ミライトワンの年収や福利厚生、働き方について徹底解説！
情報通信インフラを支えるリーディングカンパニーであるミライトワンの給与水準やキャリアパス、実際の口コミまで、2025年最新データをもとに詳しくご紹介します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容です。
ミライトワンの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ミライトワンは、情報通信工事業界の中でも高い年収水準を誇る企業です。
業界内でのランキングや、最新の平均年収・中央値について詳しく見ていきましょう。
平均年収
ミライトワンの2024年3月期の平均年収は698万円となっています。
この数字は全従業員の給与を平均したもので、情報通信工事業界の中でもトップクラスの水準です。
また、平均年齢は43.8歳と、業界の中でもやや高めの傾向が見られます。
この年収には、基本給に加えて年2回の賞与が含まれており、安定した収入が見込める点も魅力です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
ミライトワンの年収は、情報通信工事業界で第3位の水準です。
1位のコムシスホールディングス（853万円）、2位のエクシオグループ（802万円）に次ぐ位置で、業界平均（544万円）を大きく上回っています。
このため、「業界内でも高年収を狙える企業」として、転職市場でも非常に人気があります。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | コムシスHD | 853万円 |
| 2位 | エクシオグループ | 802万円 |
| 3位 | ミライトワン | 698万円 |
| 4位 | TTK | 652万円 |
ミライトワンの年収推移（過去5年）
ミライトワンの年収は、年度によって多少の変動はあるものの、安定して高水準を維持しています。
ここ5年間の推移を表で確認しましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 |
|---|---|---|---|
| 2020 | 669万円 | ― | ― |
| 2021 | 649万円 | ― | ― |
| 2022 | 706万円 | ― | ― |
| 2023 | 697万円 | ― | ― |
| 2024 | 698万円 | 43.8歳 | ― |
年代・職種・役職別の年収目安
ミライトワンでは、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
それぞれの目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
ミライトワンの年代別年収は、20代前半で314万円からスタートし、50代でピークの866万円に達します。
20代後半では419万円、30代で558万円、40代で712万円と、年齢とともに着実に上昇していくのが特徴です。
この推移は、業界平均と比較しても高い水準であり、長く働くほど収入アップが期待できる環境といえるでしょう。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 314万円 |
| 25～29歳 | 419万円 |
| 30～39歳 | 558万円 |
| 40～49歳 | 712万円 |
| 50～59歳 | 866万円 |
| 60～69歳 | 628万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
職種によっても年収に大きな違いがあります。
管理職は1,152万円と非常に高い水準ですが、施工管理職も803万円、営業職は733万円、事務職は489万円と、どの職種でも業界平均を上回る傾向です。
特に技術系やマネジメント系の職種では、専門性や経験が年収に大きく反映されます。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,152万円 |
| 施工管理職 | 803万円 |
| 営業職 | 733万円 |
| 事務職 | 489万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
役職なしの一般社員で489万円、主任で614万円、係長で684万円、課長で803万円、部長で907万円と、キャリアアップによる収入増加が明確です。
役員クラスになると2,000万円以上も可能で、成果や責任に応じた報酬体系が整っています。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 489万円 |
| 主任 | 614万円 |
| 係長 | 684万円 |
| 課長 | 803万円 |
| 部長 | 907万円 |
| 役員 | 2,000万円～ |
初任給・新卒1年目の年収
新卒でミライトワンに入社した場合の初任給や、1年目の想定年収について詳しくご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年度の初任給は、大学卒で月給250,000円、大学院卒で263,500円です。
この金額には一律調整手当が含まれており、その他に各種手当や年2回の賞与が支給されます。
賞与は業績によって変動しますが、安定的に支給されているのが特徴です。
想定年収は、大学卒で約350万円～400万円、院卒で約370万円～420万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、大学卒で月給250,000円・賞与5ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、新卒1年目の年収は約380万円前後となります。
残業代や各種手当が加算されるため、実際の年収は個人の働き方によって多少前後しますが、安定した収入が期待できるでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
ミライトワンの賞与や昇給、評価制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給されており、年間5～6ヶ月分が目安です。
業績連動型ですが、安定的な支給が続いています。
昇給は年1回で、評価制度は職種や等級ごとに細かく設定されており、成果やスキルアップがしっかり反映される仕組みです。
