新菱冷熱工業は、空気と水の技術を駆使した総合設備エンジニアリング企業として、業界内でも高い年収水準と充実した福利厚生で注目されています。
本記事では、2025年最新版のデータをもとに、新菱冷熱工業の年収や待遇、働き方の実態まで徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
新菱冷熱工業の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
新菱冷熱工業の年収は業界内でも高水準であり、転職市場でも人気の企業です。
ここでは最新の平均年収や、同業他社との比較、業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収
新菱冷熱工業の2024年3月期の平均年収は939万円です。
この数字は全従業員の平均給与額を示しており、平均年齢は44.2歳となっています。
建設業界全体の平均年収が544万円というデータと比較すると、新菱冷熱工業の年収は業界平均を大きく上回る水準です。
また、年収偏差値で見ても57.9と高く、同世代と比べてもかなり恵まれた待遇であることが分かります。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
新菱冷熱工業は総合設備工事企業の中で年収ランキング第7位に位置しています。
大気社や高砂熱学工業などのトップ企業と比べても遜色ない高水準で、業界内では「高年収企業」として知られています。
このため、転職市場でも非常に人気が高く、安定した収入を求める方にとって魅力的な選択肢となっています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 大気社 | 1,068万円 |
| 2位 | 高砂熱学工業 | 1,028万円 |
| 3位 | 朝日工業 | 1,011万円 |
| 4位 | 日比谷総合設備 | 1,008万円 |
| 5位 | 日本電技 | 971万円 |
| 6位 | 新日本空調 | 955万円 |
| 7位 | 新菱冷熱工業 | 939万円 |
| 8位 | ダイダン | 905万円 |
| 9位 | 三機工業 | 878万円 |
| 10位 | きんでん | 848万円 |
新菱冷熱工業の年収推移（過去3年）
新菱冷熱工業の年収は、近年も安定して高い水準を維持しています。
ここでは、過去3年間の平均年収・平均年齢・従業員数の推移を表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2022年3月期 | — | — | — |
| 2023年3月期 | — | — | — |
| 2024年3月期 | 939万円 | 44.2歳 | — |
出典：新菱冷熱工業IR資料
年代・職種・役職別の年収目安
新菱冷熱工業では、年代や職種、役職によって年収に大きな違いがあります。
ここでは、推定レンジとその根拠も含めて、細かく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
新菱冷熱工業の年代別年収は、20代から50代にかけて大きく伸びるのが特徴です。
20〜24歳は423万円、25〜29歳で563万円、30〜39歳で751万円、40〜49歳で958万円、50〜59歳がピークで1,164万円となっています。
この推定値は口コミサイト等の情報をもとに算出されており、業界内でも高い水準です。
特に40代以降の年収の伸びが顕著で、長く働くほど収入面でのメリットを実感できる環境と言えるでしょう。
| 年代 | 推定年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 423万円 |
| 25〜29歳 | 563万円 |
| 30〜39歳 | 751万円 |
| 40〜49歳 | 958万円 |
| 50〜59歳 | 1,164万円 |
| 60〜69歳 | 845万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
新菱冷熱工業の職種別年収を見ると、営業職が570万円、総合職が889万円、技術職が650万円と、職種によって大きな差があります。
総合職は管理職やプロジェクトリーダーなど、幅広い業務を担当するため、年収も高くなる傾向です。
営業職はインセンティブや成果報酬が加算される場合もあり、業績によってはさらに年収アップが期待できます。
技術職は専門性が求められる分、安定した給与水準が特徴です。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 営業職 | 570万円 |
| 総合職 | 889万円 |
| 技術職 | 650万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収は、役職なしが657万円、主任が826万円、課長が1,080万円、部長が1,221万円、役員クラスになると2,000万円以上と、昇進ごとに大きくアップします。
昇進のタイミングは実力主義的な要素が強く、個人の評価によって前後しますが、主任や課長クラスでも業界平均を大きく上回る年収が期待できます。
部長クラスへの昇進は狭き門ですが、その分、責任と裁量、そして報酬も大きくなります。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 657万円 |
| 主任 | 826万円 |
| 課長 | 1,080万円 |
| 部長 | 1,221万円 |
| 役員 | 2,000万円〜 |
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社する場合の初任給や、1年目の想定年収についても詳しく解説します。
これから就職活動を始める方は、ぜひ参考にしてください。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年4月入社の初任給は、学部卒で月給280,000円、修士了で月給288,000円となっています。
これに加えて、年2回の賞与や各種手当が支給されるため、1年目の想定年収は約420万円〜450万円程度が目安です。
賞与や手当の金額は業績や評価によって変動しますが、業界内でも十分に高い水準です。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度の場合、残業代や各種手当を含めると、年収は約430万円〜460万円が想定されます。
新菱冷熱工業では残業代が全額支給されるため、働いた分だけしっかりと給与に反映されるのが特徴です。
また、福利厚生や手当も充実しているため、生活面でも安心してスタートできる環境が整っています。
賞与・昇給・インセンティブ
新菱冷熱工業の賞与や昇給、インセンティブ制度についても詳しく見ていきましょう。
安定した収入とやりがいを両立できる仕組みが整っています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されており、業績と連動しつつも安定的に支給されています。
目安としては年間4〜6ヶ月分程度が一般的です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に応じて決定されます。
また、役職手当や住宅手当、家族手当、施工職手当、転勤一時金など、各種手当も充実しています。
