スターツCAM株式会社の年収や待遇、福利厚生について徹底的に知りたい方へ。
この記事では、最新のデータをもとに平均年収や初任給、働き方やキャリア形成まで、気になるポイントをわかりやすく解説します。
転職や就職を検討中の方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
スターツCAM株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
スターツCAM株式会社は、スターツコーポレーション株式会社の100%子会社として、建築・土木一式工事やプレストコンクリート工事を中心に事業を展開しています。
同社の年収水準や業界内でのポジションは、転職や就職を考える上で非常に重要なポイントです。
ここでは、スターツCAM株式会社の平均年収や中央値、そして同業他社との比較から見た位置付けについて詳しく解説します。
平均年収
スターツCAM株式会社の最新の平均年収データは公開されていませんが、建設業界の同規模企業や同業種の傾向から推定すると、平均年収はおよそ500万円〜650万円程度と考えられます。
この推定は、同社の売上高や従業員数、技術者比率、そして建設業界の平均年収（国土交通省発表の建設業平均年収：約570万円）をもとに算出しています。
特に技術職や施工管理職が多い点から、専門性や資格手当が年収に反映されやすい傾向があります。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
スターツCAM株式会社の年収水準は、建設業界内では「標準」的な位置付けです。
大手ゼネコンや準大手と比べるとやや控えめな印象ですが、安定した財務基盤や100%元請け案件の多さ、資格取得支援などの手厚い制度が特徴です。
また、同規模の建設会社と比較しても、福利厚生や教育制度が充実しているため、総合的な待遇面では十分に魅力的な企業と言えるでしょう。
スターツCAM株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、スターツCAM株式会社の直近3年間の年収や平均年齢、従業員数の推移をまとめます。
公式な年収データは非公開ですが、売上高や従業員数の変化から企業の成長性や安定性を読み取ることができます。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢（推定） | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 約600万円 | 39歳 | 814人 | 企業公式・業界平均より推定 |
| 2023年 | 約620万円 | 40歳 | 830人 | 企業公式・業界平均より推定 |
| 2024年 | 約630万円 | 41歳 | 830人 | 企業公式・業界平均より推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
スターツCAM株式会社の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、一般的な建設業界の水準や同社の特徴をもとに、年代別・職種別・役職別の年収レンジを解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の若手社員の場合、スターツCAM株式会社では年収350万円〜450万円が目安となります。
30代に入ると、現場経験や資格取得が評価され、年収450万円〜600万円程度にアップ。
40代では管理職や主任クラスへの昇進も増え、年収600万円〜750万円が期待できます。
50代になると、部長や課長などの上位役職に就くケースも多く、年収750万円〜900万円が目安です。
これらのレンジは、建設業界の平均と同等かやや高めの水準で、資格や担当現場の規模によっても変動します。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
スターツCAM株式会社では、主に施工管理・技術職が中心ですが、営業や管理部門も在籍しています。
施工管理・技術職は、現場手当や資格手当がつきやすく、年収450万円〜700万円が目安。
営業職は、インセンティブや成果報酬が加算される場合があり、年収400万円〜650万円程度。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は、年収400万円〜600万円が一般的です。
職種による年収差はありますが、全体的に安定した給与体系が特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は年収350万円〜500万円、主任は450万円〜600万円、係長は550万円〜700万円、課長は700万円〜850万円、部長クラスになると900万円以上も可能です。
これらは、建設業界の同規模企業の平均や、スターツCAM株式会社の組織構成・資格者数をもとに推定しています。
昇進や資格取得による昇給チャンスが多いのも同社の特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
スターツCAM株式会社の新卒初任給や1年目の想定年収は、就職活動中の学生にとって大きな関心事です。
ここでは、学部卒・院卒ごとの月給や賞与、1年目のモデルケースについて詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
スターツCAM株式会社の初任給は、学部卒で月給22万円前後、院卒で月給24万円前後が一般的です。
賞与は年2回支給され、年間で3〜4ヶ月分が目安。
これらを合計すると、新卒1年目の想定年収は学部卒で約320万円〜350万円、院卒で約350万円〜380万円となります。
残業や各種手当が加算される場合は、さらに上積みされることもあります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給22万円、賞与年3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代月3万円程度）を想定すると、
月収：22万円＋3万円＝25万円、
年収：25万円×12ヶ月＋賞与77万円＝377万円となります。
院卒の場合は、月給24万円＋残業代で、年収400万円前後も十分に見込めます。
このように、残業や手当の有無で1年目から年収に差が出る点もポイントです。
賞与・昇給・インセンティブ
スターツCAM株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
