株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収や働き方、福利厚生について徹底的に知りたい方必見！
本記事では、最新の年収情報や年代別・職種別の年収目安、初任給、福利厚生、働き方の実態まで、気になるポイントをわかりやすく解説します。
これから転職や就職を考えている方、業界研究中の方にも役立つ情報が満載です。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収水準や業界内での立ち位置が気になる方も多いはずです。
ここでは、平均年収や同業他社との比較ポイントを詳しくご紹介します。
平均年収
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均年収は、公式な公開データが存在しないため、推定となります。
建設業界の中堅企業であることや、従業員数が673名という規模から考えると、業界平均に近い水準であると考えられます。
建設業界全体の平均年収は約500万円前後で推移しており、同社もこのレンジに該当すると推定されます。
また、施工管理職や技術職が中心となるため、現場経験や資格の有無によっても年収に幅が出るのが特徴です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
株式会社アーキテクト・ディベロッパーは、建設業界の中でも従業員数が約673名と中堅規模に位置します。
大手ゼネコンと比較すると年収水準はやや控えめですが、安定した雇用と福利厚生が整っている点が強みです。
業界全体の平均的な年収レンジに位置しており、特別高いわけではありませんが、安定志向の方には魅力的な企業といえるでしょう。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年収推移（過去3–5年）
年収の推移は、企業の成長や景気動向を知る上で重要な指標です。
ここでは、過去数年間の平均年収や従業員数、平均年齢についてまとめます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 推定500万円 | 非公開 | 673人 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 推定490万円 | 非公開 | 約650人 | ジョブリー建設 |
| 2020年 | 推定480万円 | 非公開 | 約630人 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの年代別年収は、建設業界の標準的なカーブを描くと考えられます。
20代では経験年数が浅いため年収は350万円～420万円程度が目安です。
30代になると現場経験や資格取得により、450万円～550万円へと上昇します。
40代は管理職やベテラン層が増え、年収は550万円～650万円程度。
50代では役職や勤続年数に応じて650万円～750万円が想定されます。
このように、年齢とともに着実に年収が上がる構造となっています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
同社の主な職種は建築施工管理、土木施工管理、営業、コーポレート部門（総務・人事・経理など）です。
施工管理職は現場手当や資格手当がつくため、年収は400万円～600万円が中心。
営業職はインセンティブの有無によって幅がありますが、400万円～550万円程度が一般的です。
コーポレート部門は350万円～500万円が目安となります。
専門資格やマネジメント経験がある場合は、さらに上のレンジも期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは、一般職で350万円～450万円、主任で450万円～550万円、係長で550万円～650万円、課長で650万円～800万円、部長クラスになると800万円以上も可能です。
昇進には社内評価や資格取得が大きく影響し、特に施工管理技士などの国家資格を持つと年収アップが期待できます。
役職が上がるごとに責任も増しますが、それに見合った報酬体系が整っています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社を検討している方にとって、初任給や1年目の年収は非常に気になるポイントです。
ここでは、学部卒・院卒それぞれの初任給や賞与、1年目の想定年収を解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの初任給は、建設業界の平均的な水準を参考にすると、学部卒で月給22万円前後、院卒で月給24万円程度が想定されます。
賞与は年2回、合計2～3ヶ月分が支給されるケースが多いです。
これらを踏まえると、学部卒の新卒1年目の想定年収は約300万円～330万円、院卒の場合は320万円～350万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば学部卒で月給22万円、賞与2.5ヶ月分、残業月20時間（残業代月3万円程度）を想定した場合、
月収は25万円前後、年収換算で約330万円となります。
院卒の場合は月給24万円、同条件で年収350万円程度が見込まれます。
残業時間や賞与額によって変動しますが、1年目から安定した収入が期待できるのが特徴です。
賞与・昇給・インセンティブ
賞与や昇給、インセンティブの仕組みは、働くモチベーションに直結します。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの支給回数や評価制度について見ていきましょう。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的で、合計2～3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は職種ごとの目標達成度や資格取得、勤怠状況などが重視される傾向です。
等級制度も導入されており、経験やスキルに応じて昇格・昇給のチャンスがあります。
営業職にはインセンティブ制度が設けられている場合もあり、成果次第で年収アップが狙えます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収が600万円の場合、実際に手元に残る金額がどの程度か気になる方も多いでしょう。
ここでは、税金や社会保険料を差し引いた手取り額の目安を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと、
