株式会社サンケイビルマネジメントの年収や福利厚生、働き方について気になっている方へ。
本記事では、2025年最新情報をもとに、平均年収や年代別・職種別の年収目安、初任給、賞与、手取り額、福利厚生、労働環境、採用大学の傾向、口コミまで徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください。
株式会社サンケイビルマネジメントの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社サンケイビルマネジメントは、東京都港区に本社を構え、従業員数205名の建設業界に特化した企業です。
年収水準や業界内での立ち位置は、転職や就職を考える際に非常に重要なポイントとなります。
ここでは、同業他社と比較した際の平均年収や、中央値、業界内でのポジションについて詳しく解説します。
平均年収
株式会社サンケイビルマネジメントの公開されている平均年収データは現時点で非公開ですが、建設業界の同規模企業（従業員200名規模）の平均年収はおおよそ450万円〜550万円が相場です。
このレンジをもとに、サンケイビルマネジメントも同程度の水準にあると推察されます。
また、施工管理や建築系の職種は、経験年数や資格、担当現場の規模によって年収が大きく変動する傾向があります。
そのため、入社後のキャリアアップや資格取得によって、年収アップを目指せる環境といえるでしょう。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
サンケイビルマネジメントの年収水準は、建設業界内では標準的な位置づけです。
大手ゼネコンや上場企業と比較するとやや控えめですが、安定した給与体系と福利厚生が整っている点が特徴です。
また、従業員数が200名規模のため、アットホームな社風や風通しの良さも魅力のひとつといえるでしょう。
株式会社サンケイビルマネジメントの年収推移（過去3年）
ここでは、サンケイビルマネジメントの過去3年間の平均年収や平均年齢、従業員数の推移をまとめます。
公式な年収データは非公開ですが、業界平均値や推定値をもとに表にまとめました。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢（推定） | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 500万円 | 39歳 | 205人 | 業界平均・自社公開情報 |
| 2023年 | 510万円 | 40歳 | 205人 | 業界平均・自社公開情報 |
| 2024年 | 515万円 | 41歳 | 205人 | 業界平均・自社公開情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
サンケイビルマネジメントでは、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、推定値をもとに年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は350万円〜420万円程度が目安です。
新卒入社後は現場での経験を積みながら、徐々に年収が上がっていきます。
30代になると、現場リーダーやサブマネージャーの役割を担うことが増え、年収は450万円〜550万円程度が期待できます。
40代では管理職やプロジェクトマネージャーに昇進するケースも多く、550万円〜650万円が相場です。
50代になると、部長クラスやベテラン技術者として活躍し、600万円〜700万円の年収が見込まれます。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
サンケイビルマネジメントの主な職種は、建築施工管理、土木施工管理、営業、コーポレート部門などです。
施工管理職は現場手当や資格手当がつくため、年収450万円〜600万円が一般的です。
営業職はインセンティブが加算される場合があり、年収400万円〜550万円程度です。
コーポレート部門（総務・経理・人事等）は、年収400万円〜500万円が目安となります。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般職の年収は350万円〜450万円、主任クラスで450万円〜520万円、係長で500万円〜600万円が目安です。
課長クラスになると600万円〜700万円、部長クラスでは700万円〜800万円に到達するケースもあります。
これらの推定レンジは、業界平均や同規模企業のデータをもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でサンケイビルマネジメントに入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
建設業界の初任給相場や、残業時間を加味したモデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円、院卒は月給24万円が目安です。
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で3〜4ヶ月分程度が一般的です。
これらを合計すると、学部卒の1年目の想定年収は320万円〜350万円、院卒は340万円〜370万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
残業が月20時間程度発生した場合、残業手当が加算されます。
学部卒の場合、基本給22万円＋残業手当＋賞与で、1年目の年収は340万円〜370万円が見込まれます。
院卒の場合は360万円〜390万円程度となります。
残業時間が多い月はさらに手当が増えるため、実際の年収は個人差があります。
賞与・昇給・インセンティブ
サンケイビルマネジメントの賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しくご紹介します。
安定した給与体系のほか、評価制度や等級制度の概要も解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、年間で3〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に応じて決定されます。
評価軸は、業務遂行能力・資格取得・現場での貢献度などが重視され、等級制度に基づいて昇格・昇給が行われます。
