株式会社田村ビルズは、創業142年の歴史を誇る老舗企業でありながら、時代の変化に柔軟に対応し続けてきた成長企業です。
本記事では、田村ビルズの年収や福利厚生、働き方の実態まで、最新情報をもとに徹底解説します。
「田村ビルズって実際どんな会社？」「年収はどのくらい？」「働きやすさは？」と気になる方は、ぜひ最後までご覧ください。
株式会社田村ビルズの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
田村ビルズの年収事情は、建設業界の中でも注目されています。
ここでは、平均年収や中央値、業界内での立ち位置について詳しくご紹介します。
平均年収
株式会社田村ビルズの平均年収は394万円です。
この数字は、公開中の求人情報から算出されたもので、月給換算では26万円となっています。
年収帯は309万円〜480万円と幅広く、経験や職種によって変動が見られます。
建設業界の中では、安定した水準を維持しているといえるでしょう。
また、施工管理職を中心に、経験者はさらに高い年収を目指せる環境が整っています。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
田村ビルズの平均年収394万円は、建設業界全体の平均と比較して標準的な水準です。
大手ゼネコンや都市部の大規模企業と比べるとやや控えめですが、地方中堅企業としては十分な待遇といえるでしょう。
また、福利厚生や働きやすさも重視されており、年収以外の面でもバランスの取れた職場環境が魅力です。
株式会社田村ビルズの年収推移（過去3年）
田村ビルズの年収推移については、公開されているデータが限られていますが、最新の情報をもとに表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 394万円 | 非公開 | 117人 | ジョブリー建設 |
| 2023年 | 推定390万円 | 非公開 | 115人 | 推定 |
| 2022年 | 推定385万円 | 非公開 | 110人 | 推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
田村ビルズでは、年齢や職種、役職によって年収に差が生じます。
ここでは、推定値をもとに年代・職種・役職ごとの年収目安をご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収はおおよそ300万円〜350万円程度と推定されます。
新卒や若手社員は経験を積みながら徐々に年収アップを目指せる環境です。
30代になると350万円〜420万円程度が目安となり、主任や係長クラスへの昇進でさらに増加が期待できます。
40代では420万円〜480万円程度、50代では450万円〜500万円と推定され、経験や役職による差が大きくなります。
これらの数値は、公開求人の年収帯や業界平均をもとに算出しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
田村ビルズの主力職種である施工管理職は、年収帯309万円〜480万円が中心です。
開発や技術系職種は、専門性や資格の有無によって年収が上乗せされるケースもあります。
営業職の場合、基本給に加えてインセンティブや歩合給が支給されることがあり、成果次第で年収アップが狙えます。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は、経験や役割に応じて320万円〜400万円程度が目安となります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです（推定値）。
一般社員：300万円〜370万円
主任：370万円〜420万円
係長：420万円〜470万円
課長：470万円〜520万円
部長：520万円〜600万円
これらのレンジは、求人情報の年収帯や業界標準をもとに算出しています。
昇進や評価によって年収レンジが大きく変動するため、キャリアアップを目指す方にはやりがいのある環境です。
初任給・新卒1年目の年収
田村ビルズの初任給や新卒1年目の年収について、最新の求人情報をもとにご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
公開情報によると、学部卒の初任給は月給20万6,000円からスタートするケースが多いです。
院卒の場合は、これより若干高い月給が設定されることが一般的です（推定22万円前後）。
賞与は年2回支給されることが多く、年間の想定年収は約300万円〜320万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給20万6,000円、賞与2ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、
年収はおおよそ310万円前後となります。
残業代や各種手当が加算されることで、実際の年収はさらに上振れする可能性があります。
賞与・昇給・インセンティブ
田村ビルズの賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されるのが一般的です。
目安としては、年間で2ヶ月分〜3ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社の業績、評価制度に基づいて決定されます。
評価軸としては、業務遂行能力や成果、チーム貢献度などが重視され、等級制度により昇進・昇格が決まります。
営業職にはインセンティブ制度が設けられている場合もあり、成果次第で年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、実際の控除を踏まえて解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引くと、
年間の手取り額は約470万円〜480万円程度となります。
月次で換算すると約39万円〜40万円が手取りの目安です。
主な控除内訳は、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族の有無や各種控除によっても手取り額は変動しますので、あくまで目安としてご参考ください。
福利厚生・待遇
田村ビルズは、福利厚生や待遇面でも社員の働きやすさを重視しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は118日が確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
有給取得率は公開されていませんが、社員一人ひとりの働き方を大切にする社風が根付いています。
在宅勤務やフレックス制度の導入状況は非公開ですが、今後の柔軟な働き方にも期待が持てます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
田村ビルズでは、住宅手当や資格手当など、生活をサポートする各種手当が充実しています。
退職金制度や企業年金、持株会の有無については公開情報がありませんが、今後の制度拡充にも注目です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
社員の成長を支援するため、各種研修やキャリアアップ支援制度が用意されています。
若手社員も積極的にチャレンジできる風土があり、異動や公募制度を通じて多様なキャリアパスを描けるのが特徴です。
株式会社田村ビルズは激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態について、気になるポイントをまとめました。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
田村ビルズの平均残業時間は公開されていませんが、建設業界全体の傾向として月20時間前後が一般的です。
みなし残業の有無については求人情報に明記がありませんが、残業代は別途支給されるケースが多いです。
年間休日は118日と、業界平均よりやや多めに設定されています。
仕事とプライベートの両立を重視したい方にもおすすめの環境です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員からの口コミ・評判をもとに、田村ビルズの年収や働き方についてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「老舗企業でありながら、成長を続ける社風が魅力的です。
年収も安定しており、福利厚生が充実しているため、安心して働けます。
若手にもチャンスが多く、頑張り次第で年収アップが目指せる点が良いと感じます。」
年収に関する悪い口コミ
「大手企業と比べると年収水準はやや控えめです。
昇給や賞与の額がもう少し高ければ、さらに満足度が上がると思います。
地方企業ならではの給与水準なので、都市部の企業と比較すると物足りなさを感じることもあります。」
採用大学の傾向
田村ビルズの採用大学については公開情報がありませんが、地元山口県をはじめとする地方大学や工学系学部出身者が多い傾向にあります。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、チャレンジ精神が重視される傾向です。
株式会社田村ビルズに向いている人・向いていない人
田村ビルズで活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した企業で長く働きたい方
- チャレンジ精神や成長意欲がある方
- チームワークを大切にできる方
- 地元で働きたい方
- 向いていない人
- 高年収を最優先したい方
- 都市部の大手企業志向の方
- 変化を嫌う方
FAQ
Q. 株式会社田村ビルズの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均394万円。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.93〜0.95のレンジから推定して約366万円〜375万円と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円に到達するのは、部長クラスやベテラン層で20年目以降が目安です。
800万円・1000万円は現状の給与水準では難しく、役員クラスや特別な成果を上げた場合に限られます。
評価ランクや等級制度による昇進が必要です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300万円〜350万円、30代は350万円〜420万円、
施工管理職は309万円〜480万円、営業職は成果次第でさらに上振れも可能です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給20万6,000円、院卒は推定22万円、
想定年収は約300万円〜320万円（残業月20時間モデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は推定20時間/月、有休取得率は非公開、休日日数は118日/年です。
仕事とプライベートの両立がしやすい環境が整っています。
