松田平田設計の年収や福利厚生、働き方について気になる方必見！
本記事では、2025年最新データをもとに、平均年収や年代・職種別の目安、初任給、賞与、手取り額、福利厚生、口コミまで徹底的に解説します。
建築設計業界でキャリアアップを目指す方や、転職・就職を検討中の方はぜひ参考にしてください。
松田平田設計の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
松田平田設計の年収水準は、建築設計業界の中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収：設計職で約621万円の実力
松田平田設計の平均年収は、口コミサイトなど複数の情報源をもとに推定すると約621万円です。
この金額は全従業員の平均であり、設計職を中心とした給与水準となっています。
昇給は年1回、賞与は年2回（合計で約3ヶ月分）支給されており、資格手当なども加算される仕組みです。
ただし、昇給額は比較的緩やかで、賞与の評価制度については「上司の主観が反映されやすい」といった口コミも見受けられます。
とはいえ、業績が好調な年には賞与がしっかり反映される傾向があり、安定した給与体系が魅力です。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）
松田平田設計の年収は、建築設計事務所の中では標準〜やや高めの水準です。
厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、建設業界（設計職含む）の平均年収は45歳時点で約600万円前後。
松田平田設計の621万円は、同世代の平均よりやや上回る水準といえます。
大手ゼネコンや総合設計事務所と比較するとやや控えめですが、安定感と働きやすさを重視する方には十分魅力的な待遇です。
松田平田設計の年収推移（過去数年）
松田平田設計の年収推移は公式には公開されていませんが、業界平均や口コミデータをもとに近年の傾向をまとめました。
安定した給与水準を維持しつつ、業績連動で賞与が変動する点が特徴です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 621万円 | 45歳（業界平均） | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
| 2022年 | 610万円（推定） | 45歳（業界平均） | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
| 2021年 | 600万円（推定） | 45歳（業界平均） | 非公開 | 口コミ・厚労省調査 |
年代・職種・役職別の年収目安
松田平田設計では、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
年代ごとの年収目安は以下の通りです。
20代前半（20〜24歳）は約279万円、20代後半（25〜29歳）で約373万円と、若手のうちはやや控えめな水準です。
30代に入ると約497万円まで上昇し、40代では約633万円、50代にかけては約770万円と着実に伸びていきます。
60代になると再雇用などでやや下がる傾向があり、約559万円が目安です。
この推移は、長く勤めるほど安定して収入が増える設計事務所ならではの特徴といえるでしょう。
職種別（設計／監理／意匠設計など）
松田平田設計の主な職種ごとの年収目安は以下の通りです。
設計職は平均621万円。
構造設計担当の20代後半で約400万円、意匠設計の30代で約500万円、設計監理の40代で約600万円が実例として挙げられています。
専門性や経験年数によって年収レンジは広がりますが、全体的に設計・監理職が中心となるため、他の建設業界職種と比べてバランスの取れた水準です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収は公式には非公開ですが、業界水準や口コミから推定すると、
一般社員で350〜500万円、主任で500〜650万円、係長で650〜750万円、課長で750〜900万円、部長クラスで900万円以上が目安です。
この推定は、年代別・職種別の実例や建設業界全体の昇給カーブをもとに算出しています。
初任給・新卒1年目の年収
松田平田設計の新卒初任給や1年目の年収は、建築設計業界の中でも標準的な水準です。
学歴や残業時間によっても変動するため、モデルケースをもとにご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
公式な初任給は非公開ですが、業界平均や口コミを参考にすると、
学部卒の月給は約22万円、院卒で約24万円が目安です。
賞与は年2回（合計で約3ヶ月分）支給されるため、
学部卒の想定年収は約320〜350万円、院卒で約350〜380万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業代を加味すると年収はさらに上がります。
学部卒の場合、基本給22万円＋残業代（約3万円／月）＋賞与（約66万円）で、約370万円がモデルケースとなります。
院卒の場合は、基本給24万円＋残業代（約3.3万円／月）＋賞与（約72万円）で、約400万円前後が想定されます。
賞与・昇給・インセンティブ
松田平田設計の賞与や昇給制度、評価軸についてご紹介します。
安定した賞与支給と、年功序列をベースにした昇給が特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で約3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回行われますが、口コミによると「大幅な昇給は期待しにくい」「勤務年数に応じて徐々に上がる」といった声が多いです。
評価制度は、賞与前に部長との面談が実施されるものの、評価基準がやや曖昧で「上司の主観が反映されやすい」との指摘も見受けられます。
資格手当や役職手当もあり、業績が良い年は賞与が増える傾向です。
手取り額の目安（年収621万円・単身）
年収が600万円台の場合、実際に手元に残る「手取り額」も気になるポイントです。
ここでは、松田平田設計の平均年収621万円をもとに、単身者の手取り額を試算します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
