株式会社MEコーポレーションの年収や働き方、福利厚生について気になる方へ。
本記事では2025年最新版として、平均年収や年代別・職種別の収入目安、初任給、手取り額、さらには働き方や評判まで徹底的に解説します。
建築業界でキャリアアップを目指す方や、転職を検討している方は必見です！
株式会社MEコーポレーションの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社MEコーポレーションの平均年収は642万円です。
これは同社が公開している求人情報から算出されたもので、月給に換算すると約53万円となります。
年収帯としては564万円から720万円のレンジが確認されており、建設・不動産業界の中でも比較的高水準に位置しています。
この水準は、施工管理や建築関連職種の中でも、経験やスキルに応じてしっかりと評価される環境が整っていることを示しています。
平均年収
株式会社MEコーポレーションの平均年収は642万円です。
この金額は、建築施工管理職を中心とした求人情報から算出されたもので、月給ベースでは53万円、年収帯は564万円から720万円となっています。
建設業界全体の平均年収と比較しても高めの水準であり、特に経験者や資格保有者はさらに高収入が期待できる環境です。
また、プロジェクト全体を一貫して担当する体制のため、幅広いスキルや責任が求められる分、報酬にも反映されやすいのが特徴です。
このような高収入の背景には、土地取得から設計、施工、販売、管理までを自社で一貫して行うビジネスモデルがあり、付加価値の高いサービス提供が可能となっています。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
株式会社MEコーポレーションの年収水準は、建設・不動産業界の中でも高い部類に入ります。
特に施工管理職の平均年収が600万円を超える企業は、業界全体でも上位に位置します。
同業他社と比較しても、経験やスキルに応じた評価がしっかりと行われているため、キャリアアップを目指す方や高収入を希望する方には非常に魅力的な環境といえるでしょう。
株式会社MEコーポレーションの年収推移（過去3年）
ここでは、株式会社MEコーポレーションの直近3年間の年収推移についてまとめます。
求人情報をもとにした推定値となりますが、安定した高水準を維持していることが特徴です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 642万円 | 非公開 | 非公開 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 630万円（推定） | 非公開 | 非公開 | 求人情報より算出 |
| 2021年 | 620万円（推定） | 非公開 | 非公開 | 求人情報より算出 |
年代・職種・役職別の年収目安
株式会社MEコーポレーションでの年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、一般的なレンジとその算出根拠について詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
株式会社MEコーポレーションの年収は、経験やスキルに応じて着実に上昇していく傾向があります。
20代ではおおよそ400万～500万円が目安となり、30代に入ると500万～650万円程度までアップします。
40代では管理職やプロジェクトリーダーを任されるケースが増え、650万～750万円前後が期待できます。
50代になると、部長クラスや上級管理職として750万～800万円以上も十分に狙える水準です。
これらの数値は、公開求人の年収帯や業界全体の動向をもとに推定しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
株式会社MEコーポレーションでは、主に施工管理職が中心ですが、設計や営業、コーポレート部門も存在します。
施工管理職は564万～720万円のレンジが中心で、経験や資格によって上限がさらに伸びることもあります。
設計職はプロジェクト規模や担当案件数により550万～700万円程度、営業職は成果に応じたインセンティブが加算されるため、600万～750万円も可能です。
コーポレート部門（人事・総務・経理など）は500万～650万円が一般的な目安となります。
これらは業界標準や求人情報からの推定値です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も着実にアップします。
一般職では500万～600万円、主任クラスで600万～650万円、係長クラスで650万～700万円、課長クラスで700万～750万円、部長クラスになると750万～800万円以上が目安となります。
これらのレンジは、公開されている求人の年収帯や業界の平均をもとに推定しています。
特に施工管理やプロジェクトマネージャーとしての実績が評価されやすい環境です。
初任給・新卒1年目の年収
株式会社MEコーポレーションの初任給や新卒1年目の年収については、公式な公開情報はありませんが、建設業界の標準や求人情報から推定します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給はおおよそ23万～25万円、院卒では25万～27万円程度が想定されます。
賞与は年2回、月給の2～3ヶ月分が一般的ですので、学部卒の場合の想定年収は350万～400万円、院卒の場合は370万～420万円程度となります。
これらは業界標準や同規模企業のデータをもとにした推定値です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給24万円、賞与年2回（合計2.5ヶ月分）、残業月20時間（残業代月3万円想定）の場合、
年収は約390万円となります。
院卒の場合は月給26万円、同条件で約410万円が目安です。
残業時間や賞与の支給実績によって変動しますが、1年目から安定した収入が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
株式会社MEコーポレーションでは、賞与や昇給、インセンティブ制度が整備されています。
働きがいと収入アップの両立が可能な環境です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されるのが一般的で、支給額は月給の2～3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は、担当プロジェクトの成果や業務遂行能力、チームへの貢献度など多岐にわたります。
等級制度も導入されており、経験やスキル、資格取得などに応じて着実にキャリアアップできる体制が整っています。
