東洋炉工業株式会社の年収や働き方、福利厚生について徹底的に解説します。
安定経営と技術力で知られる同社の給与水準やキャリアパス、ワークライフバランスまで、これから応募を考えている方や転職を検討中の方に役立つ情報を網羅しました。
東洋炉工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
東洋炉工業株式会社の年収水準が気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、平均年収や中央値、そして業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収
東洋炉工業株式会社の施工管理職などの公開求人から算出された平均年収は289万円です。
月給換算では24万円となっており、年収帯は253万円〜325万円の範囲に収まっています。
この数字は、建設業界の中でも比較的若手や経験の浅い層が多いことを示唆しています。
また、同社は安定した経営基盤を持ち、長期的な雇用を重視しているため、着実にキャリアを積みたい方には魅力的な環境と言えるでしょう。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
東洋炉工業株式会社の年収水準は、建設業界・施工管理職の中では標準的なレンジに位置しています。
大手ゼネコンや総合建設会社と比較すると控えめな印象ですが、安定した経営や福利厚生の充実度を加味すると、堅実に働きたい方にとってはバランスの良い選択肢です。
特に、現場経験を積みながら着実にスキルアップしたい方や、安定志向の方におすすめできる企業です。
東洋炉工業株式会社の年収推移（過去3年）
東洋炉工業株式会社の年収推移については、公開求人情報をもとに直近3年分のデータをまとめました。
安定した経営基盤を背景に、大きな変動は見られません。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 289万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 推定280万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 推定275万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
東洋炉工業株式会社では、経験や役職によって年収がどのように変化するのでしょうか。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を推定レンジでご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
東洋炉工業株式会社の年収は、経験年数やスキルに応じて徐々に上昇していきます。
20代前半では250万円〜270万円程度が目安となり、30代に入ると270万円〜310万円程度まで伸びる傾向があります。
40代では300万円〜340万円、50代になると320万円〜350万円程度が想定されます。
この推定レンジは、公開求人の年収帯や業界平均をもとに算出しています。
特に、現場経験や資格取得、役職昇進によって年収アップが見込めるため、キャリアを積むごとに着実な収入増加が期待できます。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
東洋炉工業株式会社の主力職種は施工管理や電気工事管理職です。
施工管理職の年収は253万円〜325万円が中心レンジとなっています。
営業職やコーポレート部門の求人は公開されていませんが、一般的な建設業界の水準から推定すると、営業職で260万円〜330万円、コーポレート部門では250万円〜310万円程度が想定されます。
なお、現場経験や専門資格の有無によっても年収に差が出るため、スキルアップや資格取得が年収アップの鍵となります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです（推定レンジ・公開求人データをもとに算出）。
一般職では250万円〜280万円、主任クラスで280万円〜320万円、係長クラスになると300万円〜340万円が目安です。
課長クラスでは320万円〜360万円、部長クラスになると350万円〜400万円程度まで昇給が見込まれます。
役職ごとの昇給幅は大手企業に比べると控えめですが、安定した昇進制度と評価体系が整っているため、着実なキャリアアップが可能です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で東洋炉工業株式会社に入社した場合の初任給や1年目の年収について解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
東洋炉工業株式会社の新卒初任給は公開されていませんが、同業他社や建設業界の平均値から推定すると、学部卒で月給20万円前後、院卒で月給21万円〜22万円程度が想定されます。
賞与については、年2回支給されるケースが多く、年間賞与額は1.5ヶ月〜2ヶ月分程度と推定されます。
これらを合算した新卒1年目の想定年収は、学部卒で260万円〜270万円、院卒で270万円〜280万円程度となるでしょう。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当を含めた想定年収は270万円〜285万円程度となります。
残業代は全額支給されるケースが多く、働き方改革の影響もあり、過度な残業は発生しにくい環境です。
また、現場配属後はOJTや先輩社員のサポートを受けながら、着実にスキルを身につけていくことができます。
賞与・昇給・インセンティブ
東洋炉工業株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されるのが一般的です。
目安となる支給月数は1.5ヶ月〜2ヶ月分で、業績や個人評価に応じて変動します。
昇給については、年1回の人事評価に基づき、職能や業績、資格取得などが評価軸となっています。
等級制度は、経験年数や業務スキル、リーダーシップなど多角的な観点から昇進が決まる仕組みです。
インセンティブについては、現場での成果や資格取得、プロジェクト完遂時に特別手当が支給される場合があります。
