株式会社西武リアルティソリューションズの年収や働き方、福利厚生について気になっている方へ。
本記事では、2025年最新データをもとに、平均年収や年代別・職種別の年収目安、初任給、賞与、手取り額、福利厚生、労働時間の実態、口コミ、採用大学の傾向まで、徹底的に解説します。
これから就職・転職を検討している方に役立つ情報を、わかりやすくまとめました。
株式会社西武リアルティソリューションズの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社西武リアルティソリューションズの年収水準や業界内での立ち位置について、気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、最新の平均年収や中央値、同業他社と比較した際の特徴を詳しく解説します。
平均年収
株式会社西武リアルティソリューションズの平均年収は、公開情報が限られているため、建設・不動産業界の同規模企業（従業員数約700名規模）の平均値をもとに推計すると、おおよそ500万円〜650万円程度と考えられます。
このレンジは、同業界の中堅企業の水準とほぼ同等であり、安定した給与体系が特徴です。
また、年齢や役職による昇給も見込めるため、長期的なキャリア形成を目指す方にも適しています。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
西武リアルティソリューションズは、不動産・建設業界の中でも標準的な年収水準に位置しています。
大手デベロッパーやゼネコンと比較するとやや控えめな印象ですが、安定した経営基盤と福利厚生の充実度が魅力です。
また、従業員数約700名という規模感から、個々の裁量や成長機会も得やすい環境といえるでしょう。
株式会社西武リアルティソリューションズの年収推移（過去3–5年）
ここでは、過去数年間における平均年収や従業員数、平均年齢の推移をまとめました。
公開データが限定的なため、業界平均や推定値を交えてご紹介します。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 600万円（推定） | 38歳（推定） | 695人 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 590万円（推定） | 37歳（推定） | 680人 | ジョブリー建設 |
| 2020年 | 580万円（推定） | 36歳（推定） | 670人 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
年収は年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、株式会社西武リアルティソリューションズにおける年代別・職種別・役職別の年収目安を、業界水準や推定値をもとにご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は350万円〜450万円程度が目安です。
新卒入社後は経験を積みながら徐々に昇給し、30代になると450万円〜600万円へとアップします。
40代では管理職や専門職への昇進が進み、600万円〜750万円程度が見込まれます。
50代になると、部長クラスや上級管理職で750万円〜900万円に到達するケースも多く、長く勤めるほど安定した収入が期待できるでしょう。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種による年収の違いも見逃せません。
開発や技術系職種では、専門スキルや経験に応じて500万円〜700万円が目安となります。
営業職はインセンティブが加算されるため、成果次第で450万円〜750万円まで幅広いレンジとなります。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は、450万円〜650万円程度が一般的です。
それぞれの職種でキャリアアップを目指すことで、さらなる収入増も期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は350万円〜500万円、主任クラスになると500万円〜600万円、係長では600万円〜700万円、課長クラスで700万円〜850万円、部長クラスになると850万円〜1000万円程度が目安です。
役職が上がるごとに責任も増しますが、その分年収も大きく伸びていきます。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社を検討している方が気になるのは初任給や1年目の年収です。
ここでは、学部卒・院卒それぞれの月給や賞与、モデルケースを詳しくご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
株式会社西武リアルティソリューションズの初任給は、学部卒で月給22万円前後、院卒で月給24万円前後が目安です。
賞与は年2回、合計で3〜4ヶ月分が支給されるケースが多く、1年目の想定年収は学部卒：約320万円〜350万円、院卒：約350万円〜380万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給22万円、賞与3.5ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、
年間の総支給額は約350万円ほどとなります。
残業代や各種手当が加算されるため、実際の年収は個人の働き方によって変動しますが、1年目から安定した収入が見込める点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
株式会社西武リアルティソリューションズの賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
安定した賞与支給や評価制度の特徴を知ることで、将来の収入イメージがしやすくなります。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給額は年間で3〜4ヶ月分が目安となっており、業績や個人評価によって変動します。
昇給は年1回実施され、職能や成果、勤務態度などを総合的に評価する等級制度が導入されています。
