稲畑産業は、化学専門商社の中でも高い年収水準と充実した福利厚生を誇る企業です。
この記事では、2025年最新データをもとに、稲畑産業の平均年収や初任給、年代・職種別の年収目安、福利厚生、実際の口コミまで徹底的に解説します。
「稲畑産業ってどんな会社？」「年収や働き方は？」と気になる方は、ぜひ最後までご覧ください！
稲畑産業の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
稲畑産業は、化学専門商社の中でもトップクラスの年収水準を誇ります。
ここでは、最新の平均年収データや業界内での位置づけについて詳しくご紹介します。
平均年収
稲畑産業の2025年の平均年収は984万円です。
この数字は全従業員を対象としたもので、業界全体と比較しても非常に高い水準に位置しています。
また、年収偏差値は70.5と、同世代の中でも際立って高い評価を受けています。
この高年収の背景には、グローバルな事業展開や専門性の高い商材を扱うビジネスモデル、安定した業績などが挙げられます。
「年収を重視したい」「専門商社でキャリアアップしたい」という方にとって、稲畑産業は非常に魅力的な選択肢となるでしょう。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
稲畑産業は、化学専門商社の中で第5位の平均年収を誇ります。
上位には長瀬産業（1,136万円）、CBC（1,124万円）、三洋貿易（1,055万円）、蝶理（988万円）が並びますが、稲畑産業もトップグループにしっかり食い込んでいます。
この水準は、転職市場でも非常に人気が高く、同業他社と比べても「高年収企業」として知られています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 長瀬産業 | 1,136万円 |
| 2位 | CBC | 1,124万円 |
| 3位 | 三洋貿易 | 1,055万円 |
| 4位 | 蝶理 | 988万円 |
| 5位 | 稲畑産業 | 984万円 |
| 6位 | オー・ジー | 921万円 |
| 7位 | 昭栄薬品 | 899万円 |
| 8位 | 明和産業 | 810万円 |
| 9位 | 森六 | 796万円 |
| 10位 | 三京化成 | 594万円 |
稲畑産業の年収推移（過去5年）
稲畑産業の平均年収は、近年着実に上昇傾向にあります。
ここでは、過去5年間の年収推移と平均年齢の変化を表でまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021 | 850万円 | 40.1歳 |
| 2022 | 860万円 | 41.4歳 |
| 2023 | 913万円 | 41.6歳 |
| 2024 | 928万円 | 41.5歳 |
| 2025 | 984万円 | 41.0歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
稲畑産業では、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、推定値を含めて、各層の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は590万円、30代では787万円と、若手のうちから業界平均を大きく上回る水準です。
40代になると1,004万円、50代では1,220万円と、キャリアを重ねるごとに年収が大きく伸びていきます。
このような高年収の背景には、専門性の高い業務内容や成果に応じた評価制度がしっかりと整備されていることが挙げられます。
また、60代でも平均886万円と、シニア層にも安定した収入が確保されている点も特徴です。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20代 | 590万円 |
| 30代 | 787万円 |
| 40代 | 1,004万円 |
| 50代 | 1,220万円 |
| 60代 | 886万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
稲畑産業の職種別年収は、管理職が1,624万円、営業職が870万円、事務職が580万円と推定されています。
営業職はインセンティブや成果報酬が反映されやすく、やりがいと収入アップの両立が可能です。
一方で、事務職やコーポレート部門は安定性が高い反面、営業職に比べると年収レンジはやや控えめです。
管理職になると一気に年収が跳ね上がるため、キャリアアップを目指す方には大きなモチベーションとなるでしょう。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,624万円 |
| 営業職 | 870万円 |
| 事務職 | 580万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収も明確な差があり、役職なし（一般社員）は689万円、主任で866万円、係長で964万円、課長で1,132万円、部長で1,279万円となっています。
役員クラスになると1,500万円以上も可能です。
このように、役職が上がるごとに大幅な年収アップが期待できるため、昇進意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 役職なし | 689万円 |
| 主任 | 866万円 |
| 係長 | 964万円 |
| 課長 | 1,132万円 |
| 部長 | 1,279万円 |
| 役員 | 1,500万円以上 |
初任給・新卒1年目の年収
稲畑産業の新卒初任給は、総合職（スタッフ職）と一般職（アシスタント職）で大きく異なります。
ここでは、学部卒・院卒別の月給や賞与、想定年収について詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年4月入社の初任給は、スタッフ職（総合職）で学部卒30万円、修士了31.5万円です。
アシスタント職（一般職）は学部卒23万円、修士了24.4万円となっています。
賞与は年2回支給され、業績に応じて変動しますが、安定的な支給実績があります。
新卒1年目の想定年収は、スタッフ職（総合職・学部卒）で約450万円〜500万円程度が目安となります。
| 募集職種 | 大卒 | 修士了 |
|---|---|---|
| スタッフ職（総合職） | 30万円 | 31.5万円 |
| アシスタント職（一般職） | 23万円 | 24.4万円 |
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目のモデルケースとして、スタッフ職（総合職・学部卒）が残業月20時間程度を想定した場合、
月給30万円＋残業代＋賞与で、年収は約480万円前後となります。
残業時間や賞与の支給額によって多少前後しますが、業界平均と比べても高い水準です。
賞与・昇給・インセンティブ
稲畑産業では、年2回の賞与が安定的に支給されており、昇給やインセンティブの仕組みも明確です。
ここでは、賞与や昇給の目安、評価制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、業績と連動しつつも安定した実績があります。
