タマホームの年収や福利厚生、働き方について徹底解説！
この記事では、平均年収や年代・職種別の年収目安、初任給、手取り額、福利厚生、リアルな口コミまで、タマホームで働く上で気になる情報をわかりやすくまとめました。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究中の方も必見です！
タマホームの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
タマホームの年収水準は、ハウスメーカー業界の中でも注目度が高いポイントです。
ここでは、最新の平均年収データと、業界内でのタマホームの立ち位置について詳しくご紹介します。
平均年収
2024年度のタマホームの平均年収は841万円です。
平均年齢は41.1歳と、業界内でもやや高めの水準となっています。
この数字は、建設業界全体の平均年収（約544万円）と比較しても大きく上回っており、タマホームが高年収企業であることがわかります。
毎年着実に年収が上昇している点も特徴で、安定した収入を得たい方には魅力的な環境です。
業界内での位置づけ：高い水準（同業比較の一言メモ）
タマホームはハウスメーカー業界の中で第10位の年収水準を誇ります。
三井不動産や三菱地所などの大手には及ばないものの、積水ハウスや大東建託、住友林業など名だたる企業と肩を並べる高水準です。
業界平均を大きく上回るため、転職市場でも人気が高く、年収アップを目指す方にとって有力な選択肢となっています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 三井不動産（三井ホーム） | 1,289万円 |
| 2位 | 三菱地所（三菱地所ホーム） | 1,273万円 |
| 3位 | 大成建設（大成建設ハウジング） | 1,024万円 |
| 4位 | 大和ハウス工業 | 964万円 |
| 5位 | オープンハウスグループ | 932万円 |
| 6位 | 住友林業 | 914万円 |
| 7位 | 積水化学工業（セキスイハイム） | 912万円 |
| 8位 | 大東建託 | 872万円 |
| 9位 | 積水ハウス | 859万円 |
| 10位 | タマホーム | 841万円 |
タマホームの年収推移（過去5年）
タマホームの年収はここ数年で大きく伸びています。
過去5年間の推移を表でご紹介しますので、安定性や成長性をチェックしてみましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 655万円 | 38.9歳 |
| 2021 | 693万円 | 39.8歳 |
| 2022 | 742万円 | 40.6歳 |
| 2023 | 777万円 | 41.1歳 |
| 2024 | 841万円 | 41.1歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
タマホームでは、年代や職種、役職によって年収に大きな差があります。
ここでは、各カテゴリごとの年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
タマホームの年代別年収は、20代後半から30代にかけて大きく伸びるのが特徴です。
20～24歳では378万円と控えめですが、30代で一気に600万円台に到達し、40代以降は800万円台、50代で1,000万円超えも珍しくありません。
この成長カーブは、実力主義や成果主義の評価が反映されている証拠です。
特に営業や技術職で成果を出せば、若いうちから高年収を狙うことも可能です。
| 年代 | 推定年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 378万円 |
| 25～29歳 | 505万円 |
| 30～39歳 | 673万円 |
| 40～49歳 | 858万円 |
| 50～59歳 | 1,043万円 |
| 60～69歳 | 757万円 |
職種別（開発／営業／コーポレートなど）
タマホームでは職種によって年収に大きな差があります。
営業職はインセンティブが豊富で、平均883万円と高水準。
技術職も967万円と高めで、現場監督職は513万円、事務職は589万円と、職種ごとに特徴が分かれます。
管理職に昇進すれば1,388万円も目指せるため、キャリアアップ志向の方にとっては大きな魅力です。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 事務職 | 589万円 |
| 現場監督職 | 513万円 |
| 営業職 | 883万円 |
| 技術職 | 967万円 |
| 管理職 | 1,388万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
タマホームでは、役職ごとに明確な年収レンジが設定されています。
役職なしの一般社員でも589万円、主任で740万円、課長で967万円、部長で1,093万円と、昇進ごとに大きく年収がアップします。
役員クラスになると1,500万円以上も可能で、さらに店長や支店長では2,000万円超えも夢ではありません。
実力主義のため、若くして高役職に就くケースもあり、やりがいと報酬の両立が叶う環境です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 589万円 |
| 主任 | 740万円 |
| 課長 | 967万円 |
| 部長 | 1,093万円 |
| 役員 | 1,500万円〜 |
| 店長職 | 2,083万円 |
| 支店長職 | 2,281万円 |
初任給・新卒1年目の年収
タマホームの新卒初任給や1年目の想定年収は、就活生や第二新卒の方にとって気になるポイントです。
ここでは、学歴別の月給や賞与、モデルケースを詳しくご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2026年4月入社の初任給は、全国社員の場合で学部卒：月給184,000円～210,000円、修士了：月給194,000円～210,000円です。
これに加えて年2回の賞与や各種手当が支給されるため、1年目の想定年収は約300万円～350万円程度が目安となります。
配属地域や職種によって若干の差が出る場合がありますが、安定したスタートが切れる給与体系です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給200,000円、賞与2.5ヶ月分、残業月20時間（残業代含む）の場合、年間の想定年収は約320万円～350万円程度となります。
残業代やインセンティブが加算される営業職では、1年目からさらに高い年収を目指すことも可能です。
新卒1年目でもしっかり稼げる環境が整っています。
賞与・昇給・インセンティブ
タマホームでは、賞与や昇給、インセンティブ制度が充実しています。
どのような仕組みで年収がアップしていくのか、詳しく見ていきましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されており、業績に連動しつつも安定的に支給されています。
目安としては年間2.5～4ヶ月分程度が一般的です。
昇給は年1回、評価制度は成果主義・実力主義がベースとなっており、売上や業績、個人の目標達成度が重視されます。
営業職ではインセンティブも豊富で、成果を出せば年収1,000万円超えも十分に狙えます。