営業職にはインセンティブ制度もあり、成果を上げた分だけ報酬に反映される仕組みが整っています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算や控除内訳を解説します。
実際に受け取れる金額を把握することで、生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）を想定した場合、
社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた年間手取り額は約470万円〜480万円、
月々の手取りは約39万円〜40万円程度となります。
主な控除項目は、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族や各種控除の有無によっても変動するため、あくまで目安としてご参照ください。
福利厚生・待遇
株式会社西武リアルティソリューションズの福利厚生や待遇面について、休暇制度や金銭的サポート、キャリア支援まで幅広くご紹介します。
働きやすさや将来設計の安心感につながるポイントをチェックしましょう。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は70%前後と推定されており、比較的取得しやすい環境が整っています。
また、近年は在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進んでおり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
繁忙期には残業が発生することもありますが、業務効率化や働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、従業員持株会、企業年金など、金銭面での福利厚生も充実しています。
特に住宅手当は、勤務地や家族構成に応じて支給されるため、生活費の負担軽減に役立ちます。
また、将来の資産形成をサポートする制度も整っており、長期的な安心感が得られるでしょう。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
入社後は、各種研修やOJTを通じてスキルアップが図れます。
また、社内公募や異動制度も活発で、希望や適性に応じたキャリアパスを選択できる点が魅力です。
自己成長を重視する方や、幅広い経験を積みたい方にとって最適な環境といえるでしょう。
株式会社西武リアルティソリューションズは激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態は、入社前に気になるポイントです。
ここでは、平均残業時間やみなし残業の有無、年間休日数などを詳しくご紹介します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間前後と推定されており、業界標準と比べてやや少なめの水準です。
みなし残業制度は一部職種で導入されていますが、超過分はしっかりと支給される仕組みが整っています。
年間休日は120日以上が確保されており、プライベートとの両立もしやすい環境です。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の口コミ・評判から、年収や働き方に関するリアルな声をピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年しっかり昇給があるのが嬉しい」「賞与がきちんと支給されるので、モチベーションにつながる」「福利厚生が充実していて、安心して長く働ける」など、年収や待遇面に満足している声が多く見られます。
特に、安定性や将来性を重視する方から高い評価を受けているのが特徴です。
年収に関する悪い口コミ
「大手デベロッパーと比べると年収水準はやや控えめ」「成果主義の側面が強く、営業職はインセンティブによる差が大きい」「昇進しないと大幅な年収アップは難しい」といった声も一部見受けられます。
自分のキャリアプランや価値観に合った働き方を見極めることが大切です。
採用大学の傾向
株式会社西武リアルティソリューションズの主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、法政大学、中央大学、日本大学 他 | 人物重視の選考が中心。 建築・不動産系学部出身者が多いが、幅広い学部からの採用実績あり。 |
株式会社西武リアルティソリューションズに向いている人・向いていない人
自分に合った企業かどうかを見極めるために、向き・不向きのポイントをまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 自己成長やキャリアアップを目指したい方
- 向いていない人
- 短期間で高年収を目指したい方
- 成果主義や個人主義を重視する方
- 変化の激しい環境を好む方
FAQ
株式会社西武リアルティソリューションズに関するよくある質問をまとめました。
Q. 株式会社西武リアルティソリューションズの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均600万円（推定）。
中央値は公開値がないため、平均×0.93の約558万円と推定されます（業界標準に基づく）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社8〜10年目（主任〜係長クラス）、800万円は15年目以降（課長クラス）、1000万円は部長クラス以上が目安です。
評価ランクや等級、役職昇進のタイミングによって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜450万円、30代は450〜600万円、開発職は500〜700万円、営業職は450〜750万円（インセンティブ込み）など、年代や職種によって大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は学部卒約350万円、院卒約380万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70%、休日日数120日/年と、働きやすい環境が整っています。
