デンソーテンは自動車向けの電子制御・情報通信機器で知られる大手カーエレクトロニクスメーカーです。
この記事では、2025年最新版としてデンソーテンの年収や福利厚生、働き方の実態まで、徹底的に解説します。
年収の目安やキャリアアップの道筋、リアルな口コミまで、これから就職・転職を考える方に役立つ情報が満載です。
デンソーテンの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
デンソーテンの年収水準は自動車部品業界の中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収データや業界内での位置づけについて詳しくご紹介します。
平均年収
デンソーテンの平均年収は約710万円です（「就職四季報総合版2026-2027」より）。
この数値は全従業員の平均給与額であり、技術職・営業職・事務職など幅広い職種を含んでいます。
年収には基本給に加えて年2回の賞与が含まれており、賞与は業績と連動しつつも安定的に支給されています。
また、管理職や専門職に昇進すると年収はさらに上昇する傾向があり、キャリアアップによる収入増も期待できます。
口コミでも「残業代や賞与がしっかり支給される」「給与体系が明確で納得感がある」といった声が多く、安定した収入を重視する方には魅力的な環境です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
デンソーテンの平均年収は自動車部品・カーエレクトロニクス業界内でも高水準です。
同業他社と比較しても、給与面での待遇は上位に位置しており、特に技術系人材や管理職層の年収レンジは業界平均を上回っています。
「同世代と比べても高い水準」「年収偏差値も高く、転職市場でも人気」といった評価が目立ちます。
デンソーテンの年収推移（過去3年）
デンソーテンの年収はここ数年でどのように推移しているのでしょうか。
最新データをもとに、平均年収・平均年齢・従業員数の変化をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 710万円 | 不明 | 不明 | 就職四季報2026-2027 |
| 2022年 | 推定700万円 | 不明 | 不明 | 口コミ・推定 |
| 2021年 | 推定690万円 | 不明 | 不明 | 口コミ・推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
デンソーテンの年代別年収は以下の通りです。
20代（25〜29歳）は480万円〜550万円が中心で、30代（30〜34歳）は570万円〜680万円。
40代（40〜44歳）になると740万円〜1,000万円、50代（50〜54歳）では860万円〜1,200万円と大幅に増加します。
最高年収は20代で700万円、30代で900万円、40代で1,300万円、50代で1,500万円に達するケースも。
これは、昇進や役職手当、賞与の増加、専門性の高いポジションへの登用が反映されています。
口コミでも「30代後半で主任昇格時に年収が700万円台に」「40代で管理職昇進時に1,000万円近くまでアップ」といった体験談が寄せられています。
職種別（開発／営業／コーポレート）
職種による年収の違いも明確です。
技術職（ソフトウェア開発・回路設計・機械設計など）は500万円〜950万円、
営業職は480万円〜800万円、
事務職（経理・人事・総務など）は400万円〜650万円、
品質管理職は480万円〜770万円が目安となっています。
技術系は専門性やプロジェクト規模により上限が高く、営業職はインセンティブや成果報酬が加算されることも。
コーポレート部門は安定した給与体系が特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは非公開ですが、口コミや昇進事例から推定すると、
一般社員は400万円〜650万円、
主任は600万円〜800万円、
係長は700万円〜900万円、
課長は900万円〜1,200万円、
部長は1,200万円〜1,500万円以上が目安です。
昇進にはTOEICや課題解決力研修などの条件があり、評価制度も明確です。
「主任昇格で年収が一気にアップ」「管理職になると賞与や手当が大幅増」といった声も多いです。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
学歴別の月給や賞与、モデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
デンソーテンの2024〜2025年度初任給は、
学部卒：月給254,000円、
修士了：月給276,000円、
高専・専門卒：月給227,000円です。
賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動ながら安定的。
諸手当（家族・通勤・時間外・住宅補助など）も別途支給されます。
新卒1年目の想定年収は、残業や手当を含めて約350万円〜400万円が目安です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給254,000円、賞与4ヶ月分、残業月20時間（約3万円／月）を想定すると、
年収は約380万円〜400万円となります。
初年度から手厚い研修やOJTも用意されており、安心してキャリアをスタートできます。
賞与・昇給・インセンティブ
デンソーテンの賞与や昇給制度、評価軸について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給されます。
業績連動ながらも安定性が高く、組合との合意で最低4ヶ月分の支給が維持されています。
昇給は年1回（4月）実施され、評価は目標管理制度と連動。
半期ごとの成果やスキルアップ、リーダーシップなどが評価軸となっています。
管理職には株式報酬や特別手当も付与される場合があります。
手取り額の目安（年収710万円・単身）
