ジョブリー建設限定の年収や福利厚生、働き方について徹底調査！
2025年最新版として、平均年収や初任給、手取り額、口コミまで、これから応募を検討する方のために詳しく解説します。
建設業界でキャリアアップを目指す方は必見です。
ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジョブリー建設限定の年収は、建設業界の中でも注目されています。
ここでは平均年収や業界内でのポジション、同業他社との比較ポイントを詳しくご紹介します。
平均年収
ジョブリー建設限定の年収レンジは500万円〜800万円となっています。
月収ベースでは33万円〜50万円と、建設業界の中でも比較的高水準です。
特にプラント関連の現場所長やメンテナンス工事の管理職では、上限800万円に到達するケースもあります。
また、同社では年収1,000万円以上を実現した転職事例も複数あり、キャリアアップやスキルアップによる収入増加のチャンスが豊富です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
ジョブリー建設限定の年収水準は、同じ神奈川県横浜市エリアのプラント・施工管理職の中でも高水準です。
例えば、同地域の他社では年収450万円〜700万円が一般的ですが、ジョブリー建設限定では上限800万円と、より高収入を狙える環境が整っています。
また、年間休日126日や福利厚生の充実度も業界トップクラスで、働きやすさと収入のバランスが取れている点が大きな特徴です。
ジョブリー建設限定の年収推移（過去3年）
ジョブリー建設限定の年収推移や従業員数、平均年齢について、最新データをもとにご紹介します。
安定した事業基盤のもと、年収水準も堅調に推移しています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 500万円〜800万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2024年 | 500万円〜800万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2025年 | 500万円〜800万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
ジョブリー建設限定の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、各カテゴリーごとの目安レンジとその根拠を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の年収は450万円〜550万円が目安です。
未経験からスタートした場合でも、現場経験や資格取得を重ねることで30代には550万円〜700万円に到達するケースが多いです。
40代になると、現場の主任や係長クラスで700万円〜900万円、50代の課長・部長クラスでは900万円〜1,000万円超も十分に狙えます。
このレンジは、同地域の他社（例：年収450万円〜700万円）と比べても高めで、キャリアアップとともに収入も大きく伸びるのが特徴です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ジョブリー建設限定では、主にプラント施工管理・現場監督・メンテナンス管理が中心職種です。
施工管理・現場監督職は500万円〜800万円、特に現場所長クラスでは800万円以上も可能です。
営業職やコーポレート部門は非公開ですが、一般的に施工管理職よりやや低めの450万円〜600万円が目安と考えられます。
また、資格手当やインセンティブ制度もあるため、資格取得や成果に応じて年収アップが期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収レンジは500万円〜600万円、主任・係長クラスで600万円〜800万円が目安です。
課長クラスになると800万円〜1,000万円、部長クラスでは1,000万円超も珍しくありません。
この推定レンジは、求人情報や同業他社の公開データをもとに算出しています。
特に管理職や幹部候補では、年収1,200万円以上の求人も見られるため、役職昇進による大幅な収入増が期待できます。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でジョブリー建設限定に入社した場合の初任給や、1年目の想定年収について解説します。
残業や賞与を含めたモデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
ジョブリー建設限定の初任給は非公開ですが、同業他社の水準や求人レンジから推定すると、学部卒で月給25万円前後、院卒で27万円前後が目安です。
賞与は年2回、年間2〜4ヶ月分が一般的で、1年目の想定年収は350万円〜400万円程度と考えられます。
資格取得や現場手当、残業代が加算されることで、さらに年収アップが見込めます。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給25万円、残業月20時間（残業代約3万円）、賞与3ヶ月分（75万円）と仮定すると、
年収は約400万円となります。
資格手当や家族手当、住宅手当なども加算されるため、実際にはこれ以上の年収となるケースも多いです。
賞与・昇給・インセンティブ
ジョブリー建設限定の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した収入と成果に応じた報酬が魅力です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されるのが一般的で、年間2〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は現場での成果や資格取得、プロジェクトの貢献度などが重視され、等級制度により役職やスキルに応じた昇給・昇格が行われます。
また、資格取得支援制度やインセンティブも充実しており、努力次第で大幅な年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額や、控除内容について解説します。
実際に使えるお金のイメージをつかみましょう。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円の場合、社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円〜480万円が目安です。