評価制度は実力主義的な要素が強く、成果や能力がしっかりと反映される仕組みとなっています。
手取り額の目安（年収939万円・単身）
年収939万円の場合の手取り額について、税金や社会保険料を差し引いた実際の受取額を解説します。
生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
新菱冷熱工業の平均年収939万円の場合、各種控除を差し引いた年間手取り額は約751万円、月あたりの手取りは約63万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などです。
高年収でも手取り額の目減りが気になる方は、各種シミュレーションツールの活用もおすすめです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 9,390,000円 | 782,500円 |
| 所得税 | — | — |
| 住民税 | — | — |
| 健康保険 | — | — |
| 厚生年金 | — | — |
| 雇用保険 | — | — |
| 介護保険 | — | — |
| 手取り | 7,510,000円 | 625,833円 |
福利厚生・待遇
新菱冷熱工業は、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生や待遇面にも力を入れています。
ここでは、休暇制度・金銭面・キャリア支援など、主なポイントを解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
完全週休2日制を採用し、年次有給休暇の取得率は88.0%と非常に高い水準です。
育児休暇・産前産後休暇・アニバーサリー休暇・リフレッシュ休暇など、多彩な休暇制度が整っています。
また、部署によっては在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
男性の育休取得も推進されており、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
寮や社宅の提供、住宅手当、銀行提携住宅ローン制度など、住まいに関する支援が充実しています。
確定拠出年金や企業型年金制度、財形貯蓄、持株会など、将来に備えた資産形成の制度も整っています。
その他、スポーツクラブやレジャー施設、テーマパーク等の割引利用も可能で、生活の質を高める福利厚生が豊富です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新菱冷熱工業では、入社時研修から専門分野ごとのスキルアップ研修まで、教育体制が充実しています。
社内公募や異動制度も整備されており、希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
また、カムバック制度（再雇用制度）もあり、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方ができます。
新菱冷熱工業は激務？労働時間の実態
高年収の裏側には、働き方や労働時間の実態も気になるところです。
ここでは、平均残業時間やみなし残業の有無、年間休日数などを解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
新菱冷熱工業の平均残業時間は月33.6時間（2023年度）です。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
年間休日は120日以上を確保しており、繁忙期を除けばワークライフバランスを保ちやすい環境です。
部署や時期によっては残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により、全社的に労働時間の適正化が進んでいます。
口コミ・評判
実際に働く社員の声は、企業選びの大きな参考になります。
ここでは年収に関する良い口コミ・悪い口コミをピックアップしてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「入社4年目で年収600万円ほど。研修制度が充実しており、未経験からでも安心して成長できる環境です。
残業代も全額支給され、賞与も安定しているので、収入面での不安はありません。」（20代後半・設備施工管理）
「空調設備の設計を担当して8年目。年収は850万円で、業界水準より高いと感じます。
専門性が求められる分、やりがいも大きいです。」（30代・設計）
「部長職で年収1,200万円超。成果や能力がしっかり評価され、昇進ごとに年収が明確に上がるのが魅力です。」（40代後半・営業部部長）
年収に関する悪い口コミ
「部署や時期によっては残業が多くなり、ワークライフバランスが崩れることも。
昇進のタイミングは個人の評価によって大きく異なり、部長クラスへの昇進は狭き門です。
また、成果主義のため、評価が厳しいと感じることもあります。」
採用大学の傾向
新菱冷熱工業は、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っています。
特に理系学部（工学部・建築学部・機械工学系など）出身者が多い傾向です。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、チームワーク力が重視されます。
新菱冷熱工業に向いている人・向いていない人
新菱冷熱工業で活躍できる人・向かない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 専門性を高めたい、技術力を磨きたい方
- チームで協力して大きなプロジェクトを成し遂げたい方
- 安定した高収入を目指したい方
- ワークライフバランスも重視したい方
- 向いていない人
- 成果主義や実力主義の評価に抵抗がある方
- 繁忙期の残業や現場対応が苦手な方
- 柔軟な働き方や異動に消極的な方
FAQ
Q. 新菱冷熱工業の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均939万円。
中央値は公開値がないため、平均×0.93と仮定すると約873万円程度と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は20代後半〜30代前半（主任クラス）、800万円は30代後半〜40代前半（課長クラス）、1000万円は40代後半〜50代前半（部長クラス）が目安です。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、実力主義のため早期昇進も可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は423〜563万円、30代は751万円前後、40代は958万円、50代は1,164万円。
職種別では、開発（技術職）650万円、営業570万円（インセンティブあり）、総合職889万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒280,000円・院卒288,000円、想定年収は約430万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業33.6h/月、有給取得率88.0%、休日日数120日以上/年。
