守谷商会の年収や福利厚生、働き方について徹底的に知りたい方へ。
この記事では、最新のデータをもとに、平均年収や年代・職種・役職別の給与、初任給、手取り額、福利厚生、評判まで、守谷商会の「お金と働き方」のリアルを余すことなく解説します。
転職や就職を検討している方はもちろん、業界研究にも役立つ内容です。
守谷商会の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
守谷商会は、長野県に本社を置く総合建設会社として、多くの人に知られています。
では、実際に働く人たちの年収はどのくらいなのでしょうか？
ここでは、守谷商会の平均年収や業界内でのポジションについて、詳しくご紹介します。
守谷商会の平均年収はどのくらい？
守谷商会の2024年度の平均年収は644万円です。
この数字は、同社のIR情報に基づくもので、平均年齢は41.1歳となっています。
建設業界の中でも、守谷商会の年収水準は安定しており、同世代の平均と比較しても高い水準に位置しています。
また、年収偏差値は50.7とされており、全国平均と比べてもやや上回る結果です。
このため、守谷商会は給与面でも十分に魅力的な企業と言えるでしょう。
業界内での位置づけ：高水準！同業他社と比べてどう？
守谷商会の平均年収644万円は、建設業界の中でも高水準に位置しています。
同規模のゼネコンや建設会社と比較しても、給与水準は上位クラス。
特に、同世代の平均年収と比較した場合、守谷商会は「同世代と比べて高い水準」と評価されています。
転職市場でも人気が高く、年収面での満足度は高い傾向にあります。
守谷商会の年収推移（過去5年）
守谷商会の年収は、ここ数年でどのように変化してきたのでしょうか。
過去5年間のデータをもとに、平均年収と平均年齢の推移を表でまとめました。
安定した給与水準を維持していることが分かります。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 621万円 | 41.4歳 |
| 2021 | 609万円 | 41.9歳 |
| 2022 | 626万円 | 42.0歳 |
| 2023 | 631万円 | 41.0歳 |
| 2024 | 644万円 | 41.1歳 |
年代・職種・役職別の年収目安
守谷商会では、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、各カテゴリごとの年収目安を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）で見る年収のリアル
守谷商会の年代別年収は、20代から50代にかけて着実に上昇していきます。
20〜24歳は290万円とスタートは控えめですが、30代になると500万円台に到達。
40代で657万円、50代で799万円とピークを迎えます。
60代になるとやや減少しますが、それでも580万円と高水準を維持しています。
このように、長く働くほど年収が伸びる傾向があり、キャリアを積み重ねることで安定した収入が期待できます。
| 年代 | 推定年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 290万円 |
| 25〜29歳 | 386万円 |
| 30〜39歳 | 515万円 |
| 40〜49歳 | 657万円 |
| 50〜59歳 | 799万円 |
| 60〜69歳 | 580万円 |
職種別（事務／営業／施工管理／管理職）で見る年収の違い
守谷商会では、職種によって年収に大きな差が見られます。
事務職は451万円とやや控えめですが、営業職は676万円、施工管理職は741万円と高水準。
さらに、管理職になると1,063万円と1,000万円超えも現実的です。
特に施工管理職や営業職は、現場経験や成果に応じて年収が大きく伸びる傾向があります。
自分の得意分野やキャリア志向に合わせて職種を選ぶことで、年収アップも十分に狙えます。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 事務職 | 451万円 |
| 営業職 | 676万円 |
| 施工管理職 | 741万円 |
| 管理職 | 1,063万円 |
役職別（一般／主任／課長／部長／役員）で見るキャリアアップと年収
守谷商会では、役職ごとに年収が大きく異なります。
役職なしの一般社員は451万円、主任で567万円、課長で741万円、部長で837万円と、昇進するごとに大幅な年収アップが期待できます。
役員クラスになると1,000万円以上も可能。
ただし、部長以上の昇進は狭き門であり、実力主義的な評価が重視されます。
自分のキャリアプランや目標に合わせて、着実にステップアップを目指しましょう。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 役職なし | 451万円 |
| 主任 | 567万円 |
| 課長 | 741万円 |
| 部長 | 837万円 |
| 役員 | 1,000万円〜 |
初任給・新卒1年目の年収
守谷商会の新卒初任給や1年目の年収は、就活生や転職希望者にとって気になるポイント。
最新の初任給情報と、1年目の想定年収モデルを解説します。
学部卒・院卒の月給・賞与・想定年収をチェック！
2023年4月時点での守谷商会の初任給は、学部卒で月給242,000円、修士了で月給254,000円です。
これに加えて、年2回の賞与や各種手当が支給されます。
賞与の具体的な金額は業績によって変動しますが、安定的に支給されているのが特徴です。
新卒1年目の想定年収は、賞与や残業代を含めて約350万円〜400万円程度が目安となります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給242,000円、賞与を含めて年収350万円と想定した場合、残業が月20時間程度発生すると、残業代も加算されて年収はさらにアップします。
実際の残業時間や手当の有無によって個人差はありますが、1年目から安定した収入が得られる点は大きな魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
守谷商会の賞与や昇給、インセンティブ制度についてご紹介します。
安定したボーナスや評価制度が、社員のモチベーションを高めています。
支給回数・目安月数・評価軸・等級制度の概要
守谷商会では、賞与は年2回支給されており、業績と連動しつつも安定的に支給されています。
昇給は年1回実施され、個人の実績や評価に応じて決定される実力主義的な側面もあります。
