三菱地所設計への就職や転職を検討している方にとって、年収や福利厚生、働き方の実態はとても気になるポイントですよね。
この記事では、2025年最新データをもとに、三菱地所設計の年収事情から初任給、福利厚生、評判まで徹底的に解説します。
業界トップクラスの待遇の裏側や、リアルな口コミ、向き不向きまで網羅しているので、ぜひ最後までご覧ください！
三菱地所設計の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
三菱地所設計の年収は、設計事務所業界の中でも圧倒的な高さを誇ります。
業界内でのポジションや、他社との比較も交えながら、年収の全貌を詳しくご紹介します。
平均年収
三菱地所設計の平均年収は902万円です。
この数字は修士卒社員を基準としたもので、設計事務所の中でも群を抜いた高水準となっています。
建設業全体の平均年収が約544万円であることを考えると、三菱地所設計の給与水準は非常に魅力的です。
年収の高さは、安定した経営基盤や大規模プロジェクトを多数手がける企業力の証ともいえるでしょう。
業界内での位置づけ：トップクラスの高水準（同業比較の一言メモ）
三菱地所設計は、設計事務所業界の中で年収ランキング1位を獲得しています。
2位の日建設計（822万円）、3位の梓設計（815万円）と比較しても、80万円以上の差をつけており、業界内で圧倒的な存在感を放っています。
この高年収は、プロジェクトの規模や難易度、そしてグループ全体の安定性に裏打ちされたものです。
| 順位 | 企業名 | 平均年収（修士卒） |
|---|---|---|
| 1位 | 三菱地所設計 | 902万円 |
| 2位 | 日建設計 | 822万円 |
| 3位 | 梓設計 | 815万円 |
| 4位 | 日本設計 | 811万円 |
| 5位 | RIA | 750万円 |
三菱地所設計の年収推移（過去3年）
三菱地所設計の年収は、近年も安定して高い水準を維持しています。
最新のデータをもとに、年収や平均年齢、従業員数の推移をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 902万円 | 43歳 | 非公開 | ジョブリー |
| 2022年 | 推定890万円 | 42歳 | 非公開 | ジョブリー |
| 2021年 | 推定880万円 | 41歳 | 非公開 | ジョブリー |
年代・職種・役職別の年収目安
三菱地所設計では、年代や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
それぞれの目安や、推定根拠もあわせて詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は約494万円、30代で645万円、40代で822万円と、年齢とともに着実に年収が上昇していきます。
特に40代では最高1,230万円に到達するケースもあり、キャリアを積むほど収入アップが期待できる環境です。
50代のデータは公開されていませんが、役職昇進やプロジェクト責任者となれば、さらなる高収入も狙えるでしょう。
| 年代 | 平均年収 | 最高年収 |
|---|---|---|
| 20～29歳 | 494万円 | 620万円 |
| 30～39歳 | 645万円 | 723万円 |
| 40～49歳 | 822万円 | 1,230万円 |
職種別（開発／営業／コーポレートなど）
三菱地所設計では、職種によって年収レンジが異なります。
空調・衛生設備や電気設備設計、建築意匠設計などの技術系職種は600万円～700万円が目安です。
PM・FM（プロジェクトマネジメント・ファシリティマネジメント）、建築構造設計、土木設計・測量などは700万円～1,000万円と、より高いレンジとなっています。
専門性やプロジェクト規模に応じて、年収アップのチャンスが広がります。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 空調・衛生設備 | 600万円～700万円 |
| PM・FM | 700万円～1,000万円 |
| 電気設備設計 | 600万円～700万円 |
| 建築意匠設計 | 600万円～700万円 |
| 建築構造設計 | 700万円～1,000万円 |
| 土木設計・測量 | 700万円～1,000万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収レンジも大きくアップします。
一般社員は500万円～750万円、主任クラスで800万円～1,000万円、課長クラスは1,000万円～1,200万円、部長クラスになると1,200万円超が目安です。
これらの数字は口コミや転職サイト情報をもとにした推定値ですが、昇進や評価によって大きく変動するのが特徴です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 一般社員 | 500万円～750万円 |
| 物件主任（主任クラス） | 800万円～1,000万円 |
| 課長クラス | 1,000万円～1,200万円 |
| 部長クラス | 1,200万円～ |
初任給・新卒1年目の年収
三菱地所設計の新卒初任給や、1年目の想定年収について詳しく解説します。
学歴別の月給や、賞与、残業を含めたモデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年4月時点の新卒初任給は、学部卒で月給260,000円、大学院卒で月給290,000円です。
これに加えて、年2回の賞与や各種手当が支給されます。
1年目の想定年収は、賞与や残業代を含めて約400万円～450万円が目安となります。
| 条件 | 初任給（月給） |
|---|---|
| 大学院卒 | 290,000円 |
| 学部卒 | 260,000円 |
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度の場合、残業代や賞与を含めた年収は約420万円前後が想定されます。
賞与は業績連動ですが、安定して支給される傾向が強いのも三菱地所設計の魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
三菱地所設計の賞与や昇給制度、評価軸について詳しくご紹介します。
安定した賞与や明確な評価制度が、社員のモチベーションを支えています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給されます。
業績連動型ですが、過去数年にわたり安定して支給されているのが特徴です。
