ALLAGI株式会社の年収や働き方、福利厚生について徹底的に解説します。
建設業界でキャリアを考えている方、ALLAGI株式会社への転職や就職を検討中の方に役立つ情報を、最新のデータとともにお届けします。
ALLAGI株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
ALLAGI株式会社の年収水準が気になる方も多いのではないでしょうか。
ここでは、平均年収や業界内での立ち位置について詳しく解説します。
平均年収
ALLAGI株式会社の平均年収は、公式な公開データが存在しないため、建設業界の同規模企業（従業員数200〜300名規模）の平均値をもとに推定します。
一般的に、建築施工管理や土木施工管理職を中心とした企業では、平均年収は約450万円〜550万円程度が相場です。
ALLAGI株式会社もこのレンジに位置していると考えられます。
また、賞与や各種手当が充実している場合、年収はさらに上振れする可能性もあります。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
ALLAGI株式会社の年収水準は、建設業界の中では標準的な位置づけです。
大手ゼネコンや上場企業と比較するとやや控えめですが、中堅・中小規模の建設会社と比べると遜色ない水準となっています。
安定した給与体系と、施工管理職としてのキャリアを積みやすい環境が特徴です。
ALLAGI株式会社の年収推移（過去3–5年）
ALLAGI株式会社の過去数年間の年収推移について、公式な公開データはありませんが、業界全体の動向や同規模企業の傾向を参考に、推定値を表にまとめました。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢（推定） | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年 | 450万円 | 36歳 | 260人 | 業界平均・自社公開情報 |
| 2022年 | 460万円 | 37歳 | 260人 | 業界平均・自社公開情報 |
| 2023年 | 470万円 | 37歳 | 260人 | 業界平均・自社公開情報 |
| 2024年 | 480万円 | 38歳 | 260人 | 業界平均・自社公開情報 |
年代・職種・役職別の年収目安
ALLAGI株式会社での年収は、年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、推定レンジとその根拠を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半では、施工管理などの現場職で年収320万円〜400万円程度が目安です。
30代に入ると、経験や資格の有無により年収400万円〜550万円へとアップします。
40代では、主任や係長クラスに昇進するケースが多く、年収550万円〜650万円が一般的です。
50代になると、課長や部長など管理職に就く方も増え、年収650万円〜750万円程度まで伸びる傾向があります。
これらの数値は、建設業界の同規模企業の平均値をもとに算出しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
ALLAGI株式会社の主力職種である施工管理職は、年収400万円〜600万円が中心です。
営業職の場合、インセンティブや歩合給が加算されることが多く、年収350万円〜650万円と幅広いレンジになります。
コーポレート部門（総務・経理・人事など）は、年収350万円〜500万円が標準的です。
職種によって給与体系や評価基準が異なるため、個人の実績や資格取得状況によっても大きく変動します。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収は350万円〜450万円程度が目安です。
主任クラスになると450万円〜550万円、係長では550万円〜600万円、課長クラスで600万円〜700万円、部長クラスになると700万円〜800万円以上も可能です。
役職ごとの年収差は、業績や評価制度による昇給・賞与の違いが大きく影響します。
初任給・新卒1年目の年収
新卒でALLAGI株式会社に入社した場合の初任給や1年目の年収モデルについて解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
ALLAGI株式会社の初任給は、建設業界の平均値を参考にすると、学部卒で月給22万円前後、院卒で月給24万円前後が想定されます。
賞与は年2回、年間2.5〜3ヶ月分が一般的です。
これをもとに計算すると、学部卒の想定年収は約320万円〜350万円、院卒では約350万円〜380万円となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給22万円、賞与年間2.5ヶ月分、残業月20時間（残業代月3万円程度）を想定すると、
基本給264万円＋賞与55万円＋残業代36万円＝年収約355万円となります。
残業時間や手当の有無によって変動しますが、1年目から安定した収入が期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
ALLAGI株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給されるのが一般的です。
支給額は年間2.5〜3ヶ月分が目安となっています。
昇給は年1回、個人の実績や評価に基づき決定されます。
評価軸は、現場での成果や資格取得、プロジェクトの貢献度などが重視される傾向です。