年収710万円の場合、実際の手取りはいくらになるのでしょうか。
控除内訳を含めて詳しく解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収710万円（単身・標準的な控除）の場合、
年間手取り：約516万円、
月次手取り：約43万円が目安です。
主な控除は所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
例えば、年収650万円の場合の控除内訳は以下の通りです。
所得税：約19.5万円、住民税：約32.5万円、健康保険：約32万円、厚生年金：約59万円、雇用保険：約4万円、介護保険：約8.8万円。
これらを差し引いた実質の手取りが、生活設計の目安となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
デンソーテンの福利厚生は非常に充実しており、働きやすさや生活の安定を重視した制度が揃っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇など、休暇制度が豊富です。
勤務体系はフレックスタイム制を採用し、子育てや家庭の事情に合わせて柔軟に働けます。
部署によっては週4日程度のテレワークも可能で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できます。
有給取得率も高く、土日休みが基本。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金制度が整備されており、将来の資産形成も安心です。
社宅・独身寮の利用や家賃補助、住宅購入時の金利優遇・融資制度も提供。
財産形成貯蓄制度や持株会、各種保険への加入も可能です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJTに加え、資格取得支援やキャリアアップ研修も充実。
社内公募や異動制度もあり、自己成長や多様なキャリアパスが描けます。
「専門性を深めたい」「マネジメントに挑戦したい」など、個々の志向に合わせた成長機会が用意されています。
デンソーテンは激務？労働時間の実態
働き方改革が進む中、デンソーテンの労働時間や残業の実態はどうなっているのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月5〜20時間程度と、業界内でも比較的少なめです。
会社方針で月45時間以内に抑制されており、連続超過は認められていません。
繁忙期や大規模プロジェクト時には残業が増えることもありますが、サービス残業はほとんどなし。
みなし残業制度は基本的に導入されておらず、申請した分はきちんと支給されます。
年間休日は120日以上、土日休みが基本で、有給も取得しやすい環境です。
口コミ・評判
実際に働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「賞与や残業代がしっかり支給される」「給与体系が明確で納得感がある」「管理職昇進時に年収が大幅アップ」など、収入面での満足度は高いです。
技術職の社員からは「自分の設計が製品として形になるやりがいと、報酬のバランスが良い」との声も。
また、「OJTや研修が充実していて、成長に応じて年収も上がる」といった意見も目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「プロジェクトの納期が厳しい時期は残業が増える」「管理職層はプレッシャーが大きい」「賞与が業績連動なので景気によって変動する」といった指摘もあります。
また、「昇進にはTOEICや研修などの条件があり、ハードルが高い」と感じる社員もいるようです。
採用大学の傾向
デンソーテンの主な採用校は、国公立大学・有名私立大学・高専など幅広いです。
技術職では理工系学部の出身者が多く、営業・事務職では文系も積極的に採用。
選考では専門知識や実務経験、コミュニケーション力が重視されます。
デンソーテンに向いている人・向いていない人
デンソーテンで活躍できる人・難しい人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 自動車・エレクトロニクス分野に興味がある
- 専門性や技術力を高めたい
- 安定した収入と福利厚生を重視する
- チームでの協働やコミュニケーションが得意
- キャリアアップやマネジメント志向がある
- 向いていない人
- 変化や新しい技術への適応が苦手
- 成果主義や評価制度に抵抗がある
- ワークライフバランスより高収入だけを追求したい
- 単独作業を好み、チームワークが苦手
FAQ
Q. デンソーテンの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均710万円です。
中央値は公開されていませんが、平均×0.9〜0.95を根拠に約640万円〜675万円と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、
800万円は40代前半（係長〜課長クラス）、
1000万円は40代後半〜50代前半（課長〜部長クラス）が目安です。
評価ランクや等級要件、昇進タイミングによって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は480〜550万円、30代は570〜680万円、
開発職は500〜950万円、営業職は480〜800万円（インセンティブあり）など、
職種や年齢で大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給254,000円・院卒月給276,000円、
想定年収は約350〜400万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業5〜20h/月、有休取得率は高く、
休日日数は120日以上/年です。
フレックスやテレワークも導入され、柔軟な働き方が可能です。
