安藤ハザマの年収や福利厚生、働き方を徹底解説！
建設業界でキャリアアップを目指す方にとって、安藤ハザマは高年収・充実の待遇で注目の企業です。
この記事では、最新データをもとに平均年収や年代・職種別の収入、初任給、福利厚生、リアルな口コミまで、気になる情報を網羅的にご紹介します。
「自分に合っている会社なのか？」「どんな働き方ができるの？」といった疑問にもズバリお答えしますので、ぜひ最後までご覧ください！
安藤ハザマの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
安藤ハザマの年収水準は、建設業界の中でもトップクラス。
ここでは最新の平均年収データと、同業他社との比較から見た安藤ハザマの位置づけを詳しく解説します。
平均年収
安藤ハザマの平均年収は963万円（2024年度実績）です。
この金額は全従業員（3,295人）の平均給与額であり、建設業界全体の平均年収（544万円）と比較しても、非常に高い水準となっています。
年2回の賞与（夏・冬）に加え、業績によっては決算賞与も支給されるため、安定した高収入が期待できます。
また、役員には株式報酬も付与されるなど、成果に応じた報酬体系が特徴です。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
安藤ハザマの平均年収は、準大手ゼネコンの中で第2位の水準。
同じ963万円で並ぶ長谷工コーポレーションと肩を並べ、前田建設工業（1,099万円）に次ぐ高収入企業です。
建設業界全体の平均年収や、他の準大手ゼネコンと比較しても、安藤ハザマは「高年収企業」としての存在感を放っています。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 前田建設工業（インフロニアHD） | 1,099万円 |
| 2位 | 長谷工コーポレーション | 963万円 |
| 2位 | 安藤ハザマ | 963万円 |
| 4位 | フジタ | 911万円 |
| 5位 | 三井住友建設 | 889万円 |
| 6位 | 五洋建設 | 882万円 |
| 7位 | 熊谷組 | 848万円 |
| 8位 | 戸田建設 | 841万円 |
| 9位 | 東急建設 | 838万円 |
| 10位 | 西松建設 | 834万円 |
安藤ハザマの年収推移（過去5年）
安藤ハザマの年収は、ここ数年で大きく上昇しています。
特に2024年度は、前年度比で81万円もアップし、業界内でも注目を集めました。
過去5年間の年収推移を表でチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 前年度からの増減額 |
|---|---|---|
| 2020年 | 845万円 | -3万円 |
| 2021年 | 853万円 | +8万円 |
| 2022年 | 861万円 | +8万円 |
| 2023年 | 882万円 | +21万円 |
| 2024年 | 963万円 | +81万円 |
年代・職種・役職別の年収目安
「自分の年齢や職種だと、どれくらいの年収が期待できる？」
安藤ハザマの年代別・職種別・役職別の年収目安を、最新データと推定レンジで詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
年代によって年収は大きく変動します。
20代前半は433万円と控えめですが、30代で770万円、40代で982万円、50代では1,194万円と着実にアップ。
特に40代・50代は管理職への昇進も多く、年収が大きく伸びる傾向です。
60代は定年後の再雇用などでやや下がりますが、それでも業界平均を大きく上回っています。
| 年代 | 推定年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 433万円 |
| 25～29歳 | 578万円 |
| 30～39歳 | 770万円 |
| 40～49歳 | 982万円 |
| 50～59歳 | 1,194万円 |
| 60～69歳 | 867万円 |
職種別（開発／営業／コーポレートなど）
安藤ハザマでは、職種によって年収レンジが異なります。
管理職は1,589万円と突出して高く、施工管理職も1,107万円と高水準。
営業職は1,011万円、事務職は674万円と、いずれも業界平均を上回る水準です。
また、建築施工管理や意匠設計、土木施工管理、新規事業企画など、専門職種ごとの推定年収レンジも幅広く、キャリアパスによって大きな差が出ます。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 管理職 | 1,589万円 |
| 施工管理職 | 1,107万円 |
| 営業職 | 1,011万円 |
| 事務職 | 674万円 |
| 職種 | 推定年収 |
|---|---|
| 建築施工管理 | 500万～1,000万円 |
| 意匠設計 | 500万～800万円 |
| 土木施工管理 | 450万～900万円 |
| 新規事業企画 | 520万～850万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
主任で847万円、係長で944万円、課長で1,107万円、部長で1,252万円。
役員クラスになると2,000万円以上も可能です。
役職なしでも674万円と高水準で、昇進のたびに年収アップが期待できます。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 674万円 |
| 主任 | 847万円 |
| 係長 | 944万円 |
| 課長 | 1,107万円 |
| 部長 | 1,252万円 |
| 役員 | 2,000万円以上 |
初任給・新卒1年目の年収
「新卒で入社したら、どれくらいもらえる？」
安藤ハザマの初任給や新卒1年目の想定年収を、学歴別・モデルケースで詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2025年4月入社の初任給は、大学院卒：月額295,000円、大学卒：月額275,000円、高専卒：月額254,000円です。
これは厚生労働省の大卒初任給平均（237,300円）を大きく上回る水準。
賞与は年2回支給され、1年目から安定した収入が期待できます。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば大学卒の場合、月給275,000円×12ヶ月＋賞与（約5ヶ月分）で、新卒1年目の想定年収は約430万円。
残業が月20時間程度発生した場合、残業代も加算されるため、実際の年収はさらに上振れする可能性があります。
賞与・昇給・インセンティブ
安藤ハザマでは、年2回の賞与（夏・冬）に加え、業績に応じて決算賞与が支給される場合もあります。
昇給は年1回、評価制度に基づいて決定。