松田平田設計の平均年収621万円の場合、
社会保険料や税金などを差し引いた年間手取り額は約452万円、月次手取りは約37万円が目安です。
控除の内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
具体例として、年収650万円の場合は
・所得税：約19.5万円
・住民税：約32.5万円
・健康保険：約32.1万円
・厚生年金：約59.4万円
・雇用保険：約3.9万円
・介護保険：約8.8万円
となり、手取りは年間約493万円、月額約41万円です。
福利厚生・待遇
松田平田設計では、働きやすさやキャリア形成を支える福利厚生が整っています。
休暇制度や金銭面のサポート、育成制度など、主なポイントをまとめました。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は業界平均並みで、年間休日は120日以上が目安です。
働き方改革の流れを受けて、在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進んでいます。
現場やプロジェクトの状況によっては出社が必要な場合もありますが、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、各種社会保険が完備されています。
企業年金や持株会などの資産形成支援は大手企業ほど充実していませんが、資格取得支援制度や各種手当が用意されています。
生活面のサポートも一定水準で整っているため、安心して長く働ける環境です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
教育・研修制度があり、資格取得支援や外部セミナー参加費補助なども実施されています。
ジョブローテーションや公募による異動制度は大手ほど多くありませんが、
設計・監理・開発など多様な業務に携わることで、幅広いキャリア形成が可能です。
松田平田設計は激務？労働時間の実態
建設・設計業界は「激務」のイメージもありますが、松田平田設計の実態はどうなのでしょうか。
残業時間や休日数、みなし残業の有無について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
松田平田設計の平均残業時間は月20〜30時間程度と推定されます。
プロジェクトの繁忙期には残業が増えることもありますが、
みなし残業制ではなく、実働分の残業代が支給される仕組みです。
年間休日は120日以上確保されており、土日祝は基本的に休み。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめできる環境です。
口コミ・評判
実際に働く社員の声は、企業選びの大きなヒントになります。
ここでは、松田平田設計の年収や働き方に関する良い口コミ・悪い口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「売上が好調な年は賞与がしっかり反映される」「勤務年数に応じて着実に昇給する」「資格手当などもあり、安定した収入が得られる」など、
安定感や業績連動の賞与に満足している声が多く見受けられます。
また、「仕事のやりがいと収入のバランスが良い」「長く働くほど収入が増えるのが実感できる」といった意見も。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「昇給額が小さく、大幅な年収アップは期待しにくい」「賞与評価の基準が曖昧で、上司の主観が強い」といった指摘もあります。
「若手のうちは年収が低め」「評価制度が分かりづらい」と感じる社員も一定数いるようです。
採用大学の傾向
松田平田設計の採用実績は非公開ですが、建築・都市計画系の有名大学出身者が多く在籍しています。
主な採用校としては、東京大学・早稲田大学・東京理科大学・日本大学・芝浦工業大学など、
建築学科のある大学が中心です。
選考では、設計課題やポートフォリオ提出、面接でのコミュニケーション力が重視される傾向にあります。
松田平田設計に向いている人・向いていない人
松田平田設計で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 建築設計や構造設計に強い関心がある
- 安定した環境で長くキャリアを積みたい
- チームで協力してプロジェクトを進めるのが好き
- 資格取得や専門性向上に前向き
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指したい
- 明確な成果主義やインセンティブ重視の働き方が好き
- 変化の激しいベンチャー志向
FAQ
Q. 松田平田設計の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均621万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.9〜0.95倍（約560〜590万円）と推定されます。
この根拠は、設計事務所の給与分布が比較的なだらかであることと、口コミサイトの中央値データを参考にしています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は40代前半（主任〜係長）、800万円は50代前半（課長クラス）で到達するのが目安です。
1000万円は部長以上の管理職や、特に高い評価を得た場合に限られます。
評価ランクや資格、担当プロジェクトの規模によっても変動します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は約279〜373万円、30代は約497万円、40代は約633万円、50代は約770万円。
設計職は平均621万円、構造設計の20代後半で約400万円、意匠設計の30代で約500万円、設計監理の40代で約600万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給約22万円・院卒約24万円、想定年収は学部卒約320〜370万円、院卒約350〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20〜30時間、有休取得率は業界平均並み、休日日数は年間120日以上です。
