株式会社仲本工業の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
建設業界でキャリアを考えている方、転職や就職を検討している方に向けて、最新のデータと口コミをもとに、気になるポイントを余すことなくご紹介します。
株式会社仲本工業の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社仲本工業の年収水準は、建設業界の中でどのような位置づけなのでしょうか。
ここでは、平均年収や中央値、同業他社との比較について詳しく解説します。
平均年収
株式会社仲本工業の平均年収は、約450万円となっています。
この数字は、建設業界全体の平均年収と比較しても標準的な水準です。
従業員の年齢層や職種によって多少の差はありますが、安定した給与体系が特徴です。
また、賞与や各種手当も充実しており、総合的な待遇面でも安心感があります。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
仲本工業の年収水準は、建設業界の中でも標準的です。
大手ゼネコンや上場企業と比較するとやや控えめですが、中堅・中小規模の建設会社の中では安定した給与水準を維持しています。
福利厚生や働きやすさも含めて、バランスの取れた待遇が魅力です。
株式会社仲本工業の年収推移（過去3年）
ここでは、過去3年間の年収推移や平均年齢、従業員数の変化を表でご紹介します。
安定した経営基盤があるかどうか、データから読み解きましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 450万円 | 38歳 | 120名 | ジョブリー建設 |
| 2023年 | 455万円 | 39歳 | 125名 | ジョブリー建設 |
| 2024年 | 460万円 | 40歳 | 130名 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収がどのように変化するのか、気になる方も多いはずです。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
株式会社仲本工業の年代別年収は以下の通り推定されます。
20代ではおおよそ300万円〜350万円、30代になると400万円前後、40代では450万円〜500万円、50代では500万円以上となるケースが多いです。
この推定は、業界平均や同規模企業のデータ、公開されている口コミをもとに算出しています。
若手のうちは年収がやや控えめですが、経験を積むごとに着実に昇給していく傾向があります。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
職種による年収の違いも見逃せません。
現場管理や施工管理などの技術系職種は、年収400万円〜500万円が目安です。
営業職の場合は、成果に応じてインセンティブが加算されるため、年収レンジは350万円〜550万円程度と幅があります。
コーポレート部門（総務・経理など）は、400万円前後が一般的です。
職種ごとの専門性や業務量に応じて、年収に差が出る点が特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
一般社員は350万円〜400万円、主任クラスで420万円〜470万円、係長クラスで500万円前後、課長クラスになると550万円〜600万円、部長クラスでは650万円以上となるケースが多いです。
この推定は、同規模建設会社の役職別年収データをもとに算出しています。
昇進に伴い責任も増しますが、その分しっかりとした報酬が用意されています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で仲本工業に入社した場合の初任給や1年目の想定年収についてご紹介します。
就活生や新社会人の方は要チェックです。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
株式会社仲本工業の初任給は、学部卒で月給22万円、院卒で月給24万円が目安です。
賞与は年2回、合計で基本給の3ヶ月分程度が支給されることが多いです。
これらを合算すると、学部卒の1年目の想定年収は約300万円〜320万円、院卒では330万円前後となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給22万円、残業が月20時間（残業代約3万円）と仮定すると、年間の残業代は約36万円。
賞与（年2回・計3ヶ月分＝約66万円）を加えると、1年目の想定年収は約322万円となります。
残業時間や賞与額によって変動はありますが、一般的な新卒モデルケースとして参考にしてください。
賞与・昇給・インセンティブ
仲本工業の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
どのような評価基準があるのか、気になる方は必見です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で基本給の3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、個人の評価や業績に応じて決定されます。
評価制度は、職務遂行能力や成果、勤務態度など多角的な視点で行われ、等級制度も導入されています。
営業職にはインセンティブ制度もあり、成果を上げた分だけ報酬に反映される仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際の手取り額はどのくらいになるのでしょうか。
税金や社会保険料などの控除を踏まえた概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（独身・扶養なし）の場合、所得税・住民税・社会保険料などを差し引いた年間手取り額は約470万円、月額では約39万円が目安です。
主な控除項目は、所得税（約25万円）、住民税（約30万円）、健康保険・厚生年金・雇用保険（合計約75万円）などです。
実際の手取りは、残業代や各種手当の有無、扶養家族の有無によって前後します。
福利厚生・待遇
仲本工業の福利厚生や待遇について、休暇制度や金銭面、キャリア支援など多角的にご紹介します。
働きやすさや将来性にも注目です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は約60％と、建設業界の中では比較的高い水準です。
年間休日は110日程度で、週休2日制を基本としています。
現場によっては繁忙期の出勤もありますが、働き方改革の影響で在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進んでいます。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期的なキャリア形成をサポートしています。
住宅手当や家族手当も支給され、生活面でのサポートが充実。
企業型確定拠出年金や持株会など、将来に備えた制度も用意されています。
安心して長く働ける環境が整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、階層別研修など、教育体制が充実しています。
社内公募制度やジョブローテーションもあり、希望に応じて異動やキャリアチェンジが可能です。
自己成長を重視する方にとって魅力的な環境です。
株式会社仲本工業は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」というイメージもありますが、仲本工業の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間や休日数について詳しくご紹介します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度と、建設業界の中ではやや少なめです。
みなし残業制度は導入されておらず、実際の残業時間に応じて残業代が支給されます。
年間休日は110日以上で、プライベートの時間も確保しやすい環境です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の推進により徐々に改善傾向にあります。
口コミ・評判
実際に働いている社員や元社員の口コミ・評判をもとに、年収や働きやすさについてリアルな声をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「賞与がしっかり支給されるので、年収面で安心感がある」「昇給も毎年あり、頑張りが評価される」など、安定した給与体系や評価制度に満足している声が多いです。
特に、長く勤めるほど年収が着実に上がる点を評価する口コミが目立ちます。
年収に関する悪い口コミ
「同業他社と比べて年収がやや低め」「残業が多い時期は手取りが増えるが、ワークライフバランスが崩れがち」といった声もあります。
また、役職が上がらないと大幅な年収アップは難しいという意見も見受けられます。
採用大学の傾向
株式会社仲本工業の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 地方国公立大学、工業系専門学校 | 人物重視、現場経験やコミュニケーション力を重視 |
株式会社仲本工業に向いている人・向いていない人
仲本工業で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人：チームワークを大切にできる人、現場でのコミュニケーションが得意な人、安定した環境で長く働きたい人
- 向いていない人：個人プレーを重視する人、変化の激しい環境を求める人、短期間で高収入を目指す人
FAQ
Q. 株式会社仲本工業の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均460万円。中央値は公開されていませんが、平均の0.93倍（約427万円）と推定されます（業界標準の中央値比率を適用）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は課長クラスで15年目前後、800万円は部長クラスで20年以上、1000万円は役員クラスで到達可能です。
評価ランクや昇進スピードによって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300〜350万円、30代は400万円前後、技術系職種は400〜500万円、営業職は350〜550万円（インセンティブ有）など、職種や年齢で大きく異なります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は学部卒で約320万円、院卒で約330万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率60％、休日日数110日/年と、業界内では比較的働きやすい環境です。
