ジャパンマリンユナイテッド株式会社（JMU）は、日本の造船業界を牽引する総合造船メーカーです。
本記事では、2025年最新データをもとに、JMUの年収・福利厚生・働き方・評判など、気になる情報を徹底解説します。
就職・転職を考えている方はもちろん、業界研究にも役立つ内容ですので、ぜひ最後までご覧ください！
ジャパンマリンユナイテッドの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ジャパンマリンユナイテッド（JMU）の年収水準は、造船業界の中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や中央値、そして業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収：安定した推移とその背景
ジャパンマリンユナイテッドの平均年収は約482万円です。
この数値は公式発表ではなく、口コミサイトや転職情報サイトのデータをもとに算出された推定値ですが、全従業員の平均給与額として広く認識されています。
造船業界は景気や受注状況によって業績の波が大きいものの、JMUは大手グループの安定した経営基盤と、年功序列をベースとした給与体系が特徴的です。
昇給は年1回、賞与は年2回支給され、業績が良い年には年度末に業績賞与が追加される場合もあります。
賞与額は業績に左右されやすいですが、基本給部分は安定しており、長く勤めるほど着実に年収が伸びていく傾向です。
業界内での位置づけ：標準的な水準（造船業界の中では平均的な年収）
JMUの平均年収482万円は、造船業界全体で見ると標準的な水準です。
大手造船メーカーの中では突出して高いわけではありませんが、安定した雇用や福利厚生の充実度を考慮すると、バランスの取れた待遇と言えるでしょう。
同業他社と比較しても、年功序列型の給与体系や賞与の支給回数など、伝統的な日本型雇用の良さが色濃く残っています。
そのため、安定志向の方や長期的なキャリア形成を重視する方にとっては魅力的な選択肢となっています。
ジャパンマリンユナイテッドの年収推移（過去3年）
JMUの年収は景気や受注状況に左右されるものの、ここ数年は大きな変動は見られません。
以下の表で、直近の平均年収・平均年齢・従業員数の推移をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 約482万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2022年 | 約480万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2021年 | 約478万円 | 非公開 | 非公開 | 口コミサイト等 |
年代・職種・役職別の年収目安
JMUでは、年齢や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）で見る年収の伸び
ジャパンマリンユナイテッドの年代別年収は、年功序列型の昇給が色濃く反映されています。
20代後半（25～29歳）の平均年収は約384万円、30代前半（30～34歳）は約491万円、35～39歳では約711万円と、30代後半から一気に年収が伸びる傾向です。
40代以降のデータは公開されていませんが、口コミや管理職の声から推定すると、40代で800万円～950万円、50代で1,000万円超に到達するケースも見られます。
このように、若手時代は控えめな年収ですが、長く勤めることで着実に収入アップが見込めるのがJMUの特徴です。
職種別（開発／営業／コーポレート）の年収レンジと特徴
JMUの職種別年収は、技術系と事務系でやや差があります。
企画・事務・管理系の平均年収は488万円、電子・電気・機械系エンジニアは498万円、建築・土木系エンジニアは381万円と、技術系エンジニアがやや高めの傾向です。
営業職や海外案件担当者はインセンティブや手当が上乗せされる場合があり、プロジェクトの規模や担当領域によって年収に幅が出ることもあります。
また、現場技能職は経験年数や資格によって大きく異なりますが、全体的には安定した給与体系が魅力です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）の年収イメージ
JMUの役職別年収は、年功序列＋役職手当が基本です。
一般職は400万円台～、主任クラスで500万円台、係長クラスで600～700万円、課長クラスで800～950万円、部長クラスでは1,000万円超が目安となります。
実際に16年で係長→課長→現職（工場生産管理・原価統制）へ昇進した方は、年収500→700→950万円と着実にアップしています。
役職が上がるごとに責任も増しますが、給与面でのリターンも大きくなります。
なお、昇進・昇格は年1回のタイミングで行われ、等級制度や評価基準は年功的な要素が強い点も特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
JMUの新卒初任給や1年目の想定年収は、造船業界の中でも標準的な水準です。
学歴や配属先による差はありますが、ここでは代表的なモデルケースをご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
ジャパンマリンユナイテッドの新卒初任給は、学部卒で月給約22万円～24万円、院卒で月給約24万円～26万円が目安です。
賞与は年2回（6月・12月）支給され、1年目は満額ではないものの、年間で50万円～80万円程度が期待できます。
これらを合計すると、新卒1年目の想定年収は学部卒で約320万円～350万円、院卒で約340万円～370万円が一般的です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給23万円、賞与60万円、残業月20時間（1時間あたり2,000円換算）と仮定すると、
年間残業代は約48万円（2,000円×20h×12ヶ月）、これに基本給・賞与を加えると年収約350万円となります。
繁忙期や配属先によっては残業代がさらに上乗せされることもあり、1年目からしっかり稼ぎたい方にも一定のメリットがあります。
賞与・昇給・インセンティブ
JMUの賞与や昇給、インセンティブ制度は、安定志向の方にとって大きな魅力です。
その仕組みや支給実績について詳しく見ていきましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、会社業績や個人評価によって変動します。
業績が良い年は年度末に業績賞与が追加される場合もありますが、造船業界特有の景気変動によって賞与額が上下することも。
昇給は年1回、基本的には年功序列型で、毎年着実にベースアップが期待できます。
評価制度は等級制が採用されていますが、昇進・昇格の基準はやや不透明で、特に事業所採用者は資格昇格が難しいという声も。
一方で、本社キャリア採用者はエスカレーター式で等級が上がりやすい傾向です。
手取り額の目安（年収600万円・単身の場合）
