東畑建築事務所は、100年以上の伝統と高い設計力を誇る建築設計事務所です。
年収水準や福利厚生、働き方の実態まで、就職・転職を検討する方が知りたい情報を徹底解説します。
「自分に合う会社かどうか」を見極めるためのヒントも満載です。
東畑建築事務所の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
東畑建築事務所の年収水準は、建築設計業界の中でも注目を集めています。
ここでは、平均年収や業界内での立ち位置について詳しく見ていきましょう。
平均年収：設計職で約717万円の高水準
東畑建築事務所の平均年収は、口コミや各種調査サイトの情報を総合すると約717万円と推定されています。
この数値は全従業員の平均であり、設計職を中心とした給与体系となっています。
年功序列の色合いが強いものの、資格取得や管理職昇格による昇給チャンスも用意されています。
また、賞与は年3回と業界内でも多めで、安定した収入を得やすい環境です。
業界内での位置づけ：やや高め（同業比較の一言メモ）
建築設計業界の平均年収は600万円台が多い中、東畑建築事務所はやや高めの水準に位置しています。
日本設計や類設計室など大手・準大手と比べても遜色なく、安定した経営基盤と歴史の長さが年収水準の高さにつながっています。
特に資格手当や賞与の厚さが、同業他社との差別化ポイントです。
東畑建築事務所の年収推移（過去数年）
年収の推移を知ることで、将来的な伸びや安定性も見えてきます。
ここでは、直近の推定データをまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 約700万円 | 非公開（業界平均45歳） | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
| 2022年 | 約710万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
| 2023年 | 約715万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
| 2024年 | 約717万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
年代・職種・役職別の年収目安
東畑建築事務所では、年代や職種、役職によって年収に大きな差があります。
ここでは、各カテゴリごとの目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
年代ごとの平均年収は以下の通りです。
20～24歳では約323万円、25～29歳で約430万円と、若手のうちは業界標準に近い水準です。
30代に入ると約574万円まで伸び、40代で約731万円、50代では約889万円と着実に上昇します。
60代は一部再雇用などで約645万円とやや下がりますが、全体としては年功序列型で安定した昇給が見込めます。
この推移は、長く働くほど年収が上がるという安心感につながっています。
職種別（設計／構造設計／マネジメント）
東畑建築事務所の主な職種ごとの年収目安は以下の通りです。
設計職の平均年収は約717万円。
意匠設計（20代前半）で約520万円、構造設計（30代）で約780万円と、担当分野や経験年数によって差があります。
マネジメント職（40代設計部門マネージャー）では約1,280万円と大幅な年収アップが期待できます。
資格取得や大型プロジェクトの経験が、年収を大きく押し上げる要因です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは非公開ですが、口コミや実例から推定すると、
一般職で400～600万円、主任・係長クラスで600～850万円、課長クラスで1,100万円、部長・マネージャークラスで1,280万円以上が目安です。
昇進時には一段階大きく年収が上がる傾向があり、特に管理職昇格後の伸びが顕著です。
この昇給幅は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力と言えるでしょう。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収も気になるポイントです。
ここでは、学歴別の月給や賞与、モデルケースをご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2026年4月入社の初任給は、学部卒で月給298,000円、修士了で月給318,000円と発表されています。
これに加えて年3回の賞与が支給されるため、賞与を含めた新卒1年目の想定年収は約400～450万円が目安です。
賞与の金額や残業代の有無によって実際の年収は変動しますが、設計事務所としては比較的高めのスタートラインです。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給298,000円、残業月20時間（残業代支給）を想定した場合、
年間の残業手当は約50万円程度プラスされます。
賞与を含めた1年目の想定年収は約450万円前後となり、生活基盤をしっかり築ける水準です。
新卒でも安定した収入が期待できる点は、東畑建築事務所の大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
東畑建築事務所の賞与や昇給制度は、社員のモチベーション維持に大きく貢献しています。
その仕組みや支給水準を詳しく見ていきましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年3回支給され、業績連動型ながら安定的に支給されています。
目安としては年間4～5か月分程度が多いですが、個人評価や会社業績によって変動します。
昇給は年功序列が基本ですが、1級建築士などの資格取得や、管理職昇格時に大きなベースアップが期待できます。
評価制度は、資格・経験・プロジェクト貢献度などが重視され、一定の期間で管理職に昇進しやすい仕組みとなっています。
手取り額の目安（年収717万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る金額は気になるもの。