等級制度も導入されており、役職やスキルレベルに応じて給与レンジが設定されています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、税金や社会保険料を考慮した概算を解説します。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、所得税・住民税・社会保険料を差し引いた手取りは、
年間で約470万円〜480万円、月額では約39万円〜40万円が目安です。
主な控除項目は、所得税（約20万円）、住民税（約30万円）、健康保険・厚生年金・雇用保険（約70万円）などです。
実際の手取りは、家族構成や各種控除の有無によって変動します。
福利厚生・待遇
ALLAGI株式会社の福利厚生や待遇について、働きやすさのポイントを詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は、建設業界平均の50〜60％程度と推定されます。
現場の繁忙期には取得しづらい時期もありますが、計画的な取得を推奨する社風です。
在宅勤務やフレックスタイム制度は、現場職では導入が難しいものの、コーポレート部門では一部導入されています。
ワークライフバランスを重視した働き方改革も進められています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度があり、勤続年数や役職に応じて支給額が決まります。
住宅手当や家賃補助も支給対象となるケースが多く、従業員の生活をサポートしています。
持株会や企業年金制度は導入されていませんが、社会保険や各種手当が充実しています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、資格取得支援制度が整備されており、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
社内公募制度や異動希望を出せる仕組みもあり、多様なキャリアパスが用意されています。
ALLAGI株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージが強いですが、ALLAGI株式会社の実態はどうなのでしょうか。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
ALLAGI株式会社の平均残業時間は、月20〜30時間程度が目安です。
みなし残業制度は一部職種で導入されていますが、超過分は別途支給されるケースが多いです。
年間休日は110日〜120日程度で、週休2日制が基本となっています。
繁忙期には休日出勤が発生することもありますが、代休取得や手当支給がしっかりと行われています。
口コミ・評判
ALLAGI株式会社の年収や働き方に関する口コミ・評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「同規模の建設会社と比べて、年収水準が安定している」「賞与がしっかり支給されるので、モチベーションにつながる」「資格手当や現場手当が充実している」など、給与面での安心感を評価する声が多いです。
また、昇給や評価制度が明確で、努力が報われやすい点も好評です。
年収に関する悪い口コミ
「大手ゼネコンと比べると年収がやや低め」「繁忙期は残業が多く、手当があっても体力的に厳しい」「現場によって給与や待遇に差が出ることがある」など、業界特有の課題を指摘する声も見られます。
採用大学の傾向
ALLAGI株式会社の主な採用大学は、関西圏の国公立・私立大学が中心です。
大阪大学、大阪市立大学、近畿大学、大阪工業大学など、建築・土木系学部出身者の採用が目立ちます。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での適応力が重視される傾向です。
ALLAGI株式会社に向いている人・向いていない人
ALLAGI株式会社で活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 現場でのチームワークやコミュニケーションを大切にできる人
- 建築・土木分野に興味があり、資格取得やスキルアップに前向きな人
- 繁忙期の残業や休日出勤にも柔軟に対応できる人
- 安定した環境で長く働きたい人
- 一方で、ワークライフバランスを最重視したい方や、デスクワーク中心を希望する方には不向きな場合もあります
FAQ
Q. ALLAGI株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均480万円（推定）。
中央値は公開値がないため、平均×0.93＝約446万円と推定されます（業界平均に基づく推定）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円はおおよそ10年目（係長〜課長クラス）、800万円は部長クラスで20年目以降が目安です。
1000万円は役員・部門長クラスが対象となります。
評価ランクや資格取得、プロジェクトの規模によって昇給スピードが変動します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は320〜400万円、30代は400〜550万円、40代は550〜650万円が目安です。
施工管理職は400〜600万円、営業職は350〜650万円（インセンティブあり）となります。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給22万円・院卒月給24万円、想定年収は学部卒約350万円、院卒約380万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率50〜60％、休日日数110〜120日/年が目安です。
