新明和工業の年収や福利厚生、働き方について気になる方必見！
この記事では、2025年最新データをもとに新明和工業の平均年収や年代・役職別の年収目安、初任給、手取り額、福利厚生、労働環境、口コミまで徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、同業他社との比較やキャリアアップの参考にもなる内容です。
新明和工業の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
新明和工業は、兵庫県宝塚市に本社を構える輸送機器メーカーで、航空機や特装車、立体駐車場など多彩な事業を展開しています。
年収水準は業界内でも高いと評判で、安定した給与と充実した福利厚生が魅力です。
ここでは、最新の平均年収や業界内での位置付けについて詳しくご紹介します。
平均年収
新明和工業の2024年度における平均年収は661万円です。
この数字は全従業員の平均であり、国土交通省の「建設業における賃金実態調査」による建設業全体の平均年収（544万円）と比較してもかなり高い水準となっています。
また、同社は年2回の賞与や各種手当も充実しているため、安定した収入を得たい方にとって非常に魅力的な企業です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
新明和工業の年収は、同業他社と比較しても高水準です。
自動車部品業界の年収ランキングでも661万円で15位にランクインしており、転職市場でも人気の企業となっています。
安定した収入と成長機会の両方を求める方におすすめの職場です。
新明和工業の年収推移（過去5年）
新明和工業の年収は、ここ数年でどのように推移しているのでしょうか。
下記の表で、過去5年間の平均年収や平均年齢の変化を確認できます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 690万円 | 43.1歳 |
| 2021 | 676万円 | 43.3歳 |
| 2022 | 692万円 | 43.7歳 |
| 2023 | 674万円 | 44.0歳 |
| 2024 | 661万円 | 43.8歳 |
出典：新明和工業IR情報
年代・職種・役職別の年収目安
年代や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、各年代・職種・役職ごとの年収目安を具体的にご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
新明和工業の年代別年収は以下の通りです。
20代前半では400万円台からスタートし、30代で700万円近く、40代以降は900万円以上も目指せます。
評価や昇進によっては、50代で1,200万円を超えるケースもあります。
若手のうちから着実に年収アップを狙える環境が整っています。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25歳 | 400〜550万円 |
| 30歳 | 550〜700万円 |
| 35歳 | 700〜800万円 |
| 40歳 | 900万円〜 |
| 45歳 | 1,000万円〜（評価次第） |
| 50歳 | 1,200万円〜（評価次第） |
職種別（開発／営業／コーポレート）
新明和工業では、機械設計や生産管理、品質保証、営業、コーポレート部門などさまざまな職種があります。
機械設計職（20代前半）は年収420万円、生産管理職（40代前半）は850万円、品質保証職（30代中盤）は600万円と、職種や経験年数によって幅があります。
営業職はインセンティブが加算される場合もあり、成果次第で年収アップも期待できます。
また、コーポレート部門でも専門性や役職に応じて高い年収が見込まれます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は下記の通りです。
一般職は400〜700万円、係長クラスで750〜900万円、課長クラスで900〜1,100万円、部長クラスでは1,200万円以上となります。
昇進するごとに年収が大きく伸びるため、キャリアアップ志向の方には非常に魅力的な環境です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 一般クラス | 400〜700万円 |
| 係長クラス | 750〜900万円 |
| 課長クラス | 900〜1,100万円 |
| 部長クラス | 1,200万円〜 |
初任給・新卒1年目の年収
新明和工業の初任給は学歴によって異なり、2025年4月実績の最新データが公表されています。
新卒1年目の想定年収やモデルケースも合わせてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年春の初任給は以下の通りです。
修士了：月給290,000円
学部卒・高専専攻科卒：月給270,000円
高専本科卒：月給244,500円
高卒：月給207,000円
賞与は年2回（6月・12月）支給され、会社業績や個人評価に連動します。
新卒1年目の想定年収は、残業や賞与を含めて350〜400万円程度が目安となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給270,000円、賞与4.5ヶ月分、残業月20時間（残業代支給）を想定すると、
年収は約370〜400万円となります。
実際には配属先や業務内容によって残業時間や手当が変動しますが、
新卒1年目から安定した収入が得られる点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
新明和工業の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
安定した収入を支える制度が整っています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、会社業績や個人評価に基づいて金額が決定されます。
目安として、年間賞与は基本給の4.5〜5ヶ月分程度が支給されることが多いです。
昇給は年1回実施され、職能や業績、評価に応じて決まります。
また、役職や等級制度も明確に設けられており、成果や貢献度に応じて昇進・昇給のチャンスがあります。
営業職にはインセンティブが加算される場合もあり、成果主義の側面も持ち合わせています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る「手取り額」が気になる方も多いはず。
ここでは、年収661万円の場合の手取り額の目安と控除の内訳を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
