トーソー株式会社の年収や働き方、福利厚生について気になっている方必見！
本記事では、2025年最新情報をもとに、平均年収や初任給、年代・職種別の年収目安、福利厚生、労働環境、口コミまで徹底的に解説します。
「自分に合う会社なのか？」「転職・就職を考えているけど年収は？」といった疑問を解消できる内容となっています。
トーソー株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
トーソー株式会社は、東京都中央区に本社を構える建設関連企業で、従業員数は560名と中堅規模の企業です。
建設業界の中でも安定した経営基盤を持ち、福利厚生や働き方にも力を入れています。
ここでは、トーソー株式会社の平均年収や業界内での位置づけについて詳しくご紹介します。
平均年収
トーソー株式会社の平均年収は、公式な公開情報がありませんが、建設業界の同規模企業や職種別の相場から推定すると、おおよそ400万円〜550万円程度と考えられます。
このレンジは、同じく従業員数500名前後の建設関連企業の年収データや、施工管理職の平均年収を参考に算出しています。
また、年齢や役職、職種によっても年収は大きく異なりますので、詳細は後述の年代・職種別年収目安をご参照ください。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
トーソー株式会社の年収水準は、建設業界の中でも標準的な位置づけです。
大手ゼネコンや上場企業と比較するとやや控えめですが、中堅・中小規模の建設会社と比べると平均的な水準を維持しています。
安定した給与体系と福利厚生が整っているため、長期的なキャリア形成を目指す方にもおすすめできる企業です。
トーソー株式会社の年収推移（過去3年）
トーソー株式会社の直近3年間の年収推移については、公式な公開データがありません。
しかし、建設業界全体の動向や同規模企業の推移を参考に、下記のように推定されます。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 約520万円 | 40歳 | 560人 | 推定（業界平均・同規模企業比較） |
| 2023年 | 約530万円 | 41歳 | 560人 | 推定（業界平均・同規模企業比較） |
| 2024年 | 約540万円 | 42歳 | 560人 | 推定（業界平均・同規模企業比較） |
年代・職種・役職別の年収目安
トーソー株式会社の年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、業界標準や同規模企業のデータをもとに、各カテゴリーごとの年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の若手社員の年収は、経験や資格の有無によって差がありますが、350万円〜420万円程度が目安です。
30代になると、現場経験やスキルが評価され、450万円〜550万円程度にアップします。
40代では、主任や係長クラスへの昇進も増え、550万円〜650万円が一般的です。
50代になると、管理職やベテラン社員として活躍する方が多く、650万円〜750万円程度が期待できます。
これらの数値は、建設業界の平均値や職種別の年収相場をもとに算出しています。
職種別（開発／営業／コーポレート）
トーソー株式会社では、主に施工管理や技術職、営業職、コーポレート部門（総務・経理など）が活躍しています。
施工管理や技術職は、現場手当や資格手当がつくことが多く、400万円〜600万円のレンジが一般的です。
営業職は、インセンティブや歩合給が加算されることもあり、420万円〜650万円程度が目安です。
コーポレート部門は、安定した給与体系で380万円〜520万円程度となります。
職種による年収差はありますが、どの職種も安定した収入が期待できる環境です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きく増加します。
一般社員は350万円〜450万円、主任クラスで450万円〜550万円、係長クラスで550万円〜650万円、課長クラスで650万円〜800万円、部長クラスでは800万円〜950万円程度が目安です。
これらは、業界標準や同規模企業の役職別年収データを参考にした推定値ですが、実際には個人の評価や担当業務によって変動します。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でトーソー株式会社に入社した場合の初任給や1年目の年収について解説します。
建設業界の同規模企業のデータを参考にしています。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円前後、院卒の場合は月給24万円前後が一般的です。
賞与は年2回で、年間2.5〜3ヶ月分が支給されるケースが多く、これを含めた新卒1年目の想定年収は学部卒：約320万円〜350万円、院卒：約350万円〜380万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当を加味すると、学部卒で年収350万円〜370万円、院卒で年収370万円〜400万円程度までアップする可能性があります。
残業代は法定通り全額支給されるため、働いた分だけ収入に反映される仕組みです。
賞与・昇給・インセンティブ
トーソー株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
安定した給与体系に加え、成果や評価に応じた報酬が期待できます。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間の支給月数は2.5〜3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回実施され、個人の業績や会社業績、評価制度に基づいて決定されます。
インセンティブは主に営業職に適用され、成果に応じて別途支給されることがあります。
