【2025年版】ダイキン工業の年収は？平均・年代別・初任給・福利厚生まで徹底解説

ダイキン工業の年収や福利厚生、働き方が気になる方へ。
本記事では、2025年最新データをもとに、平均年収や年代・職種別の年収、初任給、福利厚生、評判、採用大学まで徹底解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容です。

ダイキン工業の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！

ダイキン工業は空調業界で世界的なシェアを誇るグローバルメーカーです。
その給与水準は、転職市場でも常に注目されています。
ここでは、ダイキン工業の平均年収や業界内での位置づけ、同業他社との比較ポイントを詳しくご紹介します。

平均年収

ダイキン工業の平均年収は約772万円と推定されています。
この数値は公式発表ではなく、複数の口コミサイトや転職情報サービスをもとに算出されたものです。
年収の内訳は、基本給に加えて年2回（夏・冬）の賞与が支給される構成となっています。
また、役員クラスになると役員報酬も発生し、さらに高額な年収となります。
この水準は日本の製造業界でも上位に位置し、特に空調・機械メーカーの中では非常に高い部類です。
ダイキン工業はグローバル展開や技術開発力が評価されており、年収面でもその実力が反映されています。

業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）

ダイキン工業の平均年収772万円は、空調・機械メーカーの中でもトップクラスです。
同業他社と比較しても、福利厚生や賞与の安定感が際立ち、転職希望者からの人気も非常に高い水準にあります。
年収偏差値も83.3（44歳・年収1,177万円時点）と、同世代・同業界の中で「高収入層」に分類されます。

ダイキン工業の年収推移（過去3〜5年）

ダイキン工業の年収は、景気や業績に左右されにくく、安定した推移を見せています。
ここでは、直近数年間の平均年収・平均年齢・従業員数の推移をまとめました。

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	出典
2025年	772万円	非公開	非公開	口コミサイト等
2024年	770万円	非公開	非公開	口コミサイト等
2023年	765万円	非公開	非公開	口コミサイト等

年代・職種・役職別の年収目安

ダイキン工業では、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、実際の口コミやグレード制度をもとに、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。

年代別（20代／30代／40代／50代）

ダイキン工業の年代別年収は、業界内でも高水準です。
20代後半で500万円台、30代で700万円台、40代で900万円台、50代で1,000万円超と、着実な昇給が期待できます。
特に30代以降は役職や評価によって年収の伸び幅が大きくなり、管理職に昇進すれば1,100万円以上も可能です。
最高年収は各年代でさらに高く、実力や成果次第で大きく上振れする点も特徴です。

年代	平均年収	最高年収
25〜29歳	500万〜550万円	800万円
30〜34歳	600万〜700万円	950万円
35〜39歳	700万〜800万円	1,100万円
40〜44歳	800万〜900万円	1,200万円以上
45〜49歳	900万〜1,000万円	1,300万円以上
50〜54歳	1,000万〜1,200万円	1,500万円以上

職種別（開発／営業／コーポレートなど）

ダイキン工業では、職種ごとに年収レンジが異なります。
開発職は660万〜680万円、技術職は590万〜600万円、営業職は570万〜620万円、企画職は700万〜750万円、事務職は490万〜590万円、エンジニア・SEは590万円が目安です。
特に企画職や開発職は賞与やインセンティブの影響で年収が高めに設定されており、成果主義の色合いも見られます。
営業職はインセンティブや残業代の有無によって個人差が出やすいですが、基本給自体も業界平均を上回っています。

職種	平均年収
開発職	660万〜680万円
技術職	590万〜600万円
営業職	570万〜620万円
企画職	700万〜750万円
事務職	490万〜590万円
エンジニア・SE	590万円

役職別（一般／主任／係長／課長／部長）

ダイキン工業は3級〜13級のグレード制を採用しており、役職ごとに年収レンジが明確に分かれています。
一般社員（3級〜7級）は400万〜700万円、副主事（8級）は700万〜850万円、主事（9級）は800万〜950万円、課長クラス（10級〜11級）は900万〜1,100万円、部長クラス（12級〜13級）は1,150万〜1,300万円が目安です。
昇進に伴い年収が大きく上昇するため、キャリアアップ志向の方には非常に魅力的な制度です。

