JFEグループの中核を担うエンジニアリング会社、JFEエンジニアリング。
その高年収ぶりや働きやすさ、安定性で「転職・就職先」として非常に人気があります。
本記事では、【2025年最新版】JFEエンジニアリングの年収・初任給・職種や年代別年収、福利厚生・リアルな働き方・評判まで徹底解説！
「平均年収は？」「ボーナスは？」「管理職や若手はどれくらいもらえる？」「実際に働く人の声や採用大学は？」
あらゆる疑問を解決できる情報を網羅しています。
これからJFEエンジニアリングを目指す方、建設・エンジニアリング業界で年収アップを目指す方は必見です。
JFEエンジニアリングの平均年収・中央値はいくら？業界内での位置づけを徹底解説！
JFEエンジニアリングはエンジニアリング業界の中でもトップクラスの高年収企業として知られています。
ここでは最新の年収データや、同業他社との比較、年収偏差値なども交えて、JFEエンジニアリングの“稼げる度”を徹底解説します。
平均年収
JFEエンジニアリングの平均年収は1,040万円（2024年3月期）。
平均年齢は44.8歳と大手エンジニアリング会社らしいベテラン層も多い構成ですが、同世代で比べても非常に高い水準です。
給与体系は基本給＋賞与（年2回）に加え、役職や職種によって大きく上積みされるのも魅力です。
業界内での位置づけ：高い（エンジニアリング業界2位）
大手エンジニアリング企業の年収ランキングでは、JFEエンジニアリングは堂々の2位にランクイン！
1位の日揮、3位の千代田化工建設を上回るケースもあり、「建設×インフラ系」のなかでは常にトップグループです。
年収偏差値も83.3と非常に高く、「同世代・同業界でも圧倒的な高収入」を実現できます。
| 順位 | 企業名 | 平均年収 |
|---|---|---|
| 1位 | 日揮 | 1,083万円 |
| 2位 | JFEエンジニアリング | 1,040万円 |
| 3位 | 千代田化工建設 | 1,000万円 |
| 4位 | きんでん | 970万円 |
| 5位 | 関電工 | 849万円 |
JFEエンジニアリングの年収推移（過去5年）
JFEエンジニアリングの年収水準は長期的にも非常に安定しています。
公開情報が少ない非上場企業ですが、親会社であるJFEスチールホールディングスの年収データが参考になります。
大手エンジニアリング企業らしい景気や業績の波に強い報酬体系が特徴的です。
| 年度 | 平均年収 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2020 | 1,097万円 | 44.2歳 |
| 2021 | 967万円 | 45.1歳 |
| 2022 | 960万円 | 46.0歳 |
| 2023 | 1,241万円 | 46.1歳 |
| 2024 | 1,171万円 | 47.5歳 |
2023年の急上昇は好業績の影響ですが、全体的に毎年1,000万円前後という圧倒的な高水準をキープしています。
親会社データではあるものの、JFEエンジニアリングの給与環境もほぼ同水準であると考えられます。
年代・職種・役職別の年収目安
「実際に自分の年齢や職種、ポジションではどれくらい稼げるの？」
JFEエンジニアリングは役職やキャリアが上がるごとに年収が大きく伸びるのが特徴です。
ここでは年代別・職種別・役職別それぞれの目安レンジを解説します。
年代別（20代／30代／40代／50代／60代）
JFEエンジニアリングの年代別平均年収は、若手でもかなり高い水準からスタートします。
20代後半で660万円、30代で870万円、40代で1,080万円、50代では1,250万円まで伸びます。
60代でも900万円台をキープするため、長期的なキャリアでも安心感があります。
高収入層が多いだけでなく、若手から実力主義・成果主義が評価される点も業界内で際立っています。
| 年代 | 平均年収 |
|---|---|