等級制度や評価軸については、成果や貢献度を重視した評価が行われており、頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みです。
手取り額の目安（年収600万円・単身の場合）
年収が高くても、実際に手元に残る金額が気になる方も多いはず。
ここでは、守谷商会の平均年収をもとに、手取り額の目安を解説します。
月次・年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
守谷商会の平均年収644万円の場合、各種税金や社会保険料を差し引いた年間の手取り額は約467万円、月あたり約38万円となります。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
下記の表は、年収650万円の場合の控除内訳と手取り額の例です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
守谷商会は、社員が安心して長く働けるよう、充実した福利厚生や待遇を用意しています。
ここでは、休暇制度や金銭面、キャリア支援など、主な福利厚生を詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
守谷商会では、完全週休2日制を採用しており、土日祝日がしっかり休める環境です。
有給休暇や夏季休暇、年末年始休暇なども整備されており、プライベートと仕事のバランスが取りやすいのが魅力。
在宅勤務やフレックス制度については、職種や部署によって導入状況が異なりますが、働き方改革への取り組みも進んでいます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しています。
退職金制度や住宅手当、財形貯蓄、持株会など、将来に備えた制度が整っています。
また、保養所の利用や各種手当もあり、生活面でのサポートも手厚いです。
年金についても、厚生年金に加えて企業年金制度が用意されている場合があります。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
守谷商会では、社員の成長を支援するための研修制度やキャリアアップ支援が充実。
新入社員研修や階層別研修、資格取得支援など、スキルアップの機会が豊富です。
また、社内公募や異動制度もあり、自分の希望や適性に合わせてキャリアを築くことができます。
守谷商会は激務？労働時間の実態
建設業界は「激務」のイメージもありますが、守谷商会の実態はどうなのでしょうか。
ここでは、平均残業時間やみなし残業、休日数など、働き方のリアルを解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
守谷商会の平均残業時間は、職種や時期によって差はあるものの、月20〜30時間程度が目安とされています。
みなし残業制の有無は部署によって異なりますが、実際の残業時間に応じて手当が支給されるケースが多いです。
年間休日は120日以上と、建設業界の中でも比較的多め。
ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめの職場環境です。
口コミ・評判
実際に守谷商会で働く人たちの声を集めました。
年収や働き方に関するリアルな口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「施工管理職で年収約400万円。
現場での責任は大きいですが、達成感もあり、給与面にも満足しています。」（20代後半・建築施工管理）
「設計職で年収約500万円。
技術や知識を活かして働ける環境で、年収も同世代より高めだと感じます。」（30代・建築設計）
「土木施工管理で年収約650万円。
経験を積むほど年収が上がり、安定した生活が送れています。」（40代・土木施工管理）
年収に関する悪い口コミ
「昇進しないと年収が伸びにくい印象。
部長以上の昇進はかなり狭き門で、実力主義の側面が強いです。」
「事務職は他職種に比べて年収が控えめ。
営業や施工管理職と比べると、給与面での差を感じることがあります。」
採用大学の傾向
守谷商会は、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っています。
特に、建築・土木系の学部出身者が多く、地元長野県の大学や首都圏の大学からの採用実績も豊富です。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、現場での適応力が重視される傾向にあります。
守谷商会に向いている人・向いていない人
守谷商会で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
自分に合うかどうか、ぜひチェックしてみてください。
- 向いている人
- チームワークを大切にできる人
- 現場でのコミュニケーションが得意な人
- 長く安定して働きたい人
- キャリアアップを目指して努力できる人
- 向いていない人
- 変化や現場対応が苦手な人
- ワークライフバランスを最優先したい人（繁忙期は残業が発生するため）
- 受け身で指示待ちタイプの人
FAQ
Q. 守谷商会の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均644万円。
中央値は公開されていませんが、平均年収×0.92〜0.95のレンジ（約592万〜612万円）と推定されます。
この根拠は、建設業界の年収分布傾向に基づきます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半〜40代前半（主任〜課長クラス）、800万円は50代前後（部長クラス）、1,000万円は役員クラスが目安です。
評価ランクや等級、昇進スピードによって前後します。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は290〜386万円、30代は515万円前後、40代は657万円、50代は799万円が目安です。
職種別では、施工管理741万円／営業676万円（インセンティブ有）、事務職451万円などとなっています。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒242,000円・院卒254,000円、想定年収は350万〜400万円（残業月20hモデル）。
賞与や手当を含めて計算しています。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率は業界平均並み、休日日数は120日以上/年です。
繁忙期は残業が増えることもありますが、働きやすい環境整備が進んでいます。
