千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の年収・待遇が気になる方必見！
2025年最新版として、平均年収や年代・職種別の目安、初任給、福利厚生、働き方まで徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つリアルな情報が満載です。
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社は、2023年4月に千代田化工建設グループ3社の合併により誕生した総合エンジニアリング企業です。
そのため、給与水準や待遇もグループの安定基盤を背景に、業界内でも注目されています。
ここでは、同社の平均年収や業界内での位置付けについて詳しくご紹介します。
平均年収
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の求人情報によると、平均年収は509万円〜542万円が中心レンジとなっています。
また、職種や勤務地、経験・役職によっては年収630万円〜1,230万円と、幅広い給与帯が存在します。
月収ベースでは25万円〜28万円が多く、賞与や各種手当を含めると、安定した収入が期待できるでしょう。
特に管理職や幹部候補、専門職の場合は1,000万円を超える高収入も十分に狙えます。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）
同社の年収水準は、建設・プラントエンジニアリング業界の中でも標準〜やや高めの位置付けです。
特に元請け体制が整っているため、安定した案件受注と収益性があり、賞与や手当も充実しています。
同業他社と比較しても、ワークライフバランスや福利厚生の手厚さが光るため、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめです。
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、同社の直近3年間の年収・従業員データをまとめました。
安定した経営基盤と着実な成長が数字にも表れています。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 509万円 | 非公開 | 非公開 | 求人情報 |
| 2023年度 | 542万円 | 非公開 | 713名 | 求人情報・企業概要 |
| 2024年度 | 630万円（職種例）〜1,230万円（管理職例） | 非公開 | 713名 | 求人情報・企業概要 |
年代・職種・役職別の年収目安
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社では、経験や役職、職種によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代：おおよそ400万円〜500万円が目安です。
新卒や第二新卒で入社した場合、月給25万円前後からスタートし、賞与や手当を含めてこのレンジに収まるケースが多いです。
30代：500万円〜650万円程度が一般的です。
主任や係長クラスに昇進することで、年収が大きく伸びるタイミングとなります。
40代：650万円〜900万円が目安。
課長や部長クラスの管理職に就く方も増え、役職手当や賞与が加算されるため、年収レンジも高まります。
50代：900万円〜1,230万円と、キャリアの集大成として高収入を実現する方も多いです。
特に幹部候補や専門職、プロジェクトマネージャーなどでは1,000万円超えも十分可能です。
職種別（開発／営業／コーポレートなど）
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社は、プラントエンジニアリングを中心に、設計・積算・調達・施工管理・試運転・保全・建築設計・電気設備設計など多彩な職種があります。
開発・設計職：500万円〜700万円（経験・資格により変動）
施工管理職：630万円〜1,230万円（現場責任者や管理職の場合は高額）
コーポレート部門：500万円〜650万円（人事・総務・経理など）
営業・調達：500万円〜700万円（インセンティブや成果報酬は少なめ）
特に技術系・現場系の職種は、資格や経験に応じて大きく年収が伸びる傾向です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般職：400万円〜550万円
主任・係長：550万円〜700万円
課長：700万円〜1,000万円
部長・幹部候補：1,000万円〜1,230万円
役職が上がるごとに、マネジメント手当や賞与の増額が見込まれます。
特にプロジェクトマネージャーやエンジニアリングマネージャー、コンストラクションマネージャーなどは、年収1,000万円超えも珍しくありません。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社する場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
学部卒・院卒での違いや、残業モデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒：月給25万円前後が目安です。
院卒：月給27万円〜28万円程度が想定されます。
賞与は年2回、合計で4ヶ月分程度が支給されるケースが多く、初年度の想定年収は400万円〜450万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度の場合、
基本給25万円＋残業代（約3万円）＋賞与（年2回・4ヶ月分）＝年収約430万円が目安です。
住宅手当や交通費、資格手当なども加算されるため、実際の手取りはさらに増える可能性があります。
賞与・昇給・インセンティブ
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の賞与や昇給、評価制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で4ヶ月分前後が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて実施されます。
評価制度は、職能等級や役職ごとの目標管理・成果評価が中心で、技術力やマネジメント力、プロジェクト貢献度などが重視されます。