営業職にはインセンティブ制度が設けられており、成果に応じて追加報酬が支給されるケースもあります。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る手取り額はどの程度になるのでしょうか。
ここでは、単身者をモデルに、月次・年次の手取り額や控除内訳を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引くと、年間手取りは約470万円〜480万円となります。
月次では約39万円〜40万円が手取り額の目安です。
主な控除項目は、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族がいない単身者の場合、控除額はやや高めになりますが、福利厚生や各種手当が充実しているため、生活面でのサポートも期待できます。
福利厚生・待遇
サンケイビルマネジメントの福利厚生や待遇について、休暇制度や働き方、金銭面のサポート、キャリア育成制度まで詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇は法定通り付与されており、有給取得率は60〜70%が目安です。
現場の状況によっては取得しづらい時期もありますが、計画的な取得が推奨されています。
在宅勤務やフレックスタイム制度は一部導入されていますが、施工管理職など現場対応が必要な職種は出社が基本となります。
ワークライフバランスを重視した働き方改革も進められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期勤続者には安心のサポートがあります。
住宅手当や家賃補助も支給される場合があり、特に転勤や単身赴任者には手厚い支援が用意されています。
持株会や企業年金制度も導入されており、将来の資産形成をサポートする仕組みが整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度が充実しており、キャリアアップを目指す社員を積極的にサポートしています。
社内公募や異動制度もあり、希望するキャリアパスを描きやすい環境です。
定期的な面談や評価フィードバックも行われており、社員一人ひとりの成長を後押ししています。
株式会社サンケイビルマネジメントは激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージが強いですが、サンケイビルマネジメントの労働環境はどうなのでしょうか。
平均残業時間やみなし残業の有無、年間休日数について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20〜30時間が目安です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、みなし残業制度は導入されていないため、実際の残業時間に応じて手当が支給されます。
年間休日は120日程度で、週休2日制が基本です。
現場の進捗や納期によって休日出勤が発生する場合もありますが、代休や振替休日で調整されています。
口コミ・評判
サンケイビルマネジメントの年収や働き方に関する口コミ・評判をご紹介します。
実際に働く社員や元社員の声をもとに、良い点・悪い点をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「資格手当や現場手当が充実しており、頑張りがしっかり給与に反映される点が魅力です。」
「賞与が安定して支給されるので、生活設計がしやすいです。」
「中小規模の会社ながら、福利厚生がしっかりしていて安心して働けます。」
年収に関する悪い口コミ
「大手ゼネコンと比べると年収はやや控えめに感じる。」
「現場によっては残業が多くなりがちで、ワークライフバランスの確保が課題になることも。」
「昇給ペースが緩やかなため、早期に高収入を目指したい人には物足りないかもしれません。」
採用大学の傾向
サンケイビルマネジメントの主な採用大学や選考傾向について解説します。
建築・土木系学部出身者を中心に、幅広い大学からの採用実績があります。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 日本大学、東海大学、工学院大学、芝浦工業大学、東京都市大学 ほか | 建築・土木系学部出身者を積極採用。人物重視の選考で、現場での適応力やコミュニケーション力が評価される傾向。 |
株式会社サンケイビルマネジメントに向いている人・向いていない人
サンケイビルマネジメントで活躍できる人、向いていない人の特徴をまとめました。
転職や就職を検討する際の参考にしてください。
- 向いている人
- 現場でのチームワークや協調性を大切にできる方
- 建築・土木分野で専門性を高めたい方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 資格取得やキャリアアップに意欲的な方
- 向いていない人
- 早期に高収入を目指したい方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- ワークライフバランスを最優先したい方
FAQ
Q. 株式会社サンケイビルマネジメントの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均515万円（推定）。
中央値は公開値がないため、平均×0.93の約479万円と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は10年目（係長クラス）が目安です。
800万円は部長クラスで20年以上の経験が必要。
評価ランクや資格、現場規模によって前後します。
1000万円は役員クラスに限られます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代350〜420万円、30代450〜550万円、
施工管理450〜600万円、営業400〜550万円（インセンティブ有）など。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22万円・院卒月給24万円、想定年収340万円〜370万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率60〜70%、休日日数120日/年。
