曙機械工業株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
2025年最新版として、平均年収や初任給、業界内での位置づけ、リアルな口コミまで網羅。
転職や就職を検討している方は必見です！
曙機械工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
曙機械工業株式会社の年収水準が気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、最新の平均年収データと業界内でのポジションについて詳しくご紹介します。
平均年収
曙機械工業株式会社の公開求人情報から算出された平均年収は282万円です。
月給に換算するとおよそ23万円となっており、年収帯は264万円から300万円の範囲に収まっています。
この数字は、主に施工管理や設備管理、設計職などの技術系職種を中心としたものです。
また、月収帯は22万円から25万円と、比較的レンジが狭く、安定した給与体系が特徴的です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
建設機械や産業機械の分野では、曙機械工業株式会社の年収水準は標準的な位置づけといえるでしょう。
大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業と比較するとやや控えめですが、安定した経営基盤と創業100周年を迎える老舗企業として、堅実な給与体系を維持しています。
ニッチな分野で着実に成長している点も見逃せません。
曙機械工業株式会社の年収推移（過去3年）
直近の年収推移や平均年齢、従業員数についてまとめました。
安定成長を続ける同社の実態をデータでチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 282万円 | 非公開 | 76名 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 282万円（推定） | 非公開 | 76名（推定） | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 282万円（推定） | 非公開 | 76名（推定） | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
年代や職種、役職によって年収はどのくらい変わるのでしょうか。
曙機械工業株式会社の年収レンジを推定し、その根拠も解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
曙機械工業株式会社の年収は、20代で260万円～280万円、30代で280万円～300万円、40代で300万円～320万円、50代で320万円～350万円と推定されます。
この推定は、公開されている平均年収282万円と求人の年収帯（264～300万円）をもとに、年功序列的な昇給を想定して算出しています。
大手企業に比べると昇給幅は緩やかですが、安定した雇用と着実な昇給が期待できるでしょう。
特に40代以降は役職や職務内容によって年収が上振れするケースもあるため、長期的なキャリア形成を重視する方に向いています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種ごとの年収レンジは、設備管理や施工管理などの技術職で270万円～300万円、設計・開発職で280万円～320万円、営業職で260万円～300万円、コーポレート部門（総務・経理など）で260万円～290万円が目安となります。
技術系職種は専門性や経験値によって年収が上がりやすい傾向にありますが、全体的に大きな差はなく、社内でのバランスが取れた給与体系が特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの推定年収は、一般職で260万円～280万円、主任で280万円～300万円、係長で300万円～320万円、課長で320万円～350万円、部長で350万円～400万円と推定されます。
このレンジは、同業他社の役職ごとの昇給幅や、公開されている年収帯をもとに算出しています。
役職が上がるにつれて責任や業務範囲も広がりますが、その分年収も着実に上昇していく仕組みです。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
曙機械工業株式会社の初任給は、学部卒で月給22万円～23万円、院卒で月給23万円～24万円が目安となります。
賞与は年2回支給されるケースが多く、年間の想定年収は260万円～280万円程度です。
この金額は、求人情報の月収帯や平均年収から推定しています。
モデルケース（残業月10h想定）
例えば、学部卒で月給22万円、賞与2か月分、残業月10時間（残業代込み）と仮定した場合、
年収は約270万円となります。
残業が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
賞与・昇給・インセンティブ
曙機械工業株式会社の賞与や昇給、評価制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給月数は年間で2か月分程度が目安となっています。
昇給は年1回実施され、勤務年数や業績、個人評価に基づいて決定されます。
評価制度は、職務遂行能力や貢献度、リーダーシップなど複数の軸で総合的に判断される仕組みです。
インセンティブについては、営業職や特定プロジェクトで成果を上げた場合に別途支給されるケースもあります。
手取り額の目安（年収282万円・単身）
年収282万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいなのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収282万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた手取り額は、
年間で約225万円～235万円、月額で約18.5万円～19.5万円が目安です。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税など。
地域や扶養状況によって若干の差はありますが、生活設計の参考にしてください。
福利厚生・待遇
曙機械工業株式会社の福利厚生や待遇面について詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は115日と、建設業界の中では平均的な水準です。
有給休暇の取得率は非公開ですが、比較的取得しやすい環境が整っています。
在宅勤務やフレックスタイム制の導入は限定的ですが、現場や設計職を中心に柔軟な働き方を推進しています。
ワークライフバランスを重視する方にも一定の配慮が見られます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金など、基本的な福利厚生は整備されています。
特に退職金制度は、長期勤続者へのインセンティブとして機能しており、安定した将来設計をサポートします。
住宅手当は勤務地や家族構成によって支給額が異なりますが、生活コストの軽減に寄与しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、各種技術研修など、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。
また、社内公募やジョブローテーション、異動制度も導入されており、幅広いキャリアパスが描ける環境です。
自分の適性や希望に合わせて成長できる点が魅力です。
曙機械工業株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や残業時間、休日数について、リアルな実態を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
曙機械工業株式会社の平均残業時間は、月10時間程度と推定されます。
みなし残業制度は一部職種で導入されていますが、基本的には実働分の残業代が支給される仕組みです。
年間休日は115日で、週休2日制を基本としています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、全体としてはワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声をもとに、年収や働き方に関する口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年少しずつ昇給があるのが嬉しい」「賞与が年2回しっかり支給されるので、モチベーションを保てる」「ニッチな分野で堅実に成長しているため、将来への不安が少ない」など、安定性や着実な昇給を評価する声が多く見られます。
また、福利厚生がしっかりしている点も高評価です。
年収に関する悪い口コミ
「大手企業に比べると年収水準はやや低め」「昇給幅が小さく、劇的な年収アップは期待しにくい」「残業代や手当がもう少し充実してほしい」といった声もあります。
特に若手や中堅層からは、もう少し給与面での厚みが欲しいという意見が目立ちます。
採用大学の傾向
曙機械工業株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 埼玉大学・群馬大学・日本工業大学・芝浦工業大学・地元高専など | 理系学部出身者を中心に、ものづくりや機械工学に関心のある学生を積極採用。 人物重視の面接が特徴。 |
曙機械工業株式会社に向いている人・向いていない人
どんな人が曙機械工業株式会社にフィットするのか、向き不向きのポイントをまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- ものづくりや機械設計に興味がある方
- 堅実なキャリアを築きたい方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 向いていない人
- 短期間で高収入を目指したい方
- 急成長やベンチャー志向の方
- 自由な働き方や在宅勤務を重視したい方
FAQ
曙機械工業株式会社の年収や働き方に関するよくある質問をまとめました。
Q. 曙機械工業株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均282万円。
中央値は公開値がないため、平均×0.93（約262万円）と推定されます。
求人の年収帯や職種分布から算出しています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 一般的な昇給カーブから見ると、600万円に到達するのは部長クラスで30年以上の勤続が必要です。
800万円、1000万円は管理職の中でも役員クラスでないと難しい水準です。
評価ランクや等級要件は、職務内容と貢献度が重視されます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代260～280万円／30代280～300万円、
開発職280～320万円／営業職260～300万円（インセンティブ有）などが目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒23万円、想定年収260～280万円（残業月10hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業10h/月、有休取得率は非公開、休日日数115日/年。
