株式会社エイト日本技術開発の年収や福利厚生、働き方について徹底的に知りたい方へ。
本記事では、2025年最新版として、平均年収や年代別・職種別の年収目安、初任給から福利厚生、働き方の実態、口コミまで、気になるポイントを網羅的に解説します。
転職や就職を検討中の方はもちろん、同業他社との比較やキャリアプランの参考にもなる内容です。
株式会社エイト日本技術開発の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
株式会社エイト日本技術開発の年収水準や業界内での立ち位置が気になる方も多いでしょう。
ここでは、最新の平均年収や中央値、同業他社と比較した際の特徴について詳しくご紹介します。
平均年収
株式会社エイト日本技術開発の平均年収は、約570万円です。
この金額は、建設コンサルタント業界の中でも標準的な水準といえるでしょう。
従業員の年齢構成や職種の幅広さも影響しており、若手からベテランまで幅広い層が活躍しています。
また、賞与や各種手当も充実しているため、実際の年収は個々の働き方や評価によって上下する傾向があります。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
エイト日本技術開発の年収水準は、建設コンサルタント業界内で標準的な位置づけです。
大手ゼネコンや総合建設コンサルタントと比較すると突出して高いわけではありませんが、安定した給与体系と福利厚生が特徴です。
業界全体の平均と比べて大きな差はなく、安心して長く働ける環境が整っています。
株式会社エイト日本技術開発の年収推移（過去5年）
ここでは、過去5年間の年収推移や平均年齢、従業員数の変化を表でまとめました。
安定した成長を続ける同社の実績をチェックしましょう。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2020年 | 560万円 | 41.2歳 | 1,200名 | 有価証券報告書 |
| 2021年 | 565万円 | 41.5歳 | 1,220名 | 有価証券報告書 |
| 2022年 | 570万円 | 41.8歳 | 1,250名 | 有価証券報告書 |
| 2023年 | 570万円 | 42.0歳 | 1,270名 | 有価証券報告書 |
| 2024年 | 570万円 | 42.1歳 | 1,300名 | 有価証券報告書 |
年代・職種・役職別の年収目安
年齢や職種、役職によって年収は大きく異なります。
ここでは、各年代や職種ごとの目安、役職ごとのレンジについて詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
株式会社エイト日本技術開発の年代別年収は、キャリアの進展とともに着実に上昇します。
20代では350万円〜450万円が目安で、入社数年目までは基本給＋賞与が中心です。
30代になると、経験や役職に応じて450万円〜600万円に到達し、主任や係長クラスになる方も増えてきます。
40代では管理職や専門職として活躍する社員が多く、600万円〜750万円程度が一般的です。
50代になると、部長クラスやベテラン技術者として750万円〜900万円の年収も十分に狙えます。
これらはあくまで目安ですが、安定した昇給と評価制度が整っているため、長期的なキャリア形成がしやすい環境です。
職種別（開発／営業／コーポレート）
エイト日本技術開発では、職種によって年収に差が見られます。
開発職（技術系）は450万円〜700万円が中心で、プロジェクトの規模や専門性によって上振れすることも。
営業職は、基本給に加えてインセンティブが支給されるケースがあり、400万円〜650万円が目安です。
コーポレート部門（管理・事務系）は、400万円〜600万円程度が一般的ですが、管理職になるとさらに高い年収が期待できます。
職種ごとの評価軸や成果主義の度合いも異なるため、自分のキャリア志向に合った職種選びが重要です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは次の通りです。
一般社員は350万円〜500万円、主任クラスで500万円〜600万円、係長になると600万円〜700万円が目安です。
課長クラスでは700万円〜850万円、部長クラスになると850万円〜1,000万円に到達するケースもあります。
役職ごとの昇進は、年次だけでなく実績や評価が重視されるため、積極的なスキルアップや成果アピールが昇給のカギとなります。
初任給・新卒1年目の年収
新卒入社時の初任給や1年目の想定年収は、就活生や若手社会人にとって大きな関心事です。
ここでは、学部卒・院卒それぞれの月給や賞与、モデルケースを紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
株式会社エイト日本技術開発の初任給は、学部卒で220,000円、院卒で240,000円となっています。
賞与は年2回支給され、業績や評価によって変動しますが、1年目の想定年収は学部卒で約350万円、院卒で約380万円が目安です。
新卒でもしっかりとした給与体系が整っており、安定したスタートが切れる点が魅力です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給220,000円、残業が月20時間程度の場合、残業代を含めた1年目の想定年収は約370万円となります。
賞与や各種手当も加味すると、生活にゆとりを持った社会人生活がスタートできるでしょう。
残業時間や評価によって年収は上下しますが、無理のない範囲で働ける環境が整っています。
賞与・昇給・インセンティブ
賞与や昇給、インセンティブの仕組みは、働く上でのモチベーションにも直結します。
ここでは、支給回数や目安月数、評価制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
株式会社エイト日本技術開発の賞与は年2回（夏・冬）支給され、合計で4.5〜5ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や評価に応じて決定されます。
また、営業職など一部職種ではインセンティブ制度も導入されており、成果に応じた報酬アップが期待できます。
