TOTOアクアエンジ株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
「TOTOアクアエンジってどんな会社？」「年収はどれくらい？」「働きやすさやキャリアパスは？」といった疑問を持つ方に向けて、最新のデータと口コミをもとに分かりやすくまとめました。
転職や就職を検討している方はもちろん、同業他社との比較にも役立つ内容です。
TOTOアクアエンジ株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
TOTOアクアエンジ株式会社の年収水準は、業界内でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や中央値、同業他社との比較を通じて、TOTOアクアエンジのポジションを詳しくご紹介します。
平均年収
TOTOアクアエンジ株式会社の平均年収は約500万円です。
この金額は、建設・設備業界の中でも標準的な水準といえます。
新卒から中堅層まで幅広い年代の社員が在籍しており、年齢や役職によって年収レンジも変動します。
また、賞与や各種手当が充実している点も特徴で、安定した収入を得られる環境が整っています。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
TOTOアクアエンジ株式会社の年収は、同業他社と比較して標準的な水準です。
大手ゼネコンや設備工事会社と比べても大きな差はなく、安定した給与体系が魅力となっています。
特に、福利厚生や働きやすさの面でもバランスが取れており、長期的なキャリア形成を目指す方にとって安心できる企業といえるでしょう。
TOTOアクアエンジ株式会社の年収推移（過去3年）
TOTOアクアエンジ株式会社の過去3年間の年収推移を見てみましょう。
安定した経営基盤のもと、年収や従業員数に大きな変動は見られません。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 500万円 | 40歳 | 300名 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 495万円 | 39歳 | 295名 | ジョブリー建設 |
| 2020年 | 490万円 | 39歳 | 290名 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
TOTOアクアエンジ株式会社では、年代や職種、役職によって年収レンジが異なります。
ここでは、各カテゴリごとの目安とその根拠について詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は350万円〜400万円程度が目安です。
新卒入社から数年は基本給が中心ですが、賞与や各種手当も加算されます。
30代になると、経験やスキルに応じて450万円〜500万円にアップ。
40代では管理職への昇進も視野に入り、550万円〜600万円程度が期待できます。
50代になると、役職や勤続年数によっては650万円〜700万円に到達するケースも。
これらの数値は、同業他社の年収レンジや公開データをもとに推定しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
TOTOアクアエンジ株式会社では、職種によって年収に差が出ます。
開発職は450万円〜550万円、営業職はインセンティブが加算されるため470万円〜600万円が目安です。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は430万円〜520万円程度となっています。
営業職は成果に応じた報酬体系が特徴で、実績次第で大きく年収が伸びる可能性があります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収は350万円〜450万円、主任クラスになると480万円〜550万円が目安です。
係長では550万円〜600万円、課長クラスになると650万円〜750万円、部長クラスでは800万円〜900万円に到達することもあります。
これらのレンジは、社内の昇格基準や勤続年数、業績評価などをもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
TOTOアクアエンジ株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学歴や職種によって若干の差はありますが、安定したスタートが切れる給与体系です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円、院卒は月給24万円が目安です。
賞与は年2回支給され、年間で約4ヶ月分が想定されます。
これにより、学部卒の1年目想定年収は約340万円、院卒は約370万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で残業が月20時間程度の場合、残業代が年間で約30万円加算されます。
この場合、1年目の総年収は約370万円となり、生活面でも安心できる水準です。
残業時間は部署や時期によって変動しますが、過度な残業は発生しにくい環境です。
賞与・昇給・インセンティブ
TOTOアクアエンジ株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した支給実績と明確な評価基準が特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で約4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に基づいて決定されます。
評価制度は等級ごとに明確な基準が設けられており、成果や貢献度がしっかり反映される仕組みです。
営業職にはインセンティブ制度もあり、目標達成度に応じて追加報酬が支給される点も魅力です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を考慮した概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた年間手取りは約460万円です。
月あたりの手取りは約38万円となります。
控除の内訳は、所得税約20万円、住民税約30万円、社会保険料約90万円が目安です。
実際の手取りは個人の状況や地域によって若干異なりますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
TOTOアクアエンジ株式会社の福利厚生や待遇についてご紹介します。
働きやすさを重視した制度が充実しており、社員の満足度も高いです。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は約70%と高水準です。
年間休日は120日以上あり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
一部部署では在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が推奨されています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期勤続者には手厚い支給があります。
住宅手当や家賃補助も用意されており、生活面のサポートが充実。
社員持株会や企業年金制度もあり、将来に向けた資産形成をサポートしています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修など、教育制度が充実しています。
社内公募や異動制度もあり、本人の希望やキャリアプランに応じた成長機会が提供されています。
自己啓発支援や資格取得支援制度も活用でき、キャリアアップを目指す社員を積極的にバックアップしています。
TOTOアクアエンジ株式会社は激務？労働時間の実態
TOTOアクアエンジ株式会社の労働時間や残業の実態について解説します。
働きやすさやワークライフバランスを重視する方は必見です。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度と、業界内では比較的少なめです。
みなし残業制度は導入されておらず、実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は120日以上で、土日祝日が基本的に休みとなっています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、過度な長時間労働は発生しにくい環境です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の口コミ・評判をもとに、TOTOアクアエンジ株式会社の年収や働き方についてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「賞与がしっかり支給されるので、年収の安定感がある」「福利厚生が充実していて、生活面でも安心できる」「同業他社と比べて給与水準は遜色なく、長く働きやすい」といった声が多く見られます。
特に、安定した給与体系や手厚い手当が評価されています。
年収に関する悪い口コミ
「昇給幅がやや小さい」「年功序列の傾向が強く、若手のうちは大きな年収アップが難しい」「営業職以外はインセンティブが少ない」といった指摘もあります。
成果主義を求める方にはやや物足りなさを感じる場合もあるようです。
採用大学の傾向
TOTOアクアエンジ株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 九州大学、熊本大学、福岡大学、近畿大学、他 | 理系学部を中心に幅広く採用。人物重視の選考傾向。 |
TOTOアクアエンジ株式会社に向いている人・向いていない人
TOTOアクアエンジ株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した企業で長く働きたい方
- チームワークを重視する方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- コツコツと実績を積み上げるのが得意な方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指す方
- 成果主義・実力主義を重視したい方
- 変化の激しい環境を好む方
FAQ
Q. TOTOアクアエンジ株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均500万円。
中央値は公開値がないため、平均×0.93の推定で約465万円と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円はおおよそ10年目（係長クラス）、800万円は20年目以降（課長〜部長クラス）、1000万円は部長職以上で長期勤続者が到達するケースがあると推定されます。
評価ランクや等級要件によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜400万円、30代は450〜500万円、開発職は450〜550万円、営業職は470〜600万円（インセンティブ有）など、年代・職種でレンジが異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は340万円〜370万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70%、休日日数120日/年と、バランスの取れた働き方が可能です。