年間の手取りは約470万円～480万円程度となります。
月次で換算すると、手取りは約39万円～40万円前後です。
内訳としては、所得税・住民税で年間約70万円、社会保険料で約50万円程度が控除される計算です。
実際の手取りは扶養状況や自治体によって若干変動しますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
働きやすさや長期的なキャリア形成を考える上で、福利厚生や待遇は重要なポイントです。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの福利厚生について詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
建設業界は現場仕事が多いものの、近年は働き方改革の影響で有給取得率の向上やフレックスタイム制度の導入が進んでいます。
同社でも有給休暇の取得推進や、現場状況に応じた柔軟な働き方が可能です。
在宅勤務は職種によって限定的ですが、事務職や管理部門では一部導入されています。
ワークライフバランスを重視したい方にも配慮が見られます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、企業年金、持株会など、金銭面での福利厚生も整備されています。
特に住宅手当は首都圏勤務の場合に手厚く、家計の負担軽減に役立ちます。
退職金は勤続年数や役職に応じて支給額が決まる仕組みです。
将来の資産形成をサポートする制度が複数用意されています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする体制が整っています。
また、社内公募や異動制度を活用し、多様なキャリアパスを描くことが可能です。
自己成長を重視する方や、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な環境です。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーは激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」というイメージを持たれがちですが、実際の労働時間や残業の実態はどうなのでしょうか。
ここでは、平均残業時間やみなし残業の有無、休日数について詳しく解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均残業時間は月20～30時間程度と推定されます。
現場の繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の影響で過度な長時間労働は抑制されています。
みなし残業制度は一部職種で導入されていますが、超過分は別途支給される仕組みです。
年間休日は120日程度が確保されており、週休2日制が基本です。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の口コミは、企業選びの重要な判断材料となります。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年着実に昇給があるのが嬉しい」「資格手当や現場手当が充実しており、努力がしっかり評価される」といった声が多く見られます。
また、「賞与が安定して支給されるので、生活設計が立てやすい」との意見も目立ちます。
福利厚生や各種手当が手厚い点も、社員から高く評価されています。
年収に関する悪い口コミ
「大手ゼネコンと比べると年収水準がやや低い」「現場によっては残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もある」といった声も一部見受けられます。
また、「昇進しないと大幅な年収アップは難しい」と感じている社員もいるようです。
採用大学の傾向
株式会社アーキテクト・ディベロッパーの採用大学は、首都圏を中心に幅広い大学から採用実績があります。
特に建築・土木系学部を持つ大学や、理工系学部の学生が多く採用されています。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での適応力が重視される傾向です。
株式会社アーキテクト・ディベロッパーに向いている人・向いていない人
自分に合った企業かどうかを判断するために、向き・不向きのポイントを整理しました。
- 向いている人：
- 安定した環境で長く働きたい方
- 現場経験や資格取得を活かしたい方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 着実なキャリアアップを目指す方
- 向いていない人：
- 短期間で大幅な年収アップを望む方
- 完全なデスクワーク志向の方
- ワークライフバランスを最優先したい方（繁忙期の残業が気になる方）
FAQ
株式会社アーキテクト・ディベロッパーに関するよくある質問をまとめました。
Q. 株式会社アーキテクト・ディベロッパーの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均年収は推定500万円。
中央値は公開値がないため、平均×0.93の465万円前後と推定されます。
建設業界の標準的な水準です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は40代前半（係長～課長クラス）、800万円は部長クラスで50代以降が目安です。
評価ランクや資格取得、マネジメント経験が昇進・昇給に大きく影響します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350～420万円、30代は450～550万円、40代は550～650万円、50代は650～750万円が目安。
施工管理職は400～600万円、営業職は400～550万円（インセンティブ有）、コーポレート部門は350～500万円程度です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万円、院卒は月給24万円、想定年収は学部卒330万円・院卒350万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20～30時間、有休取得率は推定60～70%、年間休日は120日程度です。
働き方改革の影響で、過度な長時間労働は抑制されています。