グレード	年収の目安
3級〜7級（一般）	400万〜700万円
8級（副主事）	700万〜850万円
9級（主事）	800万〜950万円
10級〜11級（課長）	900万〜1,100万円
12級〜13級（部長）	1,150万〜1,300万円

初任給・新卒1年目の年収

ダイキン工業の新卒初任給や1年目の想定年収は、就活生や転職希望者にとって大きな関心事です。
ここでは学歴別の月給や賞与、モデルケースをもとに、リアルな1年目の年収イメージを解説します。

学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収

ダイキン工業の新卒初任給は、学部卒で約23万円〜24万円、院卒で約25万円〜26万円が目安です。
これに加えて、年2回の賞与（夏・冬）が支給されます。
1年目の想定年収は、学部卒で約370万〜400万円、院卒で約400万〜420万円程度と考えられます。
賞与は業績連動型ですが、安定的に支給されているため、1年目からしっかりとした年収が期待できます。

モデルケース（残業月20h想定）

例えば学部卒の場合、月給24万円×12ヶ月＝288万円、賞与（年2回・計4ヶ月分）約96万円、残業代（20h/月で約4万円×12ヶ月）48万円とすると、
合計432万円が新卒1年目のモデル年収となります。
院卒の場合はこれより20万〜30万円ほど高くなるケースが多いです。
実際の残業時間や配属先によって変動しますが、1年目から十分な生活基盤を築ける水準です。

賞与・昇給・インセンティブ

ダイキン工業の賞与や昇給、評価制度はどのような仕組みなのでしょうか。
安定した賞与支給や明確な昇給制度が、社員のモチベーション向上につながっています。

支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要

賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動型ではあるものの、安定的に支給されています。
目安としては、年間4ヶ月分〜5ヶ月分程度が一般的です。
昇給は年1回実施され、グレード制（3級〜13級）に基づき、職務内容や成果、評価ランクによって昇給幅が決まります。
評価軸は業績・能力・行動評価の3本柱で、成果主義と年功序列のバランスが取れた制度となっています。
インセンティブは営業職や一部職種で導入されており、成果に応じた報酬アップも可能です。

手取り額の目安（年収600万円・単身）

ダイキン工業で年収600万円の場合、実際に手元に残る「手取り額」はどの程度なのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を加味した、リアルな手取り額をシミュレーションします。

月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）

年収600万円（単身・東京都在住）の場合、年間の手取り額は約493万円、月あたり約41万円が目安です。
控除の内訳は、所得税約19万円、住民税約32万円、健康保険約32万円、厚生年金約59万円、雇用保険約4万円、介護保険約9万円など。
これらを差し引いた後の手取りとなります。
ダイキン工業の平均年収（772万円）の場合、手取りは年間約618万円、月あたり約52万円となります。
生活費や貯蓄、ライフイベントにもしっかり備えられる水準です。

項目	年収	月収
額面収入	6,500,000円	541,667円
所得税	195,500円	16,292円
住民税	325,000円	27,083円
健康保険	321,750円	26,813円
厚生年金	594,750円	49,563円
雇用保険	39,000円	3,250円
介護保険	88,400円	7,367円
手取り	4,935,600円	411,300円

福利厚生・待遇

ダイキン工業は、従業員が安心して長く働けるよう、福利厚生や待遇面でも非常に充実した制度を整えています。
ここでは、休暇・働き方、金銭系の制度、育成・キャリア支援について詳しくご紹介します。

休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）

ダイキン工業は完全週休2日制を採用し、年末年始や特別休暇（慶弔・リフレッシュ休暇）も充実しています。
有給休暇の取得率も高めで、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
部署や職種によっては在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方を選択できます。
繁忙期やプロジェクト進行中は残業が発生することもありますが、申請すればきちんと残業代が支給されるため、安心して働けます。

金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）

ダイキン工業の金銭系福利厚生は非常に手厚いです。
退職金は明確な公開値はありませんが、2,000万〜3,000万円程度と推定されています。
独身寮や社宅制度、家賃補助もあり、若手社員の生活基盤をサポート。
財産形成貯蓄制度や持株会、確定拠出年金制度も整備されており、将来の資産形成にも有利です。
賞与も年2回安定的に支給されるため、長期的なライフプランが立てやすい環境です。

