ジョブリー建設限定の年収や待遇が気になる方へ。
本記事では、2025年最新版としてジョブリー建設限定の平均年収や年代別・職種別の年収目安、初任給、福利厚生、働き方、口コミまで徹底解説します。
転職やキャリアアップを検討している方は、ぜひ参考にしてください。
ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジョブリー建設限定の年収は、建築施工管理職として高水準に位置しています。
同業他社と比較しても、幅広い年収レンジが魅力で、キャリアや実績次第で大きく収入を伸ばせる環境です。
ここでは、平均年収や業界内での立ち位置について詳しくご紹介します。
平均年収
ジョブリー建設限定の建築施工管理職の年収は450万円〜1,000万円と非常に幅広いのが特徴です。
月収ベースでは30万円〜71万円となっており、経験やスキル、担当する現場の規模によって大きく変動します。
未経験からスタートした場合でも、着実にキャリアを積み重ねることで高収入を目指せるのが魅力です。
特に、出張がなく地元で働ける点や、施工管理の専門性を活かせる環境が整っているため、安定した収入とワークライフバランスの両立が可能です。
また、成績や評価によっては年収1,000万円を超えるケースもあり、業界内でもトップクラスの待遇を誇ります。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
ジョブリー建設限定の年収水準は、同じく埼玉県川口市内や近隣の建築施工管理職の求人と比較しても、高水準です。
例えば、同エリアの他社求人では年収420万円〜660万円が多い中、ジョブリー建設限定は最大1,000万円まで狙えるため、実力次第で大幅な収入アップが期待できます。
また、未経験からでも高収入を目指せる点や、福利厚生の充実度も業界内で際立っています。
ジョブリー建設限定の年収推移（過去3–5年）
ジョブリー建設限定の年収は、近年の建設業界全体の人手不足やDX推進による業務効率化の流れを受けて、着実に上昇傾向にあります。
ここでは、直近の年収推移や従業員数、平均年齢についてまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 450万円〜1,000万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2022年 | 430万円〜950万円（推定） | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2021年 | 420万円〜900万円（推定） | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
ジョブリー建設限定では、年代や職種、役職によって年収レンジが異なります。
未経験からベテランまで幅広い層が活躍しており、それぞれのキャリアパスに応じた報酬が設定されています。
ここでは、推定レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の年収は350万円〜500万円が目安です。
未経験からスタートした場合でも、現場経験を積み、資格取得やプロジェクトの主担当を任されることで、30代には450万円〜650万円までアップが見込めます。
40代になると、現場責任者や主任クラスとして活躍するケースが増え、600万円〜800万円が一般的なレンジです。
50代では、部長や統括マネージャーなど管理職に昇進する方も多く、800万円〜1,000万円と業界トップクラスの年収を実現できる環境です。
このように、年齢と経験に応じて着実に収入が増えていく仕組みが整っています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ジョブリー建設限定の主な職種は建築施工管理ですが、同グループ内には設計・営業・コーポレート部門も存在します。
施工管理職の場合、年収は450万円〜1,000万円が中心。
設計職は400万円〜800万円、営業職はインセンティブ込みで500万円〜1,000万円も可能です。
コーポレート部門（総務・人事・経理など）は350万円〜600万円が目安となります。
特に施工管理や営業職は成果や担当現場数によって大きく年収が変動するため、やりがいと収入アップの両立が可能です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は350万円〜500万円、主任クラスで500万円〜650万円、係長クラスで600万円〜750万円、課長クラスで750万円〜900万円、部長クラスになると900万円〜1,000万円を超えるケースもあります。
役職が上がるごとに、マネジメント業務や複数現場の統括など責任範囲が広がるため、それに応じて報酬も大きく増加します。
昇進のチャンスも多く、実力や成果を正当に評価する風土が根付いているのが特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
ジョブリー建設限定では、未経験・新卒からの採用も積極的に行っています。
初任給や新卒1年目の想定年収について、具体的なモデルケースを交えてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給25万円〜28万円、院卒は月給27万円〜30万円が目安です。
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で2〜4ヶ月分が一般的です。
これを踏まえると、新卒1年目の想定年収は350万円〜420万円程度となります。
未経験からでもしっかりとした研修制度が整っているため、安心してスタートできる環境です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給26万円、賞与3ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、
基本給年額は312万円、賞与が78万円、残業代が年間約36万円となり、合計426万円が1年目の想定年収です。
残業代は全額支給されるため、頑張った分だけ収入に反映されるのもポイントです。
賞与・昇給・インセンティブ
ジョブリー建設限定では、賞与や昇給、インセンティブ制度が充実しています。
成果や評価に応じてしっかりと報酬がアップする仕組みが整っており、モチベーション高く働ける環境です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で2〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の成果や会社業績、評価面談の結果により決定します。
評価軸は、現場の管理能力・品質管理・安全管理・コスト管理・顧客満足度など多岐にわたり、等級制度に基づいて昇格・昇給が行われます。