また、役職や資格取得による手当も充実しており、キャリアアップに積極的な方には大きなメリットとなります。
手取り額の目安（年収698万円・単身）
年収698万円の場合、実際に手元に残る「手取り額」はどの程度になるのでしょうか。
税金や社会保険料の控除後の金額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収698万円（単身・東京都在住・標準的な控除）の場合、年間手取りは約493万円、月額で約41万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
控除額は合計で約205万円程度となり、実際の生活費や貯蓄計画の参考に役立ちます。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,980,000円 | 581,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
ミライトワンは、従業員の働きやすさを重視した福利厚生が充実しています。
休暇制度や金銭面のサポート、キャリア形成支援まで幅広く整備されています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は73.5%と高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇など多様な休暇制度が整っており、ライフステージに合わせて柔軟に働けます。
在宅勤務やフレックス制度の導入状況は部署によって異なりますが、働き方改革が進められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金は企業型DC（確定拠出年金）として用意されており、将来の資産形成をサポート。
独身寮や借上寮の提供、住宅手当、財形貯蓄制度、持株会制度など、経済的な安心感も魅力です。
定期健康診断や通勤手当、レジャー施設の割引サービスなども利用できます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
ミライトワンは人材育成に非常に積極的です。
新入社員研修から階層別研修、資格取得支援、外部セミナー受講補助まで、スキルアップを全力でバックアップ。
また、社内公募や異動制度もあり、幅広いキャリアパスを描ける環境です。
ミライトワンは激務？労働時間の実態
働きやすさや残業時間について、実際のデータと口コミをもとに解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
2023年度の平均残業時間は20.1時間と、業界の中でも比較的少なめです。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されるため、働いた分だけしっかり評価されます。
年間休日は120日以上が確保されており、プライベートとの両立もしやすい職場環境です。
口コミ・評判
実際にミライトワンで働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな評判をピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「施工管理として働いていますが、年収は450万円ほどで、残業代や手当もきちんと支給されるので満足しています。
研修制度や資格取得支援も手厚く、キャリアアップの道がしっかり用意されています。」（20代後半・施工管理）
「管理職になると年収が大きく上がり、800万円台も十分に狙える環境です。
ワークライフバランスも良く、休暇も取りやすいのが魅力です。」（40代・管理職）
年収に関する悪い口コミ
「賞与は業績によって変動するため、年によっては期待より少ないこともある」（30代・施工管理）
「基本給は業界水準並みだが、残業や手当で年収を上げている印象。
繁忙期は残業が多くなることもあるが、残業代がしっかり支給される点は安心。」（30代・営業）
採用大学の傾向
ミライトワンは、全国の国公立・私立大学から幅広く採用しています。
特に理工系や建築・土木系学部の出身者が多く、実務経験や資格保有者は特に歓迎される傾向です。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での実践力が重視されます。
ミライトワンに向いている人・向いていない人
ミライトワンで活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- インフラや社会基盤を支える仕事にやりがいを感じる方
- チームワークや現場でのコミュニケーションが得意な方
- 資格取得やスキルアップに積極的な方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 向いていない人
- 現場作業や出張、夜間対応などに抵抗がある方
- 変化の少ないルーティンワークを好む方
- 自分のペースで働きたい方（繁忙期は忙しくなることも）
FAQ
Q. ミライトワンの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均698万円です。
中央値は非公開ですが、平均の0.9～0.95倍程度と推定され、約630万～660万円と考えられます（同業他社の分布や年齢構成から推定）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半～40代前半（係長～課長クラス）で到達可能。
800万円は課長以上、40代後半～50代前半が目安。
1000万円は部長や管理職、または管理職の中でも上位等級が必要です。
評価ランクや資格、マネジメント経験が昇進のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は314～419万円、30代は558万円、40代は712万円、50代は866万円が目安。
職種別では、開発（施工管理）803万円、営業733万円、事務職489万円と、専門性や役割によって大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給250,000円、院卒は月給263,500円。
想定年収は350万～420万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20.1h/月、有休取得率73.5%、休日日数120日以上/年と、業界内でも働きやすい環境が整っています。
