株式会社三共冷熱は、空調・衛生設備の設計・施工から保守管理まで幅広く手掛ける企業です。
地域に根差しつつも、食品事業など新たな分野にも積極的に挑戦しています。
この記事では、2025年最新版として三共冷熱の年収や福利厚生、働き方の実態まで徹底解説します。
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
株式会社三共冷熱の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
三共冷熱の年収水準や業界内での立ち位置を詳しく見ていきましょう。
給与の実態を知ることで、転職やキャリア形成の参考になります。
平均年収
株式会社三共冷熱の公開求人情報から算出される平均年収は305万円です。
月給ベースでは25万円となっており、年収帯は291万円〜319万円の範囲に収まっています。
この金額は、施工管理職など技術系職種を中心とした水準です。
同社は現場力の強化や技術者育成に注力しており、安定した給与体系が特徴です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
空調・衛生設備業界の中小企業としては、三共冷熱の年収水準は標準的です。
大手ゼネコンや総合設備会社と比較するとやや控えめですが、地域密着型企業としては安定感があります。
また、資格取得支援や研修制度が充実しているため、スキルアップによる昇給も期待できます。
株式会社三共冷熱の年収推移（過去3年）
ここでは、三共冷熱の直近3年間の年収や従業員構成の推移をまとめます。
安定した経営基盤とともに、技術者の育成にも力を入れている点が特徴です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 305万円 | 非公開 | 104名 | 公開求人情報 |
| 2022年 | 305万円（推定） | 非公開 | 104名 | 公開求人情報 |
| 2021年 | 305万円（推定） | 非公開 | 104名 | 公開求人情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
三共冷熱では、年齢や職種、役職によって年収レンジが異なります。
ここでは推定値をもとに、各層の年収目安を解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
三共冷熱の平均年収305万円を基準に、年代別の年収レンジを推定します。
20代前半は280万円〜300万円、20代後半〜30代前半で300万円〜330万円程度が目安です。
40代以降は、経験や資格に応じて330万円〜370万円程度まで昇給が見込まれます。
50代のベテラン層では、役職手当や資格手当が加算されることで350万円〜400万円の年収も可能です。
この推定は、同業他社の年齢別賃金カーブや三共冷熱の給与水準をもとに算出しています。
職種別（例：施工管理／営業／コーポレート）
三共冷熱の主力職種である施工管理は、平均年収305万円が目安です。
営業職の場合、基本給は施工管理と同等ですが、インセンティブや成果手当が加算されるケースもあり、年収レンジは310万円〜340万円程度となります。
コーポレート部門（総務・経理など）は、経験や役割により290万円〜320万円が一般的です。
技術系資格を保有している場合は、資格手当が上乗せされるため、さらに高い年収も期待できます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは以下の通り推定されます。
一般社員は290万円〜320万円、主任クラスで320万円〜350万円、係長になると340万円〜370万円が目安です。
課長クラスでは370万円〜400万円、部長クラスで400万円〜450万円程度まで昇給が見込まれます。
これらは、同業他社の役職別賃金データや三共冷熱の給与体系をもとにした推定です。
初任給・新卒1年目の年収
三共冷熱の初任給や新卒1年目の年収モデルを解説します。
これから就職を考えている方は、実際の給与イメージをつかんでください。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
三共冷熱の新卒初任給は、学部卒で月給24万2,500円〜26万6,666円が目安です。
院卒の場合は、これより1万円程度高い25万2,500円〜27万6,666円が想定されます。
賞与は年2回、月給の1.5〜2ヶ月分が支給されるケースが多く、初年度の想定年収は290万円〜320万円となります。
モデルケース（残業月10h想定）
新卒1年目で残業が月10時間程度発生した場合、残業手当は年間でおよそ10万円前後が加算されます。
そのため、学部卒の想定年収は300万円前後、院卒の場合は310万円程度が見込まれます。
残業時間が少ないため、ワークライフバランスを重視したい方にも安心です。
賞与・昇給・インセンティブ
三共冷熱の賞与や昇給制度、インセンティブの仕組みについて詳しく解説します。
安定した収入を目指す方は必見です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給額は年間で月給の1.5〜2ヶ月分が目安となります。
昇給は年1回、個人の評価や資格取得、業績貢献度に応じて決定されます。
等級制度や評価軸については、技術力や現場での実績、資格保有状況が重視される傾向です。
営業職ではインセンティブ制度が導入されており、成果に応じて手当が加算される仕組みもあります。
手取り額の目安（年収305万円・単身）
ここでは、年収305万円（単身者）の場合の手取り額をシミュレーションします。
控除内容も簡単に解説しますので、実際の生活イメージに役立ててください。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収305万円の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除後の手取りは、
