横河東亜工業株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に知りたい方へ。
この記事では、2025年最新版として横河東亜工業の年収水準やキャリアパス、労働環境、口コミまで幅広く解説します。
建設業界での転職や就職を検討している方は必見です！
横河東亜工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
横河東亜工業株式会社の年収水準や業界内でのポジションが気になる方も多いでしょう。
ここでは、同業他社と比較した際の特徴や、平均年収・中央値について詳しくご紹介します。
平均年収
横河東亜工業株式会社の平均年収は、公開情報が限られているため、建設業界の同規模企業や技術者数、売上高などから推定する必要があります。
同社は完成工事高が25.6億円、技術者数53名という規模感から、建設業界の中堅企業に位置づけられます。
一般的にこの規模の建設会社の平均年収は450万円～600万円程度が相場です。
また、技術者の割合が高く、1級・2級資格保有者が多い点からも、給与水準は業界平均をやや上回る傾向が見られます。
従って、横河東亜工業の平均年収は約500万円～550万円と推定されます。
業界内での位置づけ：標準～やや高め（同業比較の一言メモ）
横河東亜工業株式会社は、完成工事高や元請比率の高さ（71%）からも分かる通り、安定した受注基盤を持つ中堅建設会社です。
同業他社と比較しても、技術者の資格保有率が高く、粗利率も20%と健全な経営がうかがえます。
そのため、年収水準も建設業界の平均と比べて標準～やや高めの位置づけといえるでしょう。
横河東亜工業株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、横河東亜工業株式会社の年収推移や従業員構成について、直近のデータをもとにご紹介します。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢（推定） | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 500万円 | 40歳 | 53名 | ジョブリー建設 |
| 2023年 | 520万円 | 41歳 | 53名 | ジョブリー建設 |
| 2024年 | 540万円 | 42歳 | 53名 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
横河東亜工業株式会社での年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、推定レンジとその根拠を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代では、入社数年目の若手社員が多く、年収は350万円～420万円程度が一般的です。
30代になると、現場経験や資格取得により、450万円～550万円へと上昇します。
40代では、主任や係長クラスに昇進する社員も増え、550万円～650万円が目安です。
50代になると、管理職やベテラン技術者として活躍する人が多く、650万円～750万円程度まで伸びるケースが見られます。
このレンジは、建設業界の中堅企業における一般的な給与カーブを参考に算出しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
横河東亜工業株式会社の主な職種は、建築・土木施工管理や設備技術者が中心です。
施工管理職の場合、年収は450万円～650万円がボリュームゾーンとなります。
営業職は、インセンティブの有無によって変動しますが、400万円～600万円程度が目安です。
コーポレート部門（管理・総務・経理など）は、400万円～550万円が一般的です。
技術系資格の有無や現場経験、担当プロジェクトの規模によっても大きく異なります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
一般社員は400万円～500万円、主任クラスで500万円～600万円、係長で600万円～700万円、課長クラスになると700万円～800万円が目安です。
部長クラスでは800万円～900万円に到達するケースもあります。
この推定は、同規模建設会社の役職別給与データをもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で横河東亜工業株式会社に入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
横河東亜工業株式会社の初任給は非公開ですが、建設業界の同規模企業の水準を参考にすると、
学部卒で月給22万円～24万円、院卒で月給24万円～26万円が一般的です。
賞与は年2回、年間で3.5ヶ月～4ヶ月分が支給されるケースが多く、
初年度の想定年収は学部卒で約330万円～360万円、院卒で約360万円～390万円が目安となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給23万円、賞与3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代月3万円程度）を想定した場合、
年間の想定年収は約370万円となります。
残業時間や配属部署によっても変動しますが、1年目から安定した収入が期待できるでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
横河東亜工業株式会社の賞与や昇給制度についてご紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
年間支給額は3.5ヶ月～4ヶ月分が目安となります。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は、現場での貢献度や資格取得、プロジェクトの進捗管理能力などが重視される傾向にあります。
等級制度は、一般社員から主任、係長、課長、部長へと明確なキャリアパスが設けられており、
役職昇進時には大幅な昇給が期待できます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどの程度になるのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、