月次では約39万円〜40万円が手取りとなります。
控除内訳は、社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）で年間約90万円、所得税・住民税で約30万円〜40万円程度が一般的です。
家族手当や住宅手当がある場合は、さらに手取りが増えるケースもあります。
福利厚生・待遇
ジョブリー建設限定の福利厚生や待遇は、業界内でも高い評価を受けています。
働きやすさや生活の安定を支える各種制度を詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は126日と業界トップクラスの水準です。
完全週休二日制（土日祝休み）で、プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。
有給休暇の取得実績も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
在宅勤務やフレックス制度については明記されていませんが、現場勤務が中心のため、柔軟な働き方を希望する場合は事前に相談するのがおすすめです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
福利厚生面では、退職金制度（勤続3年以上）、借上寮・社宅制度（会社負担75％、上限あり）、家族手当（こども手当：1人目2万円、2人目1万円、最大3万円/月）、確定拠出年金（DC）、持株会などが用意されています。
また、食事手当や交通費支給、健康診断、ベネフィット・ステーション提携など、生活面を幅広くサポートする制度が充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
ジョブリー建設限定では、資格取得支援制度（受験費用全額会社負担、社内講習会随時開催）や、各種研修制度が整っています。
また、キャリアアップや異動の希望にも柔軟に対応しており、長期的なキャリア形成が可能です。
現場経験を積みながら、将来的には管理職や幹部候補へのステップアップも目指せます。
ジョブリー建設限定は激務？労働時間の実態
働きやすさやワークライフバランスは、転職先選びで重要なポイントです。
ここでは、ジョブリー建設限定の労働時間や残業の実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ジョブリー建設限定の平均残業時間は月18時間程度と、建設業界の中ではかなり少なめです。
みなし残業制度の有無は明記されていませんが、残業代はしっかり支給される体制が整っています。
年間休日は126日で、完全週休二日制（土日祝休み）が基本です。
定時退社日（水曜日）も設けられており、プライベートの時間を確保しやすい環境です。
口コミ・評判
実際にジョブリー建設限定で働く方々の口コミや評判をまとめました。
年収や働き方に関するリアルな声をご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「未経験からでも年収500万円以上を目指せるのが魅力。
資格取得や現場経験を積むことで、30代で700万円、管理職で1,000万円超も現実的です。
福利厚生も手厚く、家族手当や住宅手当があるので、生活の安定感が違います。
残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方におすすめです。」
年収に関する悪い口コミ
「現場によっては繁忙期に残業が増えることもあり、収入は安定しているが、現場責任が重い分プレッシャーも感じる。
また、初任給や賞与の詳細が非公開なため、入社前に具体的な年収イメージを持ちにくい点が気になった。」
採用大学の傾向
ジョブリー建設限定の採用大学は非公開ですが、建設・土木・機械・電気系の学部卒が多く活躍しています。
資格や現場経験を重視する傾向があり、実務経験や専門知識を持つ方が優遇されるケースが多いです。
また、未経験者や異業種からの転職者も積極的に採用しているため、幅広いバックグラウンドの方にチャンスがあります。
ジョブリー建設限定に向いている人・向いていない人
ジョブリー建設限定で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合うかどうか、ぜひ参考にしてください。
- 向いている人
- 現場でのチームワークやマネジメントにやりがいを感じる方
- 資格取得やスキルアップに積極的な方
- 安定した収入と福利厚生を重視したい方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 向いていない人
- 現場作業や出張、全国勤務に抵抗がある方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- 成果主義や責任の重さにプレッシャーを感じやすい方
FAQ
Q. ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均500万円〜800万円です。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9〜0.95のレンジ（450万円〜760万円程度）が推定されます。
この推定は、同業他社の中央値傾向や求人レンジをもとに算出しています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社3〜5年目（主任クラス）、800万円は7〜10年目（係長〜課長クラス）、1,000万円は管理職・部長クラスで10年以上が目安です。
評価ランクや資格取得、現場経験の豊富さが昇進・昇給のポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は450万円〜550万円、30代は550万円〜700万円、40代は700万円〜900万円、50代は900万円〜1,000万円超が目安です。
施工管理・現場監督職は500万円〜800万円、営業職やコーポレート部門は450万円〜600万円が一般的です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給25万円前後、院卒は27万円前後、想定年収は350万円〜400万円（残業月20時間モデル）です。
賞与や手当、残業代により実際の年収はさらに増える場合があります。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月18時間、有休取得率は高め、休日日数は年間126日です。
完全週休二日制で、プライベートの時間もしっかり確保できます。
