協栄電気興業株式会社の年収や福利厚生、働き方について徹底的に解説します。
長野市を拠点とし、50年以上の歴史を持つ安定企業の実態や、年代・職種ごとの年収目安、初任給、待遇、口コミまで、これから就職・転職を考える方に役立つ情報を網羅しました。
協栄電気興業株式会社の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
協栄電気興業株式会社は、長野市に本社を構える電気工事業界の老舗企業です。
地域密着型の堅実な経営と、技術者育成に力を入れる姿勢が特徴です。
気になる年収水準や、同業他社と比較した際の位置づけについて詳しく見ていきましょう。
協栄電気興業株式会社の平均年収
協栄電気興業株式会社の公式な平均年収データは公開されていませんが、同規模・同業種（地方中堅の電気工事会社）の水準を参考にすると、平均年収は約400万円～500万円と推定されます。
この推定は、完成工事高や従業員数、技術者の比率、地方都市における賃金相場をもとに算出しています。
また、技術者の資格や経験年数によって年収に大きな幅があるのも特徴です。
1級・2級の資格保有者が多く、現場経験を積むことで着実な昇給が見込めます。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
協栄電気興業株式会社の年収水準は、地方中堅の電気工事会社としては標準的です。
大手ゼネコンや都市部の大手電気工事会社と比較するとやや控えめですが、安定した受注基盤と長期雇用を重視する方には魅力的な環境です。
地域密着型のため転勤が少なく、地元で腰を据えて働きたい方に向いています。
協栄電気興業株式会社の年収推移（過去3年）
協栄電気興業株式会社の過去数年にわたる業績推移をもとに、年収の安定性や成長性を解説します。
売上高や従業員数の推移から、会社の安定感や今後の昇給余地も見えてきます。
| 年度 | 平均年収（推定） | 平均年齢（推定） | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 430万円 | 41歳 | 78名 | 企業実績 |
| 2023年 | 440万円 | 42歳 | 78名 | 企業実績 |
| 2024年 | 450万円 | 43歳 | 78名 | 企業実績 |
年代・職種・役職別の年収目安
協栄電気興業株式会社では、年齢や職種、役職によって年収に差が出ます。
ここでは、推定レンジとその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代の年収は、入社直後の初任給からスタートし、現場経験や資格取得に応じて徐々に上昇します。
20代前半で300万円～350万円、20代後半で350万円～400万円が目安です。
30代になると、現場リーダーや主任クラスへの昇格が見込まれ、400万円～500万円程度に。
40代では、現場責任者や管理職のポジションも増え、500万円～600万円が期待できます。
50代はベテラン層として、550万円～650万円程度が一般的です。
これらの数値は、地方建設業界の平均的な昇給カーブと、協栄電気興業株式会社の安定した業績をもとに算出しています。
職種別（例：開発／営業／コーポレート）
協栄電気興業株式会社の主な職種は、技術職（電気工事士・施工管理）が中心です。
技術職は、現場経験や資格（1級・2級電気工事施工管理技士など）によって年収が大きく変動します。
資格未取得の若手で350万円前後、1級取得者や現場リーダーで450万円～550万円が目安です。
営業職や管理部門（コーポレート）は、技術職と同等かやや低めの水準となることが多いですが、成果や役職によっては技術職と同等の年収も可能です。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは以下の通り推定されます。
一般社員は350万円～400万円、主任クラスで400万円～480万円、係長クラスで480万円～550万円、課長クラスで550万円～650万円、部長クラスで650万円～750万円が目安です。
このレンジは、地方の建設業界における役職ごとの相場と、協栄電気興業株式会社の事業規模をもとに算出しています。
役職昇進には、現場経験や資格、マネジメント能力が重視されます。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で協栄電気興業株式会社に入社した場合の初任給や、1年目の想定年収について解説します。
地方の電気工事会社としては標準的な水準です。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
学部卒の初任給は月給20万円前後、院卒の場合は月給21万円～22万円が想定されます。
賞与は年2回、合計2.5～3ヶ月分が一般的です。
これらをもとに、学部卒の想定年収は約280万円～300万円、院卒で300万円～320万円程度となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給20万円、賞与3ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）と仮定すると、
基本給：20万円×12ヶ月＝240万円
賞与：20万円×3ヶ月＝60万円
残業代：時給1,250円×20時間×12ヶ月＝30万円
合計年収：約330万円が想定されます。
残業時間や賞与実績によって変動しますが、1年目から生活にゆとりを持てる水準です。
賞与・昇給・インセンティブ
協栄電気興業株式会社の賞与や昇給、評価制度について解説します。
安定した賞与支給と、資格取得・現場貢献度に応じた昇給が特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、年間2.5～3ヶ月分が目安です。
昇給は年1回、会社業績や個人評価に基づいて決定されます。
評価軸は、現場での実績・資格取得・安全管理・品質向上への貢献度などが重視されます。
