森トラスト株式会社は、都市開発やホテル＆リゾート事業を手がける総合不動産デベロッパーです。
この記事では、森トラストの年収事情や福利厚生、働き方、口コミまで徹底的に解説します。
就職・転職を検討している方はもちろん、業界研究中の方にも役立つ最新情報をお届けします！
森トラストの平均年収・中央値はいくら？業界内の位置付けも解説！
森トラストの年収水準は業界でも注目されています。
ここでは平均年収や同業他社との比較、年収レンジの特徴を詳しくご紹介します。
平均年収
森トラストの平均年収は約814万円と推定されています。
この数値は口コミサイトや業界情報をもとに算出されたもので、全従業員の平均給与額です。
同年代・同業他社と比較しても高水準であり、若手のうちからしっかりとした給与が得られる点が特徴です。
賞与は年2回支給され、成果や業績に応じてしっかり反映される仕組みが整っています。
また、残業代もきちんと支給されるため、納得感のある給与体系となっています。
業界内での位置づけ：高い（同業比較の一言メモ）
森トラストの年収水準は、同業他社と比較しても「高い」部類に入ります。
特に大手不動産デベロッパーの中でも、平均年収800万円台は上位クラス。
基本給が高めに設定されていることや、昇進・昇格に応じて年収が明確に上がる体系が整っていることが高評価のポイントです。
森トラストの年収推移（過去3–5年）
森トラストの年収や平均年齢、従業員数の推移データは公式には公開されていませんが、口コミや業界情報をもとにした最新の推定値をまとめました。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 | 従業員数 | 出典 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年 | 790万円 | 39歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2023年 | 800万円 | 40歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
| 2024年 | 814万円 | 41歳 | 非公開 | 口コミサイト等 |
年代・職種・役職別の年収目安
森トラストの年収は年代や職種、役職によって大きく異なります。
ここでは、最新の口コミや推定データをもとに、各層の年収レンジを詳しく解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代）
20代前半（20～24歳）では平均年収366万円、20代後半（25～29歳）で488万円と、若手のうちから比較的高めの給与水準です。
30代になると平均651万円、40代では830万円、50代に入ると1,009万円と、着実に年収が上がっていく傾向があります。
この上昇カーブは、役職や職務内容の変化、昇進・昇格によるベースアップが大きく影響しています。
また、60代以降は再雇用や定年後の雇用形態変更もあり、平均733万円とやや下がる傾向です。
年代ごとに明確な年収アップが期待できるのは、森トラストの大きな魅力のひとつです。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20～24歳 | 366万円 |
| 25～29歳 | 488万円 |
| 30～39歳 | 651万円 |
| 40～49歳 | 830万円 |
| 50～59歳 | 1,009万円 |
| 60～69歳 | 733万円 |
職種別（開発／営業／コーポレート）
森トラストの職種別年収は、一般職で727万円、営業職で875万円、企画職で806万円と推定されています。
営業職はインセンティブや業績連動賞与が加算されるため、全体的に高めのレンジとなっています。
企画職はプロジェクトの規模や担当領域によって年収が変動しやすく、成果主義の色合いが強いのが特徴です。
コーポレート部門（総務・経理・人事など）は一般職に近いレンジですが、役職や担当業務によっては大きく年収が伸びるケースもあります。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| 一般職 | 727万円 |
| 営業職 | 875万円 |
| 企画職 | 806万円 |
役職別（一般／主任／係長／課長／部長）
役職ごとの年収レンジは明確に差が出ます。
一般職で500～700万円、主任クラスで700万円前後、係長・課長クラスで900万円前後、部長クラスで1,000万円超が目安です。
昇進に応じて年収が段階的に上がる体系が整っており、役職ごとに求められる責任や業務範囲も広がります。
部長クラスでは1,100万円以上を得ているケースもあり、マネジメント層へのキャリアアップが年収アップの大きなカギとなります。
| 役職 | 年収目安 |
|---|---|
| 一般 | 500～700万円 |
| 主任 | 700万円前後 |
| 係長・課長 | 900万円前後 |
| 部長 | 1,000万円～1,100万円超 |
初任給・新卒1年目の年収
森トラストの新卒初任給や1年目の想定年収について、最新の採用情報をもとに詳しく解説します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
2024年度の森トラスト新卒初任給は、学部卒で月給300,000円、修士了で月給320,000円です。
これに加えて年2回の賞与が支給され、1年目の想定年収は約400万～450万円程度が目安となります。
賞与や各種手当の支給状況によって若干の変動はありますが、同業他社と比較しても高めの水準です。
モデルケース（残業月20h想定）
例えば、学部卒で月給30万円、残業月20時間（残業代支給）、賞与2回（合計4ヶ月分）を想定した場合、
年間の想定年収は約420万円となります。
残業時間や賞与の業績連動部分によっても変動しますが、1年目から安定した収入が得られるのが森トラストの魅力です。
賞与・昇給・インセンティブ
森トラストの賞与や昇給、インセンティブ制度について、支給回数や評価軸などのポイントを解説します。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回（夏・冬）支給され、目安として年間4～6ヶ月分が支給されることが多いです。
業績や個人評価によって変動し、成果主義が色濃く反映される仕組みです。
昇給は年1回実施され、評価制度は職務内容や成果、コンピテンシー評価など多角的な基準で行われます。
等級制度も整備されており、役職や職種ごとに明確な昇進ルートが用意されています。
手取り額の目安（年収814万円・単身）