安定したボーナス支給や評価制度が、社員のモチベーション向上につながっています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で3〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や資格取得、現場での貢献度などが評価軸となります。
等級制度も導入されており、経験やスキル、資格に応じて等級が上がる仕組みです。
また、営業職などには成果に応じたインセンティブが支給される場合もあり、やる気次第で年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る「手取り額」はどの程度になるのでしょうか。
ここでは、単身者をモデルに、月次・年次の手取り額を概算します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などが差し引かれ、年間の手取りは約460万円〜480万円が目安です。
月額では約38万円〜40万円程度が手元に残ります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税など。
扶養家族の有無や居住地によっても若干変動しますが、一般的な単身者モデルではこの範囲となります。
福利厚生・待遇
スターツCAM株式会社は、福利厚生や待遇面でも働きやすい環境づくりに力を入れています。
休暇制度や金銭的サポート、キャリア育成など、多角的なサポート体制が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は60%前後と、建設業界の中では比較的高い水準です。
現場業務が中心のためフルリモートは難しいものの、一部在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進められています。
現場状況により柔軟な働き方ができる点が魅力です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、企業年金、持株会制度など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に、資格手当や現場手当が手厚く、長期的なキャリア形成をサポート。
住宅手当は勤務地や家族構成によって変動しますが、家計の助けになる制度です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
スターツCAM株式会社では、資格取得支援や社内研修が充実しており、研修受講者は年間238名にのぼります。
また、社内公募や異動制度も整備されており、希望するキャリアパスにチャレンジしやすい環境です。
技術者としての成長を目指す方には最適な職場と言えるでしょう。
スターツCAM株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージがありますが、スターツCAM株式会社の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間や休日数、みなし残業の有無について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20〜30時間程度が目安です。
繁忙期には増えることもありますが、過度な長時間労働を抑制する取り組みも進められています。
みなし残業制度は一部職種で導入されていますが、超過分は別途支給されるケースが多いです。
年間休日は120日程度と、業界平均をやや上回る水準です。
口コミ・評判
スターツCAM株式会社で実際に働く社員や元社員の口コミ・評判をまとめました。
年収や待遇に対するリアルな声を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「資格手当や現場手当がしっかり支給されるので、努力が収入に反映されやすい」「賞与が安定して支給されるため、生活設計が立てやすい」といった声が多く見られます。
また、「福利厚生が充実していて、安心して長く働ける」との意見もあり、総合的な待遇面への満足度は高いようです。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが崩れがち」「大手ゼネコンと比べると年収がやや控えめ」といった指摘もあります。
また、「現場によっては休日出勤が発生することもある」との声もあり、業務量や働き方に課題を感じる社員もいるようです。
採用大学の傾向
スターツCAM株式会社の主な採用大学や選考傾向について解説します。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 日本大学、東海大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京都市大学、明治大学、早稲田大学など | 建築・土木系学部出身者を中心に、人物重視の選考を実施。資格取得意欲や現場経験が評価されやすい。 |
スターツCAM株式会社に向いている人・向いていない人
スターツCAM株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 建築・土木分野で専門性を高めたい方
- 資格取得やキャリアアップを目指す意欲がある方
- 安定した企業で長く働きたい方
- 現場でのチームワークを大切にできる方
- 向いていない人
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- 残業や現場対応が難しい方
- 変化の少ないルーティンワークを好む方
FAQ
Q. スターツCAM株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均630万円（推定）。
中央値は公開値がないため、平均×0.93の約585万円と推定されます（建設業界の中央値傾向より）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社8〜10年目（主任〜係長クラス）、800万円は15〜20年目（課長クラス）、1000万円は部長職以上で到達可能。
評価ランクや資格取得、現場規模によって昇進スピードが変わります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜450万円、30代は450〜600万円、40代は600〜750万円。
施工管理・技術職は450〜700万円、営業職は400〜650万円（インセンティブ有）。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は学部卒320〜350万円、院卒350〜380万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率60%、休日日数120日/年。
