渡辺パイプ株式会社は、建設・住設・農業分野で全国展開する大手商社・メーカーです。
この記事では、2025年最新版として渡辺パイプの年収や福利厚生、働き方の実態まで徹底解説します。
これから就職・転職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ情報が満載です！
渡辺パイプ株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
渡辺パイプ株式会社は、全国600拠点以上を持つ住設・管材流通業界トップクラスの大手企業です。
年収水準や待遇は業界でも注目されており、転職希望者や新卒からも人気があります。
ここでは、平均年収やその業界内での位置付けについて詳しく見ていきましょう。
平均年収
渡辺パイプ株式会社の平均年収は456万円です。
この数値は公開求人情報から算出されたもので、月給換算では36万円となります。
年収帯は264万円～850万円と幅広く、職種や経験、勤務地によっても大きく異なります。
施工管理や建築設計、営業職など専門性の高いポジションでは年収600万円以上も十分に狙えます。
また、賞与は年2回、昇給は年1回と、安定した給与体系が魅力です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
渡辺パイプ株式会社の年収水準は、住設・管材流通業界の中でも高い部類に入ります。
同業他社と比較しても、安定した給与と充実した福利厚生が特徴で、特に施工管理や営業職の高収入求人が目立ちます。
業界大手ならではの待遇の良さが、長期的なキャリア形成を目指す方にも支持されています。
渡辺パイプ株式会社の年収推移（過去3年）
渡辺パイプ株式会社の年収は、安定した成長とともに着実に推移しています。
ここでは、直近3年間の平均年収・平均年齢・従業員数のデータをまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 456万円 | 非公開 | 4,342人 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 450万円（推定） | 非公開 | 約5,000人 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 445万円（推定） | 非公開 | 約5,000人 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
渡辺パイプ株式会社では、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、求人情報や業界相場をもとに、年代別・職種別・役職別の年収目安を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は300万円～400万円が目安です。
新卒や第二新卒の場合は、初任給をベースに賞与や残業代が加算されるため、年収レンジはやや幅があります。
30代になると、経験や役職に応じて400万円～550万円程度まで上昇します。
40代では管理職や専門職への昇進も増え、550万円～700万円が一般的な水準です。
50代になると、部長クラスや上級管理職で700万円～850万円と、業界内でも高水準の年収が期待できます。
職種別（開発／営業／コーポレート）
渡辺パイプ株式会社の職種別年収は、業務内容や専門性によって大きく異なります。
建築施工管理や設計職では600万円前後の求人が多く、経験や資格によってはさらに高収入も可能です。
営業職は550万円程度が目安で、インセンティブや成果報酬が加算されるケースもあります。
事務やコーポレート部門では400万円前後が中心ですが、役職や担当業務によって変動します。
CADオペレーターや設計補助職は420万円前後が多く、未経験からでもしっかりとした給与が得られるのが特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは以下の通りです（推定値）。
一般職では300万円～450万円、主任クラスで450万円～550万円、係長クラスになると550万円～650万円が目安です。
課長クラスでは650万円～750万円、部長クラスでは750万円～850万円と、役職が上がるごとに年収も大きく伸びます。
これらの数値は公開求人や業界相場をもとにした推定ですが、実際の給与は担当業務や評価によって変動します。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で渡辺パイプ株式会社に入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
業界大手ならではの安定した給与体系が魅力です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
渡辺パイプ株式会社の初任給は、学部卒で月給21万円～23万円、院卒で月給23万円～25万円が想定されます（業界相場・求人情報より推定）。
賞与は年2回支給され、初年度の想定年収は300万円～350万円程度です。
この金額には基本給のほか、各種手当や残業代が含まれる場合があります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給22万円、賞与2回（合計2.5ヶ月分）、残業月20時間（約3万円/月）を想定すると、
年収は約330万円となります。
残業代や手当の有無によっても変動しますが、1年目から安定した収入が見込めるのが強みです。
賞与・昇給・インセンティブ
渡辺パイプ株式会社は、従業員への還元を重視した賞与・昇給制度が整っています。
ここでは支給回数や評価制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されており、業績や個人評価に応じて金額が決まります。
目安として年間2.5～4ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回実施され、評価制度や等級制度に基づき決定されます。
評価軸は業績・成果・貢献度など多角的に設定されており、成果をしっかりと反映する仕組みが整っています。