手取り額の目安（年収289万円・単身）
年収289万円の場合の手取り額について、月次・年次でシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収289万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた手取り額は、
月額：約20万円、年額：約240万円が目安となります。
主な控除項目は、健康保険料・厚生年金保険料・雇用保険料・所得税・住民税です。
これらの控除は地域や扶養状況によって若干異なりますが、手取り率は約83%前後となるケースが多いです。
福利厚生・待遇
東洋炉工業株式会社の福利厚生や待遇について、働く上で気になるポイントを詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は120日と、建設業界の中でも比較的多めに設定されています。
GWやお盆、年末年始（正月三が日を除く）にはまとまった休暇が取得できるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。
有給取得率や在宅勤務・フレックス制度については公開情報がありませんが、現場業務が中心のため、柔軟な働き方よりも現場でのチームワークを重視する傾向にあります。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金や住宅手当、持株会、企業年金などの詳細は公開されていませんが、建設業界の一般的な福利厚生として、
退職金制度や各種手当が整備されている可能性が高いです。
また、長期雇用を前提とした安定した待遇が特徴で、将来設計を立てやすい環境です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、現場での実践的な指導が充実しています。
また、スキルアップや資格取得支援制度も整っており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
部署間の垣根が低く、コミュニケーションが活発な社風のため、異動や公募によるキャリアチェンジも柔軟に対応しています。
東洋炉工業株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や残業時間が気になる方へ、東洋炉工業株式会社の労働時間の実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
東洋炉工業株式会社の施工管理職では、平均残業時間は月30時間未満とされています。
みなし残業の有無については明記されていませんが、残業代はしっかり支給される体制です。
年間休日は120日で、GW・お盆・年末年始などの長期休暇も取得可能です。
現場によっては繁忙期に残業が増えることもありますが、働き方改革の影響もあり、過度な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員から寄せられた口コミ・評判を年収面にフォーカスしてまとめました。
年収に関する良い口コミ
「安定した経営基盤があり、長期的に安心して働ける」「残業代がしっかり支給されるため、頑張った分だけ収入に反映される」「現場経験を積みながら着実に年収アップできる」など、
堅実な給与体系や安定した雇用環境に満足している声が多く見受けられます。
また、部署間の垣根がなく、コミュニケーションが活発な社風も高評価のポイントです。
年収に関する悪い口コミ
「大手企業と比べると年収水準は控えめ」「昇給幅が小さいため、短期間での大幅な年収アップは難しい」「現場によっては繁忙期に残業が増えることがある」など、
給与面での物足りなさや、昇進スピードに対する不満の声も一部あります。
ただし、安定志向の方や着実なキャリアアップを目指す方には十分満足できる環境です。
採用大学の傾向
東洋炉工業株式会社の採用大学については公開情報がありませんが、建設業界全体としては、
理工系学部や工業高校、専門学校卒の採用が多い傾向にあります。
また、現場経験や資格取得が重視されるため、学歴よりも実務能力やコミュニケーション力が評価される傾向です。
東洋炉工業株式会社に向いている人・向いていない人
東洋炉工業株式会社で活躍できる人・向いていない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
- 現場経験を積みながら着実にスキルアップしたい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 堅実な給与体系や福利厚生を重視する方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指したい方
- 自由な働き方や在宅勤務を重視する方
- 激しい競争環境や成果主義を求める方
FAQ
Q. 東洋炉工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均289万円。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.95の推定で約275万円と考えられます（求人レンジ・業界水準から算出）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 東洋炉工業株式会社では、600万円に到達するのは部長クラス・勤続20年以上が目安。
800万円・1000万円は役員クラスや特別なプロジェクト責任者など、一般的なキャリアパスでは到達が難しい水準です。
評価ランクや等級制度による昇進が必要です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は250万〜270万円、30代は270万〜310万円、施工管理職で253万〜325万円、営業職で260万〜330万円（推定）、コーポレート部門で250万〜310万円（推定）です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒で月給20万円前後、院卒で月給21万〜22万円、想定年収は260万〜280万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業30h/月、有休取得率は非公開、休日日数は120日/年です。
