荏原製作所はやばい？と言われる理由と実態を検証【年収・残業・離職率・口コミ】
荏原製作所は産業機械メーカーの雄ですが、「やばい」「きつい」という噂も。
この記事では、年収・残業・離職率・転職難易度・口コミまで、荏原製作所のリアルな実態を徹底解説します。
転職を検討中の方、現役社員の声を知りたい方は必見です！
荏原製作所の会社概要
荏原製作所は、ポンプやタービン、コンプレッサ、半導体製造装置など、風水力・冷熱・環境・精密の4大分野でグローバルに展開。
100年超の技術伝承と安定基盤を持つ、世界有数の産業機械メーカーです。
| 会社名 | 株式会社荏原製作所 |
|---|---|
| 英語名 | Ebara Corporation |
| 資本金 | 796億円 |
| 所在地 | 東京都大田区羽田旭町11番1号 |
| 設立年 | 1920年 |
「やばい」と言われる主な理由
荏原製作所が「やばい」と言われる背景を、働き方・離職率・転職難易度・人材流動の観点から検証します。
データと口コミから本当の実態を掘り下げていきます。
働き方（残業・休日・配属の実情）
事実（公開データ）
2024年度の月間平均残業時間は26.2時間。業界内で高すぎる水準ではありませんが、繁忙期や現場によっては負担感もあり。
働き方改革の流れで、残業上限規制や管理体制は年々厳格化されています。
口コミ傾向
「プロジェクト次第で残業が多い時期も」「自己学習やOJTで成長できる」「テレワークや時差出勤も普及中」など、環境改善の声と現場ギャップが混在しています。
離職率（人員流動／事業環境）
事実（公開データ）
2024年度の自己都合離職率は2.4％。業界平均（15％前後）より大幅に低く、安定して働ける会社です。
2019年以降も2％台を維持し、長く腰を据えて働く人が多い傾向。
転職難易度・中途採用倍率
事実（公開データ）
2024年度の中途採用比率は71.5％と高め。人気企業ランキングにもランクインするなど、転職市場でも注目度が高い企業です。
「転職人気が高いが、中途採用も積極的」なのが特徴です。
人材不足と若手離職の課題
「現場の人手不足や高齢化」「若手社員の定着が課題」「技能伝承が難しい」などの声が根強い一方で、
「現場育成やOJTが充実」「技術やノウハウをしっかり学べる」というメリットも。
人材流動と安定の両方の側面が見られます。
データで見る実態
ここでは荏原製作所の平均年収・残業・離職率を一覧で比較。業界水準や大手ゼネコン・メーカーとの違いもチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均残業時間 | 自己都合離職率 | 中途採用比率 |
|---|---|---|---|---|
| 2024 | 949万円 | 26.2時間 | 2.4％ | 71.5％ |
| 2023 | 861万円 | 27.5時間 | 2.1％ | 74.0％ |
| 2022 | 844万円 | 26.8時間 | 3.1％ | 53.6％ |
口コミ・評判
実際に荏原製作所で働く社員のリアルな声を紹介します。
良い点・悪い点の両面をしっかりチェックしましょう。
良い口コミ（評価ポイント）
年収・賞与が高い
「30代後半で年収600万円超」「管理職で1000万円以上も可能」「賞与2回＋決算賞与あり」「大手メーカーならではの厚待遇」
教育・育成・風土の安定感
「研修が手厚い」「OJTで丁寧に指導」「若手にもチャンスがある」「現場経験が市場価値アップにつながる」
ブランド・キャリアアップに強い
「社会インフラを支える仕事に誇り」「荏原での経験が転職市場で強い」「安定した経営基盤」
悪い口コミ（注意点）
残業や配属ガチャの差
「部署や時期によっては長時間残業」「プロジェクト繁忙期はハード」「配属による働き方格差」
現場育成・人手不足課題
「若手定着率が低い部署も」「技能伝承の負担感」「人手不足で一人あたりの仕事量が増えることも」
転職難易度・中途倍率の高さ
「人気が高く選考倍率が高い」「準備不足だと通らない」
荏原製作所に向いている人・向いていない人
- 向いている人
- 大手メーカーの安定基盤でキャリアを積みたい
- 年収や待遇を重視したい
- 社会インフラやグローバルな技術分野で活躍したい
- 自ら学び成長できるタイプ
- 現場OJTや自主学習を苦にしない人
- 向いていない人
- 残業や配属ガチャが絶対に嫌な人
- ゆるい環境で働きたい
- 現場主義や自己学習が苦手な人
- 転勤や異動に抵抗がある人
大手ならではの安定と高待遇が魅力！
「自分で動ける」成長志向タイプに特におすすめです。
見極め方・チェックリスト
入社後のミスマッチを防ぐために、面接や説明会・OB/OG訪問で必ず聞いておきたい質問例です。
- 部署・プロジェクトごとの残業実態と働き方の違い
- 配属先や勤務地の決定方法・異動頻度
- 評価制度や昇給・賞与の実例
- 有給や育休・フレックスなど制度の実際の使いやすさ
- OJTや研修・現場育成の充実度
- 中途社員の定着率・キャリアパス
- ワークライフバランスと柔軟な働き方の現状
- 現場の人間関係やマネジメント体制
「現場ごとの働き方」「自分のキャリアと合うか」を、複数の社員やエージェントに直接確認しましょう。
FAQ
荏原製作所について転職・就職希望者がよく抱く疑問にQ&A形式で答えます。
Q. 「荏原製作所はやばい」と言われる最大の理由は？
A. 主な理由は「プロジェクトごとの残業・働き方格差」「現場の人手不足・若手離職」ですが、年収・安定性・ブランドは業界トップクラスです。
Q. ブラック企業なの？残業・法令遵守は？
A. 残業は全社的に管理され、サービス残業の口コミはほぼなし。
法令順守や働き方改革も着実に進んでいます。
Q. サービス残業や固定残業の運用は？
A. 原則残業代は全額支給、働き方改革以降はサービス残業の声はほぼゼロ。部署による違いは要確認です。
Q. 離職率は高い？どの層が辞めやすい？
A. 離職率は2～3％台と極めて低いですが、
現場や若手の定着に課題のある部署も。キャリアアップや独立目的の転職者も目立ちます。
Q. 面接やOB訪問で何を確認すれば安全？
A. 「現場ごとの働き方」「配属先の決定基準」「ワークライフバランスや評価実例」「OJTや研修制度」など、
リアルな声を必ず複数人から確認し、納得できるまで質問しましょう。