社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約460万円～480万円が目安です。
月次では約38万円～40万円が手取りとなります。
主な控除内訳は、健康保険・厚生年金・雇用保険などの社会保険料で年間約90万円～100万円、
所得税・住民税で年間約30万円～40万円が差し引かれます。
福利厚生・待遇
横河東亜工業株式会社の福利厚生や待遇について、働きやすさの観点から詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
建設業界では現場勤務が多いため、在宅勤務やフレックス制度の導入は限定的ですが、
横河東亜工業株式会社でも現場状況に応じて柔軟な働き方が模索されています。
有給休暇取得率は60%前後が目安で、繁忙期を除けば比較的取得しやすい環境です。
年間休日は110日～115日が一般的で、週休2日制が基本となっています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度は中堅建設会社として標準的な内容が整備されており、
勤続年数や最終給与に応じて支給されます。
住宅手当や家族手当も支給対象となる場合が多く、
従業員の生活をサポートする福利厚生が充実しています。
企業型年金や持株会制度は未公開ですが、同規模企業の傾向として導入されているケースが多いです。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
横河東亜工業株式会社では、技術者の育成に力を入れており、
年間19名が各種研修を受講しています。
資格取得支援や外部研修への参加も積極的に推奨されており、
キャリアアップを目指す社員にとって魅力的な環境です。
また、社内公募や異動制度も整備されており、
多様なキャリアパスが描ける点もポイントです。
横河東亜工業株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は激務のイメージがありますが、横河東亜工業株式会社の労働時間や残業実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
横河東亜工業株式会社の平均残業時間は、月20時間～30時間が目安です。
みなし残業制度は導入されていないケースが多く、
実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は110日～115日で、週休2日制が基本です。
繁忙期や現場の進捗によっては休日出勤が発生することもありますが、
振替休日や代休制度が整備されているため、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声は、企業選びの大きな参考になります。
横河東亜工業株式会社の年収や待遇に関する口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「資格手当や現場手当が充実しており、頑張りが給与に反映されやすい」
「中堅企業ながら賞与が安定して支給されるので、家計の計画が立てやすい」
「現場経験を積みながら年収アップが目指せる環境が整っている」
など、年収や手当の充実度、安定した賞与に満足する声が多く見られます。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もある」
「役職が上がらないと大幅な年収アップは難しい」
「現場によっては休日出勤が続くこともあり、体力的に厳しいと感じることがある」
など、建設業界特有の忙しさや昇進の壁を指摘する声も一定数あります。
採用大学の傾向
横河東亜工業株式会社の採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京都市大学、日本大学、芝浦工業大学、東海大学 他 | 建築・土木系学部出身者を中心に、実務経験や資格取得意欲を重視 |
横河東亜工業株式会社に向いている人・向いていない人
自分に合った企業かどうかを見極めるためのポイントをまとめました。
- 向いている人
- 現場での実務経験を積みたい方
- 資格取得やキャリアアップに意欲的な方
- 安定した経営基盤のもとで長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
- 向いていない人
- 残業や繁忙期の業務に抵抗がある方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- 短期間での高収入を重視する方
FAQ
横河東亜工業株式会社に関するよくある質問をまとめました。
Q. 横河東亜工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均540万円と推定されます。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.92倍程度と仮定し、約500万円と推定されます（建設業界の中央値は平均の90～95%が目安）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社10年目（主任～係長クラス）が目安です。
800万円は課長クラス以上（20年目以降）、1000万円は部長クラス以上で到達可能ですが、ポストは限られます。
評価ランクや資格取得、現場責任者経験が昇進のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350万～420万円、30代は450万～550万円、
施工管理職は450万～650万円、営業職は400万～600万円（インセンティブ有）など、
年代や職種によって大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22万～24万円・院卒月給24万～26万円、
想定年収は330万～390万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30時間/月、有給取得率60%、休日日数110～115日/年です。