昇給は年1回、評価制度は職能や成果、プロジェクト貢献度など多角的な観点から行われます。
等級制度も整備されており、キャリアアップの道筋が明確です。
手取り額の目安（年収902万円・単身）
年収が高くても、実際の手取りがどのくらいになるのかは気になるところ。
三菱地所設計の平均年収（902万円）をもとに、手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収902万円の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間手取り額は約623万円、月額では約52万円となります。
控除の内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などが含まれます。
高年収でも手取りは約7割弱となるため、ライフプラン設計の参考にしてください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
三菱地所設計は、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生制度を整えています。
休暇制度や金銭的サポート、キャリア支援まで幅広くカバーされています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、育児時短勤務、介護休暇、記念日休暇など、休暇制度が非常に充実しています。
近年は在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進み、柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度は明確な公開はありませんが、2,000万円～3,000万円程度と推定されています。
住宅手当や通勤手当、資格取得支援、契約リゾート施設利用など、金銭面のサポートも手厚いです。
持株会や企業年金など、将来に備える制度も充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援など、社員の成長を後押しする制度が整っています。
社内公募や異動制度もあり、希望に応じて多様なキャリアパスを描くことが可能です。
三菱地所設計は激務？労働時間の実態
高年収の裏側にある働き方や、労働時間の実態についても気になるところ。
平均残業時間や休日数、みなし残業の有無など、リアルな実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
三菱地所設計の平均残業時間は、月20～30時間程度と推定されます。
みなし残業の制度はなく、実際の残業時間に応じて残業代が支給される仕組みです。
年間休日は120日以上が確保されており、オンオフのメリハリをつけた働き方が可能です。
ただし、繁忙期や大型プロジェクト時には残業が増えることもあるため、体力や自己管理も重要です。
口コミ・評判
実際に三菱地所設計で働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな評判をピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「大手グループならではの安定した高年収が魅力」「プロジェクトの規模が大きく、やりがいと収入の両方を実感できる」「賞与が安定して支給されるので、生活設計がしやすい」など、年収面に満足する声が多く見られます。
特に、キャリアを積むほど年収が上がる点や、福利厚生の充実ぶりも高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「プロジェクトによっては残業が多く、ワークライフバランスが崩れがち」「昇進しないと年収が頭打ちになることも」「評価制度が厳しく、成果を出さないと昇給しにくい」などの声も。
高年収の裏には、責任の重さや業務量の多さが伴うこともあるため、覚悟が必要です。
採用大学の傾向
三菱地所設計は、全国の有名大学から幅広く人材を採用しています。
建築・土木系の学部出身者が多く、選考では専門知識や設計への情熱が重視される傾向です。
主な採用校は、東京大学、京都大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東北大学、大阪大学など。
学歴だけでなく、ポートフォリオやコミュニケーション能力も重要視されます。
三菱地所設計に向いている人・向いていない人
三菱地所設計で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合うかどうか、ぜひチェックしてみてください。
- 向いている人
- 大規模プロジェクトに携わりたい方
- 専門性を高めつつ、安定した高収入を目指したい方
- チームワークを大切にできる方
- 自己成長やキャリアアップに意欲的な方
- 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい方
- 変化やプレッシャーに弱い方
- ルーティンワークを好む方
- 自分のペースで働きたい方
FAQ
Q. 三菱地所設計の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均902万円です。
中央値は公開されていませんが、平均の0.9～0.95倍（約810万～857万円）と推定されます。
この推定は、業界の給与分布や口コミデータをもとにしています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は20代後半～30代前半（一般～主任クラス）、800万円は30代後半～40代前半（主任～課長クラス）、1000万円は40代以降（課長クラス以上）が目安です。
昇進や評価ランク、プロジェクト規模によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は約494万～620万円、30代は約645万～723万円、40代は約822万～1,230万円。
職種別では、開発・設計・設備系は600万～1,000万円、営業やPMは700万～1,000万円（インセンティブ有）となっています。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給260,000円、院卒は月給290,000円。
想定年収は約400万～450万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20～30時間、有給取得率は高め、休日日数は年間120日以上です。
繁忙期は残業が増えることもありますが、働き方改革も進んでいます。