年収がいくらあっても、実際に手元に残る「手取り額」は気になるポイントです。
ここでは、年収600万円モデルの手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円・単身の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた年間手取りは約493万円、月あたり手取りは約41万円が目安です。
主な控除内訳は、所得税約19.5万円、住民税約32.5万円、健康保険約32万円、厚生年金約59万円、雇用保険約3.9万円、介護保険約8.8万円など。
実際の手取り額は扶養家族や居住地によって変動しますが、JMUの平均年収（482万円）の場合、年間手取り約363万円、月あたり約30万円が目安となります。
福利厚生・待遇
JMUは福利厚生の充実度でも高い評価を受けています。
休暇制度や住宅手当、資産形成サポート、キャリア支援など、多角的なサポート体制が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年次有給休暇は初年度から22日付与され、半日・時間単位での取得も可能です。
完全週休2日制で、年間休日は120日以上。
夏季休暇や年末年始休暇、慶弔・リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業なども充実しています。
在宅勤務やフレックスタイム制度も一部導入されており、働き方改革にも積極的です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
独身寮・社宅制度や住宅手当、家賃補助、持家取得支援制度（財形貯蓄・提携住宅ローン）など、住まいに関するサポートが手厚いのが特徴です。
財形貯蓄・社員持株会（奨励金あり）・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付）といった資産形成サポートも充実。
退職金は明確に公表されていませんが、2,000万円～3,000万円程度と推定されています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新人研修は座学2週間＋現場実習1か月など、現場体験を重視したプログラムが特徴です。
自己啓発支援（資格取得奨励金・通信教育補助・eラーニング・語学研修）、各種研修制度も整備。
社内公募や異動制度もあり、幅広いキャリアパスを描ける環境です。
ジャパンマリンユナイテッドは激務？労働時間の実態
JMUの働き方は「忙しい」「激務」といったイメージもありますが、実際の労働時間や残業の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月30～40時間と、業界平均と比べてやや多めです。
残業は常態化しているものの、会社としても削減に取り組んでいます。
みなし残業制度は基本的にありませんが、部署や時期によっては繁忙期に残業が増えることも。
年間休日は120日以上で、完全週休2日制が守られています。
ワークライフバランスは配属先や業務内容によって差が大きいですが、自己裁量で調整できる部分も増えてきています。
口コミ・評判
JMUで働く社員のリアルな声は、就職・転職を考える上で非常に参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「年収は基本的に年功序列で増えていく。特段結果を残さずとも年収は増えていきます。」
「管理職に昇進すれば年収が大きく伸びる。係長→課長→現職で年収500→700→950万円と着実にアップした。」
「給与水準は業界平均よりやや高めの体感で、海外出張手当が伸びれば更なるアップも期待できる。」
「若手のうちから提案が通りやすく、やりがいと成長が年収に反映される実感がある。」
年収に関する悪い口コミ
「昇進・昇格の基準が不透明で、どれだけ頑張っても等級が上がるのみで資格までは上がらない。」
「事業所採用者は資格昇格が難しく、給与アップのスピードが遅いと感じる。」
「残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しい時期もある。」
「賞与は業績に左右されやすく、景気の谷間では大幅カットされることも。」
採用大学の傾向
JMUは全国の理系・工学系大学を中心に幅広く採用しています。
主な採用校は、東京大学、東北大学、大阪大学、九州大学、神戸大学、横浜国立大学、広島大学、長崎大学、その他国公立・私立の工学系学部など。
選考では専門知識や論理的思考力、ものづくりへの情熱が重視される傾向です。
ジャパンマリンユナイテッドに向いている人・向いていない人
JMUで活躍できる人・合わない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- ものづくりや大型プロジェクトに情熱を持てる方
- 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
- チームで協力しながら仕事を進めるのが好きな方
- 技術力や専門性を活かして社会に貢献したい方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指したい方
- ワークライフバランスを最優先したい方
- 明確な成果主義や実力主義を求める方
- 変化の激しいベンチャー志向の方
FAQ
Q. ジャパンマリンユナイテッドの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均482万円です。
中央値は非公開ですが、平均×0.9～0.95（約430万～460万円）と推定されます。
これは年功序列型で高齢層の比率が高いため、中央値は平均よりやや低めになる傾向です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半～40代前半（役職：係長～課長）、800万円は課長クラス、1,000万円は部長クラスが目安です。
評価ランクや等級、管理職昇進のタイミングによって前後しますが、年功序列型のため着実に昇進すれば到達可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は384万円前後、30代は491～711万円、開発系エンジニアは498万円、営業・管理系は488万円、建築・土木系は381万円が目安です。
インセンティブや手当の有無、担当プロジェクトによっても差が出ます。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22～24万円、院卒は24～26万円、想定年収は320～370万円（残業月20hモデル）です。
賞与や残業代の有無で変動しますが、業界標準的な水準です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月30～40時間、有給取得率は非公開ですが、休日日数は120日以上です。
部署や時期によって忙しさに差がありますが、働き方改革も進められています。
