トーエネックの年収や福利厚生、働き方について徹底的に知りたい方必見！
この記事では、2025年最新版のデータをもとに、平均年収や年代・職種別の年収、初任給、賞与、手取り額、福利厚生、働き方の実態、口コミ評判、採用大学の傾向まで、トーエネックの「お金と働き方」のリアルをわかりやすく解説します。
転職や就職を考えている方、キャリアアップを目指す方はぜひ参考にしてください。
トーエネックの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
トーエネックは中部電力グループの総合設備エンジニアリング企業として、安定した経営基盤と高い給与水準が魅力です。
ここでは最新の平均年収や業界内での位置づけを詳しくご紹介します。
平均年収
トーエネックの2025年3月期における平均年収は753万円です。
この水準は建設業界全体の平均（約544万円）と比較しても大きく上回っており、電気系サブコンの中でも高水準に位置しています。
また、年齢や役職が上がるごとに年収も着実に増加する傾向があり、安定した昇給が期待できる企業です。
この年収は、固定給に加えて年2回の賞与（夏・冬）がしっかり支給されることも大きな特徴となっています。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
トーエネックの平均年収は、電気系サブコン業界の中でも上位クラスに位置しています。
例えば、関電工（906万円）、きんでん（888万円）、日本電設工業（848万円）といったトップ企業には及ばないものの、明電舎（760万円）やユアテック（734万円）、九電工（712万円）よりも高い水準です。
建設業界全体の平均と比較しても、トーエネックは「高年収企業」として転職市場でも人気を集めています。
トーエネックの年収推移（過去5年）
トーエネックの平均年収は年々着実に上昇傾向にあります。
ここでは過去5年間の平均年収・平均年齢の推移を表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 703万円 | 41.48歳 |
| 2021 | 714万円 | 41.48歳 |
| 2022 | 709万円 | 41.53歳 |
| 2023 | 707万円 | 41.68歳 |
| 2024 | 753万円 | 41.72歳 |
2024年には大きく年収が上昇しており、今後も安定した給与アップが期待できそうです。
年代・職種・役職別の年収目安
トーエネックでは、年齢や職種、役職によって年収に大きな差があります。
ここでは年代別、職種別、役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
トーエネックの年代別年収は以下の通りです。
20代：452万円、30代：602万円、40代：768万円、50代：934万円、60代：678万円となっています。
20代のうちから業界平均を大きく上回る水準で、30代以降はさらに年収が伸びていきます。
特に50代はピークとなり、1,000万円近い年収を得ることも可能です。
このような年収カーブは、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな魅力となるでしょう。
職種別（開発／営業／コーポレート）
職種によっても年収に差があります。
トーエネックの職種別平均年収は、管理職：1,242万円、施工管理職：866万円、営業職：791万円、事務職：527万円です。
技術系や施工管理職は特に高年収が期待でき、営業職もインセンティブによって年収アップが見込めます。
事務職でも500万円以上と、業界内ではかなり高い水準です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
具体的には、役職なし：527万円、主任：663万円、係長：738万円、課長：866万円、部長：979万円、役員：2,000万円以上となっています。
主任や係長クラスでも700万円前後、課長以上になると1,000万円近い年収が見込めるため、昇進による収入アップも大きな魅力です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や、1年目の想定年収について詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
トーエネックの新卒初任給は、大学院卒：271,700円、大卒：260,000円、高専卒：236,200円、専門卒（4年）：238,300円、短大・専門卒（2年）：226,100円です。
賞与は年2回支給されるため、1年目の想定年収は約400万円前後が目安となります。
この金額は建設業界の新卒初任給としては非常に高い水準です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば大卒で月給260,000円、賞与4.5ヶ月分、残業月20時間（残業代全額支給）を想定すると、1年目の想定年収は約400万円〜420万円となります。
残業代や各種手当、賞与の支給額によって実際の年収は変動しますが、安定した収入が期待できるでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
トーエネックの賞与や昇給、評価制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動型ながら安定して支給されています。
賞与の目安は年間4.5ヶ月分前後が一般的です。
昇給は年1回実施され、評価制度は職能等級や成果評価を組み合わせた仕組みとなっています。
インセンティブは営業職や施工管理職で支給されることがあり、業績や個人の成果に応じて年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収753万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る「手取り額」は気になるポイントです。
ここでは年収753万円（単身）の場合の手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