ここでは、平均年収717万円の場合の手取り額を具体的に解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収717万円・単身者の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた年間手取り額は約501万円、月あたり約41万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
例えば、所得税約19.5万円、住民税約32.5万円、健康保険約32.1万円、厚生年金約59.4万円などが引かれます。
手取り額はライフプラン設計の参考にしてください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
東畑建築事務所の福利厚生は、働く人の生活をしっかりサポートする内容が揃っています。
休暇制度や金銭面、キャリア支援まで幅広くご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
休暇制度は完全週休2日制で、有給休暇や年末年始休暇も整っています。
有給取得率は非公開ですが、プロジェクトの進行状況によっては取りやすい時期と繁忙期で差が出る傾向です。
在宅勤務やフレックス制度は一部導入されており、働き方の柔軟性も徐々に高まっています。
設計事務所特有の繁忙期はありますが、ワークライフバランスを意識した取り組みが進められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しています。
退職金制度や社員持株制度があり、将来の資産形成をサポート。
また、健康保険・厚生年金など法定福利厚生も完備されています。
住宅手当の有無は非公開ですが、各種手当や賞与が年収にしっかり反映されています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
教育・研修制度が充実しており、意匠・構造・設備の連携研修や、若手向けのOJTが盛んです。
過去の設計事例に触れられる機会が多く、成長意欲の高い人には最適な環境です。
異動や公募制度については情報が少ないものの、社内でのキャリアアップや資格取得支援が積極的に行われています。
東畑建築事務所は激務？労働時間の実態
設計事務所といえば「激務」のイメージもありますが、東畑建築事務所の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は非公開ですが、月20～40時間程度が目安とされています。
以前はサービス残業の傾向もあったものの、最近はPCログ管理の徹底などにより、残業代は適正に支給されるようになっています。
みなし残業制度は導入されていないケースが多く、実労働時間に応じて手当が支給されます。
年間休日は120日以上と、業界標準以上の水準です。
繁忙期は忙しくなりがちですが、働き方改革の流れを受けて改善が進んでいます。
口コミ・評判
実際に働く人の声は、企業選びの大きな参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「賞与が年3回あり、安定した収入が得られる」「資格取得後は昇給のチャンスが多い」「管理職昇格時に年収が大きく伸びる」など、
年収面での満足度は高い声が目立ちます。
また、「経営や財務状況がしっかりしていて安心できる」「社会的意義の高い仕事に見合った報酬が得られる」といったコメントも。
若手でも成長機会が多く、キャリアアップとともに年収が上がる点が評価されています。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「年功序列が強く、能力や成果がすぐに給与に反映されにくい」「設計事務所特有の長時間労働が避けられない」「繁忙期は体力勝負になる」などの声もあります。
また、「管理職までは一定期間で昇進できるが、それ以上は実力主義の傾向が強い」といった指摘も。
ワークライフバランスや評価制度に課題を感じる方もいるようです。
採用大学の傾向
東畑建築事務所は、全国の有名大学・建築系学科から幅広く採用を行っています。
特に、東京大学・京都大学・早稲田大学・東京理科大学・大阪市立大学・神戸大学など、建築学科のある国公立・私立大学が中心です。
選考では、設計課題やポートフォリオの提出が重視され、専門性や創造力が評価される傾向にあります。
東畑建築事務所に向いている人・向いていない人
どんな人が東畑建築事務所に合うのか、向き不向きを整理しました。
- 向いている人
- 建築設計に強い情熱を持ち、社会貢献意欲が高い
- 長期的なキャリア形成を重視し、安定した昇給を望む
- 資格取得やスキルアップに積極的
- チームワークや協調性を大切にできる
- 向いていない人
- 短期間で大幅な昇給や成果主義を求める
- ワークライフバランスを最優先したい
- 繁忙期の残業や納期プレッシャーが苦手
- 自主性や自己成長への意欲が低い
FAQ
Q. 東畑建築事務所の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均717万円です。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9～0.95の範囲（約645万～680万円）と推定されます。
この推定は、建築設計業界の年収分布傾向をもとにしています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、800万円は40代前半（係長～課長クラス）、1000万円は40代後半～50代（課長～部長クラス）が目安です。
評価ランクや資格（1級建築士など）の取得状況、管理職昇格が大きなポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は323～430万円、30代は574万円前後、40代は731万円、50代は889万円と年代で大きく伸びます。
開発・設計職は717万円、構造設計は780万円、マネジメント職は1,280万円と職種・役割でも差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給298,000円、院卒は318,000円。
賞与や残業（月20h想定）を含めると、1年目の想定年収は約400～450万円が目安です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20～40時間、有給取得率は非公開ですが、年間休日は120日以上です。
繁忙期は忙しくなりますが、働き方改革の取り組みも進んでいます。