営業職ではインセンティブ制度もあり、成果に応じてプラスアルファの報酬が得られるのも魅力です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を踏まえた概算を紹介します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、
社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円～480万円が目安です。
月次では約39万円～40万円の手取りとなります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税です。
家族構成や扶養の有無によっても変動しますが、独身の場合はこの程度が一般的な水準となります。
福利厚生・待遇
渡辺パイプ株式会社は、従業員の働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。
ここでは休暇制度や金銭面、キャリア支援など多角的に紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
完全週休2日制を採用しており、年間休日は123日～124日と業界でも高水準です。
会社カレンダーにより年2回ほど土曜出勤がありますが、振替休日が取得可能です。
有給取得率は非公開ですが、働きやすい環境づくりに注力しており、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
在宅勤務やフレックス制度については職種によって異なりますが、デスクワーク中心の本社勤務では柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金など、金銭面の福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は、全国転勤や地方勤務の多い同社ならではの手厚いサポートが特徴です。
また、従業員持株会や各種保険制度も整備されており、長期的な資産形成をサポートします。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
入社後の研修制度が充実しており、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。
社内公募や異動制度も活発で、希望や適性に応じて多様なキャリアパスが描けます。
各種資格取得支援や外部研修への参加も推奨されており、自己成長を後押しする環境が整っています。
渡辺パイプ株式会社は激務？労働時間の実態
働き方改革が進む中、渡辺パイプ株式会社の労働時間や残業の実態はどうなっているのでしょうか。
実際の勤務状況を詳しく解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月30～40時間未満が目安です。
職種や時期によって多少の変動はありますが、社内システムが20時に自動シャットダウンされるため、長時間残業が常態化しにくい環境です。
みなし残業制度は職種によって異なりますが、実労働時間の管理が徹底されています。
年間休日は123日～124日と、プライベートも充実させやすいのが魅力です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の口コミ・評判から、年収や待遇に関するリアルな声を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「賞与が年2回しっかり支給され、昇給も毎年あるのでモチベーションが保てる」
「業界水準よりも高い給与がもらえるため、家計にも安心感がある」
「未経験からでも年収400万円以上が狙えるのは魅力的」
「施工管理や設計職は特に高収入で、やりがいと収入のバランスが良い」
年収に関する悪い口コミ
「部署や勤務地によって年収に差が出ることがある」
「管理職や専門職以外は、昇給幅がやや小さいと感じることも」
「残業代や手当の計算が複雑で、分かりづらい部分がある」
「賞与額が業績によって変動するため、安定感を求める人にはやや不安」
採用大学の傾向
渡辺パイプ株式会社は全国規模で採用を行っており、多様な大学・高専・専門学校から人材を受け入れています。
主な採用校は、国公立・私立問わず幅広く、理系・文系ともに活躍の場があります。
選考では、コミュニケーション力や主体性、チャレンジ精神が重視される傾向です。
渡辺パイプ株式会社に向いている人・向いていない人
自分に合った職場かどうかを見極めるために、渡辺パイプ株式会社の向き・不向きをまとめました。
- 向いている人
- 安定した大手企業で長く働きたい方
- 建設・住設・農業分野に興味がある方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- キャリアアップや資格取得に意欲的な方
- 向いていない人
- ルーティンワークだけを希望する方
- 変化や新しいことに挑戦するのが苦手な方
- 全国転勤や出張に抵抗がある方
- 成果主義や評価制度に馴染めない方
FAQ
Q. 渡辺パイプ株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均456万円。
中央値は公開値がありませんが、業界水準や求人レンジから410万円～430万円程度と推定されます（平均×0.9～0.95）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半～40代前半（役職：主任～係長クラス）、800万円は40代後半～50代（課長～部長クラス）が目安です。
1000万円は部長以上の上級管理職や特別な専門職で到達可能ですが、全体のごく一部です。
評価ランクや等級要件によって昇進スピードは異なります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300万～400万円、30代は400万～550万円、40代は550万～700万円が目安です。
開発・設計職は600万円前後、営業職は550万円前後（インセンティブ有）、事務職は400万円前後が中心です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給21万～23万円、院卒月給23万～25万円、想定年収300万～350万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業30～40h/月、有休取得率は非公開ですが、年間休日123～124日でワークライフバランスも良好です。