月額約21万円〜22万円、年額約250万円〜260万円が目安です。
主な控除項目は、健康保険・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税となります。
扶養家族がいない単身者の場合、控除率は約15〜20%程度です。
実際の手取りは、住んでいる地域や扶養状況によって若干変動します。
福利厚生・待遇
三共冷熱の福利厚生や働き方、キャリア支援制度について詳しく紹介します。
働きやすさや成長環境を重視する方は必見です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
三共冷熱では、法定通りの有給休暇制度が整備されています。
有給取得率は非公開ですが、現場の状況に応じて柔軟に取得できる風土があります。
在宅勤務やフレックス制度については、現場職が中心のため導入は限定的ですが、働き方改革の一環として今後の拡充も期待されています。
休日は週休2日制が基本で、年間休日は105日〜110日程度が目安です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、持株会、企業年金などの金銭系福利厚生については、
詳細非公開ですが、業界標準に準じた制度が整備されていると考えられます。
資格取得支援や研修費用の補助など、社員の成長を後押しする金銭的サポートが充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
三共冷熱は、社員の育成に非常に力を入れている企業です。
社内研修や資格取得支援制度が充実しており、研修受講者数は45名にのぼります。
若手からベテランまでが協力し合い、現場でのOJTや知識共有が活発です。
公募や異動制度については、現場力強化を重視するため、技術者のキャリアパスが豊富に用意されています。
株式会社三共冷熱は激務？労働時間の実態
三共冷熱の労働時間や残業の実態について、現場の声や公開情報をもとに解説します。
働きやすさやワークライフバランスが気になる方は要チェックです。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
三共冷熱の平均残業時間は、月10時間前後と推定されます。
みなし残業制度の有無は非公開ですが、現場の繁忙期には残業が増える傾向があります。
年間休日は105日〜110日が目安で、週休2日制が基本です。
現場の状況によっては休日出勤が発生することもありますが、代休取得などで調整されています。
口コミ・評判
三共冷熱の年収や働き方に関する口コミ・評判をまとめました。
実際に働く社員や元社員の声を参考に、リアルな職場環境をイメージしてください。
年収に関する良い口コミ
「資格取得支援や研修制度が充実しており、スキルアップが年収に直結する点が魅力です。
現場での実績や経験がしっかり評価されるため、やりがいを感じながら働けます。」
「安定した給与体系で、急な減給や賞与カットがない点が安心材料です。
地域密着型企業として、地元で長く働きたい方におすすめです。」
年収に関する悪い口コミ
「大手企業と比べると年収水準はやや低め。
昇給ペースも緩やかなので、短期間で大幅な収入アップを目指す方には物足りないかもしれません。」
「現場の繁忙期には残業が増えることがあり、ワークライフバランスの確保が難しい時期もあります。」
採用大学の傾向
三共冷熱の採用大学や選考傾向について解説します。
地元志向の強い企業ならではの特徴があります。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 広島大学、福山大学、近隣の工業高等専門学校 | 地元志向が強く、理工系・建築系学部出身者を積極採用 |
株式会社三共冷熱に向いている人・向いていない人
三共冷熱で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合う職場かどうか、チェックしてみましょう。
- 向いている人
- 地域密着型の企業で安定して働きたい方
- 現場での技術力や資格取得に意欲的な方
- チームワークを大切にできる方
- 長期的なキャリア形成を重視する方
- 向いていない人
- 短期間で高収入を目指したい方
- 大手志向で全国転勤やグローバル展開を希望する方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
FAQ
Q. 株式会社三共冷熱の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均305万円。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.95倍程度と推定し、約290万円〜295万円が目安です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 三共冷熱では、600万円に到達するのは部長クラスのベテラン層で、目安は20年以上。
800万円以上は管理職の中でもごく一部、1000万円は役員クラスとなり、一般社員では到達が難しい水準です。
評価ランクや資格取得、現場での実績が昇給のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は280〜300万円、30代は300〜330万円、
施工管理は305万円、営業はインセンティブ込みで310〜340万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給24万2,500円〜26万6,666円・院卒25万2,500円〜27万6,666円、
想定年収は290万円〜320万円（残業月10hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業10h/月、有休取得率は非公開、休日日数は105〜110日/年。
現場の状況により繁忙期は残業が増えることもありますが、代休取得などで調整されています。