年収814万円の場合の手取り額や、控除の内訳についてシミュレーションします。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
森トラストの平均年収814万円をもとに、単身者の場合の手取り額は年間約650万円、月あたり約54万円が目安です。
主な控除項目は、所得税・住民税・健康保険・厚生年金・雇用保険・介護保険など。
例えば年収650万円の場合、所得税約19.5万円、住民税約32.5万円、健康保険約32万円、厚生年金約59万円、雇用保険約3.9万円、介護保険約8.8万円が控除され、手取りは約493万円（月41万円）となります。
年収が上がるほど社会保険料や税金の負担も増えますが、それでも業界内では高い手取り水準です。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 6,500,000円 | 541,667円 |
| 所得税 | 195,500円 | 16,292円 |
| 住民税 | 325,000円 | 27,083円 |
| 健康保険 | 321,750円 | 26,813円 |
| 厚生年金 | 594,750円 | 49,563円 |
| 雇用保険 | 39,000円 | 3,250円 |
| 介護保険 | 88,400円 | 7,367円 |
| 手取り | 4,935,600円 | 411,300円 |
福利厚生・待遇
森トラストの福利厚生や働き方、育成制度について、実際の内容や特徴を詳しく解説します。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
森トラストでは、年間休日120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視した働き方が推奨されています。
有給休暇の取得率も高めで、プロジェクトの進捗や業務状況に応じて柔軟に取得可能です。
部署によっては在宅勤務やフレックスタイム制の導入も進んでおり、働き方の多様化が進んでいます。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
基本給が高めに設定されている一方で、住宅手当などの手当は限定的です。
その分、退職金制度や企業年金、持株会などの金銭的な福利厚生が整備されています。
長期的な資産形成や将来設計をサポートする制度が充実しているため、安心して働き続けることができます。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
森トラストでは、研修制度が充実しており、入社後のOJTや階層別研修、専門スキル研修など多彩なプログラムが用意されています。
自己成長を促すための公募制度や、キャリアチェンジを支援する異動制度も整備されており、長期的なキャリア形成が可能です。
森トラストは激務？労働時間の実態
森トラストの労働時間や残業の実態、休日数について、口コミや実際の声をもとに解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
部署や時期によって差はありますが、平均残業時間は月20～30時間程度が目安です。
みなし残業制度は基本的に導入されておらず、残業代は実働分しっかり支給されます。
年間休日は120日以上確保されており、繁忙期を除けばメリハリのある働き方が可能です。
プロジェクトの進捗や担当業務によっては残業が増えることもありますが、全体的にはワークライフバランスを重視する社風です。
口コミ・評判
実際に森トラストで働く社員の声から、年収や働き方に関するリアルな口コミを紹介します。
年収に関する良い口コミ
「給与水準は高いと思います。同年代と比較しても恵まれていると感じます。賞与も業績に応じてしっかり支給されますし、モチベーション高く働ける環境です。」
「若手のうちからしっかりと給与がもらえる印象です。残業代もきちんと支給されますし、評価制度も納得感があります。成果を出せばしっかりと給与に反映されるので、やりがいを感じます。」
「長く働くほどに給与も上がっていくイメージがあります。昇進に応じて明確に年収が上がる体系が整っているので、キャリアアップのモチベーションも高まります。」
年収に関する悪い口コミ
「福利厚生は手厚いとは言えませんが、基本給が高めに設定されていると感じます。住宅手当などはありませんが、それを考慮しても給与には満足しています。」
「部署によっては繁忙期に残業が多くなることもあります。プロジェクトの進捗によってはワークライフバランスが崩れることもあるので、自己管理が大切です。」
採用大学の傾向
森トラストの採用大学は非公開ですが、難関国公立・私立大学出身者が多い傾向にあります。
特に都市開発や不動産、ホテル・観光系の学部出身者が多く、選考では専門知識やコミュニケーション力、論理的思考力が重視される傾向です。
森トラストに向いている人・向いていない人
森トラストで活躍できる人、逆にミスマッチになりやすい人の特徴をまとめました。
- 向いている人
- 都市開発や不動産、ホテル・リゾート事業に興味がある方
- 成果主義の環境でキャリアアップを目指したい方
- 自ら考え、行動できる主体性のある方
- チームでの協働やマネジメントにやりがいを感じる方
- 向いていない人
- 安定志向で変化を好まない方
- 自分のペースで淡々と働きたい方
- 成果や評価にこだわりがない方
- 繁忙期の残業や業務量の波に対応できない方
FAQ
Q. 森トラストの平均年収・中央値はいくら？
A. 直近2024年度で平均814万円。中央値は公開値がありませんが、推定730万～770万円（平均×0.9～0.95）程度と考えられます。
Q. 何年目で600／800／1000万円に届く？
A. 600万円は30代前半（主任クラス）、800万円は40代前半（課長クラス）、1000万円は50代（部長クラス）で到達するケースが多いです。
評価ランクや等級要件によって前後しますが、昇進・昇格が年収アップのカギです。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は366～488万円、30代は651万円前後、40代は830万円、50代は1,009万円が目安です。
開発職は700～800万円、営業職はインセンティブ込みで875万円、企画職は806万円程度となっています。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒月給30万円、院卒月給32万円。想定年収は約400～450万円（残業月20hモデル）です。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業20～30h/月、有休取得率は高め、休日日数は120日/年以上です。