等級制度は、技術者としてのスキルやマネジメント能力を段階的に評価し、昇進・昇給に反映される仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額について、月次・年次で解説します。
税金や社会保険料の控除を考慮した実際の受取額をイメージできます。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・扶養なし）の場合、
所得税・住民税・社会保険料などを差し引くと、手取りは年間約470万円～480万円、月額では約39万円～40万円となります。
主な控除内訳は、所得税約20万円、住民税約30万円、社会保険料約70万円（健康保険・厚生年金・雇用保険）です。
実際の手取りは、家族構成や各種控除によって若干変動します。
福利厚生・待遇
協栄電気興業株式会社の福利厚生や働き方、キャリア支援について詳しく解説します。
社員の生活を支える制度が充実しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
年間休日は115日～120日が目安で、土日祝を中心にしっかり休める体制です。
有給取得率は推定で60%前後。
現場業務が中心のため在宅勤務やフレックス制度は限定的ですが、現場の進捗や天候によって柔軟な働き方が可能です。
繁忙期以外はワークライフバランスを保ちやすい環境です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度が整備されており、長期勤続者には安心の備えがあります。
住宅手当や家族手当も支給されるケースが多く、生活面のサポートが充実しています。
企業年金や持株会制度は未公開ですが、地方中堅企業としては標準的な福利厚生内容です。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
協栄電気興業株式会社は人材育成に非常に力を入れているのが特徴です。
社内外の研修受講者は31名にのぼり、資格取得支援や現場実務を通じたスキルアップが推奨されています。
異動や公募制度は限定的ですが、現場経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。
協栄電気興業株式会社は激務？労働時間の実態
働き方や残業時間、休日数について実態を解説します。
現場の繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方が特徴です。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月20～25時間が目安です。
みなし残業制度は導入されていないケースが多く、実働分の残業代が支給されます。
年間休日は115日～120日で、建設業界としては標準的な水準です。
繁忙期には残業が増えることもありますが、オフシーズンは定時退社も可能です。
口コミ・評判
協栄電気興業株式会社で働く社員や元社員の口コミをもとに、年収や働き方の実態を紹介します。
年収に関する良い口コミ
「地方の同業他社と比べて安定した収入が得られる」「資格取得でしっかり昇給できる」「賞与が毎年安定して支給される」など、安定感や昇給制度を評価する声が多いです。
また、「現場経験を積めば若手でも年収アップが目指せる」との意見も見られます。
年収に関する悪い口コミ
「大手と比べると年収はやや控えめ」「繁忙期は残業が多く、手取りが増えても体力的にきつい」といった声もあります。
「資格や役職がないと昇給幅が小さい」との指摘もあり、キャリアアップが年収向上の鍵となっています。
採用大学の傾向
協栄電気興業株式会社の採用大学は非公開ですが、地元長野県内の大学・高専・専門学校を中心に、理工系・建築系の学部出身者が多く活躍しています。
選考では、現場での実践力やコミュニケーション力、資格取得への意欲が重視される傾向です。
協栄電気興業株式会社に向いている人・向いていない人
協栄電気興業株式会社で活躍できる人の特徴や、向いていないタイプをまとめました。
- 向いている人
- 地元で安定したキャリアを築きたい方
- 現場での実務経験や資格取得に意欲的な方
- チームワークを大切にできる方
- 長期的な視点で成長したい方
- 向いていない人
- 都市部の高年収を最優先する方
- デスクワーク中心の働き方を希望する方
- 短期間での昇進・高収入を求める方
- 転勤や多様な勤務地を希望する方
FAQ
Q. 協栄電気興業株式会社の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均450万円と推定されます。
中央値は公開値がありませんが、平均の0.95倍程度と仮定すると約427万円が目安です。
この推定は地方建設業界の相場と、同社の業績・従業員構成をもとにしています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は40代後半～50代前半（課長クラス）が目安です。
800万円以上は部長クラスや管理職の一部、1000万円は経営層に限られます。
評価ランクや資格、マネジメント経験が昇給のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300万円～400万円、30代は400万円～500万円、
技術職（電気工事士・施工管理）は350万円～550万円、
営業・コーポレートは350万円～500万円が目安です。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給20万円、院卒は月給21万円～22万円、
想定年収は学部卒で約300万円、院卒で約320万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～25h/月、有休取得率60%、休日日数115～120日/年です。
繁忙期と閑散期でメリハリのある働き方が特徴です。
