三菱電機ビルソリューションズの年収はいくら？
業界トップクラスの高年収、その理由や他社比較、職種・年代別のリアルな年収レンジ、福利厚生・働き方まで、
最新データと口コミをもとに「お金とキャリアの真実」を楽しく徹底解説！
就職・転職希望者はもちろん、キャリア設計を考えるすべての方に必見のガイドです。
三菱電機ビルソリューションズの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも徹底解説！
三菱電機ビルソリューションズは、ビル設備の総合リーディングカンパニーとして業界でも高収入で有名です。
ここでは最新の平均年収データ、同業他社との比較、エレベータ・ビルファシリティ業界での年収ランキングまで、「本当に高い？」を数字で徹底解説します。
「なぜここまで年収が高いのか？」その秘密もご紹介します。
平均年収
2024年度の三菱電機ビルソリューションズの平均年収は777万円となっています。
この数値は、全従業員を対象にした平均給与額で、建設・ビルメンテナンス業界でもトップ水準です。
グループ母体である三菱電機の安定性、インフラ領域の専門性、そして技術力の高さが、この高収入を下支えしています。
離職率13.6%・有給取得率75.8%という働きやすさも、高収入とあわせて評価されています。
業界内での位置づけ：トップクラス（同業比較の一言メモ）
三菱電機ビルソリューションズの年収は、エレベータ・ビルファシリティ会社の中で堂々の1位。
日本オーチス・フジテック・日立ビルシステム・東芝エレベータといった大手と比較しても、200万円以上高い水準です。
ビルメン・設備管理業界全体平均（350～450万円）と比べれば圧倒的で、「安定・高収入・成長性」三拍子そろった環境といえるでしょう。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 三菱電機ビルソリューションズ | 777万円 |
| 2位 | 日本オーチス・エレベータ | 546万円 |
| 3位 | フジテック | 544万円 |
| 4位 | 日立ビルシステム | 518万円 |
| 5位 | 東芝エレベータ | 475万円 |
三菱電機ビルソリューションズの年収推移（過去4年）
年収は毎年変動するものですが、三菱電機ビルソリューションズは直近4年間「777万円」で横ばいをキープしています。
グループ共通の給与体系、安定した収益構造、そして業界全体での人材価値の高まりも背景にあります。
景気や受注環境に大きく左右されず、「長期で高年収が約束される安定性」が最大の強みといえます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021 | 777万円 | 41.5歳 |
| 2022 | 777万円 | 41.7歳 |
| 2023 | 777万円 | 39.1歳 |
| 2024 | 777万円 | 41.9歳 |
年齢レンジもほぼ横ばいで、「40歳前後で年収777万円」が一つの目安。
大きな変動がなく、安心してキャリアを重ねられる点が魅力です。
年代・職種・役職別の年収目安
年収は「どの職種か」「どの年代・役職か」によって大きく異なるのが三菱電機ビルソリューションズの特徴です。
ここでは、年代・職種・役職ごとに見えるリアルな収入レンジを徹底解説！
「自分は将来いくらもらえるのか？」がイメージしやすくなります。
年代別（25～54歳）
三菱電機ビルソリューションズの年代別年収は、20代後半から一気に上昇し、50代前半で最大値に到達します。
25～29歳で486万円、30～34歳で567万円、35～39歳で650万円、40～44歳で738万円、45～49歳で787万円、50～54歳で863万円と、長く勤めるほど着実に収入がアップする年功的なカーブが特徴です。
なお、女性の年収も全国平均より高めで、男女ともに「安定して稼げる」安心感があります。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 25～29歳 | 約486万円（女性：429万円） |
| 30～34歳 | 約567万円（女性：452万円） |
| 35～39歳 | 約650万円（女性：463万円） |
| 40～44歳 | 約738万円（女性：473万円） |
| 45～49歳 | 約787万円（女性：486万円） |
| 50～54歳 | 約863万円（女性：515万円） |
職種別（設計／技術／営業／サービス）
三菱電機ビルソリューションズでは、設計職が約663万円、技術職が約575万円、営業職が約564万円、サービス職が約550万円と、どの職種も高水準です。
ビル設備の専門性・インフラの安定需要に支えられ、どの職種でも「年収500万円以上」が確保されやすいのが魅力。
特に設計職は技術力・責任の重さに比例して年収が高く、キャリアアップに直結しやすい環境です。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 設計職 | 約663万円 |
| 技術職 | 約575万円 |
| 営業職 | 約564万円 |
| サービス職 | 約550万円 |
役職別（総合職／主任／係長／課長／部長）
三菱電機ビルソリューションズは役職ごとの給与体系が明確で、
総合職（役職なし）で約380～500万円、主任・係長で約500～700万円、管理職で約665～1,000万円、課長で約1,000～1,200万円、部長クラスになると1,200～1,500万円に到達することも！
