新日本空調の年収や福利厚生、働き方について徹底的に知りたい方必見！
この記事では、最新データをもとに平均年収や年代・職種別の収入、初任給、待遇、リアルな口コミまで、気になる情報を余すところなくご紹介します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容です。
新日本空調の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
新日本空調は、空調設備業界の中でもトップクラスの高年収企業として知られています。
2024年3月期の有価証券報告書によると、平均年収は955万円。
この数字は建設業界全体の平均（約544万円）を大きく上回り、同業他社と比較しても非常に高い水準です。
空調系サブコン4社の中では3位にランクインしており、安定した給与体系が魅力となっています。
平均年収
新日本空調の平均年収は955万円（2024年3月期・平均年齢43.8歳）。
この額は、従業員8,219人の平均給与額として公表されており、毎年安定的に高水準を維持しています。
年2回の賞与（夏・冬）も含まれており、業績連動型ながらも安定して支給される点が大きな強みです。
また、役職や職種によっては1,000万円を超えるケースも多く、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
新日本空調の年収水準は、空調系サブコン業界の中でも「高い」と評価できます。
大気社（1,068万円）、高砂熱学工業（1,028万円）に次ぐ3位で、ダイダン（905万円）よりも上位。
建設業界全体の平均年収（544万円）と比べると、約1.7倍もの差があり、業界内でもトップクラスの待遇です。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 大気社 | 1,068万円 |
| 2位 | 高砂熱学工業 | 1,028万円 |
| 3位 | 新日本空調 | 955万円 |
| 4位 | ダイダン | 905万円 |
新日本空調の年収推移（過去5年）
ここ数年の新日本空調の平均年収は右肩上がりで推移しており、安定した成長がうかがえます。
特に2020年以降は大きく伸びており、業績の好調さが反映されています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2019年3月 | 852万円 | 44.3歳 |
| 2020年3月 | 793万円 | 44.2歳 |
| 2021年3月 | 852万円 | 44.4歳 |
| 2022年3月 | 908万円 | 44.2歳 |
| 2023年3月 | 957万円 | 44.1歳 |
| 2024年3月 | 955万円 | 43.8歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
新日本空調では、年代や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
キャリアを積むごとに着実に収入がアップする仕組みが整っており、モチベーション高く働ける環境です。
年代別（20代／30代／40代／50代）
新日本空調の年代別年収は、20代前半で420～470万円、20代後半で470～660万円と、若手のうちから業界平均を上回る水準です。
30代になると660～720万円、40代で890～1,120万円と大幅にアップ。
50代では1,120～1,330万円が目安となり、経験や役職に応じて着実に収入が増えていきます。
60代でも660～1,120万円と高水準を維持できる点も特徴です。
このように、長く働くほど年収が伸びやすい環境が整っています。
| 年代 | 年収 |
|---|---|
| 20代前半 | 420～470万円 |
| 20代後半 | 470～660万円 |
| 30代 | 660～720万円 |
| 40代 | 890～1,120万円 |
| 50代 | 1,120～1,330万円 |
| 60代 | 660～1,120万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
新日本空調の職種別年収は、営業職が675万円、企画・事務・管理系が567万円、建築・土木系エンジニアが669万円と推定されています。
営業職はインセンティブや成果報酬が加算されることもあり、頑張り次第でさらなる年収アップが期待できます。
エンジニア職は技術力や資格取得による手当が充実しており、専門性を高めることで高収入を目指せる環境です。
コーポレート部門も安定した給与水準が確保されています。
| 職種 | 年収 |
|---|---|
| 営業 | 675万円 |
| 企画・事務・管理系 | 567万円 |
| 建築・土木系エンジニア | 669万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
係長クラスで950万円～1,120万円、課長で1,120万円～1,240万円、部長クラスでは1,240万円～1,800万円が目安です。
役員クラスになると2,400万円以上も可能。
このように、マネジメント層への昇進が収入アップの大きなカギとなります。
実際の口コミでも、昇進に伴って年収が大きく伸びたという声が多く見られます。
| 役職 | 年収 |
|---|---|
| 係長 | 950万円～1,120万円 |
| 課長 | 1,120万円～1,240万円 |
| 部長 | 1,240万円～1,800万円 |
| 役員 | 2,400万円～ |
初任給・新卒1年目の年収
新日本空調の初任給は、学部卒・院卒ともに業界平均を上回る水準です。
賞与や各種手当も加わるため、新卒1年目から安定した収入が得られます。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
新日本空調の新卒初任給は、学部卒で月給約22万円～24万円、院卒で約24万円～26万円が目安です。
賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績に連動しつつも安定的に支給されています。
新卒1年目の想定年収は、残業代や各種手当を含めて約400万円～450万円が一般的です。
資格取得による手当も充実しており、積極的にスキルアップを目指すことで早期の年収アップも可能です。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度の場合、基本給に残業代・賞与・手当を加えると、年収は約420万円前後が見込まれます。
残業代はしっかり支給されるため、繁忙期などで残業が増えた場合も収入面での安心感があります。
また、資格取得による手当や交通費なども加算されるため、実際の手取りはさらに高くなるケースも多いです。
賞与・昇給・インセンティブ
新日本空調では、年2回の賞与支給と明確な評価制度が整備されています。
昇給やインセンティブも充実しており、頑張りがしっかり報酬に反映される仕組みです。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動型ながらも安定的に支給されています。
