シーメンス株式会社は、世界最大級の総合電機メーカーとして、エネルギー、インフラ、ヘルスケア、産業オートメーションなど多岐にわたる分野で活躍しています。
本記事では、2025年最新版として、シーメンスの年収事情を徹底解説！
平均年収や年代別・職種別の年収、初任給、福利厚生、働き方、口コミまで、これからシーメンスを目指す方や転職を考えている方に役立つ情報を盛りだくさんでお届けします。
シーメンスの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
シーメンス株式会社の年収は、業界内でもトップクラスの水準を誇ります。
その理由や、他社と比べた際の位置づけについても詳しく見ていきましょう。
平均年収
シーメンスの平均年収は802万円です（2024年3月期有価証券報告書・平均年齢43.7歳）。
この数字は、国内の大手メーカーや外資系企業と比較しても非常に高い水準となっています。
また、シーメンスエナジーやシーメンスEDAジャパンなどグループ各社でも、技術職・エンジニア職で800万円前後、営業職やマネジメント職では1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
世界的な多国籍企業として、エネルギー、インフラ、ヘルスケア、産業オートメーションなど幅広い分野で高収益事業を展開していることが、高い年収水準を支えています。
業界内での位置づけ：非常に高い水準（同業比較の一言メモ）
シーメンスの平均年収は、同業他社と比較しても圧倒的に高いといえます。
例えば、ABB株式会社（750万円）、日本GE株式会社（720万円）、シュナイダーエレクトリック（710万円）、三菱電機株式会社（700万円）と比べても、シーメンスは802万円と業界トップ。
年収偏差値も58.9（43歳で818万円の場合）と、同世代の中でも高い水準です。
シーメンスの年収推移（過去5年）
ここでは、シーメンスの直近5年間の業績推移とあわせて、平均年収や平均年齢、従業員数の変化を見ていきます。
安定した成長を続けるシーメンスの実力をデータでご確認ください。
| 年度 | 売上高（億円） | 営業利益（億円） |
|---|---|---|
| 2020 | 91,422 | 10,029 |
| 2021 | 99,624 | 12,760 |
| 2022 | 115,164 | 14,782 |
| 2023 | 124,430 | 16,472 |
| 2024 | 121,488 | 16,640 |
※平均年収：802万円（2024年・平均年齢43.7歳）
年代・職種・役職別の年収目安
シーメンスでは、年齢や職種、役職によって年収レンジが大きく異なります。
ここでは、年代別・職種別・役職別の年収目安を詳しくご紹介します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半（20〜24歳）の平均年収は361万円、20代後半（25〜29歳）で481万円と、若手のうちから比較的高い水準です。
30代に入ると平均642万円、40代で818万円、50代でピークとなり994万円に到達します。
60代以降はやや下がりますが、それでも722万円と高水準を維持。
このように、年齢を重ねるごとに着実に年収が上がる仕組みが整っています。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20〜24歳 | 361万円 |
| 25〜29歳 | 481万円 |
| 30〜39歳 | 642万円 |
| 40〜49歳 | 818万円 |
| 50〜59歳 | 994万円 |
| 60〜69歳 | 722万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
シーメンスの職種別年収は、専門性や成果に応じて幅広いレンジがあります。
プリセールス：825万円、IT営業：591万円、アプリケーションエンジニア：600万円、プロジェクトマネジャー：646万円と、いずれも国内平均を大きく上回る水準です。
また、シーメンスエナジーやシーメンスEDAジャパンでは、技術職・エンジニア職で800万円前後、営業やマネジメント職で1,000万円超も狙えます。
専門資格や海外案件の経験がある場合、さらに高収入が期待できるのも特徴です。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| プリセールス | 825万円 |
| IT営業 | 591万円 |
| アプリケーションエンジニア | 600万円 |
| プロジェクトマネジャー | 646万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職が上がるごとに年収も大きくアップします。
役職なし：561万円、主任：706万円、係長：786万円、課長：922万円、部長：1,043万円、役員クラスでは2,000万円以上も可能です。
海外勤務の場合は、国内勤務の1.5〜2倍（推定1,200万〜1,600万円）の年収になるケースもあります。
| 役職 | 平均年収 |
|---|---|
| 役職なし | 561万円 |
| 主任 | 706万円 |
| 係長 | 786万円 |
| 課長 | 922万円 |
| 部長 | 1,043万円 |
| 役員 | 2,000万円以上 |
初任給・新卒1年目の年収
シーメンスの新卒初任給や1年目の想定年収について、学歴別・モデルケースで詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
公式な初任給データは非公開ですが、専門職（高卒）の初任給が月額36万円（LabBase就職調べ）とされています。
大卒・院卒の場合、業界水準や求人情報から推定して、学部卒：月給23〜25万円、院卒：月給25〜27万円程度が目安です。
賞与は年2回支給され、1年目の想定年収は350万〜400万円程度と考えられます。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒・月給24万円、賞与4ヶ月分、残業月20時間（残業代込み）を想定すると、
月給24万円×12ヶ月＝288万円＋賞与96万円（4ヶ月分）＋残業代約30万円＝合計414万円程度が想定年収となります。
職種や配属先によっては、さらに高い年収も期待できます。
賞与・昇給・インセンティブ
シーメンスの賞与や昇給、インセンティブ制度について解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（6月・12月）支給され、業績連動型ながら安定的に支給されています。
