ベステラ株式会社は、プラント解体を中心に高い技術力と安定した経営基盤を持つ東証プライム上場企業です。
この記事では、2025年最新版としてベステラ株式会社の年収や福利厚生、働き方、評判まで徹底的に解説します。
転職や就職を検討している方、業界研究中の方も必見の内容です。
ベステラ株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ベステラ株式会社の年収水準や業界での立ち位置について詳しく見ていきましょう。
同社は安定した成長と高収益性を誇り、給与面でも魅力的な条件が揃っています。
平均年収
ベステラ株式会社の平均年収は487万円です。
この数字は、同社が公開している求人情報や実際の従業員データから算出されたもので、月給換算では約37万円となります。
年収帯は282万円から1,000万円と幅広く、未経験者から経験豊富なプロフェッショナルまで、さまざまなキャリア層が活躍できる環境です。
特に施工管理や安全管理職では、経験や資格に応じて年収が大きく伸びる傾向があり、キャリアアップを目指す方にもおすすめです。
業界内での位置づけ：標準～やや高め（同業他社と比較しても安定・高水準）
建設・解体業界の中でも、ベステラ株式会社の年収水準は標準～やや高めといえます。
特にプラント解体という専門性の高い分野で実績を積み重ねており、東証プライム上場の安定性も相まって、給与面での安心感があります。
同業他社と比較しても、福利厚生や働きやすさといった面でもバランスが良く、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な企業です。
ベステラ株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、直近数年間の年収や従業員数の推移を表でご紹介します。
安定成長を続ける同社の実績をチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 487万円 | 非公開 | 113名 | 求人情報 |
| 2022年 | 推定470万円 | 非公開 | 98名 | 企業情報 |
| 2021年 | 推定450万円 | 非公開 | 90名 | 企業情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
ベステラ株式会社の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、各カテゴリごとの目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の年収レンジは360万円～500万円が目安です。
新卒や未経験者の場合は360万円前後からスタートし、経験を積むごとに着実にアップします。
30代になると、年収は500万円～700万円程度に上昇。
現場経験や資格取得、主任・係長クラスへの昇進が収入増のポイントです。
40代では600万円～800万円、50代では700万円～1,000万円と、役職や現場責任者クラスで大きく伸びる傾向があります。
職種別（施工管理／安全管理／コーポレート）
施工管理職は、未経験者で360万円～500万円、経験者や有資格者で600万円～800万円が目安です。
大規模案件や現場責任者を任されると、年収1,000万円クラスも狙えます。
安全管理職は、600万円～840万円と高水準。
現場の安全を担う重要なポジションで、経験・資格が収入に直結します。
コーポレート部門（総務・経理など）は、400万円～600万円程度が一般的です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員は360万円～500万円、主任クラスで500万円～600万円、係長で600万円～700万円、課長で700万円～900万円、部長クラスでは900万円～1,000万円超が目安です。
役職が上がるごとに、マネジメント力や現場統括経験が重視され、年収も大きくアップします。
これらの数値は求人情報や公開データをもとに推定しています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でベステラ株式会社に入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円～24万円、院卒で月給24万円～26万円が目安です。
賞与は年2回支給され、業績や個人評価により変動しますが、年間で2～4ヶ月分が一般的です。
新卒1年目の想定年収は320万円～380万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給22万円、賞与3ヶ月分、残業月20時間（残業代約3万円/月）と仮定すると、
月収25万円×12ヶ月＋賞与66万円＝年収366万円がモデルケースとなります。
現場配属や資格取得により、さらに年収アップも期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
ベステラ株式会社の賞与や昇給、評価制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、支給額は業績や個人評価に連動します。
目安として年間2～4ヶ月分が支給されるケースが多いです。
昇給は年1回実施され、職能・役割・資格・業績など多角的な評価軸に基づき決定されます。
等級制度も整備されており、キャリアアップやスキル向上がしっかりと評価に反映される仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどの程度になるのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料・所得税・住民税などを差し引いた手取りは、
月額約38万円～40万円、年間では約460万円～480万円が目安です。
控除内訳は、社会保険料約80万円、所得税約20万円、住民税約30万円程度となります。
実際の手取りは居住地や扶養状況によっても変動しますので、あくまで参考値としてご覧ください。
福利厚生・待遇
ベステラ株式会社の福利厚生や待遇面について、働きやすさや金銭面、キャリア支援など多角的にご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は125日で、完全週休二日制（土日祝休み）が基本です。
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が推進されています。
現場によっては在宅勤務やフレックス制度の導入も進んでおり、柔軟な働き方が可能です。
残業時間も平均20時間程度と、業界内では比較的少なめです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、資格手当など、金銭面でのサポートも充実しています。
また、持株会や企業年金制度も整備されており、将来に向けた資産形成も安心です。
資格取得支援も積極的に行われており、自己成長を後押しする環境が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
研修制度や資格取得支援、公募・異動制度など、キャリアアップを支援する体制が整っています。
現場実務を通じたスキルアップのほか、定期的な研修や勉強会も実施。
将来的には管理職や専門職へのキャリアパスも描ける環境です。
ベステラ株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は激務のイメージがありますが、ベステラ株式会社の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度と、業界平均よりも少なめです。
みなし残業制度は導入されておらず、残業代は実働分しっかり支給されます。
年間休日は125日で、完全週休二日制（土日祝休み）が徹底されています。
夜勤もほとんどなく、日中中心の勤務体系が基本です。
口コミ・評判
実際に働く社員や転職者の声から、ベステラ株式会社の年収や働きやすさについてリアルな評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「未経験からでもしっかり稼げる」「資格や経験を積めば年収が大きく上がる」「賞与や手当が充実している」といった声が多く見られます。
特に施工管理や安全管理職では、現場責任者や有資格者になることで年収800万円以上も実現可能との口コミも。
また、昇給や評価制度が明確で、努力がしっかり報われる点も高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「未経験スタートだと最初は年収がやや低め」「現場によっては繁忙期に残業が増えることも」といった声も一部あります。
また、資格や経験がないと昇給ペースが緩やかになるケースもあるため、積極的なスキルアップが求められます。
採用大学の傾向
ベステラ株式会社は、幅広い大学・高専・専門学校からの採用実績があります。
特に理工系・建築系学部出身者が多く、指定学科卒であれば未経験でも応募可能です。
選考では、現場でのコミュニケーション力や主体性、成長意欲が重視される傾向にあります。
ベステラ株式会社に向いている人・向いていない人
ベステラ株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 現場でのチームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 専門性を高めたい、資格取得やキャリアアップに意欲的な方
- 安定した環境で長く働きたい方
- ワークライフバランスを重視したい方
- 向いていない人
- 現場作業や出張を避けたい方
- 自ら学ぶ姿勢や成長意欲が低い方
- 変化や新しい挑戦を好まない方
FAQ
Q. ベステラ株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均487万円です。
中央値は公開値がありませんが、平均×0.9～0.95の推定レンジ（約438万円～463万円）と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社5～8年目（主任～係長クラス）、800万円は10年以上（課長クラス）、1,000万円は部長クラス以上が目安です。
評価ランクや資格、現場責任者経験が昇給のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は360～500万円、30代は500～700万円、施工管理は360～800万円、安全管理は600～840万円（インセンティブや手当含む）です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万円、院卒は月給24万円、想定年収は320万円～380万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率は高め、休日日数は125日/年です。