支給月数は業績や個人評価によって変動しますが、一般的には年間4～6ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、評価制度は職種や等級ごとに明確な基準が設けられています。
また、営業職など一部職種では成果に応じたインセンティブも支給されるため、モチベーション高く働ける環境です。
手取り額の目安（年収955万円・単身）
年収955万円の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた手取り額はどの程度になるのでしょうか。
実際の生活設計にも役立つ、リアルな手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収955万円（単身・標準的な控除）の場合、年間手取りは約693万円、月あたりの手取りは約57万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
これらを差し引いても十分な生活余力があり、貯蓄や投資、趣味にも充てやすい水準です。
福利厚生・待遇
新日本空調は、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生や各種待遇が非常に充実しています。
住宅や財産形成、休暇制度、キャリア支援まで幅広くサポートされているのが特徴です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は69.4%（2023年度）と高水準。
産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・記念日休暇など、多様な休暇制度が整っています。
働き方改革の推進により、効率的な業務進行やワークライフバランスの向上にも積極的です。
一部の職種では在宅勤務やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
住宅関連では社宅や独身寮、家賃補助、住宅購入時の金利優遇や融資制度などが利用可能。
財産形成貯蓄制度や持株会制度、各種保険への加入もサポートされています。
退職金制度や企業年金も整備されており、将来にわたって安心できる待遇が魅力です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新日本空調では、社員の成長を支援するための研修プログラムが充実しています。
階層別研修・職種別研修・専門スキル研修など、キャリアアップを目指す人に最適な環境です。
社内公募や異動制度もあり、希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描くことができます。
新日本空調は激務？労働時間の実態
新日本空調の働き方はどうなのでしょうか。
残業時間や休日数、実際のワークライフバランスについて詳しく解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月32.5時間（2023年度）と、建設業界の中では標準的な水準です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、みなし残業制ではなく、実働分の残業代がしっかり支給されます。
年間休日は120日以上が確保されており、プライベートの時間も大切にできる環境です。
働き方改革の影響もあり、近年は効率的な業務進行や休暇取得の推進が進んでいます。
口コミ・評判
実際に新日本空調で働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな評判をピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「新日本空調は年収が高く、昇進や資格取得による手当も充実しているので、モチベーション高く働けます。
特に管理職になると年収が大きく伸び、生活の安定感が増します。」
「賞与が安定して支給されるので、家計の計画が立てやすいです。
福利厚生も手厚く、住宅手当や財産形成制度がありがたいです。」
「若手のうちから業界平均を上回る年収がもらえるので、将来設計がしやすいです。」
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多くなりがちで、体力的に厳しいと感じることもあります。
ただ、その分残業代がしっかり支給される点は安心です。」
「昇進しないと年収が頭打ちになることもあり、キャリアアップを目指す必要があります。」
「プロジェクトの状況によっては忙しさに波があり、柔軟な対応力が求められます。」
採用大学の傾向
新日本空調では、全国の国公立・私立大学から幅広く採用実績があります。
特に理工系学部出身者や建築・設備系の専門知識を持つ学生が多く採用される傾向です。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、チャレンジ精神が重視されます。
新日本空調に向いている人・向いていない人
新日本空調で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 技術力や専門知識を活かしてキャリアアップしたい方
- 安定した高年収・充実した福利厚生を重視する方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 新しいことにチャレンジする意欲がある方
- 向いていない人
- 繁忙期の残業や現場対応が苦手な方
- ルーティンワークだけを希望する方
- 自ら学び成長する意欲があまりない方
FAQ
Q. 新日本空調の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均955万円。
中央値は公開値はありませんが、平均×0.9～0.95と仮定すると約860万円～900万円と推定されます（業界の給与分布からの推計）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（一般職～主任）、800万円は40代前半（係長～課長）、1000万円は40代後半～50代（課長～部長）が目安です。
評価ランクや昇進スピード、資格取得状況によって前後しますが、着実にキャリアを積めば十分に到達可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は420～660万円、30代は660～720万円、40代は890～1,120万円が目安。
職種別では、営業675万円（インセン有）、建築・土木系エンジニア669万円、企画・管理系567万円などです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22～24万円・院卒24～26万円、想定年収は約400～450万円（残業月20hモデル）。
賞与や各種手当も加算されるため、安定した収入が得られます。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業32.5h/月、有休取得率69.4%、休日日数は年間120日以上。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進でバランスの取れた働き方が可能です。
