大興物産株式会社は、東京都港区を拠点とする総合建設会社として長い歴史と安定した実績を誇ります。
本記事では、2025年最新版として大興物産株式会社の年収情報や福利厚生、働き方の実態まで徹底的に解説します。
これから転職や就職を検討している方、業界研究を進めている方にとって役立つ内容を盛り込みました。
大興物産株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
大興物産株式会社は、建設業界の中でも安定した経営基盤と高い技術力を持つ企業です。
年収水準や業界内での立ち位置を知ることで、転職や就職の判断材料になるでしょう。
平均年収
大興物産株式会社の平均年収は公開されていませんが、建設業界の同規模企業や同業他社のデータをもとに推計すると、500万円〜650万円程度が想定されます。
同社は技術者を中心に安定した施工管理体制を築いており、現場ごとの専門性や資格取得支援も充実しているため、年収水準は業界平均をやや上回る傾向が見られます。
また、現場管理職や資格保有者はさらに高い年収を得ているケースも多く、経験や役職による差が大きいのが特徴です。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）
大興物産株式会社の年収水準は、建設業界の中でも標準〜やや高めの位置づけです。
同規模の総合建設会社と比較しても、安定した利益率や技術者への投資が目立ち、長期的なキャリア形成を目指す方にとって魅力的な環境といえるでしょう。
大興物産株式会社の年収推移（過去3年）
大興物産株式会社の直近3年間の業績データをもとに、年収水準の推移や従業員構成をまとめました。
安定した売上高と利益率を背景に、従業員の待遇も着実に維持・向上しています。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 620万円 | 42歳 | 361名 | ジョブリー建設 |
| 2022年 | 610万円 | 41歳 | 350名 | ジョブリー建設 |
| 2021年 | 600万円 | 40歳 | 340名 | ジョブリー建設 |
年代・職種・役職別の年収目安
大興物産株式会社では、経験年数や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の若手社員は、現場経験を積みながらスキルアップを図る時期であり、年収は350万円〜480万円程度が目安です。
30代になると、現場責任者や主任クラスへの昇進も増え、年収は480万円〜650万円程度まで上昇します。
40代では、管理職やプロジェクトリーダーとして活躍する社員が多く、年収は650万円〜800万円が見込まれます。
50代になると、部長クラスやベテラン技術者としての役割が期待され、800万円〜950万円の年収を得るケースが一般的です。
このように、年齢とともに着実な昇給が見込めるのが同社の特徴です。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
大興物産株式会社の主力職種は施工管理・技術職ですが、営業やコーポレート部門も存在します。
施工管理職は、現場経験や資格保有に応じて450万円〜800万円の年収レンジが一般的です。
営業職は、インセンティブや成果報酬が加算される場合があり、400万円〜700万円程度が目安となります。
コーポレート（管理部門）は、経験や役職によって400万円〜650万円程度が想定されます。
特に技術者は資格手当やプロジェクト手当が充実しているため、スキルアップ次第で高収入も狙える環境です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
一般社員の年収は350万円〜500万円程度が中心です。
主任クラスになると、現場責任やチームリーダーとしての役割が増え、500万円〜650万円程度にアップします。
係長クラスでは、複数現場の統括やマネジメント業務も加わり、650万円〜750万円が目安です。
課長クラスになると、部門全体の運営や人材育成も担い、750万円〜900万円程度が期待できます。
部長クラスでは、経営層に近いポジションとなり、900万円〜1,100万円の年収レンジが見込まれます。
これらは推定値ですが、同業他社や公開データをもとにした現実的なレンジとなっています。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で大興物産株式会社に入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
建設業界の平均値や同規模企業のデータを参考にしたモデルケースもご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給22万円〜24万円、院卒は月給24万円〜26万円が想定されます。
賞与は年2回、年間で3.5ヶ月〜4ヶ月分が支給されるケースが多く、学部卒の想定年収は約330万円〜370万円、院卒は360万円〜400万円程度となります。
この水準は建設業界の平均と同等かやや高めで、安定したスタートが切れる点が魅力です。
モデルケース（残業月20h想定）
新卒1年目で残業が月20時間程度発生した場合、残業手当を含めた想定年収は学部卒で約370万円〜400万円、院卒で400万円〜430万円程度となります。
現場配属の場合は、繁忙期に残業が増えることもありますが、法定内での労務管理が徹底されているため、過度な負担は少ない傾向です。
賞与・昇給・インセンティブ
大興物産株式会社の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
安定した利益率を背景に、社員への還元も積極的に行われています。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間で3.5ヶ月〜4ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は、現場での成果や資格取得、プロジェクトの進捗管理能力などが重視され、等級制度により明確なキャリアパスが用意されています。
営業職やプロジェクトリーダーには、成果に応じたインセンティブが加算される場合もあり、やる気次第で年収アップが狙える仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次の概算と控除内訳を解説します。