新明和工業の平均年収661万円の場合、
年間の手取り額は約468万円、月あたりの手取りは約39万円が目安となります。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などです。
下記は年収650万円モデルの控除例です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
控除額は居住地や扶養家族の有無などで変動しますが、
平均的な独身者の場合でこの程度が目安となります。
福利厚生・待遇
新明和工業は、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生が非常に充実しています。
ここでは、休暇や働き方、金銭面のサポート、キャリア育成制度について詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
新明和工業は完全週休2日制で、年間休日は120日以上。
有給休暇は初年度から付与され、最大20日まで取得可能です。
半日・時間単位での取得や計画取得制度もあり、柔軟な働き方が可能です。
また、在宅勤務制度やフレックスタイム制度も一部導入されており、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。
産前産後・育児・介護休業、リフレッシュ休暇なども充実しており、ライフステージに合わせて働き方を選べます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金制度（確定給付・確定拠出）が整備されており、
長期的な資産形成をサポートしています。
独身寮や社宅、家賃補助、持家取得支援制度など住宅関連のサポートも充実。
財形貯蓄制度（一般・住宅・年金）、社員持株会（奨励金あり）など、
将来に備えた福利厚生が多数用意されています。
各種社会保険も完備されているので、安心して働き続けられます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新明和工業では、入社後のジョブローテーションやOJT、メンター制度、
資格取得奨励金や通信教育費用補助、語学研修支援など、
社員の成長を後押しする制度が豊富です。
自分のキャリアビジョンに合わせて異動や公募制度を活用でき、
専門性を高めながら幅広い経験を積むことができます。
新明和工業は激務？労働時間の実態
新明和工業の働き方や労働時間はどうなっているのでしょうか。
残業時間や休日数、みなし残業の有無など、リアルな実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
2023年度の実績によると、新明和工業の月平均残業時間は27.0時間です。
部署や時期によって変動はありますが、残業代は1分単位で支給されるため、サービス残業の心配はほぼありません。
年間休日は120日以上で、完全週休2日制が徹底されています。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる職場環境です。
口コミ・評判
実際に働いている社員の声や、年収に関するリアルな口コミを集めました。
良い評判・悪い評判の両面をチェックして、職場選びの参考にしてください。
年収に関する良い口コミ
「入社1年目から複数部署を巡るジョブローテーションで幅広い製品構造を学べた。
現場OJTで即フィードバックが得られ、自分の提案が製品に反映された時は大きな達成感があった。」（20代前半・機械設計・年収420万円）
「主任→係長→課長と昇格するごとに年収が段階的に伸び、現場リーダーとしての裁量も増えた。
マネジメントの腕が試されるが、やりがいは大きい。」（40代前半・生産管理・年収850万円）
「残業代が1分単位で支給されるので金銭面の不満はない。
テレワークや直行直帰も可能で、家庭との両立がしやすい。」（30代中盤・品質保証・年収600万円）
年収に関する悪い口コミ
「大規模装置特有の長い開発サイクルで成果が見えにくい。
若手の挑戦機会をどう確保するかが今後の課題。」（20代前半・機械設計）
「海外協力工場との時差調整やレガシーシステム改修がボトルネックで、マネジメントの負担が大きい。」（40代前半・生産管理）
「部門横断の情報共有が不足しており、設計変更が現場に伝わるのが遅いことがある。」（30代中盤・品質保証）
採用大学の傾向
新明和工業では、国公立・私立問わず幅広い大学や高専から採用実績があります。
特に理系学部・工学系学科の出身者が多く、専門知識や技術力を重視した採用傾向が見られます。
また、面接ではコミュニケーション力や主体性、チャレンジ精神も評価ポイントとなっています。
新明和工業に向いている人・向いていない人
新明和工業で活躍できる人物像や、向き不向きのポイントをまとめました。
- 向いている人
- ものづくりや技術開発に情熱を持っている方
- 安定した収入と福利厚生を重視したい方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 長期的なキャリア形成を目指す方
- 向いていない人
- 短期間で大きな成果や昇進を求める方
- 変化の激しいベンチャー志向の方
- 単独プレーを好み、チームでの協働が苦手な方
FAQ
Q. 新明和工業の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均661万円。
中央値は公開されていませんが、平均値×0.92〜0.95程度と推定され、約608〜628万円と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代中盤〜後半（主任〜係長クラス）、800万円は40代前半〜中盤（課長クラス）、1000万円は45歳以降（課長〜部長クラス）が目安です。
評価ランクや等級要件、マネジメント経験の有無によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400〜550万円、30代は550〜800万円、40代は900万円〜、開発職は420〜700万円、営業職はインセンティブ込みで600〜900万円、コーポレート職は500〜800万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給270,000円・院卒月給290,000円、想定年収は350〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業27.0h/月、有休取得率は高く、休日日数は120日以上/年。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
