株式会社エスケーホームの年収や福利厚生、働き方について徹底的に調査しました。
これから転職や就職を考えている方に向けて、気になる給与水準や待遇、働きやすさの実態まで、最新の情報をわかりやすくまとめています。
建設業界でキャリアを築きたい方は必見です！
株式会社エスケーホームの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社エスケーホームの年収水準は、建設業界の中でも注目されています。
業界全体の給与相場と比較しながら、同社の平均年収やその位置づけについて詳しく見ていきましょう。
平均年収
株式会社エスケーホームの平均年収は、公式な公開データがありませんが、建設業界の中堅企業としてのポジションや、同規模の企業の給与水準から推定すると、400万円～550万円程度が目安と考えられます。
このレンジは、施工管理や建築関連職種の平均年収を参考にしたもので、経験や職種によって上下します。
特に施工管理職の場合、現場経験や資格の有無によって年収が大きく変動する傾向があります。
また、首都圏を中心に展開しているため、地域手当や都市部特有の手当が加算されるケースも多いです。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
株式会社エスケーホームの年収水準は、建設業界全体の平均と比較して標準的な位置にあります。
大手ゼネコンや上場企業と比べるとやや控えめですが、安定した給与体系と福利厚生が整っている点が特徴です。
中小規模の建設会社の中では、福利厚生や働きやすさの面でバランスが取れていると言えるでしょう。
株式会社エスケーホームの年収推移（過去3–5年）
株式会社エスケーホームの過去数年にわたる年収推移については、公式な公開データがありません。
しかし、建設業界全体の動向や近年の景気動向を踏まえると、安定的な推移が続いていると推察されます。
以下は、業界平均を参考にした推定値です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 500万円（推定） | 35歳（推定） | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2023年 | 510万円（推定） | 36歳（推定） | 非公開 | 業界平均より推定 |
| 2024年 | 520万円（推定） | 37歳（推定） | 非公開 | 業界平均より推定 |
年代・職種・役職別の年収目安
株式会社エスケーホームでの年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、一般的な建設業界の水準や同規模企業のデータをもとに、目安となる年収レンジを紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の若手社員は、経験年数や資格の有無によって年収に差が出ますが、320万円～400万円程度が一般的です。
30代になると、現場経験やプロジェクトリーダーとしての役割が増え、420万円～500万円ほどが目安となります。
40代では管理職やベテラン社員として活躍するケースが多く、550万円～650万円程度までアップすることが期待できます。
50代になると、部門長や役員クラスに昇進する方も増え、700万円以上の年収を得る方も見られます。
このように、年齢とともにキャリアアップを重ねることで、安定した収入増が見込める環境です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
建設業界の中心となる施工管理職は、400万円～600万円が一般的なレンジです。
営業職の場合は、成果に応じたインセンティブが加算されるため、350万円～550万円程度が目安となります。
コーポレート部門（総務・経理・人事など）は、350万円～500万円が標準的です。
専門資格やマネジメント経験がある場合は、さらに高い年収を目指すことも可能です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収は350万円～450万円、主任クラスになると450万円～550万円が目安です。
係長クラスでは500万円～600万円、課長クラスになると600万円～750万円まで上昇します。
部長クラスでは800万円以上も十分に狙えるレンジとなっています。
役職が上がるごとに責任や業務範囲が広がるため、それに応じて年収も大きくアップします。
初任給・新卒1年目の年収
株式会社エスケーホームの初任給や新卒1年目の年収については、公式な情報がありませんが、建設業界の平均値をもとに推定します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の場合、月給は22万円～24万円程度が一般的です。
院卒の場合は、月給24万円～26万円が目安となります。
賞与は年2回、合計で3～4ヶ月分が支給されるケースが多く、初年度の想定年収は320万円～370万円程度と考えられます。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業代を含めた想定年収は350万円前後となります。
残業時間によっては、さらに年収が増えることもありますが、ワークライフバランスを重視する方には適度な残業時間が望ましいでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
株式会社エスケーホームでは、安定した賞与支給と昇給制度が整っています。
業績や個人評価に応じてインセンティブが支給されることもあり、やる気次第で年収アップが期待できます。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的で、合計で3～4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、評価制度に基づいて決定されます。
評価軸は、業績達成度やプロジェクトの貢献度、資格取得状況などが重視される傾向にあります。
等級制度も導入されており、キャリアアップに応じて給与レンジが拡大していきます。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどのくらいなのでしょうか？