| 20～29歳 | 660万円 |
| 30～39歳 | 870万円 |
| 40～49歳 | 1,080万円 |
| 50～59歳 | 1,250万円 |
| 60～69歳 | 920万円 |
職種別（施工管理／設計／プラント／土木・電気など）
JFEエンジニアリングでは多彩な職種が活躍しており、各職種ごとに年収レンジも異なります。
たとえば、土木施工管理（橋梁）で430万円～700万円、土木施工管理（トンネル・道路・造成・ダム・河川・港湾・造園など）では600万円～1,000万円。
プラント施工管理（電気・計装）や土木設計・測量（橋梁）、電気設計（工作機械・装置・設備・制御盤など）は500万円～1,200万円と幅広い水準です。
いずれの職種も、同業他社と比べて「ベースが高い＋成果による上積み」が実感できる点が大きな魅力。
専門スキルや資格取得、海外プロジェクトなどの経験により、若手のうちから高年収を狙える環境が整っています。
| 職種区分 | 平均年収 |
|---|---|
| 土木施工管理（橋梁） | 430万円～700万円 |
| 土木施工管理（トンネル・道路等） | 600万円～1,000万円 |
| プラント施工管理（電気・計装） | 500万円～1,200万円 |
| 土木設計・測量（橋梁） | 500万円～1,200万円 |
| 電気設計（設備・制御盤等） | 500万円～1,200万円 |
役職別（主任／係長／課長／部長）
JFEエンジニアリングは役職ごとの年収レンジも非常に高水準。
主任で400万～900万円、係長で1,000～1,200万円、課長で1,100～1,300万円、部長になると1,500万円以上も狙えます。
主任から係長、課長と昇格するタイミングで「年収が一気にジャンプ」する傾向があり、実力を正当に評価する風土が根付いています。
大手グループの安定感と成果主義のハイブリッドが、転職市場でも人気の理由です。
| 役職 | 年収の目安 |
|---|---|
| 主任 | 400-900万円 |
| 係長 | 1,000-1,200万円 |
| 課長 | 1,100-1,300万円 |
| 部長 | 1,500万円〜 |
初任給・新卒1年目の年収
JFEエンジニアリングの初任給や新卒1年目の想定年収は、同業他社と比べても高水準です。
学歴や配属職種によって若干の差はありますが、生活の安定感・スタートダッシュのしやすさは間違いなし！
ここでは最新モデルケースもあわせてご紹介します。
学部卒／院卒の月給・賞与・想定年収
新卒の学部卒の初任給は23万円台後半～24万円前後、院卒では25万円台～26万円が目安です。
賞与（年2回）も含めた1年目の想定年収は、学部卒で約380～420万円、院卒で約410～460万円。
さらに、配属先や現場手当・残業代なども加味されるため、初年度から手取りにゆとりがあるのが特長です。
モデルケース（残業月20h想定）
実際の新卒1年目（残業月20時間程度を想定）の場合、月収28万円前後・年収400万円台前半というケースが多いです。
初年度からしっかり貯蓄や自己投資もできる給与水準なので、若手のうちから将来設計もしやすい環境といえます。
賞与・昇給・インセンティブ
JFEエンジニアリングは大手グループならではの安定した賞与と昇給制度が魅力です。
年2回（6月・12月）の賞与は業績連動型でありながらも、景気の波に左右されにくい安定支給が続いています。
昇給も毎年1回、実力や成果・貢献度に応じてしっかり反映される評価体制が整っています。
営業や一部の技術職ではインセンティブ制度が導入されており、「やる気次第で年収アップ」も十分狙えるのが特徴です。
支給回数／目安月数／評価軸・等級制度の概要
賞与は年2回支給（6月・12月）、合計で4〜5か月分が平均的な水準です。
評価制度は「目標管理・実績評価」「プロセス重視」「自己申告・上司面談」などが組み合わさった体系的なもの。
等級やグレードが上がるごとに、昇給幅やボーナス額も大きく増加します。