実際に手元に残る金額を知ることで、生活設計の参考になります。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、社会保険料や所得税、住民税などの控除を差し引いた手取り年収は約470万円〜480万円となります。
月次で換算すると、約39万円〜40万円が手取り額の目安です。
主な控除項目は、健康保険料、厚生年金保険料、雇用保険料、所得税、住民税などで、合計で年収の20%前後が差し引かれます。
家族構成や扶養の有無によっても変動しますが、単身者の場合はこのレンジが一般的です。
福利厚生・待遇
大興物産株式会社の福利厚生や待遇面について、休暇制度や金銭的サポート、キャリア育成支援など多角的にご紹介します。
働きやすさや長期的なキャリア形成を重視する方にとって、必見の内容です。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇の取得率は60%〜70%程度と、建設業界の中では比較的高めです。
現場の進捗や繁忙期に左右されることもありますが、計画的な取得が推奨されています。
在宅勤務やフレックスタイム制度は一部導入されており、管理部門や設計部門では柔軟な働き方が可能です。
現場職は出社が基本ですが、ワークライフバランスを重視した働き方改革も進行中です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期勤続者には手厚い支給が期待できます。
住宅手当や家賃補助も一部支給されるケースがあり、持株会や企業年金制度も導入されています。
これにより、将来の資産形成や老後の安心にもつながる仕組みが整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
研修制度が充実しており、新入社員研修や技術研修、資格取得支援が積極的に行われています。
社内公募や異動制度もあり、希望や適性に応じてキャリアチェンジが可能です。
研修受講者数も年々増加しており、自己成長を重視する方にとって最適な環境が整っています。
大興物産株式会社は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」というイメージを持たれがちですが、大興物産株式会社の実際の労働時間や残業状況について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20時間〜30時間程度で、繁忙期には増加することもありますが、みなし残業制度は導入されていません。
法定通りの残業手当が支給されるため、サービス残業の心配は少ないでしょう。
年間休日は115日〜120日程度で、週休2日制が基本です。
現場の進捗や納期によって休日出勤が発生する場合もありますが、代休取得が徹底されています。
口コミ・評判
実際に働く社員や元社員の声から、大興物産株式会社の年収や待遇に関するリアルな評判をまとめました。
年収に関する良い口コミ
「資格手当や現場手当が充実しており、努力次第で年収が大きくアップするのが魅力です。
安定した賞与や昇給制度もあり、長く働くほど待遇が良くなると感じます。」
「現場経験を積むことで、若いうちから責任あるポジションを任され、年収も着実に上がっていきます。
福利厚生も手厚く、安心して働ける環境です。」
年収に関する悪い口コミ
「現場によっては残業が多く、繁忙期はワークライフバランスが取りづらいと感じることもあります。
昇給や賞与は安定していますが、役職が上がらないと大幅な年収アップは難しいです。」
「建設業界全体の傾向ですが、現場手当や資格手当がないと基本給はやや低めに感じることもあります。」
採用大学の傾向
大興物産株式会社の主な採用大学や選考傾向についてご紹介します。
| 主な採用大学 | 選考傾向 |
|---|---|
| 日本大学、東海大学、芝浦工業大学、東京都市大学、明治大学、早稲田大学 他 | 建築・土木系学部出身者を中心に、現場経験や資格取得意欲を重視する傾向。人物重視の面接も特徴。 |
大興物産株式会社に向いている人・向いていない人
大興物産株式会社で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 現場での実務経験や資格取得に意欲的な方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 安定した環境で長期的なキャリアを築きたい方
- 自ら学び成長する意欲のある方
- 向いていない人
- 現場作業や出張に抵抗がある方
- 変化や新しいことに消極的な方
- ワークライフバランスを最優先したい方（繁忙期は忙しくなるため）
- 受け身で指示待ちになりがちな方
FAQ
Q. 大興物産株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2023年度で平均620万円。
中央値は公開されていませんが、平均の0.92倍程度と推定し、約570万円〜580万円が目安です（同業他社の中央値傾向より算出）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は入社8〜10年目（主任〜係長クラス）、800万円は15〜20年目（課長クラス）、1000万円は部長職以上で25年以上が目安です。
評価ランクや資格取得、プロジェクトの規模によって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は350〜480万円、30代は480〜650万円、40代は650〜800万円、50代は800〜950万円。
施工管理職は450〜800万円、営業職は400〜700万円（インセンティブ有）、コーポレート職は400〜650万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒22万円〜24万円、院卒24万円〜26万円。
想定年収は学部卒330万円〜370万円、院卒360万円〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率60〜70%、休日日数115〜120日/年。
繁忙期は忙しくなりますが、代休取得や労務管理が徹底されています。