目安としては、年間4〜6ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に応じて決定されます。
評価制度は、成果主義と年功序列のバランス型で、目標達成度や業務貢献度が重視されます。
等級制度も整備されており、キャリアアップとともに年収アップが期待できます。
手取り額の目安（年収984万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る金額が気になる方も多いはず。
ここでは、年収984万円・単身者の場合の手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収984万円・平均年齢41歳の場合、年間手取り額は約664万円、月あたり約55万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
実際の手取りは、扶養家族や居住地によって若干変動しますが、
「高年収＝高い手取り」を実感できる水準です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 9,840,000円 | 820,000円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 6,640,000円 | 553,333円 |
福利厚生・待遇
稲畑産業は、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生や待遇面も非常に充実しています。
ここでは、休暇制度や金銭的サポート、キャリア育成制度などを詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
完全週休2日制を採用し、有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇など多彩な休暇制度があります。
有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
近年は在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方を実現しやすい環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
住宅手当や寮制度、借上社宅制度が充実しており、住居に関するサポートが手厚いのが特徴です。
また、財形貯蓄や持株会制度、退職金制度、企業年金など、将来に備えた金銭的な福利厚生も豊富です。
これらの制度により、安心して長期的なキャリア形成が可能となっています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
入社後の研修やOJTはもちろん、自己啓発支援や社内公募制度、ジョブローテーションなど、
キャリアアップ・スキルアップを支援する制度が整っています。
異動希望も比較的通りやすく、幅広い分野での経験を積むことができる点も魅力です。
稲畑産業は激務？労働時間の実態
高年収企業＝激務というイメージを持つ方も多いですが、稲畑産業の働き方はどうなのでしょうか？
ここでは、平均残業時間や休日数など、労働時間の実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
稲畑産業の平均残業時間は月20〜30時間程度が目安とされており、
みなし残業制度は基本的にありません。
完全週休2日制で、年間休日は120日以上と、プライベートも大切にできる環境です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、全体としてはワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
口コミ・評判
実際に稲畑産業で働く社員の声を集めてみました。
年収や働き方に関するリアルな口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「20代で年収600万円を超え、同世代と比べても高い水準だと感じます。
営業職は成果がダイレクトに評価されるので、やりがいがあります。」（20代・システム開発）
「30代で年収800万円台に到達し、生活に余裕ができました。
賞与も安定しており、将来設計が立てやすいです。」（30代・デザイン企画）
「40代で年収1,000万円を突破。
成果をしっかり評価してもらえる社風なので、モチベーション高く働けます。」（40代・営業）
年収に関する悪い口コミ
「年収は高いですが、繁忙期は残業が多くなることも。
ワークライフバランスを重視したい方には、部署によっては負担を感じるかもしれません。」
「評価制度が成果主義寄りなので、結果を出せないと昇給が難しい印象です。
安定志向の方にはプレッシャーを感じる場面もあるかもしれません。」
採用大学の傾向
稲畑産業は、全国の国公立・有名私立大学から幅広く採用を行っています。
特に理系学部や商学部出身者が多く、選考ではコミュニケーション力や論理的思考力が重視される傾向があります。
また、グローバル志向や専門性をアピールできると有利です。
稲畑産業に向いている人・向いていない人
稲畑産業で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 成果主義・高年収を目指したい方
- グローバルなビジネスに興味がある方
- 専門性を高めてキャリアアップしたい方
- 柔軟な働き方や福利厚生を重視する方
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない方
- 成果主義やプレッシャーに弱い方
- ワークライフバランスを最優先したい方（部署による）
- チームワークよりも個人主義を重視したい方
FAQ
稲畑産業の年収や働き方に関するよくある質問にお答えします。
Q. 稲畑産業の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均984万円。中央値は公開されていませんが、平均の0.9〜0.95倍（約885万〜935万円）と推定されます。
この推定は、同業他社の中央値傾向や年齢構成から算出しています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は20代後半〜30代前半（主任クラス）、800万円は30代後半〜40代前半（係長〜課長）、1000万円は40代後半〜50代前半（課長以上）が目安です。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、成果を出せば早期到達も可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代590万円〜、30代787万円〜、開発職870万円〜、営業職870万円〜（インセンティブあり）、事務職580万円〜と、職種や年代で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給30万円・院卒31.5万円、想定年収は約450万〜500万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率は高め、休日日数は120日以上と、ワークライフバランスも十分に確保できます。
