パシフィックコンサルタンツの年収や福利厚生、働き方について気になる方へ。
この記事では、最新の年収データや職種・年代別の年収目安、初任給、手取り額、待遇、口コミなど、転職や就職を考えるうえで知っておきたい情報を徹底的に解説します。
「自分に合う会社なのか？」を判断するためのヒントも満載です。
パシフィックコンサルタンツの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
パシフィックコンサルタンツの年収水準は、建設コンサルタント業界の中でも注目されています。
ここでは、平均年収や業界内での立ち位置について詳しくご紹介します。
平均年収
パシフィックコンサルタンツの平均年収は約667万円と推定されています。
この数値は、口コミサイトや各種調査データをもとに算出されたもので、全従業員の給与を平均したものです。
年功序列の色合いが強い給与体系で、若手のうちは昇給幅が緩やかですが、管理職に昇進すると大きく年収が上がる傾向があります。
また、賞与は年2回支給され、業績連動型となっているため、会社の業績が良い年にはボーナス額も増加します。
残業代や役職手当も給与に含まれており、残業が多い分、年収が高めになる傾向が見られます。
業界内での位置づけ：標準（同業比較の一言メモ）
パシフィックコンサルタンツの年収は、建設コンサルタント業界の中では標準的な水準に位置しています。
同業他社と比較しても大きな差はなく、安定した給与が期待できる企業です。
特に、残業が多い分だけ年収が底上げされているという声もあり、働き方次第で実質的な収入に差が出る点が特徴です。
パシフィックコンサルタンツの年収推移（過去5年）
年収の推移を知ることで、会社の成長性や安定性をイメージしやすくなります。
ここでは、直近数年間の平均年収や従業員数、平均年齢のデータをまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年 | 667万円 | 45歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2023年 | 660万円 | 44歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2022年 | 655万円 | 43歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2021年 | 650万円 | 42歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2020年 | 645万円 | 41歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
年代・職種・役職別の年収目安
パシフィックコンサルタンツでは、年代や職種、役職によって年収に大きな幅があります。
ここでは、各区分ごとの年収目安とその根拠を詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半（20〜24歳）では平均年収が約300万円、20代後半（25〜29歳）で400万円程度となっています。
30代に入ると平均534万円まで上昇し、40代では680万円、50代では827万円と、年齢とともに着実に年収が増加する傾向です。
この推移は、年功序列型の昇給制度が根強く残っているためであり、長く勤めるほど収入が安定して伸びていきます。
60代になると再雇用などで年収がやや下がるケースが多く、600万円程度が目安となります。
職種別（開発／営業／コーポレート）
パシフィックコンサルタンツの主な職種区分では、建築・土木系エンジニアが平均661万円、コンサルタント系が675万円と、どちらも高水準です。
営業やコーポレート部門の詳細な年収データは非公開ですが、エンジニアやコンサルタント職と同等か、やや低めの水準と推定されます。
現場系職種は残業が多く、インセンティブや手当も含まれるため、実際の年収は個人の働き方や担当プロジェクトによって大きく変動します。
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収は公開されていませんが、口コミや業界相場から推定すると、
一般職で400〜550万円、主任で600〜700万円、係長で750万円前後、課長で900万円、部長クラスになると1,000万円を超えるケースもあります。
昇進のタイミングや評価によって幅がありますが、管理職に昇格すると年収が大きく上がるのが特徴です。
初任給・新卒1年目の年収
新卒で入社を目指す方にとって、初任給や1年目の年収は特に気になるポイントです。
パシフィックコンサルタンツの最新の初任給情報を詳しくご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年度の初任給は、学部卒で月給268,000円、修士了で月給278,000円となっています。
これに加えて、年2回の賞与や各種手当が支給されるため、新卒1年目の想定年収は約400〜430万円程度が目安です。
賞与は業績連動型で、会社の業績や個人評価によって変動します。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給268,000円、残業が月20時間程度の場合、残業代を含めた月収は約30万円前後となります。
これに年2回の賞与（年間約3.5ヶ月分＝約93万円）を加えると、新卒1年目の総年収は約420万円がモデルケースです。
残業時間や賞与額によって実際の年収は上下しますが、同業他社と比較しても十分な水準といえるでしょう。
賞与・昇給・インセンティブ
パシフィックコンサルタンツの賞与や昇給制度、インセンティブについて解説します。
安定した収入を得たい方、頑張りがしっかり評価される環境を求める方は必見です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給されており、目安として年間3.5〜4.0ヶ月分が一般的です。
業績連動型のため、会社の業績や個人の評価によって支給額が変動します。
昇給は年1回で、一般職の間は年1万円程度の昇給が多いですが、管理職に昇進すると大幅な昇給が期待できます。
評価制度は分野ごとに異なり、年功序列の要素が強い一方で、近年は成果や貢献度も重視される傾向が強まっています。
手取り額の目安（年収600万円・単身）
年収が高くても、実際に手元に残る「手取り額」は気になるポイント。
ここでは、年収600万円台のモデルケースで、月次・年次の手取り額をシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
パシフィックコンサルタンツの平均年収667万円の場合、年間の手取り額は約471万円、月あたり約39万円が目安です。