手取り額の目安（年収841万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る金額は気になるポイント。
ここでは、年収841万円・単身者の場合の手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
タマホームの平均年収841万円の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた年間手取り額は約581万円、月額では約48万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
手取り率は約69％となり、生活費や貯蓄、趣味にもしっかり回せる余裕があります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 8,410,000円 | 700,833円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 5,810,600円 | 484,217円 |
福利厚生・待遇
タマホームは、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生や待遇面にも力を入れています。
休暇制度や金銭面のサポート、キャリア形成支援まで、多彩な制度が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年次有給休暇はもちろん、アニバーサリー休暇やリフレッシュ休暇など、独自の休暇制度も充実。
ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されており、部署によっては在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでいます。
有給取得率は業界平均並みで、休みやすい雰囲気があるのも魅力です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
財形貯蓄制度や従業員持株会、退職金制度など、将来を見据えた金銭面のサポートも万全です。
住宅手当や家賃補助は配属地域や職種によって異なりますが、生活の安定を支える制度が整っています。
企業年金や各種保険も充実しており、安心してキャリアを積むことができます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、階層別研修など、キャリア形成を支援する教育制度が豊富です。
社内公募制度やジョブローテーション、希望による異動制度もあり、自分の志向やライフステージに合わせたキャリアパスを描けます。
成長意欲の高い方にとっては、自己実現のチャンスが広がる環境です。
タマホームは激務？労働時間の実態
高年収の裏側に「激務」のイメージがつきまとうことも。
ここでは、タマホームの労働時間や残業実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
タマホームの平均残業時間は月20～30時間程度が目安です。
みなし残業制度が導入されている部署もありますが、超過分はしっかり支給される仕組みです。
年間休日は120日以上と、業界内でも比較的多め。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により、ワークライフバランスは徐々に改善傾向にあります。
口コミ・評判
実際に働く人の声は、企業選びの大きなヒントになります。
ここでは、タマホームで働く社員の年収に関する口コミをピックアップしてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「20代後半で年収500万円に到達できたのは大きな魅力。
営業成績次第でインセンティブがつくので、頑張った分だけしっかり評価される。
住宅営業は責任も大きいが、その分やりがいと報酬が両立できる職場だと感じる。」（20代・営業）
「施工管理職で30代後半に年収700万円台に。
現場管理は大変だが、経験を積むごとに年収も上がっていくのが実感できる。
福利厚生も充実しており、家族を持っても安心して働ける。」（30代・施工管理）
年収に関する悪い口コミ
「営業職は成果主義なので、成績が振るわないと年収が下がることも。
インセンティブが大きい分、プレッシャーも強く感じる場面がある。」（20代・営業）
「役職による年収差が大きく、昇進できないと頭打ち感がある。
部長以上の昇進は狭き門で、実力主義の厳しさも感じる。」（40代・技術職）
採用大学の傾向
タマホームは全国規模で採用を行っており、幅広い大学から人材を受け入れています。
国公立・私立問わず、建築・土木系学部出身者が多い傾向ですが、営業や事務系では文系出身者も多数活躍中です。
選考では人物重視の傾向が強く、コミュニケーション力やチャレンジ精神が評価される傾向にあります。
タマホームに向いている人・向いていない人
タマホームで活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合うかどうか、ぜひ参考にしてください。
- 向いている人
- 成果主義・実力主義の環境で高収入を目指したい方
- コミュニケーション力や提案力に自信がある方
- 住宅や建築に興味があり、専門知識を身につけたい方
- キャリアアップや昇進を積極的に狙いたい方
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない方
- 個人の成果や数字で評価されることに抵抗がある方
- 残業や繁忙期の忙しさにストレスを感じやすい方
- 自ら学び成長する意欲が低い方
FAQ
Q. タマホームの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度の平均年収は841万円です。
中央値は非公開ですが、平均年収×0.93～0.95（約780万～800万円）と推定されます。
これは実力主義・成果主義の評価体系が影響しているためです。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、800万円は40代前半（課長クラス）、1,000万円は50代前半～部長クラスが目安です。
ただし、営業職や成果次第では若くして高年収に到達するケースもあります。
評価ランクや等級要件は、売上・業績・マネジメント力など多面的に判断されます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は378～505万円、30代は673万円前後、40代は858万円、50代は1,043万円が目安です。
職種別では、営業職：883万円（インセン有）、技術職：967万円、現場監督職：513万円、事務職：589万円など、成果や役割によって幅があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給184,000円～210,000円、院卒は月給194,000円～210,000円。
想定年収は約300万～350万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20～30時間、有給取得率は業界平均並み、年間休日は120日以上です。
部署や時期によって忙しさに差がありますが、働き方改革が進みつつあります。