目安としては年間4〜6ヶ月分が一般的です。
昇給は年1回、個人の評価や業績、等級制度に基づいて決定されます。
インセンティブは、プロジェクト単位の成果報酬や業績連動型のボーナスが充実しており、特に営業職やマネジメント職では成果に応じて大幅な年収アップが可能です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合の手取り額や控除内訳について、具体的にシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円（単身・東京都在住）の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた年間手取り額は約435万円、月額では約36万円が目安です。
控除内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
なお、シーメンスの平均年収802万円・平均年齢43.7歳の場合、年間手取りは約566万円、月額約47万円となります。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
シーメンスは、従業員が安心して働けるよう、充実した福利厚生や待遇を用意しています。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇など、休暇制度が非常に充実しています。
フレックスタイム制やリモートワーク制度も導入されており、ワークライフバランスを重視した柔軟な働き方が可能です。
多国籍企業ならではのグローバルな働き方や、自己裁量の大きさも魅力の一つです。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
社宅や独身寮、家賃補助、住宅購入時の金利優遇や融資制度など、住まいに関するサポートが充実。
財産形成貯蓄制度や持株会、各種保険、退職金制度も整備されています。
また、企業年金や確定拠出年金など、将来に備えた制度も用意されています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
配属前の技術研修やOJT、資格取得支援、グローバル研修など、社員の成長を後押しする育成制度が豊富です。
社内公募や異動制度も活発で、キャリアの幅を広げたい方にも最適な環境が整っています。
シーメンスは激務？労働時間の実態
シーメンスの働き方や労働時間について、実際の声やデータをもとに解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
シーメンスは外資系企業らしく、成果主義と自己裁量の大きさが特徴です。
忙しい時期には残業が増えることもありますが、平均残業時間は月20〜30時間程度が目安。
みなし残業制は職種によって異なりますが、基本的には実働に応じた残業代が支給されます。
年間休日は120日以上、有給取得率も高めで、ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。
口コミ・評判
実際にシーメンスで働く社員の口コミや評判を、年収に関する良い点・悪い点の両面からご紹介します。
年収に関する良い口コミ
・「プリセールスエンジニアとして、入社当初から研修やOJTが充実しており、若手でもグローバル案件に関われるのが魅力。年収も同世代と比べて高く、成長実感がある」（20代後半・年収約500万円）
・「IT営業職は成果に応じたインセンティブがあり、数字を出せばしっかり評価される。年収も安定していて、外資系ならではの報酬体系に満足」（30代・年収約700万円）
・「プロジェクトマネージャーとして1,000万円近い年収を実現。昇進や海外案件でさらに収入アップも可能で、やりがいと報酬のバランスが良い」（50代・年収約1,000万円）
年収に関する悪い口コミ
・「成果主義のため、数字が出せないと年収が伸び悩むことも。自己管理が苦手な人にはプレッシャーに感じるかもしれない」
・「専門知識のアップデートが必須で、常に学び続ける必要がある。スキルや資格を持たないと高年収は難しい」
・「外資系ならではの変化の激しさや、グローバル案件での英語力が求められる点が人によっては負担になる」
採用大学の傾向
シーメンスは、国内外の有名大学から幅広く人材を採用しています。
理系・工学系の大学（東京大学、京都大学、東工大、大阪大学、早稲田大学、慶應義塾大学など）を中心に、グローバル志向のある学生が多く入社。
選考では、専門知識や語学力、グローバルマインドが重視される傾向があります。
シーメンスに向いている人・向いていない人
シーメンスで活躍できる人・そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- グローバルな環境で働きたい方
- 専門知識や資格を活かしてキャリアアップしたい方
- 成果主義・実力主義を歓迎する方
- 自己管理が得意で主体的に行動できる方
- ワークライフバランスを大切にしたい方
- 向いていない人
- 変化やチャレンジが苦手な方
- 成果主義のプレッシャーに弱い方
- 英語やグローバルなやり取りに抵抗がある方
- 受け身で指示待ちタイプの方
FAQ
Q. シーメンスの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均802万円。
中央値は非公開ですが、平均値の0.9〜0.95倍（約720万〜760万円）が目安と考えられます（日本企業の年収分布に基づく推定）。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、800万円は40代前半（係長〜課長クラス）、1,000万円は50代前後（課長〜部長クラス）が目安。
評価ランクや等級、海外案件・マネジメント経験によっては早期到達も可能です。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は361〜481万円、30代は642万円、40代は818万円、50代は994万円。
開発職は600〜800万円、営業職は591〜825万円（インセンティブあり）、マネジメント職は1,000万円超も狙えます。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒：月給23〜25万円、院卒：月給25〜27万円、想定年収は350万〜400万円（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率は高め、休日日数は120日以上。
フレックスやリモートワークも活用可能で、働きやすい環境です。