成果や貢献度がしっかり反映される等級制度が整備されており、モチベーション高く働ける環境です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）、目安は年間5ヶ月分前後。
業績好調な年は決算賞与も支給されるため、年収アップのチャンスが広がります。
評価は職能や成果に応じて等級が決まり、昇給・昇格に直結。
役職や担当プロジェクトの規模によっても評価が変動するため、チャレンジ精神旺盛な方には特にやりがいのある制度です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
「年収600万円の場合、実際の手取りはどれくらい？」
税金や社会保険料を差し引いた、月次・年次の手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと、年間手取りは約470万円～480万円、月々の手取りは約39万円前後となります。
控除内訳は、所得税約15万円、住民税約30万円、社会保険料約75万円（健康保険・厚生年金・雇用保険等）を想定。
家族構成や扶養の有無によっても変動しますが、実際の生活費や貯蓄計画の参考にしてください。
福利厚生・待遇
安藤ハザマは、社員の働きやすさ・生活の充実を重視した福利厚生が充実。
住宅手当や財産形成支援、健康管理、各種休暇制度など、安心して長く働ける環境が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は66.6%と、業界内でも比較的高い水準。
土日祝休み、夏季・年末年始休暇など休日も充実しています。
産前産後休暇・育児休業・介護休暇など、ライフイベントに合わせた柔軟な働き方も可能。
リモートワークやテレワーク勤務制度も導入されており、現場以外の職種では在宅勤務やフレックス制度の活用も進んでいます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
社宅・独身寮の提供や住宅手当、財産形成貯蓄制度、持株会、退職金制度など、金銭面でのサポートが手厚いのが特徴です。
ライフイベントに合わせた貸付制度や、給与・賞与からの天引きによる積立も可能。
社会保険（健康・厚生年金・雇用・労災）も完備されており、安心して長期的なキャリア形成ができます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員向けの研修や、軽井沢研修所での能力開発プログラムが充実。
資格取得支援制度もあり、業務に必要な資格の取得を会社がバックアップします。
社内公募や異動制度も整備されており、希望や適性に応じて多様なキャリアパスを描けるのが魅力です。
安藤ハザマは激務？労働時間の実態
「ゼネコン＝激務」のイメージは本当？
安藤ハザマの平均残業時間やみなし残業の有無、休日数など、働き方のリアルを解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
現場職は繁忙期に残業が多くなりがちですが、平均残業時間は月20～30時間程度が目安。
みなし残業制は職種によって異なりますが、残業代はしっかり申請・支給される仕組みです。
年間休日は120日以上（土日祝・夏季・年末年始）で、ワークライフバランスの確保にも力を入れています。
働き方改革の推進により、リモートミーティングや休暇取得の奨励も進んでいます。
口コミ・評判
実際に働く人の声は、企業選びの大きなヒント。
安藤ハザマの年収や働き方に関するリアルな口コミを、良い点・悪い点に分けてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「20代後半・土木施工管理」
「現場でのサポートと成長環境が整っており、年収にも満足しています。研修制度が充実していて、やりがいを感じる場面が多いです。」
「30代・建築施工管理」
「基本給が高く、ボーナスも年2回しっかり支給されます。残業代もきちんと出るので、年収全体では600万円ほど。大規模案件に携われるのも魅力です。」
「50代・土木部門部長」
「管理職に昇進してから年収が大幅にアップ。責任は増えますが、会社全体で働きやすさ向上に取り組んでいるのを実感できます。」
年収に関する悪い口コミ
「20代後半・土木施工管理」
「繁忙期には残業が多く、ワークライフバランスを保つのが難しいこともあります。」
「30代・建築施工管理」
「現場によっては長時間勤務や休日出勤が避けられないことがあり、体力的にきつい時期もあります。」
「50代・土木部門部長」
「案件の多さや品質へのこだわりから、時間的な制約は厳しいことが多いです。」
採用大学の傾向
安藤ハザマは、全国の国公立・私立大学や高等専門学校から幅広く採用を行っています。
特に、土木・建築・設備・機電系の学部・学科出身者が多く、1級建築士や1級施工管理技士などの有資格者は優遇される傾向です。
選考では、専門知識や実務経験、コミュニケーション力が重視されます。
安藤ハザマに向いている人・向いていない人
安藤ハザマで活躍できる人・難しい人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 大規模なインフラや建築プロジェクトに携わりたい方
- 専門性を高めたい・資格取得に意欲的な方
- チームで協力しながら成果を出すのが好きな方
- 安定した高収入・福利厚生を重視する方
- 向いていない人
- 繁忙期の残業や現場勤務に抵抗がある方
- 変化やチャレンジよりもルーティンワークを好む方
- 全国転勤や海外勤務を避けたい方
- 自分から積極的に学ぶ意欲が薄い方
FAQ
Q. 安藤ハザマの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均963万円。
中央値は公開されていませんが、平均年収×0.93～0.95（約895万～915万円）と推定されます。
これは役職・職種の分布や業界標準からの算出です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は20代後半～30代前半（主任クラス）、800万円は30代後半～40代前半（係長～課長クラス）、1000万円は40代後半～50代（課長～部長クラス）が目安です。
評価ランクや等級、担当プロジェクトの規模によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代433～578万円／30代770万円、建築施工管理500～1000万円／営業職1011万円（インセンティブあり）、事務職674万円など、職種や年代で大きく差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒275,000円・院卒295,000円、想定年収は約430万円（残業月20hモデル）。
賞与や残業代の有無で実際の年収は変動します。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率66.6%、休日日数120日以上。
繁忙期は残業が増えることもありますが、働き方改革も進んでいます。