資格や業務負荷、残業代がしっかり反映されるのも魅力。キャリアアップすればするほど収入も大きく増えます。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 総合職（役職なし） | 約380万〜500万円 |
| 主任〜係長 | 約500万〜700万円 |
| 管理職（共通） | 約665万〜1,000万円 |
| 課長 | 約1,000万〜1,200万円 |
| 部長 | 約1,200万〜1,500万円以上 |
初任給・新卒1年目の年収
「新卒で入社したら最初はいくらもらえるの？」
三菱電機ビルソリューションズはグループ共通の給与テーブルと、手厚い手当・賞与が魅力！
学歴別の月給や新卒1年目のモデル年収、残業・手当を含めたリアルな収入像までしっかり解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
三菱電機ビルソリューションズの新卒初任給は、
学部卒：約22.2万円／院卒：約24.1万円（2024年度・首都圏勤務・月給例）です。
この月給に加えて賞与（年2回・実績5.8～6か月分）が支給され、新卒1年目の想定年収は約370万円～410万円ほどが目安です。
配属エリアや職種によって若干変動しますが、全国大手水準より高いスタートとなっています。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間の場合、残業代や手当も加わり手取りはさらにアップ！
たとえば学部卒（首都圏）の場合、
月給22.2万円＋残業代約3万円（20h相当）＝25.2万円（総支給）
賞与（約120万円想定）を加えると、年収は390～420万円に！
社会保険・税金を差し引いても、手取りは月17万～18万円程度と十分な水準。
早期から「しっかり稼げる」安心感があります。
賞与・昇給・インセンティブ
三菱電機ビルソリューションズの給与は「賞与の厚さ」と「確実な昇給」が最大の魅力。
年2回の賞与は業界屈指の高水準で、業績連動ながら毎年安定的に支給されています。
昇給やインセンティブ制度も「グループ基準＋現場評価」をバランス良く採用。
実力主義と安定性が両立しているため、将来設計もしやすいのが特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）で、年間5.8～6か月分支給が基本。
この厚い賞与は業績や評価に左右されにくく、安定的な生活設計が可能です。
昇給は年1回で、年功序列＋職能評価をミックスした制度。
役職昇進や資格取得でベースアップもしやすく、「頑張りが給与にダイレクト反映される」体制です。
営業・技術・サービス職でも評価指標が明確なので納得感も抜群です。
手取り額の目安（年収777万円・単身）
「実際にいくら手元に残るの？」は、年収を考える上でとても大切なポイント。
ここでは三菱電機ビルソリューションズの平均年収777万円（単身・標準モデル）で試算した手取り金額をわかりやすく紹介します。
社会保険や税金の控除額も具体的にチェックできるので、将来の生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収777万円の場合、
年間の手取りは約590万円～650万円、月あたりの手取りは約48.6万円～55.1万円が目安です。
（年齢や扶養・地域等で若干変動あり）
以下の表は、各種社会保険料・税金（所得税・住民税など）の控除額を含めたモデルケースです。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 7,770,000円 | 647,500円 |
| 所得税 | 262,000円 | 21,833円 |
| 住民税 | 370,000円 | 30,833円 |
| 健康保険 | 353,000円 | 29,417円 |
| 厚生年金 | 670,000円 | 55,833円 |
| 雇用保険 | 55,000円 | 4,583円 |
| 介護保険 | 120,000円 | 10,000円 |
| 手取り | 5,940,000円 | 495,000円 |
手取り月額50万円前後は、「生活コスト・貯蓄・余暇」すべてに余裕が持てる水準。
住宅ローンや教育費、将来の資産形成にも前向きに取り組める金額です。
福利厚生・待遇
三菱電機ビルソリューションズは「働きやすさ」「生活安定」「自己成長」のすべてに配慮した福利厚生が特徴です。
ここでは休暇・住宅・資産形成・研修・健康サポートまで、「本当に長く安心して働ける」仕組みをまとめました。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は75.8%と、業界トップクラス！
年間休日は128日と、プライベート重視派にも十分な休日数です。
リフレッシュ休暇や慶弔休暇も整い、育児・介護休業、在宅勤務制度も利用できます。
現場系職種でも、働き方改革やDX推進によってワークライフバランスが改善しつつあります。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金・年金・住宅手当・持株会も超充実！
独身寮・社宅の整備、住宅融資や転勤支援など、全国転勤でも安心のサポート体制があります。
退職金はポイント制＋確定給付年金（DB）・確定拠出年金（DC）など「三層型」で、定年まで勤めれば2,000万円超のケースも。
