ジョブリー建設限定の電気工事施工管理職は、関西電力グループの一員として安定した基盤と高い技術力を誇ります。
この記事では、2025年最新データをもとに、年収や福利厚生、働き方、キャリアアップの実態まで徹底解説します。
転職や就職を検討中の方は必見です！
ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジョブリー建設限定の電気工事施工管理職は、安定した給与水準と充実した福利厚生が魅力です。
ここでは、平均年収や業界内での位置づけについて詳しく解説します。
平均年収
ジョブリー建設限定の電気工事施工管理職の年収は380万円〜600万円とされています。
月収は20万円〜27万円で、賞与や各種手当が加算されるため、経験や資格によっては上限に近い年収も十分に狙えます。
特に電力設備施工管理経験者や有資格者は優遇される傾向があり、昇進や昇給のチャンスも豊富です。
また、家族手当や住宅手当、資格取得支援などの福利厚生も充実しており、総合的な待遇面で高い評価を受けています。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）
建設業界の電気工事施工管理職の平均年収は350万円〜600万円程度が一般的です。
ジョブリー建設限定は、関西電力グループの安定基盤と高い技術力を背景に、業界平均と比較して標準〜やや高めの年収水準となっています。
特に年間休日126日や各種手当の充実度を考慮すると、ワークライフバランスと収入の両立がしやすい環境と言えるでしょう。
ジョブリー建設限定の年収推移（過去3年）
直近3年間の年収推移データは非公開ですが、求人情報や業界動向から安定した水準が維持されていると考えられます。
以下は参考となる推定値です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 約580万円 | 40歳前後 | 非公開 | 求人情報 |
| 2024年 | 約590万円 | 40歳前後 | 非公開 | 求人情報 |
| 2025年 | 600万円 | 40歳前後 | 非公開 | 求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
年収は年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、ジョブリー建設限定の年収目安を年代別・職種別・役職別に詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の年収レンジは380万円〜450万円が目安です。
新卒や若手社員は経験を積みながら着実に昇給していきます。
30代になると、現場経験や資格取得により450万円〜550万円程度までアップするケースが多いです。
40代では管理職や主任クラスへの昇進も増え、550万円〜600万円に到達することが一般的です。
50代は役職や勤続年数によって差がありますが、600万円前後が目安となります。
職種別（開発／営業／コーポレート）
ジョブリー建設限定の主な職種は「電気工事施工管理」ですが、関連する営業やコーポレート部門も存在します。
施工管理職は380万円〜600万円、営業職はインセンティブ次第で400万円〜650万円、コーポレート部門（総務・人事等）は350万円〜550万円が目安です。
現場代理人や監理技術者などの専門職は、資格や経験に応じてさらに高収入が期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は380万円〜450万円、主任クラスで450万円〜520万円、係長クラスは520万円〜600万円、課長以上になると600万円〜700万円、部長クラスでは700万円以上も可能です。
これらは業界平均や求人情報、昇進事例などをもとにした推定値ですが、資格や実績、評価によって大きく変動する場合があります。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でジョブリー建設限定に入社した場合の初任給や1年目の年収について解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給20万円、院卒は月給22万円が目安です。
賞与は年2回、合計で3.5〜4ヶ月分程度が支給されることが多く、1年目の想定年収は学部卒：約320万円〜350万円、院卒：約350万円〜380万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給20万円、賞与4ヶ月分、残業月20時間（残業代約3万円/月）と仮定すると、
年収は約350万円が想定されます。
残業時間や手当の有無によって変動しますが、1年目から安定した収入が期待できる点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
ジョブリー建設限定では、賞与や昇給、インセンティブ制度が整備されています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給され、合計で3.5〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の実績や資格取得、評価ランクに応じて決定されます。
等級制度や評価軸は、施工管理技術やマネジメント力、資格保有状況、プロジェクト貢献度など多角的な指標で評価されるのが特徴です。
営業職にはインセンティブ制度もあり、成果に応じて報酬が加算される仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円・単身者の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた年間手取り額は約470万円〜480万円が目安です。
月次では約39万円〜40万円が手元に残ります。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
扶養家族の有無や各種手当によっても変動しますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
ジョブリー建設限定は、福利厚生や待遇面でも業界トップクラスの充実度を誇ります。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は126日と非常に多く、土日祝休みが基本です。
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場状況により在宅勤務やフレックスタイムの導入は限定的ですが、直行直帰や柔軟な勤務体制が認められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、家族手当、従業員持株会、財形貯蓄、住宅貸付金など、金銭面でのサポートが非常に手厚いです。
正社員には退職金制度が適用され、住宅手当や家族手当も充実。
各種社会保険も完備されており、安心して長く働ける環境が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
階層別教育や課題教育、資格取得支援教育など、人材育成に力を入れた研修制度が充実しています。
資格取得祝金や研修制度もあり、キャリアアップを目指す方には最適な職場です。
また、社内公募や異動制度も整備されており、多様なキャリアパスが描けます。
ジョブリー建設限定は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージが強いですが、ジョブリー建設限定の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月35時間程度と、業界平均並みです。
みなし残業制度は導入されていませんが、残業代はしっかり支給されます。
年間休日は126日と多く、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により過度な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
実際に働いている社員や転職者の声をもとに、年収や待遇に関する口コミをご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「賞与や各種手当が充実しており、家族を養う上でも安心できる」「資格取得で年収が上がるので、やりがいがある」「年間休日が多く、プライベートも充実できる」など、収入と働きやすさのバランスに満足する声が多く見られます。
特に関西電力グループの安定感と福利厚生の手厚さは高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多くなり、ワークライフバランスが崩れることも」「資格や経験がないと昇給ペースが遅い」「現場によっては休日出勤が発生する場合がある」など、業界特有の課題を指摘する声もあります。
ただし、全体的には待遇や安定性に満足している意見が多数です。
採用大学の傾向
ジョブリー建設限定では、電気系学部卒の方を中心に幅広い大学から採用実績があります。
主な採用校は関西圏の国公立・私立大学や工業高校など。
選考では普通自動車運転免許や電気系の基礎知識が重視されます。
また、第1種・第2種電気工事士、1級電気工事施工管理技士、消防設備士などの資格保有者は特に歓迎される傾向です。
ジョブリー建設限定に向いている人・向いていない人
ジョブリー建設限定で活躍できる人・向いていない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 電気設備やインフラに興味がある方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 資格取得やキャリアアップに意欲的な方
- チームワークや現場管理が得意な方
- 向いていない人
- 現場作業や出張に抵抗がある方
- 変化の少ないルーティンワークを好む方
- 資格取得や自己成長に消極的な方
FAQ
Q. ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均600万円。中央値は公開値がないため、平均×0.92〜0.95の約550万円〜570万円と推定されます（業界平均や求人レンジから算出）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は10年目（係長クラス）が目安。
800万円以上は課長〜部長クラスで、20年以上の経験やマネジメント職が必要です。
評価ランクや資格、プロジェクト貢献度も昇給のポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代380〜450万円、30代450〜550万円、施工管理380〜600万円、営業400〜650万円（インセンティブ有）など、経験や職種によって大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給20万円・院卒月給22万円、想定年収320〜380万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業35h/月、有休取得率高水準、休日日数126日/年。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