育成・キャリア（研修／公募／異動制度）

ダイキン工業は人材育成にも力を入れており、OJTや各種研修制度が充実しています。
技術研修だけでなく、プレゼンテーションやマネジメントなど多様なスキルアップ機会が用意されています。
また、社内公募や異動制度も活発で、キャリアの幅を広げたい方にとっては大きな魅力です。
若手のうちから大規模プロジェクトに関わるチャンスも多く、成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

ダイキン工業は激務？労働時間の実態

ダイキン工業の働き方は「激務」なのでしょうか？
実際の労働時間や残業、休日数について、リアルな実態を解説します。

平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数

ダイキン工業の平均残業時間は月20時間未満とされています。
みなし残業制度は原則なく、発生した残業は申請すれば全額支給されます。
年間休日は120日以上で、完全週休2日制が徹底されています。
繁忙期やプロジェクト進行中は残業が増えることもありますが、ワークライフバランスを重視した社風が根付いており、無理な長時間労働は抑制されています。

口コミ・評判

ダイキン工業で実際に働く社員の声は、年収や働き方を知るうえで非常に参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをピックアップしました。

年収に関する良い口コミ

「年2回の賞与が大きく、年収が安定して高い」「管理職に昇進すると年収が一気に上がる」「福利厚生が手厚く、生活の安心感がある」「技術や成果がきちんと評価され、昇給・昇進のチャンスが多い」など、年収や待遇面に満足している声が多数寄せられています。
特に、若手のうちから高収入を目指せる点や、長期的なキャリア形成ができる点が高く評価されています。

年収に関する悪い口コミ

「部署や上司によって評価に差が出る」「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが崩れることも」「成果主義のため、実力が問われる場面が多い」「昇進しないと年収の伸びが頭打ちになる」など、一部では厳しさを感じる声もあります。
特に、管理職を目指さない場合や、評価が伸び悩んだ場合は年収が横ばいになりやすい点が指摘されています。

採用大学の傾向

ダイキン工業は全国から幅広い大学を採用していますが、特に理系・工学系の有名大学出身者が多い傾向です。
主な採用校は、東京大学、大阪大学、京都大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学など。
選考では、技術力や論理的思考力、コミュニケーション能力が重視されます。
また、グローバル志向やチャレンジ精神を持った学生が歓迎される傾向にあります。

ダイキン工業に向いている人・向いていない人

ダイキン工業で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。

• 向いている人
  • 技術やものづくりへの情熱がある
  • グローバルな環境で成長したい
  • 成果主義・実力主義にやりがいを感じる
  • チームで協力しながら目標達成を目指せる
  • 安定した待遇と充実した福利厚生を重視する
• 向いていない人
  • 変化やチャレンジを避けたい
  • 決められた仕事だけを淡々とこなしたい
  • 成果主義の評価にストレスを感じる
  • 長期的なキャリア形成に興味がない

FAQ

Q. ダイキン工業の平均年収・中央値はいくら？

A. 直近2025年度で平均772万円です。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.9〜0.95倍（約695万〜735万円）と推定されます。
これは年収分布が比較的右肩上がりであること、管理職層が平均を押し上げているためです。

Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？

A. 600万円は20代後半〜30代前半（一般〜副主事）、800万円は30代後半〜40代前半（主事〜課長）、1,000万円は40代後半〜50代前半（課長〜部長）で到達が目安です。
評価ランクやグレード（等級）によって昇進・昇給スピードに差が出ます。

Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？

A. 20代は500万〜550万円、30代は600万〜800万円、開発職は660万〜680万円、営業職は570万〜620万円（インセンティブ有）、企画職は700万〜750万円など、職種や年代で大きな差があります。

Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？

A. 学部卒は月給24万円、院卒は月給26万円、想定年収は学部卒で約400万円、院卒で約420万円（残業月20hモデル）です。

Q. 残業時間やワークライフバランスは？

A. 平均残業は月20時間未満、有給取得率は高め、年間休日は120日以上です。
部署や時期によっては繁忙期もありますが、全体としてワークライフバランスは良好です。