大和財託株式会社の年収や福利厚生、働き方について気になる方へ向けて、2025年最新の情報を徹底解説します。
業界内での年収水準や職種・年代ごとの年収目安、初任給から福利厚生、口コミまで、これを読めば大和財託の「リアル」が丸わかり！
転職や就職を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
大和財託の平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
大和財託の年収水準は、業界内でも注目度が高いポイントです。
ここでは、平均年収や中央値、同業他社との比較について詳しく見ていきます。
平均年収
大和財託の平均年収は約560万円と推定されています。
この数値は公式発表ではなく、口コミサイトや転職情報サイトのデータをもとに算出されたものです。
全従業員の平均給与額としては、同年代の平均よりもやや高めの水準となっており、特に固定給が安定して高い点が特徴です。
インセンティブの割合は業界内では控えめですが、成果連動型の賞与や等級制も導入されており、頑張りがしっかり評価される仕組みとなっています。
また、部署や職種によって賞与の差が大きいものの、一定の成果を上げれば安定した収入が期待できる環境です。
業界内での位置づけ：標準〜やや高め（同業比較の一言メモ）
大和財託の年収水準は、不動産・建設業界の中では「標準〜やや高め」に位置しています。
大手デベロッパーやゼネコンと比べると突出して高いわけではありませんが、安定した固定給や成果に応じた賞与制度が整っているため、同業他社と比較しても魅力的な給与体系と言えるでしょう。
特に、若手や中堅層でも着実に年収アップが目指せる点がポイントです。
大和財託の年収推移（過去3年）
大和財託の年収は、ここ数年でどのように推移しているのでしょうか。
直近3年間の平均年収・平均年齢・従業員数の目安をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2023年 | 約560万円 | 35歳前後 | 非公開 | 口コミ・転職サイト |
| 2024年 | 約560万円 | 35歳前後 | 非公開 | 口コミ・転職サイト |
| 2025年 | 約560万円 | 35歳前後 | 非公開 | 口コミ・転職サイト |
年代・職種・役職別の年収目安
大和財託では、年代や職種、役職によって年収にどのような違いがあるのでしょうか。
各項目ごとに詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
年代ごとの平均年収は以下の通りです。
20代後半（25〜29歳）では約395万円、30代前半（30〜34歳）で約432万円、30代後半（35〜39歳）で約465万円となっています。
40代前半（40〜44歳）は約479万円、40代後半（45〜49歳）は約505万円、50代前半（50〜54歳）は約532万円と、年齢とともに着実に年収が上がる傾向が見られます。
この推移は、役職や職務経験の積み重ねによる昇給が反映されているため、長く働くほど収入アップが期待できる環境です。
また、同年代の業界平均と比較しても、安定した昇給カーブが特徴的です。
職種別（開発／営業／コーポレートなど）
職種ごとの年収レンジは非常に幅広く、専門性や業務内容によって大きく異なります。
営業系は400〜453万円、営業事務・アシスタントは436〜476万円、建築意匠設計は736〜936万円、積算（建築設計）は618〜870万円、法務は616〜736万円、建設・不動産法人営業は636〜1,736万円と、成果や役割によって大きな差が出るのが特徴です。
また、建築施工管理（RC造・S造・SRC造）は800〜1,050万円と高水準で、経理や人事、プロパティマネジメントなどのコーポレート部門も500〜757万円程度のレンジとなっています。
専門職や管理職に昇進することで、さらなる年収アップも十分に狙えます。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職別の年収は公開されていませんが、職種別・年代別のデータから推定すると、一般職で400〜500万円台、主任・係長クラスで600〜800万円台、課長以上で900万円〜1,000万円超が目安となります。
この推定は、建設・不動産法人営業や施工管理職の上位レンジ、および年代別の昇給カーブをもとに算出しています。
役職が上がるごとに成果評価やマネジメント力が求められますが、その分インセンティブや賞与額も大きくなり、年収1,000万円を超えるケースも珍しくありません。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で大和財託に入社した場合の初任給や1年目の想定年収について解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
大和財託の初任給は公開されていませんが、業界水準や口コミ情報から推定すると、学部卒で月給23万円前後、院卒で月給25万円前後が目安です。
賞与は年2回支給されるため、1年目の想定年収は学部卒で約350〜400万円、院卒で約370〜420万円程度と考えられます。
この金額には残業代やインセンティブは含まれていないため、実際の年収は業務量や成果によってさらに増える可能性があります。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給23万円、賞与2回、残業月20時間（残業代込み）を想定した場合、1年目の年収は約380万円前後となります。
残業時間が増えるとその分手当も加算されるため、業務量や配属先によって年収に差が出る点も特徴です。
賞与・昇給・インセンティブ
大和財託の賞与や昇給、インセンティブ制度について詳しく解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、さらに成果連動型の「賞与前払い手当」も設けられています。
賞与額は部署や個人の成績によって大きく変動し、成果を上げた社員には高額のボーナスが支給されるケースもあります。
昇給は年1回の人事評価によって決定され、等級制度や明確な評価基準が設けられているため、公平な査定が行われています。
