三機工業はやばい？と言われる理由と実態を検証【年収・残業・離職率・口コミ】

三機工業は大型設備工事・プラント建設で圧倒的な実績を持つ老舗の設備工事会社ですが、「やばい」「激務」「ブラック」などの噂も…
この記事では、三機工業の年収・残業・離職率・キャリア・口コミまで実態を徹底解説！
転職・就職を検討する方や業界のリアルを知りたい方におすすめです。

三機工業の会社概要

三機工業株式会社は1925年創業の老舗設備工事会社で、「スーパーコンピュータ富岳」や「あべのハルカス」など、超大型案件の空調・衛生・電気・機械設備工事を多数手がける準大手ゼネコンです。

会社名	三機工業株式会社
英語名	Sanki Engineering Co., Ltd.
資本金	81億円
所在地	東京都中央区明石町8-1 聖路加タワー
設立年	1949年

「やばい」と言われる主な理由

ネットや口コミで語られる「三機工業はやばい」の理由を、最新データ・現場社員の声で多角的に解説します。

長時間労働と働き方改革の課題

事実（公開データ・口コミ）
2023年度の月間平均残業時間は28.4時間。他のゼネコン・設備大手と同等かやや多めですが、働き方改革により年々減少傾向。
「現場の工程・繁忙期で差が激しい」「大規模PJ担当だと残業多い」「事務職は定時帰りも多い」など、職種・配属で負荷が違う点が特徴です。

離職率が高いという噂

事実（公開データ）
2023年度の離職率は1.8％と業界最上位クラスの低水準。
「働きやすく人間関係も良い」「長期キャリア形成に向く」「若手～中堅でも残る人が多い」など安定志向の方にも人気です。

企業倫理・不祥事の影響

三機工業も過去に「ごみ焼却施設での不適切行為」や「独禁法違反による排除措置命令」などの事例がありましたが、その後はコンプライアンス教育・再発防止策に注力し、現場管理の強化が進んでいます。

転職難易度・中途採用倍率の高さ

「転職人気企業ランキングTOP300常連」「中途採用比率は8～10％とやや狭き門」ですが、若手・未経験枠やポテンシャル採用も実績あり。
「スキル・キャリア志向をPRできれば内定率アップ」

人材不足と若手離職の問題

建設業界全体での高齢化や技術者不足も課題。
「現場・施工管理の若手不足」「ベテラン層の技術伝承」「一人当たりの負担増」などが業界横断で懸念されています。

データで見る実態

三機工業の年収・残業・離職率・年代/職種別年収など主要データをまとめて紹介します。

年度	平均年収	平均残業時間	離職率
2024	878万円	28.4時間	1.8％
2023	877万円	28.8時間	1.8％
2022	857万円	29.7時間	1.9％
2021	875万円	29.9時間	1.8％
2020	913万円	31.3時間	1.5％

年齢層	平均年収
20～24歳	395万円
25～29歳	527万円
30～39歳	702万円
40～49歳	896万円
50～59歳	1,089万円
60～69歳	790万円

職種	平均年収
管理職	1,449万円
施工管理職	1,010万円
営業職	922万円
事務職	615万円

口コミ・評判

三機工業の現役・元社員による口コミを良い点・注意点両面で紹介します。

良い口コミ（評価ポイント）

高年収・賞与水準が魅力
「40代で年収900万円超、管理職は1,400万円台も」「賞与は年間2回、120～180万円」
大規模PJのやりがい
「超高層ビル・巨大プラントに携われる」「自分が設計・管理した設備が稼働する達成感」
技術志向・研究環境
「研究施設あり最新技術にも積極投資」「若手のチャレンジも歓迎される社風」

悪い口コミ（注意点）

現場ごとで残業・負荷の差が大きい
「忙しい現場だと月40時間残業も」「工事の山谷で休日出勤や長時間化あり」
現場の人材不足・負担増
「若手不足で責任が重い」「ベテランのノウハウ継承に課題」
不祥事後の管理強化
「独禁法違反などを経てコンプライアンス意識が高まったが現場の書類業務増加も」

三機工業に向いている人・向いていない人

• 向いている人
• 高年収・賞与重視で稼ぎたい
• 大規模PJの経験・やりがいを求める
• 最新技術や研究にも関わりたい
• 現場でチームワークや成長を楽しみたい
• 向いていない人
• 定時帰り・完全ワークライフバランス重視
• 現場ガチャや配属異動に絶対的なこだわりがある
• 体力・現場志向に自信がない

大規模PJや研究志向、高収入狙いの人におすすめ！現場主義・働き方の現実も納得して選びましょう。

見極め方・チェックリスト

転職・就職ミスマッチを防ぐため、面接やOB/OG訪問で確認したいポイントをまとめました。

• 配属・現場ごとの残業・繁忙期実態
• 職種ごとのキャリアパス・昇進実績
• 福利厚生・賞与・各種手当の詳細
• 現場の人員体制・若手の定着率
• 技術研修や研究開発のサポート体制
• 現場チームの雰囲気・マネジメント方針

現場社員・エージェントなどから最新情報を複数入手し、自分の価値観・志向に合う職場かを必ず見極めましょう。

FAQ

三機工業の転職・就職希望者がよく抱く疑問にQ&A形式でお答えします。

Q. 「三機工業はやばい」と言われる最大の理由は？

A. 最大の理由は「繁忙期や大型PJでの残業」「現場の若手不足」「過去の不祥事リスク」です。
高年収・大規模PJ・技術力が魅力ですが、働き方や現場負荷も理解して選びましょう。

Q. ブラック企業なの？残業・法令遵守は？

A. 残業代は原則全額支給、法令遵守やコンプライアンス教育も強化中。現場負荷や部署間の違いには注意。

Q. サービス残業や固定残業の運用は？

A. 基本は残業代全額支給ですが、繁忙現場では書類提出や自己管理が必要。面接時に現場ごとの運用を必ず確認しましょう。

Q. 離職率は高い？どの層が辞めやすい？

A. 離職率は業界最低水準。若手の流動がやや目立つが、中堅～ベテランは長期定着傾向。

Q. 面接やOB訪問で何を確認すれば安全？

A. 「配属・現場ごとの働き方」「現場の忙しさ・チーム雰囲気」「技術サポートや研究環境」「キャリアパスや昇進例」を現場社員・OBから直接確認することが大切です。