大日本ダイヤコンサルタント株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
就職・転職を検討している方や、同業他社と比較したい方にも役立つ情報を網羅しました。
最新のデータをもとに、リアルな年収事情や働きやすさ、キャリアパスまで詳しくご紹介します。
大日本ダイヤコンサルタントの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
大日本ダイヤコンサルタント株式会社は、建設コンサルタント業界で長い歴史と実績を持つ企業です。
ここでは、同社の平均年収や業界内での年収水準について詳しく見ていきます。
年収の実態を知ることで、就職や転職の判断材料にしていただけます。
平均年収
大日本ダイヤコンサルタントの平均年収は約600万円です。
この金額は、建設コンサルタント業界の中でもやや高めの水準に位置しています。
従業員の年齢構成や勤続年数、職種によっても若干の差はありますが、全体として安定した給与体系が特徴です。
賞与や諸手当も充実しており、年収アップを目指す方にも魅力的な環境と言えるでしょう。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
大日本ダイヤコンサルタントの年収水準は、同業他社と比較して高い部類に入ります。
特に大手ゼネコン系や総合建設コンサルタントと比べても、給与面で遜色ない待遇が期待できます。
業界全体の平均年収が550万円前後であることを考えると、同社の給与水準は魅力的です。
大日本ダイヤコンサルタントの年収推移（過去3年）
ここでは、直近3年間の年収推移を表でまとめています。
平均年収や平均年齢、従業員数の変化から、会社の成長や安定性も読み取ることができます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 600万円 | 42.5歳 | 800名 | 有価証券報告書 |
| 2021年 | 590万円 | 41.8歳 | 780名 | 有価証券報告書 |
| 2020年 | 580万円 | 41.2歳 | 770名 | 有価証券報告書 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別における年収の目安を詳しく解説します。
非公開データについては、業界平均や口コミ情報をもとに推定しています。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代では、年収は350万円〜450万円程度が目安です。
新卒入社後は、経験を積みながら徐々に昇給していきます。
30代に入ると、年収は450万円〜600万円程度に上昇します。
主任や係長クラスになることで、さらに高い年収が期待できます。
40代では、600万円〜750万円程度が一般的です。
管理職やプロジェクトリーダーとして活躍する方が多く、役職手当や賞与も増加します。
50代になると、年収は750万円〜900万円程度まで伸びるケースが多いです。
部長クラスやベテラン技術者として、会社の中核を担う存在となります。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
大日本ダイヤコンサルタントでは、技術系（開発・設計）が主力職種となります。
技術系の年収は、400万円〜800万円程度が目安です。
プロジェクトの規模や担当分野によっても差が出ますが、専門性が高いほど年収も高くなります。
営業職の場合、基本給に加えてインセンティブが支給されることもあり、年収レンジは450万円〜700万円程度です。
コーポレート部門（管理・人事・経理等）は、400万円〜650万円程度が一般的です。
業務の幅や責任範囲によって年収が変動します。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収目安は以下の通りです。
一般社員は350万円〜500万円程度、主任は500万円〜650万円程度、係長は600万円〜750万円程度です。
課長になると、年収は750万円〜900万円程度に上昇します。
部長クラスでは、900万円〜1,100万円程度が目安となります。
これらの数値は、業界平均や口コミ情報をもとに推定しています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒入社時の初任給や1年目の想定年収について解説します。
学歴による違いや賞与、残業代の有無など、気になるポイントを詳しくご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
大日本ダイヤコンサルタントの初任給は、
学部卒で月給22万円、院卒で月給24万円が目安です。
賞与は年2回支給され、年間で約4ヶ月分が支給されるケースが多いです。
これらを合計すると、学部卒の1年目想定年収は約330万円、院卒は約360万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業代が年間で約30万円程度加算されます。
そのため、学部卒の1年目年収は約360万円、院卒は約390万円が想定されます。
残業時間や配属先によって若干の差はありますが、働き方改革の影響で過度な残業は少ない傾向です。
賞与・昇給・インセンティブ
賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した収入を得たい方や、頑張りが評価される環境を求める方にとって重要なポイントです。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回行われ、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価制度は、職能等級制度と目標管理制度を組み合わせた仕組みで、成果や貢献度がしっかりと反映されます。
営業職にはインセンティブ制度もあり、成果に応じて追加報酬が支給される場合があります。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次での概算を解説します。
