新明和工業株式会社の年収や福利厚生、働き方について気になる方へ。
この記事では、最新の年収データや年代・職種別の収入目安、初任給、ワークライフバランス、口コミまで徹底解説します。
転職や就職を検討している方は必見です！
新明和工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
新明和工業株式会社の年収は、建設・設備業界の中でも注目されています。
ここでは最新の平均年収や業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収
新明和工業株式会社の平均年収は381万円です。
この金額は、公開中の求人情報をもとに算出されており、月給に換算すると31万円となります。
年収帯は302万円から459万円まで幅広く、経験や職種によって変動が見られます。
また、施工管理職の求人では年収460万円の事例もあり、スキルや担当案件によっては高収入も期待できます。
新明和工業株式会社は、安定した給与水準と安心して働ける環境が魅力です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
新明和工業株式会社の年収水準は、建設・設備業界の中で標準的な位置づけです。
同業他社と比較しても大きな差はなく、福利厚生や働きやすさを重視する方にはバランスの良い選択肢と言えるでしょう。
特に、官公庁案件や大手ゼネコンとの取引が多く、安定した事業基盤が年収の安定にもつながっています。
新明和工業株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、新明和工業株式会社の年収や従業員数の推移を表でまとめました。
安定した経営基盤がうかがえます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 381万円 | 非公開 | 3,076人 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 381万円（推定） | 非公開 | 3,076人（推定） | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 381万円（推定） | 非公開 | 3,076人（推定） | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
新明和工業株式会社の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは非公開情報をもとに、推定レンジとその根拠を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
新明和工業株式会社の年代別年収は、以下のように推定されます。
20代では経験や勤続年数により差がありますが、300万円台前半～後半が中心です。
30代になると、主任や係長クラスへの昇進も見込まれ、350万円～450万円程度に上昇します。
40代では役職や担当案件の規模によって大きく変動しますが、400万円～500万円が目安です。
50代になると、管理職やベテラン技術者としての活躍が期待され、450万円～550万円程度まで到達するケースもあります。
これらの推定は、求人情報の年収帯や業界標準をもとに算出しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
新明和工業株式会社では、施工管理職が中心ですが、他にも開発、営業、コーポレート部門があります。
施工管理職の場合、年収は350万円～460万円が中心です。
開発職は技術力や資格によって差があり、350万円～450万円程度が目安です。
営業職はインセンティブが加算されることもあり、350万円～470万円程度と幅があります。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は、320万円～420万円が一般的です。
これらの数値は、求人情報や業界平均を参考に推定しています。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職別の年収レンジは以下の通り推定されます。
一般職では300万円～370万円、主任クラスで370万円～420万円、係長クラスになると420万円～480万円が目安です。
課長クラスでは480万円～550万円、部長クラスになると550万円～600万円以上も可能です。
これらは業界標準や求人の上限値をもとにした推定値ですが、実際には担当業務や評価によって変動します。
初任給・新卒1年目の年収
新明和工業株式会社の初任給や新卒1年目の年収について解説します。
これから入社を目指す方は必見です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
新明和工業株式会社の初任給は非公開ですが、業界標準や求人情報から推定すると、
学部卒で月給22万円～24万円、院卒で月給24万円～26万円が目安です。
賞与は年2回支給されることが多く、年間賞与は月給の2～3ヶ月分程度と考えられます。
これをもとに新卒1年目の想定年収を計算すると、学部卒で300万円～330万円、院卒で320万円～350万円程度が見込まれます。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目のモデルケースとして、残業が月20時間程度発生した場合を想定します。
基本給に加えて残業手当が支給されるため、年収はさらに上昇します。
例えば、学部卒で月給23万円、賞与2.5ヶ月分、残業月20時間（残業手当約3万円／月）とすると、
年収は約340万円となります。
残業時間や賞与額によって変動しますが、ワークライフバランスを保ちつつ安定した収入が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
新明和工業株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
安定した収入アップの仕組みが整っています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
目安として、年間賞与は月給の2～3ヶ月分程度が見込まれます。
昇給は年1回実施され、評価制度に基づき決定されます。
評価軸は、業績や勤務態度、資格取得やスキルアップなど多角的に判断される仕組みです。