インセンティブは基本的に少なめですが、資格取得やプロジェクト成功時の一時金などが支給される場合もあります。
手取り額の目安（年収600万円・単身の場合）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算や控除内訳を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた月次手取りは約38万円〜40万円、
年間手取りは約460万円〜480万円が目安です。
控除の内訳は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などが含まれます。
住宅手当や各種手当がある場合、さらに手取り額が増えることもあります。
福利厚生・待遇
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社は、福利厚生や待遇面でも業界トップクラスの充実度を誇ります。
働きやすさやキャリア支援、金銭面のサポートまで幅広くカバーしています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は123日〜125日と、完全週休二日制（土日祝休み）が徹底されています。
有給取得率は平均17.6日（2023年度実績）と高水準。
育児休業取得率も57%（2023年度実績）、男性の育休取得も推奨されています。
リモートワークやフレックス勤務も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や確定拠出年金、住宅手当、家賃補助、社員寮・社宅など、金銭面のサポートも充実しています。
社員持株会や財形貯蓄制度、団体保険の割引、会員制リゾートホテルの利用など、独自の福利厚生も多数。
健康診断や人間ドック、生活習慣病健診など健康面のサポートも手厚いです。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
資格取得支援制度や階層別研修、技術研修、OJTなど、若手からベテランまで成長できる環境が整っています。
個人別能力開発計画やキャリアディベロプメントプログラム（CDP制度）、ローテーション制度もあり、長期的なキャリア形成をサポートしています。
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社は激務？労働時間の実態
働きやすさや残業時間、休日数など、実際の労働環境について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度と、業界平均よりもやや少なめです。
みなし残業制度は基本的に導入されておらず、残業代は実働分がしっかり支給されます。
年間休日は123日〜125日と多く、土日祝休みが徹底されているため、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
口コミ・評判
実際に働いている社員や転職者の口コミ・評判をもとに、年収や待遇面のリアルな声を集めました。
年収に関する良い口コミ
「未経験からでもしっかり年収500万円以上を目指せるのが魅力。
資格取得やスキルアップで昇給も早い」「管理職や専門職にキャリアアップすれば、年収1,000万円以上も現実的。
福利厚生も手厚く、生活の安定感がある」など、収入・待遇面の満足度が高い口コミが多く見られます。
年収に関する悪い口コミ
「現場によっては繁忙期の残業が多く、ワークライフバランスが崩れることも」「昇給や賞与は評価によるため、成果が出せないと年収が伸びにくい」「資格や経験がないと初年度は年収がやや低めに感じる」など、個人差や配属先によるギャップを指摘する声も一部あります。
採用大学の傾向
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社では、高卒・高専・大卒（電気、電子、機械、化学、物理、通信等）を中心に幅広く採用しています。
主な採用校は、国公立大学や工業系高専、理系学部のある私立大学が多い傾向です。
選考では、専門知識やコミュニケーション力、協調性が重視されます。
千代田エクスワンエンジニアリング株式会社に向いている人・向いていない人
ここでは、同社で活躍できるタイプ・向いていないタイプを箇条書きでまとめます。
- 向いている人
- 安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
- 技術力や専門性を高めたい理系出身者
- チームで協力しながらプロジェクトを進めるのが好きな方
- ワークライフバランスや福利厚生を重視する方
- 資格取得やスキルアップに意欲的な方
- 向いていない人
- 短期間で高収入だけを目指したい方
- 現場や出張、プロジェクト単位の働き方が苦手な方
- 自分のペースで単独作業をしたい方
- 変化や新しいチャレンジを避けたい方
FAQ
Q. 千代田エクスワンエンジニアリング株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収は509万円〜542万円。
中央値は公開値がありませんが、推定で460万円〜510万円（平均の0.9〜0.95倍）と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5〜8年目（主任・係長クラス）、800万円は10〜15年目（課長クラス）、1,000万円は管理職・幹部候補（部長・プロジェクトマネージャー）で到達可能。
評価ランクや等級要件、プロジェクトの規模・責任範囲によって変動します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は400万〜500万円、30代は500万〜650万円、開発・設計職は500万〜700万円、施工管理職は630万〜1,230万円（管理職・現場責任者の場合）と幅広いです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給25万円、院卒は月給27〜28万円、想定年収は400万〜450万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率17.6%、休日日数123〜125日/年と、働きやすい環境が整っています。