税金や社会保険料などを差し引いた手取り額の目安を紹介します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた年間手取り額は約470万円～480万円が目安です。
月額では約39万円～40万円となります。
控除の内訳は、所得税約20万円、住民税約30万円、社会保険料約70万円程度が一般的です。
扶養家族の有無や自治体によって多少の差が生じますので、あくまで目安としてご参考ください。
福利厚生・待遇
株式会社エスケーホームでは、社員が安心して働けるよう、さまざまな福利厚生制度が用意されています。
休暇制度や金銭的なサポート、キャリア形成支援など、充実した待遇が魅力です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は60%～70%程度と推定され、業界平均と同等かやや高い水準です。
近年は働き方改革の影響もあり、在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進んでいます。
現場職は出社が基本となるものの、事務系職種では柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や住宅手当、通勤手当など、基本的な金銭系福利厚生が整っています。
持株会や企業年金については導入状況が不明ですが、業界標準に準じた制度が期待できます。
家族手当や資格手当なども支給されるケースが多く、安心して長く働ける環境です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする体制が整っています。
社内公募や異動制度も活用されており、希望に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
定期的な研修や勉強会も実施され、業界知識やスキルアップに役立つ環境が用意されています。
株式会社エスケーホームは激務？労働時間の実態
建設業界といえば「激務」のイメージもありますが、株式会社エスケーホームの実態はどうなのでしょうか？
平均残業時間や休日数について詳しく解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20～30時間程度と推定されます。
みなし残業制度が導入されている場合もありますが、超過分はしっかりと支給される体制が整っています。
年間休日は110日～120日が標準的で、週休2日制を基本としています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の影響で労働時間の適正化が進められています。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員からの口コミや評判は、企業選びの大きな参考になります。
ここでは、年収に関する良い口コミと悪い口コミをまとめました。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年しっかりと昇給があるのが嬉しい」「資格手当や家族手当など、各種手当が充実している」「賞与がしっかり支給されるので、モチベーションが保てる」など、給与面での安心感を評価する声が多く見られます。
特に、長く働くほど年収が上がる点や、福利厚生の手厚さを評価する意見が目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「大手ゼネコンと比べると年収がやや低め」「繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もある」「インセンティブの額が思ったより少ない年もある」など、他社と比較した際の給与水準や、残業の多さを指摘する声も一部あります。
ただし、全体としては安定した給与と働きやすさを評価する意見が多い印象です。
採用大学の傾向
株式会社エスケーホームの採用大学については、公式な公開情報がありませんが、建設系学部を中心に幅広い大学からの採用実績があると推察されます。
首都圏の大学や工業系大学、専門学校からの応募が多い傾向にあります。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での実践力が重視されることが多いです。
株式会社エスケーホームに向いている人・向いていない人
株式会社エスケーホームで活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- チームワークを大切にできる方
- 現場でのコミュニケーションが得意な方
- 安定した環境で長く働きたい方
- 資格取得やスキルアップに意欲的な方
- 向いていない人
- 自分のペースで働きたい方（現場の進行に合わせる必要あり）
- 残業や繁忙期の業務に抵抗がある方
- 大手企業並みの高年収を求める方
FAQ
Q. 株式会社エスケーホームの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均520万円（推定）。
中央値は非公開ですが、平均の0.92倍程度と仮定すると約480万円が目安です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は10年目～15年目（係長～課長クラス）が目安。
800万円は部長クラス以上で20年以上の経験が必要。
1000万円は役員クラスや特別なプロジェクトリーダーのみ到達可能です。
評価ランクや等級制度による昇進が前提となります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代320～400万円、30代420～500万円、施工管理400～600万円、営業350～550万円（インセン有）など、経験や成果によって幅があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22～24万円、院卒24～26万円、想定年収320～370万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率60～70%、休日日数110～120日/年。