等級制度も導入されており、キャリアアップに応じて給与レンジが拡大していくのが特徴です。
営業職など一部職種では、成果に応じたインセンティブが支給されることもあります。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次で概算を解説します。
税金や社会保険料の控除後の実際の受取額を知ることで、生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などが控除されます。
概算で年間の手取り額は約470万円～480万円、月次では約39万円～40万円が目安です。
主な控除項目は、健康保険料、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税です。
控除額は地域や扶養状況、加入制度によって若干異なりますが、
おおよそ年収の20％程度が差し引かれるイメージです。
福利厚生・待遇
新明和工業株式会社の福利厚生や待遇面について詳しく解説します。
働きやすさや将来の安心を支える制度が充実しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
新明和工業株式会社では、年間休日が125日と業界でも多めです。
有給休暇の取得も推奨されており、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
また、現場によっては在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進められており、柔軟な働き方が可能です。
長期休暇制度も整備されているため、リフレッシュしながら働ける点が魅力です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しています。
退職金制度があり、長く勤めるほど将来の安心につながります。
住宅手当や家賃補助も用意されており、生活コストを抑えられるのがポイントです。
また、従業員持株会や企業年金など、資産形成をサポートする制度も整っています。
これらの制度は、従業員の安定した生活と将来設計を強力にバックアップします。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新明和工業株式会社は、社員の成長を重視した育成制度が特徴です。
入社時研修やOJTはもちろん、階層別研修や資格取得支援も積極的に実施されています。
また、社内公募や自己申告による異動制度もあり、自分のキャリアを主体的に築くことができます。
技術者一人ひとりの成長を支援する体制が整っているため、長期的なキャリア形成が可能です。
新明和工業株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や労働時間について、実際の現場の様子を解説します。
ワークライフバランスを重視する方は要チェックです。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
新明和工業株式会社の平均残業時間は月30時間未満と、業界内では比較的少なめです。
みなし残業制度は導入されていないため、実際に働いた分だけ残業手当が支給されます。
年間休日は125日と多く、プライベートの時間も確保しやすいのが特徴です。
また、緊急対応は子会社のメンテナンス部門が担当するため、急な呼び出しの心配が少なく、計画的な業務運営が可能です。
口コミ・評判
新明和工業株式会社で働く人の声や、年収に関する評判をまとめました。
リアルな口コミを参考に、企業選びの判断材料にしてください。
年収に関する良い口コミ
「安定した年収と充実した福利厚生が魅力です。
長く働くほど昇給や賞与も期待でき、家族を持っても安心して働けます。」
「官公庁案件が多く、景気に左右されにくいので、給与が安定している点が良いです。」
「残業代がしっかり支給されるので、働いた分だけしっかり稼げます。」
年収に関する悪い口コミ
「同業他社と比べて突出して高い年収ではないので、年収アップを最優先する人には物足りないかもしれません。」
「昇給幅がやや小さい印象で、大幅な年収アップを狙うには役職昇進が必要です。」
「賞与額が年によって変動するため、安定志向の方は注意が必要です。」
採用大学の傾向
新明和工業株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 非公開（推定：関西圏の国公立・私立大学、理系学部中心） | 技術系・理系出身者を積極採用。人物重視の選考傾向。 |
新明和工業株式会社に向いている人・向いていない人
新明和工業株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- 技術力を磨きたい、成長意欲のある方
- チームワークを大切にできる方
- 向いていない人
- 年収アップを最優先したい方
- 変化やスピード感を求める方
- 単独での成果主義を重視する方
FAQ
Q. 新明和工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均381万円。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.9～0.95（約340万円～362万円）と推定できます。
求人帯や業界標準から算出しました。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は部長クラスで20年以上の経験が必要です。
800万円以上は役員クラス、1000万円は経営層レベルとなり、一般的なキャリアパスでは到達が難しい水準です。
評価ランクや等級要件としては、マネジメント経験や大規模案件の担当が求められます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300万円台前半～後半、30代は350万円～450万円、
施工管理職は350万円～460万円、営業職は350万円～470万円（インセンティブあり）など、職種や年代で差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円～24万円・院卒24万円～26万円、想定年収は300万円～350万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業30h/月、有休取得率は非公開ですが取得推奨、休日日数125日/年。