また、営業職や現場責任者にはインセンティブ制度もあり、担当案件数や成約件数に応じて追加報酬が支給されるため、頑張りがダイレクトに収入に反映されるのが魅力です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を踏まえた手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
所得税・住民税・社会保険料（健康保険、厚生年金、雇用保険）などを差し引くと、
年間の手取り額は約460万円〜480万円が目安です。
月額では約38万円〜40万円となります。
控除の内訳は、所得税約18万円、住民税約30万円、社会保険料約70万円（年間）程度が一般的です。
ボーナス時にも税金がかかるため、実際の手取りはやや変動しますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
ジョブリー建設限定は、働きやすさと安心を両立する充実の福利厚生が自慢です。
休暇制度や金銭的サポート、キャリア支援まで幅広く整備されています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
休日は土日祝休みが基本で、年間休日は120日以上を確保。
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場によってはフレックス勤務や直行直帰も導入されており、柔軟な勤務体系が魅力です。
在宅勤務は職種によりますが、事務系や設計部門では一部対応しています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
社会保険完備はもちろん、退職金制度や住宅手当、家族手当、資格手当など金銭面のサポートも充実。
さらに、持株会制度や企業年金、交通費全額支給、社用車貸与もあり、長く安心して働ける環境が整っています。
保養施設（熱海・新潟）や社内イベント（運動会・球技大会）など、福利厚生の幅広さも大きな魅力です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
未経験者向けの研修制度や、資格取得支援、OJTによる実務指導が充実しています。
また、社内公募や異動制度も整備されており、希望や適性に応じてキャリアチェンジやステップアップが可能です。
定期的なキャリア面談やフォローアップも実施されているため、長期的な成長をしっかりサポートしてくれます。
ジョブリー建設限定は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージがつきものですが、ジョブリー建設限定の実態はどうなのでしょうか。
働き方改革やDX推進の影響もあり、近年は労働環境の改善が進んでいます。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ジョブリー建設限定の平均残業時間は月40時間程度です。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されるため、サービス残業の心配はありません。
休日日数は年間120日以上で、土日祝休みが基本。
現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により、無理な長時間労働は避けられるようになっています。
口コミ・評判
実際にジョブリー建設限定で働く方々の声を集めました。
年収や働き方、職場環境に関するリアルな口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「未経験からのスタートでしたが、2年目で年収500万円を超えました。
成果をしっかり評価してくれるので、やりがいがあります。」
「現場管理の経験を活かして、年収1,000万円を目指せる環境が魅力です。
福利厚生も充実していて、家族も安心です。」
「残業代が全額支給されるので、頑張った分だけ収入が増えるのが嬉しいです。」
年収に関する悪い口コミ
「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが崩れることもあります。」
「現場によっては休日出勤が発生する場合があり、体力的にきつい時期もある。」
「昇給や賞与は成果次第なので、安定志向の方には向かないかもしれません。」
採用大学の傾向
ジョブリー建設限定では、幅広い大学・専門学校からの採用実績があります。
特に建築・土木系の学部出身者が多く、実力ややる気を重視する選考スタイルが特徴です。
主な採用校は、埼玉大学・東京理科大学・日本大学・芝浦工業大学・東洋大学など。
選考では、資格や現場経験よりも人柄やコミュニケーション力、チームワークを重視する傾向があります。
ジョブリー建設限定に向いている人・向いていない人
ジョブリー建設限定で活躍できる人・向かない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- チームワークを大切にできる方
- 現場でのコミュニケーションが得意な方
- 成果を正当に評価されたい方
- キャリアアップや収入アップを目指したい方
- 柔軟な働き方を求める方
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない方
- 体力仕事や現場作業が苦手な方
- 成果主義の環境が合わない方
- 土日祝完全休みを絶対条件にしたい方
FAQ
Q. ジョブリー建設限定の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度の平均年収は450万円〜1,000万円です。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9〜0.95の推定レンジから405万円〜475万円程度と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 年収600万円は3〜5年目（主任〜係長クラス）、800万円は7〜10年目（課長クラス）、1,000万円は部長クラス以上が目安です。
評価ランクや担当現場数、成果によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代350〜500万円、30代450〜650万円、40代600〜800万円、
施工管理職450〜1,000万円、営業職（インセン有）500〜1,000万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給25〜28万円・院卒月給27〜30万円、想定年収350〜420万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業40h/月、有休取得率70%前後、休日日数120日/年が目安です。