また、インセンティブは営業職や成果連動型の職種で支給されることが多く、自分の頑張りがダイレクトに年収に反映される仕組みが魅力です。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収600万円の場合、実際に手元に残る金額はどの程度なのでしょうか。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収600万円・単身の場合、各種社会保険料や税金を差し引いた年間手取り額は約493万円、月あたりの手取りは約41万円が目安です。
主な控除内訳は、所得税約19万円、住民税約32万円、健康保険約32万円、厚生年金約59万円、雇用保険約4万円、介護保険約9万円となります。
これらを差し引くと、実際の可処分所得は額面よりもやや少なくなりますが、生活水準としては十分な余裕がある水準です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
大和財託の福利厚生や待遇について、休暇制度や金銭面、キャリア支援まで詳しくご紹介します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
大和財託では、有給休暇や産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇など、ライフイベントに合わせた多様な休暇制度が整っています。
有給取得率は非公開ですが、口コミでは「比較的取得しやすい」「上司も積極的に取得を推奨」といった声が多く、働きやすい環境づくりに力を入れている印象です。
また、部署や職種によっては在宅勤務やフレックスタイム制も導入されており、柔軟な働き方が可能です。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
金銭面の福利厚生も充実しており、住宅手当は月2万円（社内規定あり）が支給されます。
自宅が勤務地近郊であれば対象となるため、家計のサポートにもなります。
また、企業型確定拠出年金（401k）制度や資格取得奨励金、退職金制度も整備されており、将来の資産形成やキャリアアップを後押しする仕組みが整っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
社員の成長支援にも力を入れており、資格取得支援制度や各種研修プログラムが用意されています。
また、社内公募や異動制度もあり、希望や適性に応じてキャリアの幅を広げることが可能です。
定期的な面談や評価制度も導入されており、自己成長を実感しながら働ける環境が整っています。
大和財託は激務？労働時間の実態
大和財託の働き方や労働時間について、実際の現場の声やデータをもとに解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は非公開ですが、口コミでは「月20〜30時間程度」「繁忙期はやや多め」といった声が目立ちます。
みなし残業制度の有無は明記されていませんが、残業代はしっかり支給されるとの評判です。
年間休日は120日以上が標準となっており、土日祝休みの完全週休2日制を採用しています。
ワークライフバランスを重視したい方にも安心の環境です。
口コミ・評判
実際に大和財託で働く社員の口コミや評判を、年収面を中心にご紹介します。
年収に関する良い口コミ
「同年代と比べて高い水準でもらえている」「固定給が高く安定している」「成果を上げれば賞与も大きくなる」「評価制度が明確で納得感がある」など、年収面での満足度は高い傾向です。
特に、若手でも成果次第で年収アップが狙える点や、安定した給与体系が安心材料となっています。
年収に関する悪い口コミ
一方で、「部署や職種によって賞与に大きな差がある」「インセンティブの割合は業界内では低め」「成果主義なので結果を出さないと昇給しにくい」といった声も見られます。
また、営業職など一部の職種では成果がダイレクトに年収に反映されるため、安定志向の方にはややプレッシャーを感じる場合もあるようです。
採用大学の傾向
大和財託の主な採用大学は非公開ですが、関東・関西圏の有名私立大学や国公立大学からの採用が多い傾向です。
また、専門性の高い職種では建築・不動産系の学部出身者や、各種資格保有者が優遇されるケースもあります。
選考では人柄や実務経験、チャレンジ精神が重視されるため、学歴だけでなく総合的な適性が問われます。
大和財託に向いている人・向いていない人
大和財託で活躍できる人、そうでない人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 成果主義・実力主義の環境でチャレンジしたい方
- 新しいことに積極的に取り組める方
- チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
- 自己成長やキャリアアップを重視したい方
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない方
- 成果や数字にこだわりたくない方
- 自分のペースで淡々と働きたい方
- 受け身で指示待ちになりがちな方
FAQ
Q. 大和財託の平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2025年度で平均560万円です。
中央値は非公開ですが、平均の0.9〜0.95倍（約504〜532万円）と推定されます。
このレンジは、業界標準の中央値算出方法をもとに算出しています。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半〜40代前半（主任〜係長クラス）、800万円は40代後半〜課長クラス、1,000万円は部長クラス以上が目安です。
ただし、営業や施工管理など成果型職種では、実績次第で早期に到達するケースもあります。
評価ランクや等級制度の要件クリアが昇格・昇給のカギとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は395〜432万円、30代は432〜465万円、40代は479〜505万円、50代は532万円以上が目安です。
開発職は600〜900万円、営業職は400〜1,700万円（インセンティブ有）、コーポレート職は500〜750万円程度となっています。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給23万円、院卒月給25万円、想定年収350〜420万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20〜30h/月、有休取得率は非公開ですが口コミでは「取得しやすい」との声が多く、休日日数は120日以上/年です。