若手から中堅・管理職まで、努力と成果がきちんと年収に反映される仕組みが定着しています。
安定と実力主義のバランスの良さも、JFEエンジニアリングの働きがいのひとつです。
手取り額の目安（年収1,040万円・単身）
JFEエンジニアリングの平均年収1,040万円を単身世帯で受け取った場合、手取り額はどれくらいになるのでしょうか？
最新の社会保険料・税金控除を反映したシミュレーションを紹介します。
年収が高くても「実際に使える金額」を知っておくことで、ライフプランも立てやすくなります。
月次／年次の概算手取り（控除の簡易内訳）
年収1,040万円（単身者）の場合、年間手取りは約748万円、月々の手取りは約62万円が目安です。
下記の内訳表を参考にしてください。
| 項目 | 年収 | 月収 |
|---|---|---|
| 額面収入 | 10,400,000円 | 866,667円 |
| 所得税 | 314,000円 | 26,167円 |
| 住民税 | 468,000円 | 39,000円 |
| 健康保険 | 442,800円 | 36,900円 |
| 厚生年金 | 774,000円 | 64,500円 |
| 雇用保険 | 59,600円 | 4,967円 |
| 介護保険 | 143,600円 | 11,967円 |
| 手取り | 7,480,000円 | 623,333円 |
高年収層でも税・保険負担は大きくなりますが、年収700万円台後半〜800万円弱の「実質使える額」は十分ゆとりある生活水準です。
福利厚生・待遇
JFEエンジニアリングの福利厚生や待遇は「さすが大手グループ」といえる充実ぶりです。
住宅手当や社宅・独身寮、退職金・財形貯蓄、資格取得支援など、生活やキャリア形成を幅広くサポートする制度が整っています。
働きやすさと将来の安心感、どちらも得られるのがJFEエンジニアリングの強みです。
休暇・働き方（有給取得率／在宅・フレックス）
有給休暇取得率は86.1％（2023年度）と非常に高く、年間休日120日超の水準。
コロナ禍以降はリモートワークやフレックス勤務も浸透し、働く場所や時間の自由度が増しています。
育児休暇や介護休暇、時短勤務などライフステージに合わせた働き方が選べる点も好評。
「休みが取れない・働き詰め」といったイメージはもはや過去のものになっています。
金銭系（退職金／住宅手当／持株会／年金）
退職金制度は大手らしく高水準で、長期勤続者には1,000万円以上となるケースも。
住宅手当や社宅・独身寮の利用、財形貯蓄や企業年金、持株会といった資産形成の支援も万全です。
また、通勤手当や資格取得手当、健康診断・各種保険など、「経済的安心」と「生活の豊かさ」を両立できる待遇が揃っています。
育成・キャリア（研修／公募／異動制度）
JFEエンジニアリングでは新入社員研修やOJTはもちろん、英会話研修・資格取得支援・社内公募・ジョブローテーションなど、成長とチャレンジを後押しする制度が充実。
「専門性＋マネジメント力」の両方を磨きやすい環境であり、若手から中堅、管理職まで自分らしいキャリアが描ける点が大きな魅力です。
JFEエンジニアリングは激務？労働時間の実態
「JFEエンジニアリングは年収が高い＝激務？」というイメージを持つ方も多いですが、実際はどうなのでしょうか。
ここでは平均残業時間やみなし残業の有無、休日数など、リアルな労働環境を解説します。
平均残業時間／みなし残業の有無／休日日数
平均残業時間は月26.4時間（2023年度）で、建設業界・エンジニアリング業界のなかでも「比較的短め」の部類です。
みなし残業制は一部職種で導入されていますが、基本的に残業代は全額支給されるケースが大半。
休日は年間120日超、有給休暇を合わせて実質130日以上の取得も可能です。
「働き詰め」というよりは、「きちんと稼げて、しっかり休める」環境への進化が進んでいます。
口コミ・評判