トーエネックの平均年収753万円の場合、年間の手取り額は約523万円、月あたりの手取りは約44万円です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
例えば、年収650万円の場合の控除内訳は、所得税195,500円、住民税325,000円、健康保険321,750円、厚生年金594,750円、雇用保険39,000円、介護保険88,400円となっています。
実際の手取り額は扶養家族や居住地によっても変動しますが、業界内では十分高い水準です。
福利厚生・待遇
トーエネックは福利厚生が非常に充実していることで知られています。
ここでは休暇・働き方、金銭系、育成・キャリア支援の各ポイントを詳しく解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の平均取得日数は14.7日と、建設業界の中でも高い取得率です。
特別休暇やリフレッシュ休暇も用意されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
部署によっては在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進んでおり、柔軟な働き方を実現しています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度は明確に公開されていませんが、口コミによると2,000万円程度が目安とされています。
早期退職優遇制度もあり、早期退職者には退職金に加えて700万円が支給されることも。
社宅や独身寮、住宅ローン金利補助、財形貯蓄、持株会、奨学金返済支援など、金銭面でのサポートが充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
研修制度が充実しており、資格取得支援やキャリアアップ研修が積極的に行われています。
若手社員の育成にも力を入れており、社内公募や異動制度によって多様なキャリアパスが描ける環境です。
自分のスキルを磨きながら、長期的に成長できる点が大きな魅力です。
トーエネックは激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージがつきものですが、トーエネックの実態はどうなのでしょうか？
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
トーエネックの平均残業時間は月20時間未満と、業界内では比較的少なめです。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
年間休日は120日以上が確保されており、完全週休2日制を基本としています。
有給休暇も取得しやすい環境で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の声は、企業選びの大きなヒントになります。
ここでは年収に関する良い口コミ・悪い口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「同年代の平均よりやや高い水準で満足している」「昇進に応じて年収が大きく上がる」「残業代が全額支給されるので安心」「賞与が安定して支給される」など、年収面での満足度は高い声が多く見られます。
特に管理職や施工管理職では、責任が増える分、年収アップも実感しやすいとの声が目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「基本給は平均的で、賞与や残業代で年収が伸びる」「業務量が多いときは残業が増えてしまう」「部署や配属先によって年収や働き方に差がある」といった意見も見受けられます。
また、昇進のタイミングや評価制度によって年収アップのスピードに差が出ることもあるようです。
採用大学の傾向
トーエネックの採用大学は、国公立・私立問わず幅広い実績があります。
特に理工系学部や工学部出身者が多く、地元中部地方の大学（名古屋大学、名古屋工業大学、愛知工業大学など）をはじめ、全国の主要大学からの採用実績があります。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、チームワークを重視する傾向が強いです。
トーエネックに向いている人・向いていない人
トーエネックで活躍できる人・向かない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した企業で長期的にキャリアを築きたい方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 技術力や専門性を高めたい方
- 福利厚生や働きやすさを重視したい方
- 向いていない人
- 変化の激しいベンチャー志向の方
- 個人プレーを重視したい方
- 短期間で大幅な年収アップを狙いたい方
FAQ
Q. トーエネックの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均753万円。中央値は公開されていませんが、平均年収の0.9〜0.95倍（約678万円〜715万円）と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任〜係長）、800万円は40代後半（課長）、1000万円は部長クラスで到達が目安です。評価ランクや等級によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代452万円／30代602万円、施工管理職866万円／営業職791万円／事務職527万円（インセンティブあり）など、職種や年代で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒260,000円・院卒271,700円、想定年収は約400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率14.7日、休日日数120日以上。