営業職などには成果に応じたインセンティブも支給されるため、やりがいと報酬の両立が可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を考慮した概算を紹介します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、
社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円、月額では約39万円程度が目安となります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税です。
控除率はおおよそ22～24%程度となるため、年収の約4分の3が手取りとして受け取れるイメージです。
実際の金額は扶養家族や居住地によって若干変動しますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
株式会社MEコーポレーションは、働きやすさと成長を支援する福利厚生が充実しています。
ここでは、休暇制度や金銭面のサポート、キャリア育成制度について詳しく解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は120日と、建設業界の中でも比較的多めです。
有給休暇の取得率は非公開ですが、プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な取得が可能な環境です。
在宅勤務やフレックスタイム制度の導入状況は明らかにされていませんが、現場管理や工程管理の業務特性上、出社や現場常駐が中心となります。
ただし、働き方改革の流れもあり、今後はより柔軟な勤務体系が導入される可能性もあります。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金などの詳細は公開されていませんが、建設業界の一般的な福利厚生は整備されていると考えられます。
特に住宅手当や資格手当、交通費全額支給など、生活をサポートする制度が期待できます。
また、長期的なキャリア形成を支援するための退職金制度や企業年金も、今後の導入・拡充が見込まれます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
株式会社MEコーポレーションは、社員の成長を重視した育成制度が特徴です。
入社後のOJT研修や、プロジェクトを通じた実践的なスキルアップが可能です。
また、資格取得支援や外部セミナーへの参加など、自己成長を後押しする制度も整っています。
社内公募や異動制度については非公開ですが、幅広い業務に携われる環境があるため、キャリアの幅を広げたい方にもおすすめです。
株式会社MEコーポレーションは激務？労働時間の実態
建設業界といえば「激務」のイメージもありますが、株式会社MEコーポレーションの実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
株式会社MEコーポレーションの平均残業時間は非公開ですが、
求人情報からは年間休日120日が確保されていることがわかります。
みなし残業制度の有無については明記されていませんが、現場管理や工程管理の業務特性上、繁忙期には残業が発生することもあります。
一方で、プロジェクトの進行状況や担当業務によっては、ワークライフバランスを意識した働き方も可能です。
休日日数が多い点や、経験者が優遇される柔軟な働き方ができる点も魅力です。
口コミ・評判
実際に働く社員や転職者の声をもとに、株式会社MEコーポレーションの年収や働き方についての評判を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「年収が高く、経験やスキルがしっかり評価される」
「プロジェクト全体を一貫して担当できるため、やりがいと収入の両方を実感できる」
「資格や実績に応じて昇給・昇格のチャンスが多い」
「建築のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っている」
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい時期もある」
「現場管理業務が中心のため、柔軟な働き方には限界がある」
「福利厚生や手当の詳細が分かりにくい」
「昇給や賞与の基準がやや不透明に感じることがある」
採用大学の傾向
株式会社MEコーポレーションの採用大学については公開情報がありませんが、建築・土木系学部出身者を中心に幅広く採用していると考えられます。
選考では、実務経験や資格、コミュニケーション能力が重視される傾向があります。
また、経験者採用を積極的に行っているため、即戦力として活躍できる方が歓迎されます。
株式会社MEコーポレーションに向いている人・向いていない人
株式会社MEコーポレーションで活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 建築や施工管理のプロフェッショナルを目指したい方
- 幅広い業務にチャレンジしたい方
- 高収入やキャリアアップを重視する方
- 責任感が強く、プロジェクト全体を管理したい方
- 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい方
- 現場作業や工程管理に抵抗がある方
- 変化やチャレンジを避けたい方
- 安定したルーティンワークを希望する方
FAQ
株式会社MEコーポレーションの年収や働き方について、よくある質問にお答えします。
Q. 株式会社MEコーポレーションの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均642万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.9～0.95倍（約578万～610万円）と推定されます。
これは業界標準や求人情報からの推定値です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社3～5年目（主任～係長クラス）、800万円は10年以上で部長クラスが目安です。
評価ランクや等級、プロジェクトの規模・成果によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400～500万円、30代は500～650万円、施工管理職は564～720万円、営業職は600～750万円（インセンティブあり）など、経験や職種によって大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給23万～25万円、院卒は25万～27万円、想定年収は350万～420万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業時間は非公開ですが、年間休日は120日。
有給取得率は非公開ですが、プロジェクト状況により柔軟な取得が可能です。