評価軸は、業務達成度やプロジェクトの貢献度、資格取得など多角的な視点で行われるのが特徴です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、税金や社会保険料などの控除を考慮して解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、社会保険料や所得税、住民税などを差し引いた年間手取り額は約470万円〜480万円が目安です。
月々の手取りは約39万円〜40万円となります。
主な控除項目は、健康保険料・厚生年金・雇用保険・所得税・住民税などです。
実際の手取り額は、居住地や扶養家族の有無によって変動しますが、上記が一般的な目安となります。
福利厚生・待遇
トーソー株式会社の福利厚生や待遇について詳しく解説します。
働きやすさや社員の満足度を高めるための制度が整っています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は60〜70%程度と、建設業界の中では比較的高い水準です。
近年は、在宅勤務やフレックスタイム制度の導入も進められており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
現場職の場合は出社が基本ですが、内勤やコーポレート部門では柔軟な働き方が選べる環境が整っています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度や企業年金、住宅手当、持株会などの金銭的な福利厚生も充実しています。
退職金は勤続年数や最終給与に応じて支給され、住宅手当は勤務地や家族構成によって金額が異なります。
また、社員持株会や確定拠出年金制度も導入されており、将来の資産形成をサポートする仕組みが整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援制度など、社員の成長をサポートする育成制度が充実しています。
社内公募やジョブローテーション、異動制度も活用されており、幅広いキャリアパスを描くことが可能です。
自己成長を重視する方にとって、魅力的な環境といえるでしょう。
トーソー株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」というイメージを持たれがちですが、トーソー株式会社の労働環境はどうなのでしょうか。
実際の労働時間や残業の実態について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20〜30時間程度が目安です。
みなし残業制度は導入されておらず、残業代は実働分が全額支給されます。
年間休日は120日程度と、建設業界の中では比較的多い水準です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、働き方改革の影響で、過度な長時間労働は抑制されています。
口コミ・評判
トーソー株式会社で働く社員や元社員の口コミ・評判をもとに、年収や働き方についてのリアルな声をご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「安定した給与体系で、毎年の昇給や賞与もしっかり支給されるため、安心して働ける」「資格手当や現場手当が充実しており、努力が収入に反映される点が良い」「福利厚生が整っていて、将来の資産形成も安心できる」など、年収や待遇に満足している声が多く見られます。
年収に関する悪い口コミ
「大手ゼネコンと比べると年収がやや低め」「昇進しないと大幅な年収アップは難しい」「現場によっては残業が多く、ワークライフバランスが取りづらい時期もある」といった指摘もあります。
ただし、全体的には安定性や福利厚生を評価する声が多い傾向です。
採用大学の傾向
トーソー株式会社の採用大学については、公式な公開情報はありませんが、首都圏の国公立・私立大学や、建築・土木系学科を有する大学からの採用が多い傾向です。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での適応力が重視されます。
トーソー株式会社に向いている人・向いていない人
トーソー株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 安定した環境で長く働きたい方
- 建設・施工管理に興味があり、現場での経験を積みたい方
- チームワークを大切にし、協調性のある方
- 資格取得や自己成長に意欲的な方
- 向いていない人
- 短期間で高収入を目指したい方
- デスクワーク中心の仕事を希望する方
- 変化の少ないルーチンワークを好む方
- 現場でのコミュニケーションが苦手な方
FAQ
Q. トーソー株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度の平均年収は約540万円と推定されます。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.92〜0.95倍程度と考えると、約500万円〜513万円が目安です。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 年収600万円に到達するのは10年目〜15年目（係長〜課長クラス）が目安です。
800万円は20年目以降（課長〜部長クラス）、1000万円は部長以上の役員クラスで到達可能です。
評価ランクや等級制度による昇進が必要となります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350万円〜420万円、30代は450万円〜550万円、施工管理職は400万円〜600万円、営業職は420万円〜650万円（インセンティブあり）など、年代・職種で大きな差があります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給22万円、院卒は月給24万円、想定年収は学部卒320万円〜350万円、院卒350万円〜380万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業は月20〜30時間、有休取得率は60〜70%、休日日数は120日/年です。
ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