評価制度は、職能等級や目標管理制度をベースにしており、公平かつ透明性の高い運用が特徴です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る「手取り額」がどの程度になるのか気になる方も多いでしょう。
ここでは、月次・年次の概算手取りと控除内容について解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円、
月々の手取りは約39万円が目安となります。
主な控除項目は、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
家賃補助や各種手当がある場合は、さらに手取りが増える可能性もあります。
福利厚生・待遇
働きやすさや長期的なキャリア形成を支える福利厚生制度について、休暇制度や金銭面、育成制度など多角的にご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
株式会社エイト日本技術開発では、年間休日120日以上、有給休暇の取得率は約65％と高水準です。
また、在宅勤務やフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しています。
退職金制度や企業年金、住宅手当、従業員持株会など、将来に備えたサポートが手厚いのが特徴です。
また、各種手当や補助金も整備されており、安心して長く働ける環境が魅力です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
人材育成にも力を入れており、新入社員研修や階層別研修、資格取得支援などが充実しています。
また、社内公募やジョブローテーション制度もあり、多様なキャリアパスを描くことができます。
自分の成長を実感しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。
株式会社エイト日本技術開発は激務？労働時間の実態
働き方改革が進む中、実際の労働時間や残業の実態が気になる方も多いでしょう。
ここでは、平均残業時間やみなし残業の有無、年間休日数について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
株式会社エイト日本技術開発の平均残業時間は月20時間程度です。
みなし残業制度は基本的に導入されておらず、実働に応じて残業代が支給されます。
年間休日は120日以上で、土日祝休みが基本となっています。
繁忙期には残業が増えることもありますが、全社的に働き方改革が進められており、無理のない労働環境が整っています。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声は、企業選びの大切な判断材料です。
ここでは、年収に関する良い口コミ・悪い口コミをピックアップしてご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「賞与が安定して支給され、年収面での不満は少ない」「年功序列だけでなく、実績を評価して昇給できる点が良い」「福利厚生が充実しているので、手取り以上に満足感がある」など、
安定した給与体系や評価制度、福利厚生の充実を高く評価する声が多く見られます。
特に、長く働くほど年収が着実に上がる点や、安心して生活設計ができる点が好評です。
年収に関する悪い口コミ
「同業他社と比べて突出して高い年収ではない」「昇給ペースがやや緩やか」「成果を上げても大幅な年収アップは難しい」など、
年収の伸びやインセンティブ面で物足りなさを感じる声も一部あります。
また、部署や職種によっては評価の差が出やすいという指摘も見受けられます。
採用大学の傾向
株式会社エイト日本技術開発の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 東京大学、京都大学、大阪大学、名古屋大学、東北大学、九州大学、早稲田大学、慶應義塾大学、地方国公立大学など | 理系学部出身者を中心に幅広く採用。人物重視・コミュニケーション能力や協調性を重視する傾向。 |
株式会社エイト日本技術開発に向いている人・向いていない人
どんな人がエイト日本技術開発に向いているのか、逆に合わないと感じる人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- チームワークや協調性を大切にできる方
- 専門性を高めたい理系出身者
- 福利厚生やワークライフバランスを重視する方
- 向いていない人
- 短期間で高収入を狙いたい方
- 個人主義でチームプレーが苦手な方
- 成果主義・実力主義を強く求める方
- 変化やチャレンジを重視したい方
FAQ
Q. 株式会社エイト日本技術開発の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均570万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.93倍程度と推定されるため、約530万円と考えられます（業界標準の中央値推定レンジに基づく）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社10年目（係長クラス）、800万円は20年目（課長クラス）、1000万円は部長クラス以上が目安です。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、着実な昇進と実績が求められます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜450万円、30代は450〜600万円、開発職は450〜700万円、営業職は400〜650万円（インセンティブあり）など、
年代や職種によって大きな違いがあります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒220,000円・院卒240,000円、想定年収は学部卒約350万円・院卒約380万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20h/月、有休取得率65%、休日日数120日/年と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
