パナソニック防災システムズ株式会社の年収や福利厚生、働き方について気になっている方へ。
本記事では2025年最新版として、平均年収や業界内での位置付け、年代・職種別の年収目安、初任給から福利厚生、労働環境、口コミまで徹底的に解説します。
就職・転職を検討している方や、同業他社と比較したい方にも役立つ内容です。
パナソニック防災システムズ株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
パナソニック防災システムズ株式会社の年収水準は、建設・設備業界の中でも注目されています。
ここでは、最新の平均年収や業界内での位置付けについて詳しくご紹介します。
平均年収
パナソニック防災システムズ株式会社の平均年収は約550万円です。
この数値は、同規模の設備系企業と比較しても堅実な水準となっています。
また、賞与や各種手当が充実していることから、安定した収入を得やすい環境といえるでしょう。
従業員の年齢層は幅広く、20代から50代までバランスよく在籍しており、長期的なキャリア形成が可能です。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
パナソニック防災システムズ株式会社の年収水準は、業界内では「標準」的な位置づけです。
大手ゼネコンや総合設備会社と比較すると若干控えめな印象もありますが、福利厚生や働きやすさを加味すると、バランスの取れた待遇といえるでしょう。
安定した親会社のバックボーンもあり、安心して働ける点が魅力です。
パナソニック防災システムズ株式会社の年収推移（過去3年）
ここでは、直近3年間の年収推移や従業員数、平均年齢を表でまとめました。
安定した経営基盤のもと、年収水準にも大きな変動は見られません。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 550万円 | 41歳 | 1,200名 | 会社四季報 |
| 2021年 | 545万円 | 40歳 | 1,180名 | 会社四季報 |
| 2020年 | 540万円 | 39歳 | 1,150名 | 会社四季報 |
年代・職種・役職別の年収目安
パナソニック防災システムズ株式会社では、年齢や職種、役職によって年収レンジが異なります。
ここでは、推定値も交えながら具体的な目安をご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の平均年収は約350万～420万円程度です。
新卒入社後は賞与や各種手当も加味され、20代後半には400万円台に到達するケースが多いです。
30代になると、役職や職種によって差が出始め、年収は450万～550万円が目安となります。
特に主任クラス以上になると500万円を超えることも珍しくありません。
40代では、管理職やベテラン層が増え、年収は550万～650万円程度。
部門によっては700万円に届くケースも見られます。
50代は、課長・部長クラスが中心となり、年収は650万～800万円程度が一般的です。
役職や評価によってはさらに上を目指すことも可能です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
パナソニック防災システムズ株式会社の職種別年収は、開発職で450万～600万円、営業職はインセンティブも加味して500万～650万円、コーポレート部門（人事・経理など）は450万～600万円程度が目安です。
営業職は成果に応じてインセンティブが支給されるため、実力次第で高収入も可能です。
一方、開発やコーポレート部門は安定した給与体系が特徴です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収は350万～450万円、主任は450万～550万円、係長は500万～600万円、課長は600万～750万円、部長は750万～900万円が目安です。
役職が上がるごとに基本給や賞与の比率も増加し、責任に応じて収入も大きくアップします。
これらのレンジは、同業他社と比較しても遜色ない水準です。
初任給・新卒1年目の年収
パナソニック防災システムズ株式会社の新卒初任給や1年目の年収について、具体的なモデルケースを交えて解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円、院卒は月給24万円が目安です。
賞与は年2回、合計で4.5ヶ月分程度が支給されるケースが多いです。
これをもとに想定年収を計算すると、学部卒で約340万円、院卒で約370万円となります。
手当や残業代が加わることで、実際の年収はさらに上振れする可能性もあります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当を含めた想定年収は学部卒で約370万円、院卒で約400万円となります。
残業代は全額支給されるため、繁忙期にはさらに年収が増えることもあります。
新卒でもしっかりとした収入を得ることができ、生活の安定感が魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
パナソニック防災システムズ株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間合計で4.5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、評価制度に基づいて決定されます。
評価軸は業績・能力・行動指針など多面的に設定されており、等級制度も明確です。
営業職にはインセンティブ制度があり、成果に応じて賞与とは別に支給されるため、やりがいを感じやすい環境です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算と控除内訳を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、年間手取りは約470万円、月々の手取りは約32万円が目安です。
主な控除は、所得税・住民税・社会保険料（健康保険・厚生年金・雇用保険）で、合計すると年間約130万円が差し引かれます。
扶養家族や住宅ローン控除などがある場合は、さらに手取り額が変動します。
福利厚生・待遇
パナソニック防災システムズ株式会社の福利厚生や待遇について、働きやすさや金銭面、キャリア支援の観点からご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給取得率は約70%と高水準で、計画的な取得が推奨されています。
また、在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
育児・介護休業や時短勤務制度も整っており、ワークライフバランスを重視する方にもおすすめです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金が完備されており、将来の安心感があります。
住宅手当や家族手当も支給されるため、生活面でのサポートも充実。
また、従業員持株会や財形貯蓄制度も利用でき、資産形成を後押しする仕組みが整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、専門スキル研修など、教育・育成プログラムが充実しています。
社内公募や自己申告による異動制度もあり、キャリアパスの多様性が魅力です。
自身の成長やチャレンジを積極的に支援する風土が根付いています。
パナソニック防災システムズ株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や労働時間について、実際のデータや口コミをもとにご紹介します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間程度と、業界内では比較的少なめです。
みなし残業制度はなく、残業代は全額支給されます。
年間休日は120日以上で、土日祝日が基本的に休みとなっています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、無理な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声から、年収や働き方に関するリアルな口コミをピックアップしました。
年収に関する良い口コミ
「賞与が安定して支給されるため、年収の見通しが立てやすいです。
福利厚生も充実しており、家族を持っても安心して働けます。」
「残業代がしっかり支給されるので、頑張った分だけ収入が増える点が魅力です。」
年収に関する悪い口コミ
「大手グループの中では年収がやや控えめな印象。
昇給幅も大きくないため、役職が上がらないと大きな年収アップは難しいです。」
「営業職以外はインセンティブが少なく、年収に大きな差がつきにくいと感じます。」
採用大学の傾向
パナソニック防災システムズ株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用校 | 選考傾向 |
|---|---|
| 大阪大学、京都大学、神戸大学、関西大学、同志社大学、立命館大学、近畿大学 ほか | 理系学部を中心に幅広く採用。人物重視の選考で、コミュニケーション力や協調性が評価される傾向。 |
パナソニック防災システムズ株式会社に向いている人・向いていない人
どんな人がパナソニック防災システムズ株式会社に向いているのか、また向いていないのかをまとめました。
- 向いている人
- 安定した職場で長く働きたい方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- 防災・安全に関心があり社会貢献したい方
- 向いていない人
- 短期間で大幅な年収アップを目指す方
- 個人主義でチームプレーが苦手な方
- 成果主義やインセンティブ重視の環境を求める方
FAQ
Q. パナソニック防災システムズ株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2022年度で平均550万円です。
中央値は公開されていませんが、平均の約0.93倍と仮定すると約510万円と推定されます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社15年目前後（係長～課長クラス）、800万円は課長～部長クラスで20年以上、1000万円は部長クラス以上で25年以上が目安です。
評価ランクや等級によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350万～420万円、30代は450万～550万円、
開発職は450万～600万円、営業職は500万～650万円（インセンティブあり）など、職種や年代で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円・院卒24万円、想定年収は学部卒約340万円・院卒約370万円（残業月20hモデルでは学部卒約370万円・院卒約400万円）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率70%、休日日数120日/年と、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