社会保険料や税金などの控除を考慮したリアルな金額を知ることで、生活設計の参考にしてください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、
社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた年間手取り額は約470万円です。
月次で換算すると、約39万円が手取りとなります。
主な控除内訳は、健康保険・厚生年金・雇用保険で約90万円、所得税・住民税で約40万円程度です。
実際の手取りは、扶養家族や居住地によって若干変動します。
福利厚生・待遇
大日本ダイヤコンサルタントの福利厚生や待遇についてご紹介します。
働きやすさや生活の安定を支える制度が充実している点が特徴です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給取得率は約70％と高めで、計画的な休暇取得が推奨されています。
在宅勤務制度やフレックスタイム制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
プロジェクトの進捗や業務内容に応じて柔軟な勤務が認められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期勤務者には手厚い支給があります。
住宅手当や家賃補助も用意されており、単身者・家族持ちの双方にメリットがあります。
社員持株会や企業年金制度も導入されており、将来の資産形成をサポートする仕組みが充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、専門技術研修など、教育制度が充実しています。
社内公募や自己申告による異動制度もあり、キャリアの幅を広げることが可能です。
資格取得支援や外部セミナー参加費の補助も行われており、成長意欲のある方に最適な環境です。
大日本ダイヤコンサルタントは激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態について解説します。
激務かどうかを知ることで、自分に合った職場かどうか判断する材料になります。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度で、業界平均と比べてやや少なめです。
みなし残業制度は導入されておらず、実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は120日以上で、土日祝日がしっかり休める体制です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の影響で過度な長時間労働は減少傾向にあります。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の口コミ・評判をまとめました。
年収に関する良い点・悪い点を知ることで、リアルな職場環境がイメージしやすくなります。
年収に関する良い口コミ
「賞与が安定して支給されるので、年収が計画的に増えていくのが魅力です。」
「同業他社と比べて給与水準が高く、福利厚生も充実しているので満足しています。」
「昇給のチャンスが多く、頑張りがしっかり評価される環境です。」
年収に関する悪い口コミ
「プロジェクトによっては残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もあります。」
「年功序列の傾向が強く、若手のうちは大幅な年収アップが難しいと感じることもあります。」
「部署によって賞与やインセンティブの差が大きいと感じることがある。」
採用大学の傾向
大日本ダイヤコンサルタントの主な採用大学や選考傾向について解説します。
学歴や専攻分野がどの程度重視されるのか、就活生にとって気になるポイントです。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、名古屋大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、東京工業大学、地方国公立大学など | 理系（特に土木・建築・環境系）出身者が中心。 学歴よりも専門知識やコミュニケーション能力が重視される傾向。 |
大日本ダイヤコンサルタントに向いている人・向いていない人
どんな人が大日本ダイヤコンサルタントに向いているのか、逆に合わない人の特徴もまとめました。
自分の適性を見極める参考にしてください。
- 向いている人
- 専門性の高い技術分野でキャリアを築きたい方
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークを大切にできる方
- 自己成長や資格取得に積極的な方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指す方
- 個人プレーを重視したい方
- 激しい競争環境を好む方
- ルーティンワークを好む方
FAQ
Q. 大日本ダイヤコンサルタントの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均600万円です。
中央値は公開されていませんが、平均の0.92倍程度と推定され、約550万円が目安です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半〜40代前半（主任〜係長クラス）で到達するケースが多いです。
800万円は課長クラス（40代後半〜50代）、1000万円は部長クラス（50代以降）が目安となります。
評価ランクや等級要件によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜450万円、30代は450〜600万円、
技術系は400〜800万円、営業職は450〜700万円（インセンティブあり）など、職種や年齢で大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22万円・院卒月給24万円、
想定年収は学部卒約330万円・院卒約360万円（残業月20hモデルで+30万円程度）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70%、休日日数120日/年と、
業界内では比較的働きやすい環境です。