財形貯蓄、持株会などの制度も活用しやすく、将来の資産形成にも強い味方です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
研修センター・階層別研修・OJTなど、学び直し・スキルアップの機会が豊富です。
資格取得支援制度もあり、受験費や講習費は会社負担。
社内公募や自己申告制の異動制度も整い、「やりたい仕事」「なりたいキャリア」を柔軟に選べる環境です。
三菱電機ビルソリューションズは激務？労働時間の実態
「高年収＝激務なの？」と心配な方も多いはず。
ここでは、三菱電機ビルソリューションズの労働時間・残業・休日実態について最新データと現場の声から分析します。
ワークライフバランスや休日の取りやすさ、現場ごとの違いも正直に解説！
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は24.5時間/月で、建設業界平均（30時間超）よりも低い水準。
みなし残業制はなく、残業代は全額支給されます。
年間休日は128日、有給消化率も75.8%と高水準。
現場配属時は繁忙期や緊急対応で残業が増えることもあるものの、「休めない」「働きづめ」といったブラックな職場とは無縁。
業界の中でも働きやすさに定評があります。
口コミ・評判
「リアルな現場の声が知りたい！」という方へ。
三菱電機ビルソリューションズの年収・福利厚生・成長環境についての口コミをまとめました。
入社を検討している方も、他社との比較材料にどうぞ！
年収に関する良い口コミ
「年収水準が高く、賞与も満足」
「1年目から冬の賞与50万円が支給された。残業代も満額、手当も多く、収入面は同世代の友人より高いと感じる。」
「年次が上がるごとに着実に年収アップ」
「基本的に年齢とともに昇格・昇給。昇進試験も柔軟化され、評価も納得できる。」
「福利厚生が本当に充実」
「寮や社宅、保養所も多く、旅行好きにはうれしい。長期的に働くメリットが大きいと感じる。」
年収に関する悪い口コミ
「オフィスや拠点によって環境に差」
「新築オフィスもあれば、古い建物も。配属先による環境差は大きい。」
「学歴や評価による昇進スピード差」
「旧来型の年功序列・学歴重視も一部残っていて、能力主義に物足りなさを感じることも。」
「繁忙期や夜間対応は体力勝負」
「現場やサービス部門は繁忙期やトラブル時の夜間対応でハードになることもある。」
採用大学の傾向
三菱電機ビルソリューションズは全国の有名国公私立大学・高専・専門学校から幅広く採用しています。
特に理系（機械・電気・建築・情報系）出身者が多く、毎年新卒採用も積極的です。
主な採用校は、東京大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、東北大学、名古屋大学、大阪大学、九州大学、京都大学、東京理科大学、芝浦工業大学、日本大学など。
文理比は理系がやや多いものの、営業や管理系では文系の採用も豊富。
選考は「専門知識＋コミュニケーション力＋協調性」を重視する傾向があり、「地頭・人柄重視」の風土です。
三菱電機ビルソリューションズに向いている人・向いていない人
「自分に合う会社かどうか」が転職・就職の最重要ポイント！
ここでは三菱電機ビルソリューションズに向いている人・向いていない人を箇条書きで分かりやすくまとめました。
キャリア選択・自己分析の参考にどうぞ。
- 向いている人
- 安定志向で長く働きたい人
- 社会インフラ・人々の安心を支えたい人
- 技術力・専門性を高めてキャリアアップしたい人
- チームワークや協調性を大切にできる人
- 福利厚生やライフワークバランスも重視したい人
- 向いていない人
- 完全成果主義・スピード昇進を求める人
- 全国転勤や現場対応が苦手な人
- 単調なルーティンワークだけを希望する人
- 残業やイレギュラーな対応を一切したくない人
FAQ
三菱電機ビルソリューションズの年収・キャリア・働き方に関する「よくある質問」をまとめました。
転職活動・就職準備の前に、ぜひ疑問解消にお役立てください！
Q. 三菱電機ビルソリューションズの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収777万円。
中央値は非公開ですが、平均×0.9（約700万円前後）と推定されます。
業界トップクラスの高水準です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代半ば～後半、800万円は40代後半～管理職クラス、1,000万円は課長・部長クラスが目安。
昇進や評価ランク、職種によって多少前後しますが、年功序列＋実力評価の両方があります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 25～29歳で約486万円、35～39歳で約650万円、45～49歳で約787万円、50代で800万円超。
設計職663万円／技術職575万円／営業職564万円／サービス職550万円など。
インフラ専門職は全体的に高水準です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22.2万円・院卒24.1万円。
賞与込みで新卒1年目の想定年収は370万～410万円（残業20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業24.5h/月、有休取得率75.8%、年間休日128日。
現場・サービス部門は繁忙期や夜間対応もあるが、全体的に働きやすさは業界トップクラスです。