控除の内訳は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険などが含まれています。
例えば、年収650万円の場合の控除例は以下の通りです。
・所得税：195,500円
・住民税：325,000円
・健康保険：321,750円
・厚生年金：594,750円
・雇用保険：39,000円
・介護保険：88,400円
これらを差し引いた実際の手取りは、年間約493万円、月41万円程度となります。
福利厚生・待遇
パシフィックコンサルタンツの福利厚生や働き方、キャリア支援制度について詳しくご紹介します。
転職・就職の際に重視したいポイントをチェックしましょう。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
パシフィックコンサルタンツでは、年間休日120日以上が確保されており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
有給取得率や在宅勤務、フレックス制度の詳細は非公開ですが、近年は働き方改革の一環として柔軟な勤務体系が導入されつつあります。
残業が多い一方で、サービス残業はほぼなく、入退室管理が厳格に行われています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
家賃補助や住宅手当は給与に含まれているとみなされており、独立した住宅手当はありません。
退職金や企業年金、持株会などの制度は導入されていますが、詳細は非公開です。
福利厚生全体としては、業界標準レベルといえるでしょう。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
新入社員研修やOJT、各種技術研修など、キャリア形成を支援する制度が整っています。
分野ごとの専門性を高めるための研修や、自己啓発支援、公募による異動制度なども導入されており、成長意欲のある方には魅力的な環境です。
パシフィックコンサルタンツは激務？労働時間の実態
働き方や労働時間の実態は、入社前に必ずチェックしておきたいポイントです。
ここでは、残業時間や休日数、みなし残業の有無について解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
パシフィックコンサルタンツでは、残業が多いという口コミが多く見られます。
平均残業時間は月30〜40時間程度が目安とされており、繁忙期にはさらに増加することも。
ただし、カードタッチによる入退室管理が徹底されているため、サービス残業はほぼありません。
年間休日は120日以上が確保されており、休日出勤は例外的です。
口コミ・評判
実際に働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな評判をまとめました。
良い口コミ・悪い口コミの両方をチェックして、入社後のギャップを減らしましょう。
年収に関する良い口コミ
「残業が多い分、給与は高めだと感じる」「管理職に昇進すると年収が大きく上がる」「若手のうちから安定した収入が得られる」といった声が目立ちます。
また、「業績連動型の賞与がしっかり支給される」「年功序列で長く勤めるほど年収が伸びる」など、安定志向の方には魅力的な環境との評価が多いです。
年収に関する悪い口コミ
「年次昇給が穏やかで、若手のうちは大きな差がつきにくい」「家賃補助がなく、住宅手当が給与に含まれているため実質的な手取りが少なく感じる」といった指摘もあります。
また、「残業が多いのが当たり前の文化」「評価制度が分野ごとに異なり、頑張りが正当に評価されにくい」という声も見受けられます。
採用大学の傾向
パシフィックコンサルタンツは、全国の国公立・私立大学から幅広く採用を行っています。
特に、土木・建築・環境系の学部・学科出身者が多く、専門性を重視する傾向が強いです。
選考では、専門知識やコミュニケーション能力、課題解決力が重視されるため、面接やエントリーシートでのアピールが重要となります。
パシフィックコンサルタンツに向いている人・向いていない人
自分に合う会社かどうかは、働き方や価値観によって異なります。
ここでは、パシフィックコンサルタンツに「向いている人」と「向いていない人」の特徴を箇条書きでまとめました。
- 向いている人
- 専門性を活かして社会インフラに貢献したい方
- 安定した収入と長期的なキャリア形成を重視する方
- 残業や繁忙期にも柔軟に対応できる方
- チームで協力して大規模プロジェクトに取り組みたい方
- 向いていない人
- ワークライフバランスを最優先したい方
- 短期間で大幅な昇給や昇進を目指したい方
- 住宅手当や福利厚生の充実度を重視する方
- 残業や繁忙期の業務量に抵抗がある方
FAQ
パシフィックコンサルタンツの年収や働き方について、よくある質問にQ&A形式でお答えします。
Q. パシフィックコンサルタンツの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均年収は667万円です。
中央値は公開されていませんが、平均の0.9〜0.95倍（約600〜634万円）と推定されます。
これは年功序列型の給与体系により、極端な高額給与者が少ないため、中央値も平均に近い水準になると考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代後半〜40代前半（主任〜係長クラス）、800万円は50代前半（課長クラス）、1000万円は部長クラス以上で到達するケースが多いです。
昇進や評価ランク、担当プロジェクトによって前後しますが、管理職昇進が年収アップの大きなポイントとなります。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は300〜400万円、30代は500〜600万円、40代は650〜750万円、50代は800万円超が目安です。
職種別では、建築・土木系エンジニアが661万円、コンサルタント系が675万円と高水準。
営業やコーポレート部門はやや低めですが、全体として業界標準レベルです。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒は月給268,000円、院卒は月給278,000円。
新卒1年目の想定年収は約400〜430万円（残業月20hモデル）です。
賞与や残業代によって変動しますが、同業他社と比較しても十分な水準です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業時間は月30〜40時間、有給取得率は非公開ですが、年間休日は120日以上が確保されています。
サービス残業はほぼなく、ワークライフバランスは部署や時期によって差があります。