JFEエンジニアリングで実際に働く社員の「リアルな声」を集めてみました。
高年収・安定感のメリットだけでなく、実際の働き方や雰囲気についても多様な口コミが寄せられています。
年収に関する良い口コミ
「同業他社と比較しても年収が高く、生活にゆとりが持てる」
「賞与や昇給がしっかりあり、頑張りが評価される環境」
「福利厚生が手厚いので、家族持ちでも安心」
「若手でも現場経験が評価されやすく、早くから年収アップが目指せる」
「転職して年収が一気に上がった」
年収に関する悪い口コミ
「短納期プロジェクトが重なると残業が増えやすい」
「業務負荷は波が大きい時期もある」
「年功序列の文化が一部残っていて、ポジションによっては昇格スピードが鈍化」
「専門性を突き詰めたい人には現場ローテーションが負担になる場合も」
「人材流出も一定あり、優秀な社員が抜けることも」
採用大学の傾向
JFEエンジニアリングは、全国の有名大学・高専・理工系学部から幅広く採用を行っています。
理系6割・文系4割のバランスで、技術系・事務系ともに活躍のフィールドが豊富です。
「インフラ志向」「社会貢献性」「グローバル志向」など多様な価値観の学生が集まるのも特徴的です。
| 主な採用校 | 東京大学、京都大学、大阪大学、東北大学、九州大学、名古屋大学、北海道大学、東京工業大学、早稲田大学、慶應義塾大学、明治大学、同志社大学、関西大学 ほか全国多数 |
|---|---|
| 理文比 | 理系6割／文系4割（目安） |
| 選考傾向 | エントリーシート・適性検査・面接（複数回）。専門知識だけでなく「人柄・成長意欲・チーム志向」も重視される |
JFEエンジニアリングに向いている人・向いていない人
「自分はJFEエンジニアリングに向いている？」と気になる方へ、働く人の傾向や特徴をまとめました。
転職・就職前の自己分析に役立ててください！
- 向いている人
- 安定した高収入・充実した福利厚生を重視したい方
- インフラ・エネルギー分野に興味がある方
- チームでプロジェクトを進めるのが好きな方
- グローバルな案件や大規模プロジェクトに関心がある方
- キャリアアップ・昇格を目指してコツコツ努力できる方
- 向いていない人
- スピード感や変化を重視したいベンチャー志向の方
- 個人主義・単独プレーが得意な方
- 年功序列や大手の安定志向にストレスを感じやすい方
- 専門分野を一点集中で突き詰めたい方
FAQ
最後に、JFEエンジニアリングの年収や働き方に関して「よくある質問」をまとめました。
転職・就職を検討している方は必ずチェックしておきましょう！
Q. JFEエンジニアリングの平均年収・中央値はいくら？
A. 2024年度の平均年収は1,040万円です。
中央値は非公開ですが、平均の0.93倍で約970万円と推定できます（全体年齢構成や大手建設業界の中央値から算出）。
Q. 何年目で600／800／1,000万円に届く？
A. 600万円は20代後半、800万円は30代前半～半ば（主任～係長）、1,000万円は40代以降（課長クラス以上）が目安です。
評価ランクや昇進スピードによって早期昇格も十分に狙えます。
Q. 年代・職種で年収はどのくらい違う？
A. 20代は660万円前後、30代は870万円、40代は1,080万円、50代は1,250万円。
職種別では施工管理・設計・プラント系で500万円～1,200万円など幅広く、専門性や現場経験で大きく変動します。
Q. 初任給と新卒1年目の想定年収は？
A. 学部卒の初任給は月給23万円台後半～24万円前後、院卒は月給25万円台～26万円。
賞与や残業代込みで学部卒400万円前後、院卒440万円前後が想定年収です（残業月20hモデル）。
Q. 残業時間やワークライフバランスは？
A. 平均残業時間は26.4時間/月、有給取得率は86.1％、休日は年間120日超。
リモートワークやフレックス勤務、ライフステージに合わせた働き方が可能で、ワークライフバランスも充実しています。
